El Danielle / Даниил Видишев

Помогу сделать тестовое в топовую дизайн-студию или корпорацию Если вы забайтились на заголовок – я молодец, а знаете кто не молодец? Менторы которые помогают делать тестовые: помогают с проектированием решений, докручивают UI совместными воркшопами и прочее. Например, когда джуниор работает в паре с арт-диром, качество финального результата может повышаться в два, три и даже четыре раза. А потом прикиньте, вы нанимаете такого человека по итогам тестового задания, а на деле оказывается, что он выдает результат даже не близкий к тому, что показал ранее. Такой мисс найм может стоить компании в 500+ тысяч, помимо потраченного времени. Вы можете сказать: «Даня, но ты же сам помогаешь с тестовыми». И я скажу, да, помогаю, но… Я анализирую навыки дизайнера, чтобы подсказать как из них составить последовательный дизайн-процесс (индивидуальный), основанный на том, что дизайнер умеет. Или как показать свои мысли, как презентовать работу. В общем, указываю направление, а не влияю на качество самого решения. Считаю это правильным и справедливым. Как можно повлиять на вектор? Напрмиер, я прошу внимательно прочитать текст самого задания и выписать из него ключевые слова. Очень много дизайнеров просто невнимательно читают, а потом бомбят в чатиках, что им отказали. Яркий пример такого подхода, *имя скрыто* – он проходил отбор на курс продуктового дизайна в Тинькофф Финтех. Прошел. Бонусом позвали на собес для стажировки. В этой победе 99.9% – его заслуга. Применил и показал свои навыки, а не какого-то серого кардинала. Просто вначале немного переживал. Нужна была поддержка. Короче, дизайнеров за эту тему не виню, они крутятся как могут, а вот менторы... или я не прав?

Пиши в личку, чтобы устроиться на работу Так я попал в Яндекс. Просто написал Сереже Кондаурову, дизайн-директору по интерфейсам в Алисе. До отклика посмотрел с ним все лекции на ютубе и понял, что хочу работать в такой команде, а потом на собесе познакомился с Настей Вишневской, арт-диром и это меня окончательно добило. После собеса написал: «Насть, мы не то что одного поля ягоды, мы одного куста ягоды! Как виноград из одной грозди. Хочу к вам». В общем, да простят меня все нанимающие, но так ты забираешь на себя больше внимания чем другие, идёшь вне системы, а значит, повышаешь свои шансы успех. Все просто. Если твое сообщение интересное, его обязательно посмотрят, а значит, ответят. Но за сообщением должно стоять и не менее интересное портфолио (логично). Самое главное помнить, что у тебя есть только один шанс, поэтому: 1️⃣ персонально под каждую ваку – изучи продукт, команду, человека и прочее. 2️⃣ релевантный отклик – если люди искали и подчеркивали опыт в e-com – не стучись. Если отклик про мобильные приложения, а у тебя лендосы – не стучись. В комментах будет скрин с моим откликом Сереге. Делюсь как есть. Все честно. Писал на эмоциях, поэтому по структуре и смыслу не дотянул, но в работе с менти учел этот опыт. Недавно ребята устроились в Тинькофф, Сбер и Cedro. Как найти нужные контакты? За кого вы принимаете автора! Он и так открыл ящик Пандоры. При большом желании, у вас все получится) Только Сереге в личку не пишите, а то уволит, ахахах. Лучше на его канал подпишитесь, там кладезь знаний про техники управления креативными командами. Такие дела.

Все еще думаешь, что сложные сайты можно создавать только со знанием кода? В 2024 году, чтобы создавать крутые сайты со сложным функционалом, тебе не нужно уметь программировать. На зарубежном рынке каждый день появляются заказы по разработке сайтов на Webflow! Webflow — продвинутый инструмент разработчика, с помощью которого можно создавать сайты без знаний программирования🔥 Почему это так востребовано среди компаний и соискателей? — отсутствие ограничений в дизайне и анимациях, абсолютная свобода для креатива; — высокая скорость работы и адаптивность; — богатый и понятный функционал: возможность создавать сложные сайты без кода. Сейчас у тебя есть возможность сделать свой сайт-портфолио на Webflow. Создатели школы Pixel Perfect открыли бесплатный доступ к курсу, где ты погрузишься в профессию Webflow-разработчика. Что ты получишь за неделю? — знания по разработке на Webflow с 0, которые ты сразу сможешь применить на практике; — разбор домашек от менторов; — готовый кейс по Webflow в портфолио. А главное, возможность выиграть место на 3-х месячном курсе по созданию сайтов на Webflow. Переходи по ссылке и начни проходить бесплатное обучение https://t.me/pxp_reg_bot?start=danielle Реклама. Рекламодатель ИП Макагонов Павел Андреевич, ИНН 665813790398, erid 2SDnjct8wFP

Вчера, наконец-то, добрался послушать подкаст с нашим Гошей, руководителем группы дизайна Умных колонок и приложух с Алисой, про рост мидлов в корпорации и найм в целом. Много базы и классных инсайдов, поэтому слушать обязательно. Особенно про прозрачность и принципы. Знаете, этот подкаст даже можно считать бесплатной консультацией, потому что у меня на звонках ребята спрашивают +- те же вопросы. Гошан, спасибо, ахахах. Да и вообще, рад, что мой товарищ присоединился к списку легенд и записался на фоне чёрного круга Bangbang. 📹 Ссылка на подкаст p.s надеюсь вы не успели уже заебаться. Щас 10 утра!

Вчера, наконец-то, добрался послушать подкаст с нашим Гошей, руководителем группы дизайна Умных колонок и приложух с Алисой, про рост мидлов в корпорации и найм в целом. Много базы и классных инсайдов, поэтому слушать обязательно. Особенно про прозрачность и принципы. Знаете, этот подкаст даже можно считать бесплатной консультацией, потому что у меня на звонках ребята спрашивают +- те же вопросы. Гошан, спасибо, ахахах. Да и вообще, рад, что мой товарищ присоединился к списку легенд и записался на фоне чёрного круга Bangbang. 📹 Ссылка на подкаст p.s надеюсь вы не успели уже заебаться. Щас 10 утра!

Профдеформация дизайнера Пока ехал в метро, разгонял в голове тему про профдеформацию дизайнера. В чем она проявляется, как считаете? В потоке мыслей понял, что это способность видеть и подмечать недостатки во всем. Она делает нас профессионалами с одной стороны, а с другой, не самыми простыми людьми. Разрушительная сила, которая может неосознанно (или осознанно) просачиваться в нашу жизнь. Недавно друг показал футболку с надписью «Много чего было не ок», которую он напечатал для выступления на Д-В. Просто, ради прикола. А я ему: «че межстрочное такое большое». Хотя нужно было просто поугарать, ведь не в дизайне тут суть 🧐 Возможно, вы приведете примеры пожестче, но такая вот хрень, наша профдеформация.

Человеческая аватарка Новый видик на канале. Собрали компонент с фоткой, заглушкой, инициалами, индикаторами, размером и разными цветами — короче, основной набор. В процессе подсветил разные нюансы: чтобы текст не съезжал, не было много вариантов и пр. Под чаек-кофеек, пробуем, тестим, критикуем и дополняем в комментах 🔥 📹 Смотреть на Youtube Чат, где обсуждаем компоненты. Там нас уже 260+. Оч круто, что ребята общаются, помогают друг другу. Делаем самый большой чат по этой теме. Cсылка на playground из воркшопа. #воркшопы

Как в Авито принимают решения о внедрении фич для ключевых клиентов? Диана Нурекеева, UX-исследователь, рассказывает о процессе исследований, опросов и экспериментов с новой функцией для управления продажами авто. Переходите по ссылке и погружайтесь в детали статьи! *Рекламный пост

Новый видик в пятницу, отложка уже стоит, а пока делюсь мыслями по этой движухе. Изначально планировал выпускать 1-2 в неделю, но реальность оказалось другой. Продакнш и продвижение требуют больше танцев с бубном, чем я ожидал. Итоговые затраты 10-12 часов 🙄 Плюс, я пишу достаточно редко и не успеваю разбавлять видео другими постами. Канал не про видео. Можно писать чаще, но я не хочу, хотя в карманцах припрятано около 10 постов. Вызревают. Плюс, от видео к видео многие моменты дублируются, а хочется давать максимум разнообразной инфы. Поэтому, я продолжу выпускать, но в своем темпе и наиболее ценную информацию. Снизу опрос. Хелп ❤️

Старые заметки Интересно находить старые заметки, повспоминать о чем думал в тот момент, что было важно. Сегодня нашел свою первую финансовую табличку. Ей около пяти лет. Тогда я получал 80к и было дикое желание свалить из Сходни, в которую я переехал после Ростова. Я боялся совершить этот шаг без буста в деньгах, потому что квартира в Сходне стоила 24к, а в Москве х2, но нормальная квартира для меня была важнее, чем закрытие базовых потребностей, таких как одежда, отпуск, спортзал. Про машину в кредит – мем, конечно. Прикидывал бюджет на бмв 118i. Хотя там все статьи смешные 🤦‍♂️ В общем, круто оглянуться и осознать какой большой путь ты проделал, как изменилась твоя картина мира и отношение к вещам. Кстати, на переезд с той зп я все-таки решился и практически сразу же открылись новые возможности. Просто нужно было не вести переговоров в своей голове. Такие дела. Видео скоро, но не по компонентам. хы

Теги и Бейджи Гайс, новый дропнул новый ролик. База похожа на кнопки, но есть свои нюансы, поэтому под чаек-кофеек, залетаем, пробуем, обсуждаем. Приятного просмотра 😎 📹 Смотреть на Youtube Наш чатик по компонентам. Playground из воркшопов. Ссылка из видео на https://component.gallery/ #воркшопы

База по компоненту кнопок Первая торпеда пошла. В воркшопе разобрали самый базовый компонент, который есть в каждом продукте — Кнопки, они же Buttons. Использовали самые актуальные обновления Figma, обсудили как устроена организация, визуальную балансировку, нужен ли мастер-компонент и многое другое. 📹 Смотреть на Youtube Напоминаю про наш чатик – комьюнити, где мы помогаем друг другу с вопросами по компонентам. А так же ссылка на playground из воркшопов – копируйте к себе в Drafts, повторяйте видосы и будет рост ⏩ Если видос зашел, поддержите лайком на ютубе – это очень важно, чтобы раскачать алгоритмы и, как обычно, приглашаю всех в комменты: критикуйте, предлагайте, делитесь полезными лайфхаками. Приятного просмотра ☕️ #воркшопы

Большая серия воркошов по качественной сборке компонентов UI-кита Ребята, воркшопы возвращаются! Это будет целый курс. Первое видео 12-го марта. Будут выходит 2 раза в неделю (вторник и суббота). Начнем с самого начала – аватарки, кнопки и дойдем пугающих гигантов. В планах выпустить порядка 30-40 видео (десять готово). 1️⃣ Залетайте на Youtube (там 1.2к) Этот тг-канал не станет площадкой для анонсов (исключительно). Тут двигаемся более широкими мазками по мыслям, наблюдениям и экспертизе. 2️⃣ Залетайте в чатик Обсуждаем видео, вселенские затупы со сборкой компонентов, делимся ссылками, плагинами и прочим. Концепция: нужна помощь – спроси, знаешь – помоги. Давайте создадим ламповое комьюнити по этой теме) 🧷 Ищу рекламодателей В роликах будут видео-интеграции и ссылка под видео. Предыдущие ролики набрали по 9-10к просмотров. Первые интеграции уже проданы, если хотите порекламить свой продукт или тг-канал — пишите в личку, расскажу детали и ценность. На старте недорого. Подписчикам: Хочу шерить качественные знания наибольшему числу дизайнеров по теме, которую люблю. Никаких Boosty и особых подписок на эксклюзивный контент для вас не будет. Деньги с рекламы пойдут обратно в продвижение. Спасибо за понимание. *** Короче, работы предстоит дохрена. Надеюсь не сломаюсь. В комментах немного личной истории. Поддержать пост лайком — приветствуется❤️

Проект «Домашка» Немного офигел, когда узнал, что теперь ведущий Домашки — Саша Ковальский, дизайн-директор CreativePeople, а еще главный вдохновитель ивента для дизайнеров UX Boost (от DSGNERS). Короче, это мощный толчок и без того популярному проекту 😎 Если кто не в теме, то Домашка — это проект, где дизайнеры качают свои навыки по заданиям от известных арт-диров и получают фидбек. Там уже поучаствовали ребята из Mish, CreativePeople, Humbleteam, Антоха из Crauch, ну и я, ваш скромный автор (мое задание). Кстати, оно стало вторым по кол-ву просмотров. Только Антоха со своими эфирами всех переплюнул, ахахах. А еще Саша в классном скетч-формате делиться полезной инфой. Например, какие бывают KPI у продуктовых дизайнеров или зависимые сущности в UIX. Зацените формат. Рекомендую.

⚡️ Стажировка в Алису, команда Девайсов с экраном Ищем в нашу команду крутыша. Это суперская возможность поработать над офигенным продуктом. Вы будете проектировать новые и совершенствовать текущие пользовательские сценарии (включая голос) Станции Дуо Макс, под присмотром сильных дизайнеров 😎 Откликнуться на стажировку Подробнее по ссылке. За репост плюс к карме)

Консультации для джуниор и мидл ux/ui дизайнеров по оформлению портфолио и подготовке к собесам в продукты и дизайн-студии На момент поста про cjmjtbd мне удалось помочь пяти ребятам найти клевую работу и, заодно, протестить свои наблюдения. Сейчас успешных кейсов уже 12 (трудоустройство – как цель). Это без учета разовых консультаций, где мы просто закрывали вопросики или восстанавливали моральку. Не ожидал, что так много придет в личку. До конца года хочу помочь 30-ти талантливым ребятам попасть в ведущие снгшные компании. Нашел в этом особый вид счастья. Поэтому, с моей стороны максимальный фокус и вовлечение. Кстати, недавно ввел очные встречи для тех кто в Москве – угощу кофейком, проведу экскурсию по офису Яндекса, заряжаю позитивной энергией 🔥 Инфу про опыт, стоимость и прочее, дублировать не буду. Ссылочка ниже, там все есть. 📎 Подробнее о консультациях Залетайте)

Это недостойно, говорили они… Иногда слышу мнение от уже опытных дизайнеров, мол, про всякие кнопки и прочее выпускать видео, статьи, посты — зашквар. Это скучно и не интересно. Так может любой. А вот настоящий дизайнер, матерый, должен найти что-то уникальное — идею, которая достойна его текущего опыта и таланта. 🅰️🅰️ Во-первых, с поиском чего-то нового и уникального, есть высокий риск того, что вы так и останетесь в вечном поиске. Посмотрите на мир стартапов — весь успех в переосмысление предыдущих решений.

Не надо учиться придумывать новые идеи, надо учиться как реализовать те, что уже есть. Какие есть. Умение видеть в своей идее потенциал продукта — стоит сотен просто хороших гипотез и фантазий. Идея прагматична. Доводить идею до работающего продукта — топовый навык. Причем принцип «Придумал — произведи — продай» при всей своей очевидности стоит тысячи новых идей. Это не творческое мышление, не креативное, не проектное, это мышление полного цикла, оно всему научит само.

Возвращаясь к «кнопкам». Любой материал, если он не паразитирующий (пересказ один в один, просто другими руками или ртом), должен проходить через призму собственного мышления и наблюдений. Должен опираться на момент озарения, когда десятки ошибок и сотни часов практики становятся простой мыслью, выводом, решением, а после желанием передать накопленный опыт. Это сила, которая двигает наше ремесло вперед. Вы участвуете в обновлении накопленных предыдущими дизайнерами знаний. А тема может быть любой и это будет соответствовать вашему таланту, потому что талант — это не дар, а способность много и основательно заниматься рутиной, чтобы добиться результата, а после, признания. Хотя, результата можно и не добиться, если увязнуть в страданиях от постоянно завышенных запросов к самореализации и метаниях про «достойно или нет». Беда талантливых людей.

На синьора не пойму, я уже арт-дир Иногда люди удивляются, что я был на позиции арт-дира, а потом перешел на старшего дизайнера. Типо, минус 2 грейда не сложно ли психологически принять? Может я кого-то удивлю, но вообще нет. Допускаю, что кому-то важен сам факт нахождения на определенной должности, но как по мне – это тупиковое мышление, которое как раз и приведет к проблемам. Вот я хотел стать архитектором с детства – собственно, я им стал. Могу диплом показать. А будучи арт-диром, ушел в полный менеджмент и понял, что в моем «арт» практически нет арта, как у какого-нибудь Сереги Гурова. Скорее, дизайн-менеджером был, судя по зоне ответственности и задачам, но назывался арт-дир, ибо медийно и в пресейлах это больше роляет. Поэтому, вернулся в крафт и начал осваивать новую предметную область – голосовой пользовательский опыт. Максимально доволен. Хотя свой карьерный трек вижу именно в сторону менеджмента, но более плавно, не с такого наскока после дизайн-лидовой позиции. Илона Саркисова классно описала суть бытия дизайн-менеджера. Не буду дублировать. Все так. В общем, если мечтаете стать арт-диром, мечтайте более конкретно, потому что реальность может быть полярной вашим желаниям) А сама должность – да, технически, даунгрейд. Ментально – плевать. Разве важен тайтл в вашей трудовой, если все, что вы искали и хотели, вы получили?