HR me с Валентиной и Аллой

Пишу этот пост  из семейного отпуска на море, где мой младший сын с удовольствием плавает в бассейне и потом всегда категорически отказывается из бассейна выходить) Возможно ли женщине одновременно делать карьеру и строить семью? В моем опыте эти две части жизни уживаются, но это очень-очень сложно. Когда дети маленькие, кроме семьи и карьеры, больше нет ничего - ни у меня, ни у мужа. Нет ни сил, ни времени - на стопе спорт, хобби, сложные бьюти-штуки, большие путешествия. Но я знаю, что многие справляются, и не считаю это каким-то особым достижением. Мне нравится быть мамой и мне нравится иметь любимое дело, чего-то одного мне бы точно было мало.  Нормально ли не успевать все и сразу? Давайте пример приведу. Фото к этому посту - с фотосессии, которую мы с Аллой задумали к двухлетию нашего канала. Я взялась организовать бронирование студии и фотографа. Забронировала, поставила в календарь за пару месяцев. Но! ошиблась с месяцем, июль вместо июня бахнула (явно, мой двухлетка висел на руке в этот момент и кричал «Мам, мам, маааам!!!»). Началась неделя Х, пишет мне съемочная группа - ну что там в пятницу, потом фотостудия - ждем вас в пятницу. А я про себя думаю: «Смешные такие, почему в пятницу, в субботу. В пятницу же рабочий день у меня, я не могу - три интервью, 10 дедлайнов, люди новые в команду выходят, 50% людей на адаптации…». Потом пришлось резко брать выходной в пятницу, потому что фотосессия с подругой по такому важному поводу - это важно. Приоритет.  Для меня в таких ситуациях самый ценный навык - уважать и поддерживать себя, даже в моменты ошибок. И спокойно идти дальше, без лишней драмы. Что в карьере для тебя самое сложное? Я очень увлекаюсь. Я не сплю из-за хороших идей. Тексты хорошие спать не дают, новые дела - ещё со школы есть за мной такая особенность. Мне раньше сложно было остановиться, я часто работала ночами, потому что интересно и круто (и в выходные же можно выспаться!), чувствовала себя нужной и важной, у меня получалось. На людей, которые в 18.00 шли домой - смотрела свысока. Со вторым ребенком такие фокусы проворачивать стало нереально - няне надо в 19.00 домой (знаете, как няню хорошую тяжело найти и удержать? ее хантят даже у нас в подъезде, так что у нас с ней все строго, не задерживать, любить, холить и лелеять). И самое сложное на текущем этапе - искать способы быть лучшей без переработок. Поиск своей ценности на новом уровне. Искать то, в чем ты лучше других не потому что больше пашешь, а потому что умеешь то, что другие не умеют. Получается новая карьерная стратегия, я все время в поисках таких своих талантов. Вечером своей команде говорю - все супер, но мы завтра продолжим. А некоторые же меня помнят прошлую, когда я готова была взахлеб обсуждать задачу допоздна. Очень сложно 😄 Тут, кстати, дело не только в детях. Я просто становлюсь старше. Мне кажется, канал для меня - своего рода терапия, меня все так же прет от работы, как и раньше. Вот случилась интересная стратессия - пишу, есть вопросы по инструментам оценки - ищу в окружении топ-эксперта, зову поговорить на эфир. Можно и ночью писать, а посты ставить на утро, отложенным постингом, красота.  Что вдохновляет? Все красивое. Люблю смотреть на красивые цветы, хорошие тексты, элегантные наряды, далекие города, природу. В облаках искать фантастических скрытых животных, как в детстве. В работе - логичные процессы и метрики люблю, умный результат - когда важно как ты его добился, темы HRTech и ИИ меня захватывают. И конечно, людей - умных, профессиональных, легких на подъем, очень люблю. #валентина_черных

Счастлив тимлид = счастлив hr❤️😁 Мы знаем, что эмоциональные связи в команде влияют на скорость. Но тимбилдинг не всегда решает эту задачу, также как и стратегическая сессия не всегда помогает достигать цели команды. А вот неделя совместной работы и отдыха в горах помогут команде работать эффективнее, и не выгореть. Ребята из Steford организуют выездные спринты в Красную Поляну⛰ Выездной спринт - это: 🌿неделя работы команды в офисе с видом на горы ☀️персональный вожатый, который организует всю программу работы и отдыха 🏔проживание в уютных апартаментах 🤓метрики и опросы для оценки эффективности выезда За 3500 рублей в сутки на человека! Более 6 000 сотрудников из Авито, Wildberries и Совкомбанк работают и отдыхают командами в Steford. Оставить заявку можно: - на сайте - или 📱 @steford_co Реклама. ООО "Вектор" erid: 2Vtzqx9tH84

На этой неделе мы решили сами ответить на вопросы про самореализацию, которые задавали нашим героиням. Ответы Аллы:   Вопрос 1. Возможно ли женщине одновременно делать карьеру и строить семью  Здесь буду говорить только за себя. Я считаю, что у человека должно быть свое «дело»: это не должность и не заработок, а деятельность, которая приносит смысл, вдохновение и позволяет расти как личность. И наличие этого «дела» укрепляет не только семью, но и все другие сферы. С моим мужем мы вместе более 10 лет, и мы развиваемя в работе, обучении, спорте, хобби, что делает наши отношения глубокими и интересными, поэтому я не смотрю отдельно на женщину как на жену, мать и т.д. – для меня это всегда цельная личность. При этом абсолютно нормально, когда кто-то в семье в один период больше занимается карьерой, а другой – иными сферами. Недавно слышала метфаору, что в отношениях бывает, что кто-то садовник, а кто-то роза, главное, чтобы роли периодчески менялись. Я бы ее переформулировала так – как садовник, никогда не забывай про свою внутренюю розу.     Вопрос 2. Нормально ли не успевать все сразу – или как ты расставляешь приоритеты  «Как вы все успеваете? – Мой секрет прост, я не успеваю». Меня спасают приоритеты, которые делятся на 2 типа: 1️⃣ Простые ритуалы, которые я выполняю всегда (например, ужины с мужем не менее стольких-то раз в неделю, не пропускать бьюти-рутину и пр.) 2️⃣ Фокусы внимания на 1-3 месяца - например, вот это месяц здоровья или этот месяц усиленного интеллектуального развития. Сейчас у меня до октября три месяца фокуса на физической выносливости - я снова замахнулась на марафон. Еще я сейчас в эксперименте и каждый день с подругой веду дневник, в который пишу 3 фокуса внимания: интеллектуальный, физический и духовный. Мне нравится Вопрос 3. Что в карьере для тебя самое сложное Когда ты достигаешь определенного уровня должности, в некоторых компаниях у тебя пропадает опция «отключиться от работы на неделю» - неважно, в какой точке мира ты находишься, ты садишься и проверяешь почту даже в отпуске. А до отпуска ты предпринимаешь колоссальные усилия в попытке решить все дела, которые тебе могут в эту неделю быть направлены – и так выгораешь, что улетаешь без сил с ноутбуком на коленях, и потом пытаешься 2 дня просто выспаться. У меня есть мечта – когда-то я пойду в поход в к базовому лагерю Эвереста и не буду смотреть в телефон. А пока я просто в приянтии, что это часть моего карьерного выбора   Вопрос 4. Что дает тебе энергию и вдохновение  Больше всего меня вдохновляет получать то, чего нельзя быстро купить за деньги. Например, пробежать марафон или красивый трейл в горах (для чего нужно тренироваться), пройти долгое и качественное обучение (делать что-то на практике, рефлексировать свой опыт), выучить новый язык (что, с одной стороны, постоянная концетрация, но, с другой стороны, супер кайф, когда начинает получаться). Я верю, что энергия рождается там, где наше внимание – часто вечером я уже настолько уставшая, что у меня вообще нет сил идти на тренировку, но если я все-таки туда иду, то получаю огромный заряд энергии, что я все-таки сделала то, что для меня важно. Еще меня очень вдохновляют люди, которые меня окружают. Знаете, бывают моменты, когда опускаются руки, а ты смотришь на своих друзей, коллег и знакомых, как они справляются со схожими проблемами \ загрузкой и пр. – и «отпускает». А если не «отпускает», то у меня есть любимая форум группа, на которую мы раз в месяц выносим свои запросы – и там через опыт других людей я нахожу ответы и на свои вопросы. Я бы подытожила все ответы на вопросы простой мыслью: вокруг нас очень много стандартов, навязанных обществом, поэтому важно как можно чаще спрашивать себя - а чего действительно хочешь ты? И не бояться осуждения, что кто-то не поймет выбранный тобой путь, а брать и делать - своим ежедневным трудом

В конце 2023 года на нашем канале было 5800 подписчиков – и мы загадывали, чтобы в 2024 году мы выросли до 10 000. Мы специально не ставили какие-то супер амбициозные планы, потому что для нас важнее всего – расти качественно и за счет контента привлекать свою аудиторию. Кто мы? Два руководителя в сфере HR с опытом на обеих 30+ лет: 👩‍💻Валентина Черных член экспертного совета премии HR-брeнд от Head Hunter и руководитель по подбору и управлению талантами топовых компаний (сейчас Объединенная металлургическая компания, до этого СИБУР и МТС). Валентина сертифицированный ICF коуч, эксперт и автор курса в MarHR и топ-спикер HR-конференций, неоднократно выводила свои компании в топ работодателей России. 👩🏻‍💻Алла Полякова HR-директор международной трейдинговой компании (до этого работала Senior HR BP в Объединенной металлургической компании, HR BP и экспертом по подбору в СИБУРе, старшим консультантом в Анкоре). Алла выпускница MBA Skolkovo, сертифицирована по CIPD и ICF Как мы узнали друг о друге? Мы познакомились в 2013 году, когда начали работать вместе в СИБУРе в управлении по подбору и бренду работодателя, и наш общий путь в СИБУРе длился 7 лет, за это время работа переросла еще и в дружбу Как пришла идея создать канал? В 2022 году мы захотели делать что-то полезное – и решили в бесплатном формате делиться своими знаниями и накопленным опытом в сфере HR, построении карьеры, лидерстве и коучинге. Мы сразу придумали «тему недели» - когда 5 дней мы раскрываем теорией и практикой каку-то одну тему (и почти всегда придерживаемся этого правила). Как мы выросли до 10 000? Наша общая договоренность – не покупать рекламу вообще (только 1 раз за все время мы купили участие в папке за 1000 рублей). На наш взгляд, есть 2 секрета успеха: 1⃣ писать только самим, регулярно и на живые темы 2⃣ развиваться через партнерства – рассказывать про экспертов на рынке, не боясь конкуренции Очень благодарны вам за доверие и интерес, обнимаем 💖

В понедельник мне всегда хочется получать максимум профессиональной полезности, поэтому сегодня хочу поделиться с вами папкой каналов из сферы HR. В подборке – самые разные каналы, среди которых: 👍 лучшие обучающие курсы 👍 вакансии и поиск работы 👍 афиши вебинаров, мероприятий, конференций 👍 полезные чек-листы, шаблоны, презентации 👍 глубокий экспертный контент (аналитика, лучшие практики, экспертные мнения) и, конечно же, HR-юмор Объединяет все эти каналы то, что мы сами с удовольствием их читаем (потому что они интересные и качественные). И вам советуем подписаться 😉 ➡️➡️ Подписаться ⬅️⬅️

Как найти и удержать таланты при дефиците кадров? ⏰ Когда: 10 июля в 11:00 📍 Регистрация В конце 2023 года дефицит кадров достиг почти 5 миллионов человек — ситуация усложняется с каждым годом, и все больше компаний уже ощущают нехватку специалистов. Эксперты из Ventra, VK, Knomary и Happy Job соберутся на бесплатном онлайн-митапе 10 июля с 11 до 12:30 (МСК), чтобы обсудить, как нанимать белых воротничков, как внедрить КЭДО для лучшего пути кандидата и сотрудника, как запустить эффективную адаптацию, а также как построить сильный HR-бренд. В программе: 🔹11:00-11:25 — Рынок труда сегодня: тренды, вызовы и решения; 🔹11:25-11:45 — Каким должен быть качественный сервис для сотрудников? На примере Личного кабинета сотрудника; 🔹11:45-12:05 — Адаптация сотрудников: ключевой элемент удержания в условиях кадрового голода; 🔹12:05-12:25 — Сильный HR-Бренд как лид-магнит для привлечения и удержания сотрудников. Спикеры: - Светлана Толстая, директор направления профессионального подбора Ventra; - Довар Исаков, директор по развитию HR Tech направления, VK Tech; - Евгений Селевич, директор Knomary; - Алексей Клочков, Основатель и контент директор HR-Tech компании Happy Job. Регистрация

Когда мне кажется, что из-за работы я мало времени уделяю младшему сыну, ищу идеи занятий на канале Яркоречие. Его ведет Светлана Кистенева, ex HRD, а сейчас логопед и специалист по запуску речи. А ещё мама двух дочерей, которая совмещает карьеру и семью👇 Я более 10 лет работала в HR сфере и доросла до HR директора. Мне нравилась моя работа, но меня всегда тянуло в сторону детской педагогики. И в декрете я решила пойти переквалифицироваться и начать все с нуля. Когда, если не сейчас! Было страшно, но со временем появляются знания, опыт и приходит уверенность. Параллельно завела ТГ канал, который стал развиваться даже стремительнее, чем я ожидала. Появились клиенты, издательства, которые присылают свои книги, производители игрушек дарят игры и пособия - так я вижу, что предлагает рынок и как это поможет детям. Так почти в 40 лет я решила начать карьеру с нуля в новой сфере. Есть масса примеров успешных женщин в личной жизни и карьере. Что работает у меня: 🍬 Максимально планировать рабочие встречи и отдых. Чем дальше горизонт планирования, тем более прогнозируемо расписание. Например, каждый вторник я снимаю ролики для YouTube, а каждую пятницу монтирую, поэтому муж забирает ребенка и уезжает с ней из дома, чтобы не было шума на видео. 🍬 Быть готовой к тому, что что-то пойдет не так. Например, уже месяц нет новых видео на моем канале, все из-за обстоятельств, которые невозможно было предугадать. Сперва меня это расстроило, но я сделала выводы и планирую отснять 4-5 роликов на такие случаи, чтобы зритель не страдал. 🍬 Делегировать. Нашей дочери 2 года, она не принимает нянь и поэтому мы с мужем сидим с ней по очереди. Муж до обеда, я после, так есть время у каждого поработать и заняться своими делами. Ужин мы можем заказать, если нет времени или желания готовить. 🍬 Разделять работу и дом. Мы всегда вместе завтракаем и ужинаем, в выходные стараемся куда-то выезжать, чтобы сменить картинку и наполниться положительными эмоциями. Но в рабочие 4 часа в день стараемся друг друга не отвлекать, чтобы быть максимально продуктивными. 🍬 Я знаю, что дает эмоции, мне дает энергию и вдохновение. Это могут быть короткие поездки на выходные на природу или большие путешествия, утренняя пробежка или речная прогулка на сапе, хороший фильм или книга, встреча с интересными людьми. Мой блог познакомил меня с множеством удивительных людей из разных точек планеты. Со многими я не виделась вживую, но это не мешает нам общаться. Например, 14 июля на канале пройдет первый эфир с внучкой Б.Никитина (большинство наверняка знает квадраты или кубики Никитина), мы будем обсуждать связь игры и речи, а также Александра расскажет, как правильно играть в игрыпридуманные ее дедушкой. 🍬Совет себе 20-летней. Есть известная притча и я часто вспоминаю фразу из нее «Так будет не всегда!» В 20 лет этой притчи я не знала. Если мир рушится под ногами, то это пройдет. Если кажется, что ты супер успешен, то это тоже пройдет. Главное - в моменте прожить, пережить, взять максимум из жизненного урока и двигаться дальше. И если есть идея, надо обязательно пробовать ее реализовать.