Академия социальных технологий

Июль в АСТ: мероприятия для развития, практики и новых смыслов В программе месяца — фасилитация, стратегическое планирование, семейный капитал, эмоциональный опыт, вайбкодинг, работа с внутренними состояниями и профайлинг. События июля: 🔹4 июля — Сертификация фасилитаторов 🔹 6 июля — Экзистенциальные смыслы и стратегическое планирование 🔹7 июля — Семейный капитал: что вы строите и что передаёте? 🔹 8–13 июля — Группа интенсивного эмоционального опыта, инсайтов и практичных находок 🔹11 июля—11 августа — Вайбкодинг для методистов, тренеров, фасилитаторов 🔹 16 июля — Сияние ночи 🔹 16 июля — ВластьДеньгиЛюбовь 🔹18 июля — «Игра в Бисер»: психологический портрет, профайлинг Это форматы для тех, кто работает с людьми, командами, смыслами, развитием и собственным профессиональным ростом. Подробнее о датах, форматах и регистрации — на сайте Академии в разделе «Мероприятия».

XV фестиваль «ПиР. Практики Развития» 10-13 сентября 2026, Москва (Holiday Inn Сокольники) + онлайн ПиР - ежегодный фестиваль для тех, кто работает с людьми, командами и развитием. В 2026 году он проходит в 15-й раз. Тема: «Бизнес как искусство: мастерство, вдохновение, креатив». В центре внимания: - как действовать в эпоху неопределённости - какие инициативы по развитию дают реальный результат - как выстраивать бизнес и работу с людьми системно и осмысленно В программе - более 400 выступлений и мастер-классов, 17 параллельных секций. Среди спикеров: представители Яндекс, Сбер, РСХБ, Билайн, РЖД, Бургер Кинг и других компаний. Также - выступления звёзд тренерского сообщества: Татьяна Мужицкая, Никита Непряхин, Аркадий Цукер, Филипп Гузенюк. Помимо основной программы - коуч-сессии, тьюторское сопровождение и разборы кейсов. ➡️Регистрация erid 2VtzqwpR3hT, ООО "АСТ-групп", ИНН 7722487315

Семейный капитал — это не только про родственные связи. Это про сценарии, решения, культуру отношений и то, что мы передаем следующим поколениям. 7 июля в 18:00 приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар кафедры «Христианский коучинг» — «Семейный капитал: что вы строите и что передаёте?» Поговорим о том: — из чего складывается семейный капитал; — как семья влияет на лидерство, бизнес и управленческие решения; — какие сценарии мы наследуем; — что помогает осознанно строить культуру семьи; — как работать с семейной системой глубже и точнее. Ведущий — Олег Корюков, член Высшего экспертного совета кафедры «Христианский коучинг», отец 5 детей и дедушка 5 внуков. 📎 7 июля, 18:00–20:00 📎📎 Онлайн 📎📎📎 Бесплатно ➡️ Оформить бесплатный билет

Что, если будущее можно не только представить, но и прожить? Уже завтра стартует ФутуRUтон 2026 — 24 часа непрерывной интеллектуальной работы, совместного творчества и погружения в альтернативные сценарии Русской цивилизации 2050+. Участники окажутся внутри пяти возможных миров будущего: через роли, ситуации выбора, конфликты, смыслы и решения. Это формат для тех, кто профессионально работает со стратегией, развитием, сообществами, территориями и большими социальными изменениями. Не прогнозировать со стороны. А войти внутрь сценария и увидеть, какие решения рождаются в условиях нового уклада. ФутуRUтон — это: — 24 часа без перерыва; — 5 альтернативных миров 2050+; — командная работа и проживание сценариев; — сильное сообщество стратегов, исследователей, предпринимателей и социальных проектировщиков; — всего 31 участник. ➡️Присоединиться к ФутуRUтону

Как превратить культуру в драйвер эффективности бизнеса? Сегодня в 17:00 приглашаем HR-директоров, руководителей и собственников на открытую онлайн-встречу с экспертами в области организационной психологии. Обсудим, как корпоративная культура влияет на вовлеченность, скорость решений, ответственность команд и бизнес-результаты. Эксперты: 🔹Тимофей Нестик — доктор психологических наук, Институт психологии РАН 🔹Игорь Ниесов — кандидат психологических наук, CEO KeyHabits На встрече разберем: — как диагностировать культуру через модель Хофстеде; — почему стиль лидерства влияет на вовлеченность; — какие KPI культуры стоит отслеживать бизнесу. Участники смогут бесплатно принять участие в исследовании «Культурные коды эффективности». 📎Формат: онлайн 📎📎 Сегодня с 17:00 до 19:00 ➡️Зарегистрироваться

Пока одни анализируют тренды, другие — создают их. Лаборатория моделирования будущего АСТ и Клуб «31 июня» открывают набор на ежегодный ФутуRUтон — 24-часовой интенсив для стратегов, предпринимателей и тех, кто готов работать с образами будущего не в теории, а на практике. Что ждет участников: 🔹Пять новых миров Погружение в альтернативные версии Русской цивилизации 2050+ года — с практическими решениями для условий кризисов и дефицита времени. 🔹24 часа без сна Не лекции и доклады, а командная работа под кураторством модераторов-катализаторов. 🔹Продуктовые артефакты Итоги марафона не останутся на бумаге: созданные миры станут основой для стратегических решений. 🔹Закрытый клуб «31» Формат для ограниченного круга участников: 31 человек, 31 участок, взнос — 31 000 рублей. ФутуRUтон — это пространство для тех, кто хочет не наблюдать за будущим со стороны, а стать частью его проектирования. ➡️Оформить билет #АСТ_МЕРОПРИЯТИЯ

Культура компании влияет на прибыль сильнее, чем принято считать Когда проекты буксуют, сотрудники не проявляют инициативу, а изменения внедряются медленнее, чем требует бизнес, проблему часто ищут в процессах, мотивации или нехватке ресурсов. Но во многих случаях причина лежит глубже — в корпоративной культуре. Как понять, какие особенности культуры помогают компании достигать результатов, а какие, наоборот, тормозят развитие? Какие управленческие практики усиливают вовлеченность сотрудников? И можно ли измерять влияние культуры на бизнес-показатели? Об этом поговорим на открытой встрече «Как превратить культуру в драйвер эффективности бизнеса», которая пройдет 25 июня, онлайн. В программе: 🔹 Как культурные особенности компании влияют на скорость принятия решений, инновационность и текучесть персонала; 🔹 Почему стиль лидерства напрямую связан с вовлеченностью и ответственностью сотрудников; 🔹 Какие показатели корпоративной культуры действительно стоит отслеживать руководителям; 🔹 Как связать культуру организации с измеримыми бизнес-результатами. Спикеры встречи: - Игорь Ниесов, кандидат психологических наук, заведующий кафедрой цифрового профайлинга и моделирования Академии социальных технологий, CEO KeyHabits. - Тимофей Нестик, доктор психологических наук, заведующий лабораторией социальной и экономической психологии Института психологии РАН; Встреча будет особенно полезна: HR-директорам, руководителям, топ-менеджерам и собственникам бизнеса, которые рассматривают корпоративную культуру не как абстрактную ценность, а как управленческий инструмент. 🎁 Все участники получат возможность бесплатно принять участие в исследовании «Культурные коды эффективности». ➡️ Зарегистрироваться на встречу.

Как понять, что новый инструмент действительно работает, а не остается интересной авторской идеей? Этот вопрос стал одной из центральных тем круглого стола «Способы оценки качества новых инструментов генеративного подхода», организованного Лабораторией развития генеративного подхода. В видеоматериалах круглого стола обсудили: - Что сегодня понимается под генеративным подходом и какие задачи он помогает решать; - Что можно считать инструментом генеративного подхода и каковы его функции; - Какие критерии позволяют оценивать качество и эффективность новых разработок; - Как может выглядеть процедура профессиональной оценки и признания новых инструментов. Материал будет полезен специалистам, которые работают с генеративным подходом, разрабатывают собственные методики, а также всем, кто интересуется вопросами развития профессиональных практик и стандартов качества в сфере помогающих профессий. 🎥 Запись встречи доступна по этой ссылке.

Нейросети заменят стилистов или помогут им зарабатывать больше? Еще несколько лет назад создание стильбуков, подбор образов, визуализация идей и подготовка контента занимали часы работы. Сегодня часть этих задач можно решить за считанные минуты с помощью AI-инструментов. Но главный вопрос остается открытым: какие технологии действительно помогают специалисту, а какие пока остаются красивыми обещаниями? На конференции «Индустрия стиля: образование и развитие» эксперты покажут, как меняется профессия стилиста и какие навыки становятся обязательными уже сейчас. В программе: • Как устроен рынок обучения стилистов сегодня; • Что происходит с профессией в условиях изменений рынка и поведения клиентов; • Как школы готовят специалистов нового поколения; • Как использовать архетипы для позиционирования школы и эксперта; • Какие нейросети и AI-инструменты уже применяются в работе стилистов; • Как создавать контент, развивать личный бренд и продвигаться без больших бюджетов. Отдельно поговорим о том, каким будет стилист в 2026 году: какие компетенции останутся ключевыми, а какие придется осваивать уже сейчас, чтобы не потерять конкурентоспособность. Если вы работаете в индустрии стиля, обучаете стилистов или строите карьеру в этой сфере, конференция поможет увидеть, куда движется рынок и какие возможности открываются перед специалистами сегодня. 🎁 Бонус для всех зарегистрированных участников — гайд «Карьерный трек стилиста». Выбирайте удобный формат участия: бесплатно как слушатель или с доступом к записи, материалам экспертов и сертификату участника. 🗓️ 25 июня, 11:00–18:00 мск, онлайн Зарегистрироваться - https://clck.ru/3U4mqn

Устали от советов «просто поверь в себя», которые не работают? 🤔 Cамооценку не «починить» парой фраз. Это основа, определяющая все: от успеха на работе до способности быть счастливым. Человек со здоровой самооценкой не боится ошибок и знает себе цену. В новой статье Академии социальных технологий о том, как ежедневные практики позволяют взрастить подлинное чувство собственного достоинства. Вы узнаете: - Чем самооценка отличается от уверенности в себе, самоуважения и ощущения собственной ценности - 4 врага здоровой самоценности - 4 практики, помогающие укрепить самооценку ➡️ Читать полную статью. Если вы перестали радоваться привычным вещам или испытываете постоянное ощущение безнадежности, тогда точно стоит обратиться к специалисту. Это зрелый шаг на пути к тому, чтобы вернуть себе контроль над жизнью.

⏰ Осталась пара часов до экспертной встречи «Открывая двери корпоративного университета. Технологии и инструменты». Руководители корпоративных университетов и эксперты в сфере L&D поделятся практиками, которые помогают делать обучение востребованным, актуальным для бизнеса и действительно работающим. Встреча будет особенно полезна: руководителям L&D, бизнес-тренерам, методистам и всем, кто работает с развитием людей в организациях. Участие бесплатное! 🔥 Вы еще успеваете зарегистрироваться по этой ссылке - https://clck.ru/3TrNfv

Стилист будущего: чему уже сегодня нужно учиться, чтобы оставаться востребованным завтра? Профессия стилиста стремительно меняется. Сегодня недостаточно разбираться в одежде и трендах. Специалист работает с образом, психологией, визуальной коммуникацией, контентом, личным брендом и все чаще с технологиями искусственного интеллекта. Но какие навыки действительно нужны рынку? Какие образовательные программы помогают вырастить сильных специалистов? И как меняется профессия в эпоху AI и digital-fashion? Об этом поговорим 25 июня на конференции «Индустрия стиля: образование и развитие». На одной площадке встретятся руководители школ стилистики, преподаватели, методологи и практики индустрии, чтобы обсудить современные подходы к обучению и будущее fashion-образования. В центре внимания: • Рынок fashion-образования в России и современные форматы обучения; • Навыки и компетенции, которые востребованы у стилистов сегодня; • Развитие личного бренда и профессионального позиционирования; • Роль архетипов и авторских методик в обучении; • AI-инструменты и технологии, которые меняют профессию уже сейчас; • Практики подготовки специалистов от ведущих школ и экспертов. Конференция будет полезна: начинающим и практикующим стилистам, выпускникам профильных школ, преподавателям, руководителям образовательных проектов и всем, кто интересуется развитием индустрии стиля. 🎁 Подарок за регистрацию - гайд «Карьерный трек стилиста» с диагностикой профессионального развития и четкими этапами развития - от первых клиентов до создания личного бренда. Участие в формате слушателя бесплатно. Или с доступом к записи, материалам экспертов и сертификату участника за 1.490р. Зарегистрироваться - https://clck.ru/3U4mqn

Коллеги, делимся записью вебинара «Рабочие встречи: как проводить эффективно и экономить время». Совещания, планерки и рабочие созвоны занимают значительную часть рабочего времени. При этом многие встречи заканчиваются без конкретных решений, а сотрудники выходят из них с ощущением потраченного впустую времени. В видеоматериалах вы найдете: - Как заранее определить, нужна ли встреча вообще и какой результат она должна дать; - Какие ошибки делают совещания неэффективными и приводят к потере времени; - Как использовать фасилитационные инструменты для управления обсуждением и вовлечения участников; - Как быстрее приходить к согласованным решениям без затяжных дискуссий; - Каким образом AI-инструменты помогают готовить встречи, фиксировать договоренности и формировать протоколы. Также на вебинаре были подробно разобраны практические инструменты, которые можно применять в ежедневной работе: - «Ромб принятия решения» для структурированной групповой работы; - Техника «3 корзины» для быстрой приоритизации вопросов; - Подходы к использованию нейросетей для сопровождения рабочих встреч. 🎥 Запись вебинара. Смотрите, сохраняйте и используйте инструменты в своей практике. Возможно, именно они помогут сократить количество встреч и повысить их результативность.

Академия социальных технологий поздравляет с Днем России! 🇷🇺 12 июня - праздник, который напоминает о нашей общей ответственности за настоящее и будущее страны. О людях, которые своим трудом, знаниями, инициативой и профессионализмом каждый день вносят вклад в ее развитие. Россия - это миллионы людей, которые создают, учат, исследуют, помогают, развивают организации, сообщества и целые отрасли. Именно благодаря их усилиям появляются новые возможности, реализуются важные проекты и формируется будущее. Желаем вам уверенности в своих силах, новых достижений, благополучия, вдохновения и успехов во всех начинаниях. С праздником! С Днем России!

Почему даже качественное обучение не всегда приводит к изменениям в работе сотрудников? Одна из главных причин заключается в том, что корпоративное обучение часто развивается отдельно от бизнеса. Появляются новые платформы, форматы и инструменты, но далеко не все из них помогают решать реальные задачи компании и влиять на результаты. Сегодня перед корпоративными университетами стоит другой вызов: не просто обучать, а создавать образовательную среду, которая помогает людям быстрее адаптироваться к изменениям, осваивать новые практики и применять их в работе. На открытой встрече «Открывая двери корпоративного университета. Технологии и инструменты» обсудим, как компании решают эту задачу на практике. Поговорим о том: — Какие технологии действительно становятся частью работающей образовательной системы; — Как оценивать эффективность новых инструментов, а не только их популярность; — Какую роль сегодня играют AI-решения в корпоративном обучении; — Как выбирать форматы, которые соответствуют задачам бизнеса и особенностям аудитории; — Какие подходы будут определять развитие корпоративного обучения в ближайшие годы. Это возможность увидеть корпоративный университет не как набор курсов и мероприятий, а как инструмент развития бизнеса, команд и управленческих практик. 📅 16 июня, онлайн. Участие бесплатное. Регистрация по ссылке - https://clck.ru/3TrNfv

Почему команда повторяет одни и те же ошибки от проекта к проекту? Завершение проекта - это не только повод подвести итоги, но и возможность извлечь ценные уроки на будущее. Однако ретроспектива нередко превращается в формальность, где обсуждение не приносит реальных выводов и изменений. В новой статье о том, как проводить ретро так, чтобы команда находила точки роста, а накопленный опыт действительно работал на результат. Вы узнаете: - Что такое ретроспектива проекта и зачем команде разбирать опыт - 4 задачи, которые решает ретроспектива - Почему команда не делает выводы самостоятельно и повторяет свои ошибки - Как подготовиться к ретроспективе проекта: 3 шага перед началом ➡️ Читать полную статью.

Лето только началось, а у нас уже парад мероприятий 🔥 Напоминаем, что на днях стартует программа повышения квалификации «Методы и практики тренинга команд» (108 ч). Если вы хотите: • Глубже понимать групповую динамику и этапы развития команд; • Научиться работать с лидерством, взаимодействием и внутренними процессами; • Освоить практические инструменты командного менеджмента; • Проводить командные тренинги, которые действительно меняют работу команды, то эта программа для вас. Программа разработана совместно с Центром Командных Компетенций — экспертами, развивающими командный менеджмент в России. Автор методологии — Максим Долгов, основатель ЦКК и создатель модели 5F. ❕ 12-13 июня, офлайн + доступ к учебной платформе до 10 июля. ➡️ Подробнее о программе.

Друзья, конференция «Развить и сохранить. Роль обучения в удержании талантов и знаний» пройдет уже сегодня! 🔥🔥🔥 Вы еще успеваете зарегистрироваться по этой ссылке ⏰ Стартуем в 17:00 (Мск)

Коллеги, делимся записью вебинара «Рабочие встречи: как проводить эффективно и экономить время». Совещания, планерки и рабочие созвоны занимают значительную часть рабочего времени. При этом многие встречи заканчиваются без конкретных решений, а сотрудники выходят из них с ощущением потраченного впустую времени. На вебинаре Татьяна Куковякина, эксперт кафедры «Фасилитация и модерация» Академии социальных технологий, рассказала, как превратить рабочие встречи в инструмент принятия решений, а не в источник перегрузки для команды и руководителя. В видеоматериалах вы найдете: 🔹 Как заранее определить, нужна ли встреча вообще и какой результат она должна дать; 🔹 Какие ошибки делают совещания неэффективными и приводят к потере времени; 🔹 Как использовать фасилитационные инструменты для управления обсуждением и вовлечения участников; 🔹 Как быстрее приходить к согласованным решениям без затяжных дискуссий; 🔹 Каким образом AI-инструменты помогают готовить встречи, фиксировать договоренности и формировать протоколы. Также на вебинаре были подробно разобраны практические инструменты, которые можно применять в ежедневной работе: ✔️ «Ромб принятия решения» для структурированной групповой работы; ✔️ Техника «3 корзины» для быстрой приоритизации вопросов; ✔️ Подходы к использованию нейросетей для сопровождения рабочих встреч. 🎥 Запись вебинара доступна по ссылке: [ссылка] Смотрите, сохраняйте и используйте инструменты в своей практике. Возможно, именно они помогут сократить количество встреч и повысить их результативность.

АФИША МЕРОПРИЯТИЙ 8-14 июня 💡 9 июня "Развить и сохранить. Роль обучения в удержании талантов и знаний" Конференция о том, как сохранять экспертизу внутри компании, поддерживать вовлеченность сотрудников и снижать риски потери управленческого опыта. 💡 10 июня "Духовность как ключевой элемент культуры организации" Вебинар о смыслах, ценностях и внутренних опорах, на которых строится культура организации. 💡 12 июня "ШтурвалТ" Управленческий командный симулятор, который используется для быстрой диагностики и поиска инструментов, повышающих эффективность команды. Подробнее о каждом мероприятии по ссылкам выше. ⤴️