Нейростратегия

Друзья, а вот и ТОП-10 Shorts Нейростратегии за 2023 год 🔝 Наиболее актуальными оказались ролики, где я говорю о том: - Как без вреда для бизнеса уволить эффективного, но токсичного сотрудника. - Как мотивировать людей не только деньгами. - Как проблемы влияют на наш рост. - И много о чём ещё. Вот он - небольшой по времени, но я уверен, интересный по содержанию, плейлист. Как показала практика, люди живее реагируют на короткие ролики, активнее высказывают своё мнение. Достаточно интересным оказался спор по поводу предложенного мной "алгоритма расставания" с токсичным сотрудником. Мнения могут быть разными. И я всегда открыт к дискуссии, могу дополнительно прояснить свою позицию и тезисы.

ТОП-3 статьи Нейростратегии в 2023 🔝 Друзья, уходящий год оказался насыщенным на события. И мы освещали часть из них, сделав акцент на актуальных тенденциях в HR, в e-commerce, в бизнес-среде в целом. Какие наши материалы оказались наиболее интересны пользователям? 6 актуальных HR-трендов 2023 года. В статье говорится о цифровизации, растущей роли самозанятых для бизнеса, о наиболее востребованных режимах работы (об этом, кстати, подробнее мы говорили совсем недавно). Онлайн-торговля: 5 трендов 2023 года. В статье отметили опережающие темпы роста e-commerce, порассуждали о замкнутом круге демпинга и не только. Аналитика маркетплейсов России. В начале года собрали аналитику и составили прогнозы, многие из которых сбылись. Если не читали какую-то из статей, то рекомендуем ознакомиться 🔥

Друзья, а пока готовим для вас новые ролики и материалы, рекомендуем обратить внимание на последнюю запись. В ней рассказываем, как совместить личные и управленческие цели. Очевидно, что один из основных уровней совмещения – это денежная составляющая. Решение рабочих задач приносит личный доход. Но денежная мотивация – не единственная. Более того, с годами она работает всё хуже, мотивирует на меньший период времени. В ролике рассказываем, что другой путь мотивации – это установление взаимосвязи между личными и бизнес-целями. А для этого необходимо «распаковать» человека, понять его личные цели. Сформированные не реактивно (под влиянием внешних факторов), а проактивно (исходя из внутренних потребностей). Исходя из этих целей понять его роль и место в проекте, в бизнесе. В ролике подробно и наглядно разбираем это на практических примерах, исходя из личного опыта и многолетней практики. Если остались вопросы или комментарии, то рады будем их услышать. С нашей стороны вопросы к вам – связываете ли вы личные цели с рабочими? Или связь ограничивается только денежной составляющей?

Бизнес-тренды 2024 года. Часть 3: будет ли передел рынка маркетплейсов, причём здесь последняя миля и как помогут автоматизация и цифровизация? Заканчиваем большой блок трендов 2024 года. Рассмотрели, каковы успехи в области цифровизации и автоматизации в России. Что будет происходить на рынке e-commerce. Почему автоматизация и цифровые решения могут стать конкурентным преимуществом в борьбе между маркетплейсами. Прикрепили для вас наглядную инфографику, если есть вопросы по ней - то задавайте в комментариях или ищите ответы в статье Также можем лаконично рассказать об этих трендах и перспективах в видеоформате. Если это вам интересно, то ставьте реакции к посту 👍

Бизнес-тренды 2024 года. Часть 2: как цифровые решения и ИИ влияют на продажи. Гиперперсонализация и видеомаркетинг Продолжаем освещать тренды предстоящего года. В этой части обсуждаем потребительский спрос и то, как ИИ всё активнее используется бизнесом, меняет продажи, делает коммерческие предложения всё более персонализированными – с минимумом потраченных ресурсов. А также о том, что короткие видео становятся всё более «продающим» рекламным продуктом. Прикрепили для вас наглядную инфографику по ИИ, гиперперсонализации и видеомаркетингу. А подробнее ознакомиться с текстом статьи вы можете здесь. Будем благодарны вашим просмотрам и реакциям 👍 А завтра не пропустите последнюю часть - поговорим об автоматизации, цифровизации и маркетплейсах.

Бизнес-тренды 2024. Часть 1: как кадровый голод повлияет на удалёнку и корпоративное обучение Конец года – время подводить итоги и задуматься, какие тенденции будут актуальны в 2024? Что ждёт бизнес, его владельцев и работников? Понимание обстановки – это конкурентное преимущество: как на личном уровне, так и на уровне предприятия. Выбрали наиболее интересные тренды 2024 года в сфере бизнеса. Первая часть нашей подборки посвящена тенденциям в сфере найма: кадровому дефициту, демографической яме, росту заработных плат и конкуренции за квалифицированных сотрудников. В связи с последним возрастают требования к работникам, корпоративное обучение становится всё более востребованным. Наконец, рассмотрели ситуацию с режимами работы: удалённым, гибридным, офисным. Инфографику по последнему вопросу прикрепили ниже. Ознакомиться с анализом и поддержать нас просмотром и лайком вы можете здесь.

Друзья! На днях мы провели однодневную стратегическую сессию во Владимире для компании «ИТЛ», которая оказывает услуги по ИТ-аутсорсингу для торговых и производственных объектов клиентов в 54 регионах России. На сессии мы помогли команде освоить инструмент схематизации, который позволяет сотрудникам внутри компании эффективно коммуницировать и корректно обмениваться смыслами. Во время работы мы рассмотрели инструмент на конкретных примерах, чтобы в будущем команда могла с помощью схематизации продумывать стратегические ходы и бизнес-модели продукта. Ставьте реакции, если интересно узнать про схематизацию подробнее 👍

Команда DT-Team стала партнером форума «Капуста - 2023» Форум собирает лидеров и новаторов социального предпринимательства, экспертов в области СО НКО, представителей законодательной и исполнительной власти, а также всех, кто заинтересован в развитии социально ответственного бизнеса. Спикеры форума поделились знаниями, опытом и лучшими практиками в области социального предпринимательства. В следующем году мы тоже планируем выйти на сцену и рассказать о своем опыте работы с общественно полезными проектами. Есть среди нас те, кто занимается социальным предпринимательством? Пишите в комментариях, с удовольствием пообщаемся 🤝

🔥 По горячим следам публикуем интересные цитаты спикеров с конференции «Тенденции и новинки корпоративного образования — 2023», которая прошла в понедельник. Запись трансляции мероприятия можно посмотреть по ссылке. В общем и целом мероприятие подстегнуло наше стремление к распространению культуры обучаться и обучать своих сотрудников — особенно с помощью игровых механик и практических тренингов. Пишите в комментариях, что вы изучаете сейчас, какие навыки хотите прокачать в ближайшее время 👇

Недавно провели трехдневную стратсессию для группы компаний «Паритет». Рекомендуем посмотреть видео с краткой выжимкой мероприятия. 1️⃣ Основой первого дня стала стратегическая игра. Смоделировали рынок, на котором работает компания. Каждый из участников примерил на себя разные роли, оценил перспективы рынка, выигрышные и проигрышные стратегии поведения. 2️⃣ Во второй день мы оценили тренды, провели бизнес-аналитику и сформировали образ будущего компании. 3️⃣ Финальный день посвятили проектированию программ изменения и развития, исходя из образа будущего. Одна из целей: корректировка вектора развития и решение проблем, задаваемых рыночной нишей. Это был полезный опыт. Благодарны сотрудничеству с группой компаний «Паритет». Уверены, что их ждёт кратный рост.