ПОДКАСТ "КОД РЕКРУТЕРА"

И третья, заключительная подборка книг от гостей 8 сезона нашего подкаста 😀 Первая часть. Вторая часть. 1. Анастасия Хрисанфова

Я бы выбрала книгу фантастов, которая, как вам кажется, максимально четко описывает ваше представление о будущем. И через нее подумала бы о том, как исходя из реальной точки того, где мы находимся, вы это будущее видите.

2. Оксана Фетисова - Роб Фитцпатрик "Спроси маму"

Я считаю, что это учебник для большинства проджектовых, продуктовых HR-ных ролей. Потому что мы очень плохо умеем понимать, с чем нам надо работать.

3. Виктория Повольнова - Питер Блок "Безупречный консалтинг"

Она мне мега сильно помогла, когда я работала на фрилансе. Она помогала понять как можно делить ответственность между фрилансером и заказчиком.

В преддверии выходных составили для вас вторую часть нашей подборки книг 😀 Первая часть здесь. 1. Гульназ Шарифулина - Harvard business review "Переосмысление роли HR"

Она, на мой взгляд, очень легко написана. Я ее очень рекомендую. Это не сложный учебник. Это такая выжимка на тему будущего профессии.

2. Макс Родин - Отто Шармер "Теория U"

Я обожаю рекомендовать эту книгу. И я знаю, что ее практически никто не читает по моим рекомендациям 😁 Потому что она выглядит очень толстой и она довольно сложная. Но в контексте разговора про управленческие скилы и вообще про управленческую реальность, мне кажется, что это самая важная книга.

3. Светлана Иванова - Две жизни. Конкорди Антарова.

Вам придется читать эту книгу всю жизнь. И перечитывать. На каждой странице, каждая фраза - это ценность.

🌐 Подкаст "Рекрутинг по фактам" в гостях Язиля Насибуллина, Tech-Recruiter Пришло время расслабиться после работы, и я возвращаюсь к вам со свежим подкастом, который получился особенно душевным и женским. 🫶 Этот выпуск получился действительно особенным! Мы обсудили множество важных тем: от того, как Язиля нашла себя в рекрутинге, до искусства управления временем. Особое внимание уделили теме женского лидерства — настолько вдохновляющей, что вскоре даже подготовим об этом отдельный пост! Также поговорили о важном вопросе баланса: работа в жизни или жизнь для работы? Как находить время на творчество и как не потерять себя в повседневной суете. Выпуск получился душевным, тёплым. 💬 Жду ваши комментарии и 🔥 огонёчки. ТАЙМ - КОДЫ 00:00 Знакомство 00:40 Путь в рекрутинг 02:20 Путь в консалтинг 04:20 Пришло понимание, что пора делать что-то свое? 07:08 Как все успевать? 09:47 Какие цели сейчас? 11:50 Роли предпринимателя и женщины 14:11 Работа в жизни или жизнь для работы? 19:26 Качества предпринимателя 24:20 Бизнес ради денег? 28:05 Творческий путь и бизнес одно и тоже? 29:30 Как ты узнавала себя? 32:36 Чему тебя научил бизнес? 36:00 Про ошибки в подборе 39:52 Партнерство поможет распределить нагрузку?

Сколько денег брать за работу? Сколько часов работать в день, чтобы успевать при этом жить? И еще много других жизненных вопросов задала мне Дарья Непевная, а я честно на них отвечала. Советую послушать и тем, кто сейчас в найме, и тем, кто на фрилансе, и тем, кто делает первые шаги как предприниматель. Думаю, каждый найдет совет, который нужно услышать именно сейчас 🤗

Каждого гостя в 9 сезоне ждал блиц-опрос. Среди вопросов: книга, которую должен прочитать каждый 😀 В итоге собрали большую подборку, поэтому делиться будем частями. Вот первая: 1. Дмитрий Махлин — Эдит Ева Эгер «Выбор»

Потрясающая книга. Автобиография женщины, которая во времена Второй мировой попала в концлагерь всей семьей. Книга разделена на две части: историческую и психологическую. Помогает не только свой внутренний мир понять, но и то, насколько твои проблемы незначительны, по сравнению с тем, с чем люди раньше сталкивались. Ты можешь делать выбор каждый день.

2. Евгений Вольнов — Ханс Рослинг «Фактологичность»

Эта книга меня очень впечатлила, когда я ее прочитал первый раз.

Саймон Синек «Начни с почему»

Мне очень нравится Саймон Синек и то, что он говорит.

3. Ирина Завьялова — Марина Перескокова «Мама, я тимлид!»

Это однозначно для тех, кто хочет прийти в IT, либо имеет какой-то маленький опыт. Либо хочет увидеть: а как же должно быть.

Если вы хотите послушать про менеджмент, про всё что связано с человеком, то вся серия Максима Батырева заходит супер легко. Анна Старобинец «Лисьи броды»

Я эту книгу слушала. Это очень красиво. Книга очень классная. Это 100 из 10 для непрофессиональной литературы.

❤️ — в благодарность за подборку 🔥 — если ждёте следующую часть Ну и делитесь в комментариях, читали уже что-нибудь из этого списка? Что заберете себе в библиотеку?

Вот и подошел к концу 9 сезон подкаста КОД РЕКРУТЕРА 🎉🎉🎉

Кажется, у нас получилось раскрыть тему HR-граней абсолютно с разных сторон, как и было задумано 😀

Мы уже показывали вам самые популярные выпуски этого и прошлых сезонов. А теперь хотим спросить вас: какой выпуск стал самым любимым? Напишите в комментариях: чем он вас зацепил и почему, что полезного взяли себе в работу? Всем, кто поделится своим мнением, мы отправим ссылку на вебинар по коммуникациям на основе PCM-модели. Его нет в открытом доступе и купить его тоже нельзя. 📌 Только чур не ограничиваться одним названием выпуска. Нам правда интересно почитать, почему вы нас слушаете.

♾🗣 10 ВЫПУСК 8 СЕЗОНА подкаста "КОД РЕКРУТЕРА" Виктория Повольнова - HR-эдвайзер и автор HR-клуба «PROdlenka». Этот выпуск похож на энциклопедию по работе HR'ов и рекрутеров на фрилансе. Мы обсудили абсолютно все аспекты. Начиная с того, кому подходит или не подходит фриланс, и заканчивая тем, как вернуться из фриланса в найм. А ещё поговорили о том: 🔴Стоит ли новичкам в профессии сразу выходить на фриланс 🔴Как обезопасить себя и к чему нужно быть готовым, начиная работать на себя 🔴И сколько можно зарабатывать, работая в комфортном для себя графике Виктория в соцсетях: 🚀HRtoday 🎰Viktoriya Povolnova ➡️ Слушать на Яндекс Музыке ⏰ Cлушать на других площадках 🎞 Слушать и смотреть на YouTube 🌐 Слушать и смотреть в ВК Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌

Подборка самых популярных выпусков подкаста. Точнее даже несколько подборок 😀 ТОП-3 самых прослушиваемых выпуска за всё время: 1. Про сорсинг и автоматизацию / Руслан Сарваров 2. Какие софт-скиллы нужны сорсеру? / Дарья Алешина 3. Культура рекрутинга в Европе / Иван Сергеев ТОП-3 самых просматриваемых выпуска за всё время: 1. Какие софт-скиллы нужны рекрутеру? / Евгения Вольвак 2. Все о рынке IT-рекрутинг / Егор Яценко 3. Какие навыки необходимо прокачивать hr и рекрутерам в 2024 году? / Кристина Мартиросова ТОП-3 самых популярных выпуска 9 сезона: 1. HR нового поколения / Гульназ Шарифулина 2. Продуктовый подход в рекрутинрге / Ирина Завьялова 3. HR BP в Щавель AI: карьерный трек и советы для рекрутеров / Светлана Иванова

♾🗣 9 ВЫПУСК 8 СЕЗОНА подкаста "КОД РЕКРУТЕРА" Оксана Фетисова - директор по обучению VK. В этом выпуске всё про корпоративное обучение. Что нужно учитывать, какие форматы сейчас наиболее востребованные и как повысить вовлеченнность сотрудников. А ещё: 🔴Стоит ли использовать искусственный интеллект в процессе обучения 🔴С какими проблемами сталкиваются компании при продвижении корпоративного обучения 🔴И что делать тем, кто только начинает развивать данное направление ➡️ Слушать на Яндекс Музыке ⏰ Cлушать на других площадках 🎞 Слушать и смотреть на YouTube 🌐 Слушать и смотреть в ВК Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌

Сегодня хочу рассказать об одном классном канале, который станет находкой для HR-ов, стремящихся не просто развиваться, но и расширять свой профессиональный кругозор — о канале «Карьерный консультант на миллион». За этим проектом стоит человек, который в HR уже 20 лет, а последние 5 лет посвятил карьерному консультированию - Кейт Попова. На канале она делится знаниями, которые помогут вам примерить на себя профессию карьерный консультант, а также научиться зарабатывать на новых знаниях. Если вы работаете в найме, карьерное консультирование может стать дополнительным доходом: от 50 до 300 тысяч в месяц, а в перспективе может стать и основной профессией с гибкой занятостью. На канале можно найти много полезных материалов, в том числе три бесплатных урока по карьерному консультированию, которые помогут понять, с чего начать. В этих уроках есть вся информация, чтобы решить для себя подходит ли вам карьерное консультирование как дополнительная профессия! Реклама ИП Попова Екатерина Александровна ОГРНИП: 322774600583871 erid: 2VtzqwQQgx6

♾🗣 8 ВЫПУСК 8 СЕЗОНА подкаста "КОД РЕКРУТЕРА" Айгюн Курбанова - основательница iCareer и входит в ТОП-100 HR-директоров 2022 года по версии РБК. Мы поговорили про карьеру, про рынок труда и про то, как действовать рекрутерам в новых реалиях рынка. А ещё обсудили: 🔴Можно ли совмещать человечность и достигаторство 🔴Как поддерживать себя в условиях постоянной гонки 🔴И что уже сейчас нужно сделать для карьерного роста Айгюн в соцсетях: 🚀Карьера с Айгюн Курбановой 🚀Школа карьерного менеджмента 🎰Career management school ➡️ Слушать на Яндекс Музыке ⏰ Cлушать на других площадках 🎞 Слушать и смотреть на YouTube 🌐 Слушать и смотреть в ВК Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌

♾🗣 7 ВЫПУСК 8 СЕЗОНА подкаста "КОД РЕКРУТЕРА" Анастасия Хрисанфова - директор по стратегии и оргразвитию, ментор CEO, партнер UpScale 11 (стратегии,архитектура организации), советник Aivel (ИИ решения). Что такое стратегия? Зачем и кому нужны стратегические сессии? Может ли руководитель самостоятельно их проводить и как часто это нужно делать? А ещё поговорили: 🔴Про развитие и использование ИИ в работе 🔴Про инициативных сотрудников 🔴И про то, как в построении стратегии может помочь интуиция Анастасия в соцсетях: 🚀Anastasiya Khrisanfova СЕО| People| Strategy 🚀UpScale11 | Диалог HR и СЕО 🎰Anastasia Khrisanfova ➡️ Слушать на Яндекс Музыке ⏰ Cлушать на других площадках 🎞 Слушать и смотреть на YouTube 🌐 Слушать и смотреть в ВК Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌

Разыскиваемся нашего победителя 🎉 Елена Ангелей отзовитесь ❤️ Наша гостья подкаста КОД РЕКРУТЕРА Гульназ Шарифуллина очень хочет отправить вам подарок! Напишите в комментариях к этому посту и мы с вами свяжемся.

😀Слушала вчера крайний выпуск подкаста HuntFlow Insight «сообщество как инструмент развития бизнеса» И смешно, и грустно от растерянности нанимающих менеджеров, которые говорят

Нанимающий: «Мне нужно сделать митап и сообщество для (тут вставить позицию)» Community manager: «Какая цель?» Нанимающий: «Мне нужно нанять 5 Devops’ов» Community manager: «Ты не наймёшь»

Сейчас во всех крупных ИТ компаниях условия примерно одинаковые. И даже небольшие компании, стартапы стараются приблизиться к подобным условиям. 😀Для того, чтобы понять следующий поинт, нужно вспомнить а что происходит с ИТ рынком. И рынком труда в целом. Людей не хватает, работы больше, чем людей, которые могут ее выполнить. Особенно в ИТ секторе. Кстати, ждите в наших следующих выпусках ответ на вопрос "а что происходит с рынком?". У нас в гостях побывала Айгюн Курбанова! Что происходит в головах у нанимающих менеджеров, руководителей?

«Аааа! Где искать людей?! Мне нужны люди!»

😀Одно из толковых нетривиальных долгосрочных решений — отстраиваться от других коллег-конкурентов на рынке через создание сообществ. Кто понял это давно, тот париться сейчас меньше. А кто сейчас схватился за голову, тот ищет кандидатов по 3-4 месяца, а то и больше. И никакие самые крутые агентства вам здесь не помогут/ почему? 😀Потому что в первую очередь нужно отстроить рекрутинг процессы. Вы можете сколько угодно быть крутыми, но если у вас отсутствует какой-то 1 элемент в подборе персонала и в работе с ним, то это не поможет. Приходите к нам на бесплатную консультацию по процессам в рекрутинге. Мы с нашим старшим рекрутером:

- зададим много вопросов - подсветим, что можно улучшить для качества и скорости найма - и предложим план движения в оптимизацию процессов найма кандидатов.

Пишите в @tech_recruiter “консультация по рекрутинг процессам" и мы вас пригласим на часовую встречу :)

♾🗣 6 ВЫПУСК 8 СЕЗОНА подкаста "КОД РЕКРУТЕРА" Светлана Иванова - HR BP at shavel.ai & podbor.io Что такое Щавель AI? Как он работает и чем может быть полезен рекрутерам и сорсерам? Какие показатели можно улучшить при помощи его использования? А ещё обсудили: 🔴Тяжело ли рекрутеру стать HR BP 🔴Какие изменения происходят в подборе в 2024 году 🔴И почему до сих пор не все внедряют ИИ в свою работу Светлана в соцсетях: 🚀рекрутач. 🎰Светлана Иванова ➡️ Слушать на Яндекс Музыке ⏰ Cлушать на других площадках 🎞 Слушать и смотреть на YouTube 🌐 Слушать и смотреть в ВК Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌

Итоги нашего конкурса с Гульназ Шарифулиной 🎁 Комментарий победителя вы видите на картинке. В качестве подарка Гульназ отправит книгу - Переосмысление роли HR / Бизнес книги / Управление персоналом | Harvard Business Review (HBR)

Екатерина, поздравляем! Спасибо за вашу активность и обратную связь. Она для нас очень важна! Напишите, пожалуйста, нам в @tech_recruiter чтобы мы могли отправить вам ваш подарок.

Всем остальным - спасибо за участие! И не пропустите новый выпуск нашего подкаста уже завтра 😀

♾🗣 5 ВЫПУСК 8 СЕЗОНА подкаста "КОД РЕКРУТЕРА" Макс Родин - founder DEEP MIND и автор одноименного телеграм-канала. Что такое осознанность? Как оценить свой уровень усталости? И влияет ли стресс одного сотрудника на результаты всей команды? А ещё поговорили: 🔴Как у Макса возникла идея создания своей компании 🔴Какие инструменты могут вам помочь повысить ваш уровень энергии 🔴И повлияет ли изменение корпоративной культуры на глобальную усталость Тест на определение уровня усталости: https://deepmindconsulting.ru/news#popup:myform Макс в соцсетях: 🚀deep mind 🎞 Deep mind 🌐 Deepmindconsulting ➡️ Слушать на Яндекс Музыке ⏰ Cлушать на других площадках 🎞 Слушать и смотреть на YouTube 🌐 Слушать и смотреть в ВК Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые выпуски 🙌

Всем привет! Мы к вам с дружеским напоминанием 😀 Кто уже посмотрел/послушал последний выпуск с Гульназ - в курсе. Для всех остальных - рассказываем.

Напишите в комментариях - что из выпуска вы забираете себе в работу и начнете внедрять уже сегодня?

🎁 А 23 октября, из всех комментариев мы выберем победителя, которому Гульназ в подарок отправит книгу. Писать можно под этим постом или под выпусками на Youtube или ВК

Самые внимательные заметили, что во вчерашнем посте не было ссылки на Youtube-версию подкаста. Сегодня мы все исправили. Для тех, кто любит смотреть исключительно там: 🎞 HR нового поколения / Гульназ Шарифулина Кстати, расскажите, вы чаще смотрите или слушаете наши выпуски? ❤️ - я за видео 🔥 - а мне больше нравиться слушать