Берлин ФМ

#мемы же

Ребята, есть два билета на завтрашний концерт славы комиссаренко. Правда один на концерт в 18, второй в 21.

!!!! #мемы

Slavic girls be like

#мемы вдогонку

Одна из моих фрилансерок живет (ни больше, ни меньше!) в Киеве. Потому что замужем за украинцем. И вот этими скобочками славянская культура проникает в ее менталитет. П.с.: вы же знаете, что смайлы скобочками ставят только русскоязычные? Не спалитесь в следующий раз #разговорчики

Рекомендации, как одеваться в Берлине на Хэллоуин. И отдельно напоминаю запастись конфетками дома, потому что обязательно придут соседские дети с Süßes oder Saueres!

Отвлекусь от бесконечного саможаления (период у меня сейчас такой) и расскажу кулстори про свою работу. Я на днях наконец-то закрыла позицию, на которую нанимала в свою команду. Но на пути, пока я собеседовала людей, мне пришлось столкнуться с необычным феноменом. Который, собственно, очень хорошо подтверждает, что наша принадлежность к определенной культуре -- это не хухры-мухры, а вполне себе важный факт биографии, который сложно игнорировать. Короче, у меня до финального раунда со study case дошли буквально несколько кандидатов. И двое из них провалили это интервью настолько, что я потом неловко писала команде, которая помогала собеседовать их, что это были проплаченные актеры, которых нанял другие кандидаты, чтобы подстраховаться и на их фоне выглядеть получше. Провалы -- это рядовая ситуация, так бывает, для этого study case и нужен, он действительно очень хорошо подсвечивает сильные и слабые стороны. Так вот, оба кандидата оставили капец какой негативный отзыв про компанию на сайте, где люди смотрят инфу про работодателей. И все бы ничего, но оба обвинили нас в том, что мы, якобы бесплатно собираем инфу на собесах, а потом используем ее в своей стратегии. Отложим в сторону тот факт, что процесс найма вообще-то тоже стоит денег для компании, и немалых, потому что в этом вовлечены ресурсы десятка людей. Самое обидное было то, что эти пару ребят даже не все уточняющие вопросы правильно поняли во время интервью. И оба раза их приходилось поправлять и задавать направление. И оба кандидата сильно-сильно обиделись на то, что пока их собеседовали, объявление о найме продолжало буститься в линкедине. Хотя это автоматический процесс и он вообще не связан с тем, насколько большой сейчас пул кандидатов в процессе. Короче, я начала копаться в себе и искать вину, что же я сделала не так и не могла ли я сильно обидеть людей, не принимая во внимание особенности их культурного кода. И созвонилась со своей фрилансеркой -- девушкой той же культуры, которая мне помогает на данный момент. Она заверила меня в том, что к культуре это не имеет отношения. И что вероятнее всего, оба этих человека сидят с горящей жопой из-за проблем с визой в стране и поэтому они очень остро и очень лично воспринимают такие вещи. И поэтому не стесняются показывать свой анатомический театр (и если честно, еще больше убеждать нас в том, что мы сделали правильный выбор, отказав им). Наш культурный код -- он не всегда про поведение и про менталитет, а про условия, в которые мы загнаны своим паспортом и положением в мире. И вот это влияет на наше поведение и мировоззрение гораздо больше и объективнее, чем Достоевский или Антоша Чехонте. #размышляем

#мемы

Ха! #мемы