Христина Баринова

Брак - это социальный лифт Щелк, и я вынырнула из компьютера, так бывает, когда погружаешься на определенную глубину рабочих задач, и гул вокруг превращается в белый шум. Но эта фраза почему-то заставила меня повернуться. Я на веранде, жду начала следующей встречи в ресторане, справа от меня сидит симпатичная женщина, немного за 40, и повторяет мантру своей 13 летней дочкурке - «Брак - это социальный лифт, посмотри на тету Клавдию, вон чего добилась.» Размышляю…мы все же не в 19 веке, и уже чуть больше 100 лет женщины в России могут заниматься самореализацией. Правда, не понятно, много это или мало 100 лет, чтобы победить стереотипы. Кажется, что сейчас социальный лифт выглядит немного иначе - обучение, работа, клубы по интересам и прочие радости жизни, да и залог успеха нетворкинг и светлый разум. Про этот момент я снова вспомнила придя домой, когда увидела свою дочку, в свои 9 она тот еще фрукт, боюсь с ее характером она сама кому угодно любой «статус» натянет. Да и я сама не из робкого десятка, помню, у меня в юношестве даже было упражнение: когда я смотрела на парня, представляла его «голым», ну нет у него ничего, вот такой он мне нужен? Как правило, оказывался нужен, да и может похвастаться особо не чем было, зато было чертовски весело и искренне. В общем, в современном мире брак, это уже про что-то другое, а может я идеалист. А вы как считаете, брак рабочий лифт или обойдемся амбициозной лестницей?

Как достичь успеха-то Сегодня был чертовски сложный день, забирая корреспонденцию с почты, я сильно удивилась, пришло 2 письма, одно судебное… Вдох-выход, мы приглашены как третье лицо, не критично, но неприятно, любой суд - это время и деньги 🫰 Второе было бандероль, я в принципе давно таких плотных конвертов не видела. Как и стоило предположить, в суете дня, большая часть времени все же ушла на изучение первого письма и общения с адвокатом. В общем, выходя из офиса, под звуки ворчливого охранника, я вспомнита про конверт. В конец со смешанными чувствами, то ли с детской радостью, то ли с опаской, я разорвала пакет, чего ждать-то не ясно. и О!Чудо! Это просто книга) Да еще и с названием «Как достичь успеха-то», я подумала, то что надо! В издании 239 страниц полной несвязной белиберды в прямом смысле слова. И только на первой странице ключевая мысль, ей и подитожим:

«Поставь цель, составь план, подними задницу!» - фраза из известного фильма - все, что вам нужно знать о том, как достичь успеха-то.

Выступила на Exit 💵 Наша панель про деньги, впрямом и переносном смысле, очень ключевая для предпринимателей, потому, что пока бежишь этот марафон финиша отчетливо не видишь, да и непонятно, что за медальки в конце дадут и каковы они на «вкус»🏃‍♂️ Напомню, что со мной на сцене были Пейзула Магомедов со-founder DIDENOK TEAM, которые в прошлом году стали частью VK 🗣️ Яков Менделеев co-founder «Много Лосося», которые вошли в Х5 и с 500 млн выросли до 7 млр 🍣 Кирилл Николаев founder Potok.io/Podbor.io 👩🏼‍💻 Модератором выступил Николай Антонов - отец SLP и серийный предприниматель💸 У всех нас, сидящих в этих белых креслах, был абсолютно разный опыт и в один пост его не впихнуть, как ни заталкивай, но в процессе подготовки к выступлению меня зацепила одна из историй, ее и выделю. А именно, история Яши из «Много лосося», после продажи, они челленджат уже вместе со стратегом 🏙️ Для меня это тот случай, когда я искренне удивляюсь «а что так можно было?» После сделки, де факто ребята остались при своей команде, в своей стязе и как лидеры еще и повели их вперед. По сути выиграли все: 🏙️ корпорат - обрел сильный топ-менеджмент, который продолжает быстрыми тепмами растить этот бизнес-юнит, 👥 команда - осталась при своих лидерах и не чувствует себя брошенными, что сказывается на их продуктивность в хорошем виде, 🚀 фаундеры - остались со своей командой, и в своем бизнесе, продолжают челенжить себя на новые свершения, но уже с большими ресурсами на борту. Беру себе на карандаш, что вариаций игры в эту предпринимательскую жизнь, как в «го» бесконечное множество ✏️

Мало, кто знает, но я всегда готовлюсь ко встречам, звонкам, к любым переговорам, даже в random coffe ☕️ Я искренне считаю, что классный и вкусный разговор возможен именно благодаря подготовке 🧁 Часто всем из нас задают одни и те же пресные вопросы. У американцев есть даже такая шутка, что комплимент «у вас хороший галстук» хуже любого оскорбления. Также и с вопросами, отвечать на одни и те же очень утомительно, словно, застрял в дне сурка. Поэтому, я обожаю этот огонь в глазах собеседника, когда начинаю задавать интересные вопросы с отсылкой к их прошлому опыту, или будущим планам 🔥 Как-то раз мне даже пришлось выдумать вопрос на ходу, тк у нас с собеседником было мало общего, и я обратилась к теме детства, вот тут то и понеслись истории про домики на деревьях и ловлю ужей 🐍 Через эту призму видишь «настоящего человека», а не бирку с должностью. При этом, я разделяю деловые и дружеские встречи. В деловых, как правило мы выделяем конкретную цель беседы, например знакомство/информирование, планируем следующие этапы коммуникации. Дружеские же встречи мы просто подкрепляем через касание общих тем/интересов. Короткие тезисы подготовки 🔎 - социальные сети, чем человек увлекается, его статус, политические и религиозные взгляды(последние две зоны считаю фактически интимными, и скорее рекомендую знать и не затрагивать) - Google/Yandex и другие поисковики эксперные статьи, выступления, темы - по ним вы можете сделать вывод по каким вопросам можно посоветоваться с данным экспертом - друзья/знакомые если через соц сети вы видите общих друзей, считаю абсолютно не зазорно узнать что-то о человеке, особенно если вам предстоит с ним работать или обсудить что-то более серьезное, например, инвестиции. Есть и другие способы подготовки, но мы не в массада и наши цели экологичные 🍀 Да и вообще здорово, когда виртуальный образ, который мы сформировали совпадает с реальным🪞правда, иногда бывает и наоборот😅 #коммуникации

Exit 💰 Поскольку я сама проходила стадию продажи своей компании, и мы с партнером умудрились набить все шишки, которые только можно, то без купюр с другими основателями, мы будем делится всеми секретами на конференции Exit, которая пройдет в РБК Центре событий 16 и 17 мая. В панельной дискусии со мной будут участвовать: Пейзула Магомедов со-founder DIDENOK TEAM Яков Менделеев co-founder «Много Лосося» Кирилл Николаев founder Potok.ion Главным модератором выступит глава нашего сообщества SLP Коля Антонов 🔥 В рамках всей конференции будет много выступлений фондов, фаундеров других компаний и стратегов от корпората. Полная программа и билеты по ссылке 🔗 Добавлю, что Оргнизаторы дали промо код на 20% скидки для своих ловите - ДРУГ20

В апреле мы с любимым сообществом SLP собирались, чтобы поздравить друга с exit 🔥 а именно финальной стадией продажи компании корпорату 💰 Надо сказать, что путь его взаимодействия был не простым и очень интересным, вместо запланированных 5 лет, ушло целых 10. Да и в принципе, бизнес перешел в уже нормальный дивидендный проект, и как фаундеров, так и инвесторов текущая стадия бизнеса устраивала, поэтому и спешки с продажей не было. Мне всегда нравится «закулисье» этих историй, потому, что мы живем в период «успешного успеха» и как обычно видим только верхушку айсберга 🏔️ В отличие от Штатов, в РФ воронка со стратегами очень короткая, их просто в России мало. Из сегментов, кому может быть интересен ваш бизнес я бы выделила 2 основных формата: - стратеги в лице корпората, чьи бизнес-юниты могут быть заинтересованы в вашей технологии/команде 🧩 что ищут стратеги, я распишу отдельно, - конкуренты/партнеры с рынка, кому интересно привлечь ваши активы для большего роста или «устранить угрозу через покупку» 😎 Глобально, мы в бизнесе бежим преследуя только 2 цели: - получать дивиденты, - продаться 💴 Если у вас цель продаться, да еще и за заветный миллиард, то считаю важным этапом будет построение стратегии в этом направлении, потому, что как показывает реальная практика «причины покупки» у всех статегов сильно похожи, и хорошо заранее понимать кому и под каким соусом подать ваш проект. #exit #стратегия

InForce ex-Культура инноваций Вчера был ивент посвященный ребрендингу команды InForce Команда сделала небольшую деловую часть, разбавленную перфомансом с музыкантами и театральным рассказом об основателях. 👯‍♀️ Основная мысль, которой точно стоит поделится: ⁃ активно развивается hr tech, ⁃ человекоцентричный бизнес, это не миф, ⁃ все больше я наблюдаю проекты, которые пользуются тестированием для команд 🎭 Психотипирование классный инструмент, начиная от теста Clifton до MBTI(Майерс-Бриггс). Если не проходили MBTI, то ссылка на free версию. *Делитесь вашим психотипом, например я Консул 🙌 InForce занимаются консалтингом команд, и тем, чтобы счастливые команды приносили ощутимую пользу для бизнеса 📈 Я сама в этом году приходила с запросом про эффективное управление командой, но не всегда вопрос с команде. Команду набирают под руководителя, можно набирать по хардам, но если ваши ценности не метчатся с ценностями команды, то далеко на этом не уедешь 🦄 Будет интересно наблюдать за тем, как дальше команда будет развивать проект, делюсь ссылкой на их тг 📖 На тему управления поговорим отдельно 👥 #hrtech #команда

Я осознала для чего существует мой тг-канал или другие социальные сети 💡 На самом деле, вокруг происходит так много ярких событий, что ты не успеваешь отрефлексировать и затем поделиться в полной мере 🏃‍♀️ А делится океаном информации пустой я не люблю 📦 чтобы трезво писать нужно время. Любая встреча или событие меняет нас, каждый день, по чуть-чуть, незаметно, но точно меняет. Поэтому, мои сториз, немногочисленные посты - это все направлено на то, чтобы быть ближе друг другу, и поделится тем, о чем не могу сказать лично 🗣️ И как ценны случайные встречи на разных событиях, когда в разговоре понятно, что мы видим, наблюдаем и слышим друг у друга 🫶 Вот такая харизма через экран ❤️ *иллюстрации Marco Melgratti

Стратегия бизнеса 💡 Вчера у меня был первый учебный день по стратегии у Дмитрия Волошина. Для тех, кто не в курсе, Дима founder образовательного проекта Otus.ru, EduTechLab, инвестор, до собственного бизнеса долго работал в корпорате, в тч в Mail.ru (нынешнем VK). Курс начинается с того, что Founder, CEO и визионер - это 3 разных человека, а у современно предпринимателя на лицо диссоциативное расстройство идентичности 😵‍💫 И чтобы добиться успешного успеха результата в бизнесе, нужна стратегия, как карта для золотодобытчиков 🗺️ Задача «минимум», это вынести все это из головы фаундера и вообще понять «для чего мы тут все собрались» 👽 Задача «максимум», продать этот проект команде, так как команда - это наша опора и только совместными усилиями мы действительно будем двигаться, а значит цель и этапы должны быть понятны и желанны всеми 🚀 Почему именно сейчас… Наша платформа растет, и сейчас мы сильно расширяем спектр маркетинговых инструментов для роста бизнеса. Глобальная идея сделать из Eventica инструмент одного окна, где можно найти партнеров и исполнителей на рекламные задачи🌍 У нас на платформе уже более 300 компаний, среди них и крупные компании типа Avito, и локальные небольшие бренды. Будет интересно «подумать об» разных предпринимателей на курсе, так как мы будем работать на примере своих бизнесов 🧠 Успехом всей затеи буду считать приобретение навыков, применение этих знаний на нашу текущую ситуацию и выстраиванием плана на 1-3 года, и конечно же нетворкинг 🙌 Если у вас есть полезные материалы по теме, то будет здорово устроить некую базу знаний для всех желающих 📚 можем покидать в комментарии курсы/книги/питчи или другие полезные форматы по теме. #стратегия #обучение