Минтруд Самарской области
الذهاب إلى القناة على Telegram
Официальный канал министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области
إظهار المزيد607
المشتركون
+124 ساعات
-27 أيام
لا توجد بيانات30 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
يوليو '26
يوليو '26
+9
في 0 قنوات
يونيو '26
+11
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '26
+11
في 5 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+10
في 3 قنوات
Get PRO
مارس '26
+23
في 3 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+20
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '26
+21
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+44
في 10 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+25
في 3 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+69
في 3 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+40
في 5 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+43
في 3 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+35
في 5 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+45
في 4 قنوات
Get PRO
مايو '25
+116
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+80
في 6 قنوات
Get PRO
مارس '25
+71
في 5 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+71
في 8 قنوات
Get PRO
يناير '25
+51
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+103
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+103
في 4 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+165
في 8 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+69
في 9 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+75
في 5 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+32
في 10 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+53
في 29 قنوات
Get PRO
مايو '24
+57
في 6 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+88
في 31 قنوات
Get PRO
مارس '24
+91
في 25 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+98
في 7 قنوات
Get PRO
يناير '24
+63
في 25 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+34
في 3 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+21
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+19
في 4 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+18
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+9
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+10
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+13
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+21
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+14
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+10
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+11
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+24
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+23
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+230
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 25 يوليو | 0 | |||
| 24 يوليو | +1 | |||
| 23 يوليو | +1 | |||
| 22 يوليو | 0 | |||
| 21 يوليو | 0 | |||
| 20 يوليو | 0 | |||
| 19 يوليو | 0 | |||
| 18 يوليو | 0 | |||
| 17 يوليو | 0 | |||
| 16 يوليو | 0 | |||
| 15 يوليو | 0 | |||
| 14 يوليو | +1 | |||
| 13 يوليو | 0 | |||
| 12 يوليو | +1 | |||
| 11 يوليو | +1 | |||
| 10 يوليو | +1 | |||
| 09 يوليو | +2 | |||
| 08 يوليو | +1 | |||
| 07 يوليو | 0 | |||
| 06 يوليو | 0 | |||
| 05 يوليو | 0 | |||
| 04 يوليو | 0 | |||
| 03 يوليو | 0 | |||
| 02 يوليو | 0 | |||
| 01 يوليو | 0 |
منشورات القناة
🏬 Уважаемые работники торговли!
Поздравляем вас с профессиональным праздником! Ваша работа - это не просто выкладка товаров, кассовые чеки и складские учёты. Это миллионы покупок, которые приносят радость, комфорт и настроение в каждый дом. Это мосты между производителем и покупателем, тонкая настройка спроса и предложения, искусство найти нужный товар для каждого человека.
Вы превращаете обычный поход в магазин в удобный сервис, дарите улыбки и создаёте атмосферу тепла.
Желаем вам крепкого здоровья, стабильности, достойной оценки вашего непростого труда и новых профессиональных вершин!
С праздником! 🏬 🛒 📦 🎁 💪
| 2 |  🔥 Есть работа на предприятиях Самарской области!
В базе Кадрового центра региона более 37 тысяч вакансий! Среди них:
💼 Изолировщик по теплоизоляции
💰 Зарплата: от 100 000 руб.
➡️ Откликнуться: https://clck.ru/3Uvvte
📌 Что предстоит делать:
- выполнение работ по теплоизоляции трубопроводов, оборудования и конструкций;
- подготовка поверхностей к изоляции;
- монтаж и закрепление изоляционных материалов;
- контроль качества выполненных работ;
- соблюдение техники безопасности на рабочем месте
✅ Требования:
- опыт работы в теплоизоляции от 1 года;
- знание технологий и материалов теплоизоляции;
- ответственность и аккуратность;
- умение работать в команде;
- готовность к физической работе
#ЕстьРабота | 20 |
| 3 |  🇷🇺 В Жигулевске специалисты Кадрового центра «Работа России» помогли трудоустроиться ветерану СВО
Каждый защитник, возвращающийся домой, заслуживает не только признательности, но и реальной поддержки. В Самарской области этому вопросу уделяют особое внимание. В Кадровом центре «Работа России» г.о. Жигулевск помогают ветеранам СВО найти себя в мирной жизни: трудоустроиться, открыть своё дело, повысить квалификацию или получить новую профессию. И подход здесь всегда индивидуальный.
Юрий Игнатьев родился и вырос в поселке Севрюкаево, отслужил срочную службу, а в 2023 году ушел добровольцем защищать Родину, позже заключил контракт. К сожалению, военная служба оставила след в здоровье: работать активно и физически стало сложно. Но это не стало преградой.
В феврале этого года Юрий обратился в кадровый центр с запросом найти дело по душе. Он признался, что любит быть за рулем и совершать поездки. Специалисты центра подошли к вопросу чутко и профессионально - подобрали вакансию водителя автомобиля в Жигулевской городской больнице. Это место было заквотировано специально для участников СВО.
"Радует отношение специалиста Кадрового центра - на каждом этапе мне подсказывал, помогал, звонил и поддерживал, я чувствовал эту заинтересованность и искреннее желание помочь», - поделился Юрий Игнатьев.
Теперь Юрий с радостью идет на работу каждый день. Он помогает тем, кто нуждается в помощи врачей, отвозит медперсонал на вызовы и считает это важным делом своей жизни.
Задача Кадрового центра «Работа России» Самарской области - помочь вернуться защитникам к мирной жизни и адаптироваться, чтобы и дальше чувствовать себя нужными, востребованными и показывать пример мужества будущему поколению.🚛
Узнать подробнее об услугах Кадрового центра можно по телефону контакт-центра: 8-800-302-15-44. | 19 |
| 4 |  Минтруд Самарской области напоминает о требованиях миграционного законодательства
Миграционное законодательство постоянно совершенствуется: появляются новые требования и правила, которые важно знать как тем, кто ищет работу, так и тем, кто принимает на работу иностранных специалистов.
Чтобы быть в курсе всех изменений и оперативно получать актуальную информацию, следите за обновлениями официального сайта министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области 👇
🌐 www.trud.samregion.ru
Вся необходимая справочная информация и нормативная база собраны в удобном разделе:
📂 Деятельность → Миграционная политика → Привлечение иностранной рабочей силы
Ссылка: https://trud.samregion.ru/category/deyatelnost/migratsionnaya-politika/privlechenie-inostrannoj-rabochej-sily | 22 |
| 5 |  ⚡️На следующей неделе в Самарской области пройдут мероприятия службы занятости для участников СВО и членов их семей:
✅ Консультационный пункт
🗓 28 июля, 10:00-12:00
📍 г.о. Самара, ул. Фрунзе, 117/29, 2 подъезд, 1 этаж
✅ Клуб "Работа для СВОих"
Информирование о возможностях трудоустройства и государственных услугах центра занятости населения. Заседания пройдут 29 июля в г.о. Новокуйбышевск и г. Похвистнево и 31 июля в м.р. Челновершинский.
✅ Выездной рекрутинговый центр
🗓 29 июля, 11:00-12:00
📍 м.р. Приволжский, с. Спасское, РТС
✅ Информационный час для участников и членов семей СВО
🗓 31 июля, 10:00-11:00
📍г. Октябрьск, ул. Ленина, д.37
✅ Профориентационный тренинг "Не бойся сменить профессию"
🗓 29 июля, 10:00-11:00
📍 м.р. Алексеевский, с. Алексеевка, ул.Первомайская,д.9
✅ Открытый отбор для своих
🗓 28 июля, 10:00-11:00
📍 м.р. Исаклинский, с. Исаклы, ул. Куйбышевская, д.96
🔗 Даты всех мероприятий и адреса здесь: clck.ru/39wN6R | 24 |
| 6 |  ❗️В Самарской области единовременная выплата при заключении контракта на военную службу сегодня составляет до 1,8 млн рублей. Также предусмотрен целый ряд мер поддержки, в том числе возможность списания долгов до 10 млн рублей.
Подробности - на contract63.ru.
Персональное сопровождение по телефону: 8(927)894-13-89. | 33 |
| 7 |  🏛️ Обсудили реализацию проектов выпускников «Школы героев» в Самарской области: от образования до массового спорта
Выпускники второго потока региональной программы продолжают превращать свои инициативы в реальные дела при поддержке наставников. Программа реализуется по инициативе губернатора Самарской области Вячеслава Федорищева как продолжение президентской программы «Время героев».
АНОО ДПО «Таволга» организовала серию стратегических круглых столов с участием представителей органов власти, муниципалитетов и экспертов.
📌 Ключевые направления обсуждения:
- поддержка граждан, возвращающихся с СВО;
- развитие образовательной и спортивной инфраструктуры;
- патриотическое воспитание молодежи.
Выпускник «Школы героев», специалист Кадрового центра «Работа России» Самарской области Максим Баранович рассказал о реализации проекта «БПЛА и доврачебная помощь».
💬 Максим Баранович, выпускник «Школы героев», специалист Кадрового центра «Работа России» Самарской области:
«Роль беспилотных аппаратов в жизни современного общества, в том числе и в гражданской жизни, возрастает с каждым днем. Беспилотники могут доставлять медицинские препараты или провизию людям, изолированным от внешнего мира в силу разных причин, например, в зоны стихийных бедствий или техногенных катастроф. Задача проекта – обучение ребят навыкам сборки и управления БПЛА. Кроме того, участники будут проходить строевую, тактическую подготовку, осваивать элементы боевых искусств, навыки тактической медицины».
По итогам встреч участники выявили проблемные точки и определили меры поддержки для каждой инициативы.
🚀 Принято ключевое решение о создании межведомственной рабочей группы для ускоренного внедрения проектов в жизнь. | 32 |
| 8 |  Форум «ГосСтарт» – время стартовать!
Что на самом деле значит быть госслужащим в 2026 году? Искать эффективные решения, предвидеть изменения, вести за собой. Если эти слова про вас - значит, вам точно на форум для тех, кто уже меняет страну!
📢 Объявлен старт регистрации на V юбилейный Всероссийский форум молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» платформы Росмолодёжь.Форумы!
➡️ С 2 по 4 ноября форум объединит 1000 молодых людей от 18 до 35 лет со всей страны в Нижнем Новгороде!
Форум «ГосСтарт» – это:
🔵Среда для роста: диалог с опытными экспертами и лидерами мнений.
🔵Площадка для идей: возможность разработать проекты и найти поддержку для их реализации.
🔵Команда единомышленников: знакомство с коллегами из разных регионов, обмен лучшими практиками и создание профессионального сообщества.
🔵Заряд мотивации: новые знания, вдохновение и энергия для дальнейшего развития в профессии.
Присоединяйтесь к профессиональному сообществу! Регистрация на форум продлится до 2 сентября. Ждём ваши заявки на ФГАИС «Молодёжь России»: https://myrosmol.ru/events/67352ee6-d52a-46ec-a5a2-e1f807355903?eventId=67352ee6-d52a-46ec-a5a2-e1f807355903
Не упустите возможность написать следующую главу в истории российской государственной и муниципальной службы вместе с нами! 💜
#Росмолодёжь #ФорумГосСтарт | 26 |
| 9 |  🔥 Есть работа на предприятиях Самарской области!
В базе Кадрового центра региона более 37 тысяч вакансий! Среди них:
💼 Мастер-приемщик
💰 Зарплата: от 70 000 руб.
➡️ Откликнуться: https://clck.ru/3Uu6o6
📌 Что предстоит делать:
- прием/выдача автомобилей в работу с проверкой качества проделанных работы;
- взаимодействие с клиентами;
- работа в 1С;
- контроль соблюдения сроков ремонта.
✅ Требования:
- опыт работы: от 1 года;
- образование: среднее профессиональное образование;
- техническое знание автомобиля;
- уверенный пользователь 1С;
- знание техник продаж .
#ЕстьРабота | 26 |
| 10 |  Время действовать
Стартовала регистрация на федеральный этап «ГосСтарт.Стажировки»!
Что вас ждёт?
🟣 2 недели работы в одном из 35 федеральных органах власти
🟣 Погружение в реальные задачи госслужащего
🟣 Обмен опытом с 250 участниками из 89 регионов страны
🟣 Конкурс «Лучший стажер» по итогам которого 50 лучших стажёров получат рекомендацию к трудоустройству в федеральные органы
🟣 Индивидуальная карьерная траектория под ваш запрос
Кто может участвовать?
Молодые люди от 18 до 35 лет, кто хочет прокачать навыки, вырасти профессионально и заявить о себе на федеральном уровне:
- студенты ВУЗов 4 курса программ бакалавриата и специалитета;
- государственные и муниципальные служащие;
- сотрудники подведомственных организаций.
Регистрируйтесь до 31 июля на ФГАИС «Молодёжь России». (myrosmol.ru/?amp)
Знаем: вы готовы к новым свершениям!
#Росмолодёжь #ГосСтартСтажировки #ЦентрГосСтарт | 28 |
| 11 |  ⛱ ПЕРЕНОС ОТПУСКА: ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ РАБОТНИКА
Когда можно перенести отпуск?
По общему правилу - только с согласия работодателя. График отпусков утверждается в декабре, и обе стороны обязаны его соблюдать (ст. 123 ТК РФ).
❓ Что делать работнику
Шаг 1. Обсудите перенос с руководителем устно - договоритесь о принципиальной возможности.
Шаг 2. Напишите заявление в свободной форме на имя директора. Укажите:
причину (семейные обстоятельства, болезнь родственника, производственная необходимость);
даты отпуска по графику;
желаемые новые даты.
Шаг 3. Дождитесь приказа о переносе - только после этого даты считаются изменёнными.
⚡ Когда работодатель НЕ вправе отказать (льготные категории)
Перенести отпуск в удобное время обязаны:
- одинокий родитель с ребёнком до 14 лет;
- родитель ребёнка-инвалида до 18 лет;
- родитель 3+ детей до 18 лет (младшему - до 14);
- беременные женщины (до или после декрета);
- мужья женщин в декрете;
- совместители (если отпуск на основной работе в другие даты);
- почётные доноры;
- жёны военнослужащих.
Этим категориям отказ незаконен - достаточно подать заявление.
🚨 Если отказали незаконно
Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда
Инспекция проведёт проверку и выдаст предписание работодателю.
📌 Главное запомнить
Льготникам - отказ неправомерен.
Остальным - перенос только по согласованию.
Все договорённости фиксируйте письменно (заявление + приказ).
При нарушении - обращайтесь в инспекцию. | 31 |
| 12 |  Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области ведёт официальный канал на платформе MAX.
Приглашаем подписаться, чтобы оперативно получать информацию о мероприятиях, вакансиях, изменениях в трудовом законодательстве и мерах поддержки.
🔗 Ссылка для подписки: https://max.ru/channel_mintrudSO | 27 |
| 13 |  🌡️ Аномальная жара в Самарской области: как работать без риска для здоровья?
Работа в нагревающем микроклимате - это серьёзное испытание для организма: падает работоспособность, ухудшается самочувствие, возрастают риски для здоровья.
⚖️ Но есть важное правило: работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда. Это закреплено в статье 214 Трудового кодекса РФ.
🔍 Что можно сделать для защиты работников?
✅ Сократить время работы - в зависимости от температуры и тяжести труда. Чем жарче - тем короче смена или чаще перерывы.
✅ Организовать места для отдыха с температурой 24–25 °C, чтобы организм мог восстановиться без переохлаждения.
✅ Ввести дополнительные перерывы и по возможности перенести смены на утро или вечер.
✅ Обеспечить питьевой режим - вода должна быть в достатке и в доступной близости. Обезвоживание в жару недопустимо!
✅ Использовать средства индивидуальной защиты и проводить медицинский контроль при высоких нагрузках (если температура тела может подняться до 38 °C и выше).
💰 Что с оплатой?
Если рабочее время сокращено, оплата производится в соответствии с частью 2 статьи 157 ТК РФ - не менее 2/3 тарифной ставки (как время простоя по независящим причинам).
🗓️ Также по соглашению сторон можно взять краткосрочный оплачиваемый отпуск вне графика - это хорошая возможность переждать пик жары.
📎 Подробнее с рекомендациями Роспотребнадзора можно ознакомиться по ссылке:
🔗 https://clck.ru/3UJZeG | 32 |
| 14 |  🏆 Именные премии Губернатора Самарской области - для людей с ограниченными возможностями здоровья и родителей, воспитывающих двух и более детей-инвалидов
В Самарской области стартовал приём заявок на соискание именных премий Губернатора для людей с ограниченными возможностями здоровья и родителей, воспитывающих двух и более детей-инвалидов. Это признание ваших достижений, талантов и вклада в развитие региона!
📂 Номинации конкурса:
✅ «Образование и наука»
✅ «Литература и искусство» (им. Г.Н. Журавлева)
✅ «Техническое и народное творчество»
✅ «Предпринимательская, производственная и научно-рационализаторская деятельность»
✅ «Физическая культура и спорт»
✅ «Общественная деятельность»
✅ «Родители, воспитывающие двух и более детей-инвалидов»
✅ «Герои среди нас»
В каждой номинации присуждаются 3 премии.
🌟 ДЕДЛАЙН: Заявки принимаются строго до 1 сентября!
📋 Что нужно подготовить (Чек-лист):
✅ Заявление от соискателя (или представителя)
✅ Заполненная анкета
✅ Автобиография (в свободной форме)
✅ Характеристика (в свободной форме)
✅ Копия справки об установлении группы инвалидности
✅ Копия ИПРА (индивидуальной программы реабилитации и абилитации)
✅ Портфолио: копии грамот, дипломов, печатные работы, фото картин/изделий и т.д.
🌟 Что оценивает комиссия:
Проявление особой воли, стремление к развитию, творческий рост, систематичность занятий, общественная польза и, главное - достигнутый результат.
⚠ ВАЖНО ЗНАТЬ:
Премию нельзя получить повторно в одной и той же номинации.
Нельзя номинироваться сразу в нескольких номинациях одновременно.
📞 Куда подавать документы:
В ГКУ СО «Комплексный центр социального обслуживания населения» (по месту жительства) или лично в Конкурсную комиссию.
Контакты для справок:
🌐 minsocdem.samregion.ru
(раздел «Новости»)
🌐 reabilit.samregion.ru
(сайт «Реабилитация инвалидов Самарской области»)
☎ Телефон министерства: (846) 214-35-30 | 30 |
| 15 |  🔥 Есть работа на предприятиях Самарской области!
В базе Кадрового центра региона более 37 тысяч вакансий! Среди них:
💼 Врач-хирург
💰 Зарплата: от 80 000 руб.
➡️ Откликнуться: https://clck.ru/3Urtnn
📌 Что предстоит делать:
- сбор жалоб, анамнеза и обследование пациентов с хирургической патологией;
- формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных обследований в соответствии с клиническими рекомендациями и стандартами;
- направление пациентов на исследования и консультации врачей-специалистов при наличии показаний;
- интерпретация результатов осмотров, исследований и консультаций для уточнения диагноза;
- установление окончательного диагноза по МКБ, проведение повторных осмотров и обеспечение безопасности диагностических манипуляций.
✅ Требования:
- квалификация: врач-хирург;
- опыт работы: от 1 года;
- образование: высшее;
- свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Хирургия».
#ЕстьРабота | 34 |
| 16 |  🚀 На другой уровень: нацпроект «Кадры» помогает жителям Самарской области получить новые профессии
Более 2000 жителей Самарской области с начала года уже приступили к обучению по национальному проекту «Кадры». Это обучение проводится по востребованным на рынке труда профессиям и абсолютно бесплатно как для граждан, так и для работодателей. Заявки подаются на портале «Работа России», а затем Кадровый центр «Работа России» Самарской области подключается к организации обучения.
💬 Александр Митюхин, директор Кадрового центра «Работа России» Самарской области:
«Набор программ ежегодно меняется, потому что обучение проводится по востребованным профессиям. Популярны направления, связанные с программным продуктом 1С, работой с искусственным интеллектом, такие направления как специалист по эксплуатации мобильных робототехнических комплексов и беспилотных аппаратов, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, швея».
Центр дополнительного профессионального образования ООО «ТехноСофт» в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры» проводит обучение по программам:
«Программист 1С»
«Программист Python»
«Специалист по работе с системами искусственного интеллекта»
Длительность обучения различна - можно пройти профессиональную переподготовку и получить новую профессию или повысить квалификацию.
💬 Вячеслав Гинсбург, директор ООО «ТехноСофт»:
« Популярно направление по искусственному интеллекту, использование ИИ позволяет повысить производительность труда за счёт автоматизации рутинных операций во всех сферах деятельности».
💬 Валерия Акулова, участница обучения:
«Учиться очень интересно, ни разу не пожалела, что решилась на обучение, все на практических примерах. Буквально взахлёб рассказываю своим знакомым, о том, как проходят занятия, о том, что есть возможность получить профессию бесплатно, если подать заявку на сайте "Работа России"».
📌 Кто может пройти обучение в рамках нацпроекта «Кадры»:
- граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы;
- граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
- граждане, фактически осуществляющие уход за ребёнком и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет;
- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста от 0 до 7 лет включительно;
- инвалиды;
- ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО и приравненные к ним, уволенные с военной службы;
- молодёжь в возрасте до 35 лет включительно и другие.
🔗 Подробнее — на сайте www.trudvsem.ru. | 34 |
| 17 |  👥🤝 Внимание! На этой неделе для жителей Самарской области пройдут бесплатные мероприятия по содействию в трудоустройстве.
🔗 Даты мероприятий и адреса здесь: clck.ru/39wN6R
#НаЭтойНеделе | 36 |
| 18 |  🏭 Уважаемые металлурги!
Поздравляем вас с профессиональным праздником! Ваша работа - это не просто плавка металла, прокатные станы и технологические процессы. Это тысячи тонн стали, из которых строятся мосты, заводы, дома и целые города. Это фундамент, на котором держится промышленность, экономика и повседневная жизнь миллионов людей. Вы превращаете руду в прочность, надёжность и мощь, даруя материалам новую жизнь, а людям - уверенность в завтрашнем дне.
Желаем вам крепкого здоровья, стабильности, достойной оценки вашего нелёгкого труда и новых производственных побед. Пусть ваши руки всегда твёрдо держат инструмент, а сердца - горят огнём любви к своему делу!
С праздником! 🏭 ⚒️ 🔥 💪 | 34 |
| 19 |  🔥 Есть работа на предприятиях Самарской области!
В базе Кадрового центра региона более 37 тысяч вакансий! Среди них:
💼 Начальник управления компенсаций и льгот
💰 Зарплата: от 100 000 руб.
➡️ Откликнуться: https://clck.ru/3UoCWg
📌 Что предстоит делать:
- качественное бюджетирование расходов на персонал и анализ исполнения бюджета, оптимизация расходов на персонал;
- повышение производительности труда вследствие внедренных мероприятий;
- документационное сопровождение организационного проектирования;
- администрирование системы оплаты труда и льгот в соответствии с требованиями трудового законодательства.
✅ Требования:
- высшее профессиональное (экономическое) образование;
- опыт работы в области экономики, оплаты труда и учета персонала на производственном предприятии является преимуществом;
- развитые управленческие компетенции;
- желание профессионального роста и развития, активная жизненная позиция.
#ЕстьРабота | 33 |
| 20 |  🛡️ ВСЁ, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О СОУТ: ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА И СОТРУДНИКОВ
Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это не бюрократическая формальность, а ваш щит. Она защищает здоровье работников, регламентирует отношения с государством и помогает бизнесу оптимизировать расходы. Работает на основе ФЗ № 426.
🎯 ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ СОУТ
🔎 Выявление опасностей - проверка рабочих мест на шум, вибрацию, излучения, химикаты и оценка тяжести труда.
📊 Определение класса условий труда - от оптимальных (класс 1) до опасных (класс 4).
🎁 Назначение льгот - обоснование доплат за вредность, дополнительных дней отпуска или сокращённого рабочего дня.
⏱ КАК ЧАСТО ПРОВОДИТЬ?
📅 Плановая СОУТ проводится не реже 1 раза в 5 лет. Срок отсчитывается с момента утверждения отчёта о предыдущей проверке.
⚠️ Внеплановая проверка требуется в следующих случаях:
🆕 Организация новых рабочих мест.
🔧 Изменение технологического процесса или замена оборудования.
⚠️ Несчастный случай на производстве или выявление профзаболевания.
📋 Предписание инспектора труда.
🔍 КАК ПРОХОДИТ ОЦЕНКА?
Весь процесс состоит из 4 ключевых этапов:
Подготовка - руководитель издаёт приказ, утверждает состав комиссии и список рабочих мест, подлежащих оценке.
Выбор эксперта - заключается договор со специализированной аккредитованной организацией. Проводить СОУТ могут только сертифицированные эксперты.
Измерения и анализ - эксперты выезжают на объект, проводят замеры параметров рабочей среды и идентифицируют вредные факторы.
Оформление - результаты фиксируются в отчёте, который подписывает комиссия. Сведения передаются в Федеральную государственную информационную систему (ФГИС).
💼 ЗАЧЕМ ЭТО РАБОТОДАТЕЛЮ?
✅ Снижение дополнительных тарифов страховых взносов в Социальный фонд (СФР) - если условия труда признаны оптимальными или допустимыми.
✅ Избежание крупных штрафов при проверках. За отсутствие СОУТ предусмотрена административная ответственность.
✅ Прозрачность и доверие - сотрудники видят, что их здоровье и безопасность не пустой звук. | 29 |
