IOP Practitioner
کانالی برای به اشتراکگذاری منابع و تجربیات کاری در حوزه منابع انسانی و روانشناسی صنعتی و سازمانی. رزومه گروه: - تجربه اجرای پروژه در مراکز خصوصی و دولتی - تجربه تدوین شناسنامه شغلی - تجربه طراحی و اجرای اتاق فرار آموزشی
إظهار المزيد640
المشتركون
+124 ساعات
+87 أيام
+3630 أيام
- المشتركون
- التغطية البريدية
- ER - نسبة المشاركة
جاري تحميل البيانات...
معدل نمو المشترك
جاري تحميل البيانات...
Photo unavailableShow in Telegram
‼️پکیج دستورالعملهای آموزش و توسعه‼️
شامل:
1. دستورالعمل آموزش
۲. دستورالعمل توسعه مسیر شغلی
۳. دستورالعمل جانشینپروری
۴. دستورالعمل مدیریت دانش
۵. دستورالعمل اتاق فرار آموزشی
۶. دستورالعمل کارآموزی
📌بههمراه اکسل محاسباتی
📌شامل بیش از 50 فرم اجرایی
📌تخفیف 30% تا پایان هفته
برای دریافت نمونه و تهیه پکیج به آیدی زیر پیام بدید:
@sina_alamdari
👍 3👎 1
Photo unavailableShow in Telegram
‼️دستورالعمل مدیریت سرمایه فکری‼️
سرفصلها:
1. تعریف زیرمقیاسهای سرمایه فکری شامل سرمایههای انسانی، ساختاری و رابطهای
1. سطحبندی سطوح بلوغ سرمایه فکری
2. تعریف شاخص برای هر یک از سطوح سرمایه فکری
3. نگارش سوالات مصاحبه بهمنظور تعیین وضعیت سرمایههای انسانی، ساختاری و رابطهای
4. تعیین وضعیت بلوغ سرمایههای فکری براساس نتایج
5. برنامهریزی برای بهبود ضعفها بهکمک کارت امتیازی متوازن
برای تهیه به آیدی زیر پیام دهید:
@sina_alamdari
👍 3
استاندارد کانون ارزیابی و توسعه (طراحی، اجرا، نظارت و ارزشیابی)
استاندارد_کانون_ارزیابی_و_توسعه_1.pdf9.19 KB
👍 3
Photo unavailableShow in Telegram
📣 پکیج طلایی دستورالعملهای منابع انسانی و سازمانی🎊
حدود ۲۰۰ فایل شامل راهنماهای اجرایی، دستورالعملها (فرمت Word) و اکسلهای محاسباتی در حوزههای زیر:
📌دستورالعمل تحلیل شغل
📌دستورالعمل گزینش و استخدام
📌دستورالعمل توسعه مدل شایستگی
📌دستورالعمل برنامهریزی نیروی کار
📌دستورالعمل آموزش و توسعه
📌دستورالعمل کانون ارزیابی
📌دستورالعمل مدیریت عملکرد
📌دستورالعمل تحول سازمانی
📌دستورالعمل جانشینپروری
📌دستورالعمل اتاق فرار آموزشی
📌دستورالعمل تدوین استراتژی
📌دستورالعمل پیادهسازی استراتژی
📌دستورالعمل جبران خدمت به روش 4p
📌دستورالعمل طبقهبندی شاغلین
📌دستورالعمل پرداخت عملکردمحور
📌دستورالعمل ارزشیابی شغل به روش هی و مرسر
📌دستورالعمل ارزیابی عملکرد
📌دستورالعمل کارآموزی منابع انسانی
📌دستورالعمل وام ضروری کارکنان
📌دستورالعمل مدیریت ریسک
📌دستورالعمل مدیریت ایمنی و بهداشت
📌دستورالعمل نگهداشت و خروج
📌دستورالعمل مدیریت دانش
⛔️تخفیف ویژه 50%ای برای کل موارد⛔️
📍بههمراه فایلهای اکسل محاسباتی
📍به همراه شرایط ویژه اقساطی
برای تهیه به آیدی زیر پیام دهید:
@sina_alamdari
👏 3👍 1
کتاب "AI HR: People Aanalytics"
AIHR_People_Analytics_1717700234.pdf1.43 MB
⛔️توجه⛔️
امروز آخرین روز جشنواره است.
هم اکنون میتوانید پکیج دستورالعملهای منابع انسانی را با تخفیف 50% جشنواره تهیه کنید.
@sina_alamdari
👍 3
Repost from IOP Practitioner
Photo unavailableShow in Telegram
#تبلیغ
‼️راهنمای اجرایی پیادهسازی مدل TTM
شامل:
۱. راهنمای اجرایی تحلیل شغل
۲. راهنمای اجرایی گریدینگ شغل
۳. راهنمای اجرایی مدیریت عملکرد
۴. راهنمای اجرایی طراحی سیستم جبران خدمت
۵. راهنمای اجرایی آموزش و توسعه
۶. راهنمای اجرایی جانشینپروری
۷. راهنمای اجرایی گزینش و استخدام
📌شامل تمامی فرمهای اجرایی ضروری
📍بههمراه فایلهای اکسل محاسباتی
📌۳۰٪ تخفیف تا پایان هفته
برای دریافت نمونه و تهیه به آیدی زیر پیام دهید:
@drbuzari
👍 2
‼️نمونه راهنمای اجرایی جذب و استخدام‼️
برای تهیه راهنماهای اجرایی با تخفیف ویژه جشنواره به آیدی زیر پیام بدید:
@sina_alamdari
_راهنمای جذب و استخدام.pdf1.01 MB
👍 4
🚨سوالات رایج مشتریان در زمینه پکیج دستورالعملها:
۱. آیا این دستورالعملها به درد هر سازمانی میخوره؟
پاسخ: بله، دستورالعملها و راهنماهای اجرایی براساس تجربیات در چند صنعت متفاوت نگارش شدند و راهکار بومیسازی برای شرکت مشتریان بهصورت رایگان تقدیم میشه.
۲. آیا این دستورالعملها برای اشخاصی که تازه وارد این حوزه شدهاند و بهدنبال کسب مهارت هستند، مناسبه؟
پاسخ: بله، دستورالعملها بهصورت گام به گام و واضح طوری نگارش شدهاند که بتونید بدون نیاز به دوره آموزشی پرهزینه فرایند اجرا رو انجام بدید.
۳. آیا مشاوره هم دارید؟
پاسخ: بله بر روی پکیج مستندات ۱۲ ساعت مشاوره رایگان دریافت میکنید و خیلی از شرکتها اصلا به کل این ۱۲ ساعت نیاز پیدا نمیکنند چون بسیار واضح نگارش شده.
۴. آیا شرایط قسطی هم دارید؟
پاسخ: بله، هم برای پکیجهای شخصی (مثل کارشناس و مدیر منابع انسانی) و هم پکیج سازمانی شرایط قسطی داریم که میتونید در دو الی سه قسط پکیج رو یکجا در قسط اول تهیه بفرمایید.
۵. مزیت اصلی این پکیج برای سازمانها چیه؟
پاسخ: مزیت اصلیش اینه که کمک میکنه فرایندهای منابع انسانی رو خودشون بصورت داخلی با حداقل هزینه بدون نیاز به برونسپاری و هزینههای سنگین اون اجرا کنند.
۶. مزیت اصلی این پکیج برای اشخاص چیه؟
پاسخ: با تهیه این مستندات میتونید مهارت و تجربه چندین ساله متخصصان این حوزه رو با کمترین هزینه فرابگیرید، بدون نیاز به سرمایهگذاری در کلاسهای آموزشی که بیشتر تئوری تدریس میشه و برای کارشناس و مدیر کاربردی نداره.
۷. آیا این پکیج بهروزرسانی میشه؟
پاسخ: بله این پکیج هر چند ماه براساس تجربیات پروژهها بهروزرسانی میشن که این بهروزرسانی بهصورت رایگان تقدیم مشتریان میشه.
👍 4
اختر خطة مختلفة
تسمح خطتك الحالية بتحليلات لما لا يزيد عن 5 قنوات. للحصول على المزيد، يُرجى اختيار خطة مختلفة.