Ольга Очеретина

Хотите прокачать навыки, не выходя из дома? У нас есть предложение, ⡄⢒ ⡐⡈⢃⡠⠴⡄⢒⢈ ⢅⣠⠕⣈⢢⡐ ⠨⠔⢡⠨⠲⠪⡤⠎⠨⠦ 😎 Подготовили для вас дайджест доступных онлайн-курсов от «Цифрового Сенежа». Выбирайте интересующую тему и переходите по ссылке на страницу бесплатного курса 💻 💜Как стать успешным в своем деле Курс создан для тех, кто хочет найти дело по душе и реализовать свой потенциал. Поможет узнать свои сильные стороны и достичь поставленных целей.   💜Развитие гибких навыков: Как стать экспертом в презентации Курс научит создавать яркие презентации: от формулировки идеи до визуализации и успешного выступления на публике, чтобы слушатели запомнили ваш проект.   💜Развитие гибких навыков: критическое мышление Поможет научиться распознавать манипуляции, анализировать информацию и избегать ловушек мышления, чтобы принимать грамотные решения.   💜Развитие гибких навыков: Как проводить успешные переговоры Узнаете основы ведения переговоров, научитесь эффективно решать рабочие задачи и взаимодействовать с командой.   💜Доверяй, но проверяй: от поиска информации к коммуникации Поможет развить навык критического мышления и адаптироваться в современном информационном поле. Вы узнаете, как анализировать информацию и проверять факты с помощью современных инструментов. 💜Мы — команда: как достигать победы вместе Курс для начинающих и опытных руководителей, которые стремятся развивать свою команду, постоянно повышать эффективность ее работы и достигать высоких результатов.   💜Стресс 404: как сохранить устойчивость в цифровом мире Поможет сформировать психологическую устойчивость в мире информации и интенсивного общения, а так же применяем навыки управления проектами в управлении своей цифровой средой.   💜Твой проект: от идеи к реализации После прохождения курса вы научитесь превращать любую идею в успешный проект. Узнаете, как пройти путь от идеи к продукту, собрать команду и найти поддержку на развитие инициативы.   Сохраняйте пост, чтобы не потерять информацию, и делитесь в комментариях, какой курс пройдете первым?🧑‍💻

Хорошая зарплата, возможности роста, бонусы — все это отходит для соискателей на второй план. Исследования показывают, что представители поколения Z и миллениалы предпочитают работать в компаниях, ценности которых им созвучны. И эти ценности должны б