Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

⁉️Наниматель требует от работников магазина привиться от COVID-19. Вправе ли наниматель за неисполнение поручения отстранить или уволить работников? ‼️Нет, не вправе. 👫💉Наниматели проводят вакцинацию своих работников ежегодно с целью предотвращения возникновение и распространение инфекционных заболеваний, их локализации и ликвидации. ✅В законодательстве о труде для нанимателей обязанность по вакцинации работников прямо не установлена. ⚠️При этом нормой п.5 ст. 55 Трудового кодекса предусмотрена обязанность нанимателя по принятию мер по профилактике профессиональных и других заболеваний работников. 🔺Трудовой кодекс не содержит оснований для отстранения от работы и увольнения работника в случае отказа от вакцинации. 🔶Локальные правовые акты нанимателя не должны ухудшать правовое положение работника по сравнению с действующим законодательством (ч. 2 ст. 7 Трудового кодекса). 🔊Гражданин вправе отказаться от медицинского вмешательства, в том числе от вакцинации (ст. 45 Закона «О здравоохранении»).

🆘Департамент помог водителям организации по грузоперевозкам 🤝При содействии Департамента учтено фактически отработанное время водителями автомобилей, организация доплатила в полном размере. 🙋‍♀Права 14 работников восстановлены в результате принятых инспекцией труда мер. 🚚Территориальным подразделением Департамента проведены надзорные мероприятия на основании поступившей информации о нарушениях в организации, оказывающей услуги по грузоперевозкам. 🕵️‍♀️Выявлена неполная выплата зарплаты водителям автомобилей из-за неверного учета рабочего времени. ✅Задолженность превысила 12 тыс. рублей. 🚛При проведении надзорных мероприятий подтвердились сведения о формальном учёте времени работы. ☝️Неверный учёт фактически отработанного времени, в т.ч. неучёт ночного времени работы, повлек невыплату зарплаты работникам в полном объеме. 🧮В результате принятых Департаментом мер наниматель произвел все выплаты. 🖍За нарушение виновное лицо привлечено к административной ответственности. #восстановлены_права

🗃Прием на работу - казалось бы простая процедура. 📚 В законодательстве о труде подробно регламентирован данный процесс. 👌Тем не менее, во избежание нарушений предлагаем вашему вниманию поэтапный алгоритм действий оформления трудовых отношений.

📤Где консультируют по трудовому праву? 👩‍🏫Проконсультироваться по вопросам законодательства о труде у специалистов Департамента можно по будням с 8.00 до 13.00 в общественной приемной Департамента по адресу: г.Минск, пр.Победителей, д.23/2, каб.110. ☎️ Прямая телефонная линия Департамента по телефону 306-41-23.Время работы в будние дни с 8.00 до 13.00. ⚠️Если вам нужна подробная консультация или вы хотите узнать, как подать обращение в Департамент — набирайте телефон 306-41-23. ✅Также граждане вправе получить консультации в территориальных подразделениях Департамента в дни, время и по адресам, размещенным на сайте Департамента http://git.gov.by/ru/page/priem-grazdan-i-predstavitelei-ur-lic ✳️Подробную информацию о региональных прямых телефонных линиях можно узнать перейдя по ссылке http://git.gov.by/ru/page/grafik-pramyh-telefonnyh-linij 📞Контакты каждого региона указаны на сайте Департамента. Переходите по ссылке и сохраняйте полезные контакты: http://git.gov.by/ru/page/kontakty

#проверьте_ваши_знания

🆘Работникам сельхозорганизации выплатили свыше 8 тыс. рублей после вмешательства Департамента. 🚜 После вмешательства Департамента работникам сельхозорганизации выплатили в полном размере окончательный расчет. 🙋‍♀️Долг по оплате труда 16 работников погашен в результате принятых инспекцией труда мер. 🕵️‍♂️На основании поступившей в Департамент информации о нарушении при окончательном расчете с работниками, в сельскохозяйственной организации проведены надзорные мероприятия. 👨‍🏫Госинспектор установил, что наниматель полностью не рассчитался с уволенными работниками. Задолженность составила более 8 тыс. рублей. 💯При проведении надзорных мероприятий установлено: при ведении учёта отработанного времени отдельно не учитено время работы в ночное время, праздничные и выходные дни, что повлекло недоплату работникам. 🧮В результате принятых территориальным органом Департамента мер долг погашен. 💥За допущенное нарушение виновное лицо привлечено к административной ответственности #восстановлены_права

🤝Прием работника на работу - начало новых трудовых отношений. 📚Соблюдение поэтапного порядка действий при оформлении трудовых отношений закладывает правильный фундамент к плодотворному сотрудничеству работника и нанимателя. 👩‍🏫Предлагаем ознакомиться с презентацией "Прием на работу. Шаг за шагом"⬇️⬇️⬇️

👍Департамент государственной инспекции труда желает вам продуктивной рабочей недели и хорошего настроения!

🇧🇾Департамент государственной инспекции труда поздравляет С ДНЕМ ПОБЕДЫ! ⭐️ Мы свято чтим и помним тех, кто подарил нам мир и свободу, боролся на фронте и в тылу , терпел непомерные лишения, возрождал страну в трудные послевоенные годы. 💥 Память о страшной войне и Великой Победе не может угаснуть: она навсегда вписана в историю Республики Беларусь и каждой белорусской семьи. 🌸 Желаем Вам крепкого здоровья, счастья и новых надежд!

⚡️⚡️⚡️Лукашенко: День Победы стал символом отваги и стойкости, доблести и жертвенности миллионов советских людей Президент Беларуси Александр Лукашенко поздравил соотечественников с Днем Победы. ‼️"Беларусь помнит своих героев - тех, кто самоотверженно сражался на фронтах, рискуя жизнью, боролся с врагом в оккупации, совершал ежедневный трудовой подвиг в тылу, приближая победный май 1945 года. Мы помним всех безвинных жертв циничных экспериментов и чудовищной жестокости гитлеровских палачей. И не устанем напоминать народам Европы о том, кто поставил точку в самой кровопролитной войне за всю историю человечества". "Этот весенний день, 9 мая, сквозь десятилетия мирной жизни все так же отзывается в сердцах белорусов болью, гордостью и бесконечной благодарностью победителям. Вечная слава настоящим героям! Низкий поклон нашим дорогим ветеранам". 🔥#БеларусьПомнит

🇧🇾 8 мая в стране отмечается День Государственного герба Республики Беларусь и Государственного флага Республики Беларусь 🔴 Каждое второе воскресенье мая Беларусь отмечает День Государственного герба Республики Беларусь и Государственного флага Республики Беларусь. 🔴 Эталон герба и Положение о флаге утверждены Указом Президента Республики Беларусь от 7 июня 1995 года по результатам проведенного 14 мая 1995 года республиканского референдума, одним из вопросов которого было установление государственной символики. 🟢 Герб и флаг Республики Беларусь с помощью простых и понятных средств отражают патриотические, исторические и культурные традиции страны, характер народа, его духовный потенциал. Они наделены яркими чертами и легко узнаваемы среди всех государственных символов мирового сообщества. 🇧🇾 Государственные символы - герб и флаг Беларуси - это история и будущее белорусского государства, воплощение идеи национального единства, важнейшие атрибуты суверенитета и независимости Отечества.

‼️Привлекать сотрудников к работе в их выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника (статья 142 Трудового кодекса). ❗️Но есть случаи, когда можно привлечь работника к работе и без его согласия (статья 143 Трудового кодекса). ✅ Привлечение работника к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с соблюдением гарантий, предусмотренных статьями 263, 276, 287 Трудового кодекса. ✅ Работа в выходной день обязательно подлежит компенсации в порядке и размерах, определенных статьей 69 Трудового кодекса: помимо оплаты за фактически отработанное время в выходной день либо производится доплата, либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха #полезно_знать

Департамент госинспекции труда:PRO100 о труде ⁉️Индивидуальный предприниматель принял на работу работника по трудовому договору. Необходимо ли заполнять трудовую книжку работника? ‼️Нет, не требуется. 📖Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя - физического лица!) на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной (пункт 4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40). 📌 Поскольку индивидуальный предприниматель является нанимателем – физическим лицом, то трудовая книжка работника им не заполняется. ✅ При этом все остальные требования, касающиеся приема на работу (например, заключение трудового договора, издание приказа о приеме на работу, ознакомление работника с приказом о приеме на работу, локальными правовыми актами) должны индивидуальным предпринимателем выполняться.

❗️Статья 147 Трудового кодекса 🔹 В государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими - работа не производится. 📌 В государственные праздники и праздничные дни допускаются, в частности: ✅ работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям ✅ работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения 📊 Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике рабо в счет месячной нормы рабочего времени ‼️ Статья 69 Трудового кодекса 🔹 За каждый час работы в государственные праздники и праздничные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата: ✅ работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок; ✅ работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок, окладов.

#прямая_телефонная_линия_дгит

👩‍🏫 Консультации Департамента госинспекции труда по вопросам законодательства о труде.❗️ 📞 Все возникшие вопросы о защите трудовых прав, в том числе в регионах, можно задать, позвонив по телефонам, размещенным на сайте Департамента: http://git.gov.by/ru/page/priem-grazdan-i-predstavitelei-ur-lic ⏱ Также с 8.00 до 13.00 по будням работает прямая телефонная линия Департамента. 👍Их специалисты помогают: 📮узнать, как сообщить о нарушении трудовых прав в конкретном регионе; 📝 узнать как подать обращение в Департамент и его структурные подразделения; 💁‍♀️получить полную консультацию; ☎️Прямая телефонная линия Департамента государственной инспекции труда 📞 306-41-23; 📍Более подробно можно ознакомиться с информацией на сайте Департамента: http://git.gov.by/index.php

#полезно_знать