Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Департамент государственной инспекции труда ‼️Присоединяйтесь к движению по профилактике производственного травматизма и предотвращению нарушений законодательства об охране труда ‼️

⁉️На какую статью при увольнении по соглашению сторон нужно сделать ссылку в приказе (распоряжении) и в трудовой книжке⁉️ 👉 Основания прекращения трудового договора определены статьей 35 Трудового кодекса 👉 Порядок внесения записей в трудовую книжку работника при прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным ч.2 ст.35 Трудового кодекса, определен пунктом 37 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 г. № 40. ‼️ При увольнении работника по соглашению сторон в приказе нанимателя и трудовой книжке работника делается ссылка на пункт 1 части второй статьи 35 Трудового кодекса. #Вопрос_ответ

🟢 Устали на работе? Делайте перерывы вовремя! ⠀ 🕐 О времени, когда можно отдыхать на работе, чтобы восстановить свои силы, и при этом не навлечь на себя осуждающие взгляды коллег или руководителя. ⠀ Подробнее о перерывах в работе вы вправе ознакомиться ⤴️

рамках недели нулевого травматизма в Могилевской области, прошедшей с 5 по 9 сентября 2022 года государственные инспектора Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда приняли участие в 11 городских и районных днях охраны труда, 24 семинарах и круглых столах по вопросам законодательства об охране труда, а также провели 3 горячие линии по вопросам соблюдения нанимателями требований законодательства об охране труда. Кроме того, государственные инспектора приняли участие в 25 выездах региональных мобильных групп, оказали практическую и методическую помощь руководителям и специалистам 98 организаций области. Инспекторы изучили состояние охраны труда на рабочих местах, обеспеченность работников организаций средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, полнотой и качествм проводимых инструктажей по охране труда, а также соответствие оборудования, машин, механизмов требованиям по охране труда. #новости_ДГИТ

#Проверьте_ваши_знания

‼️За август 2022 г. размер месячной минимальной заработной платы составляет 482 рубля 29 копеек.

🔥 Начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Карчевский Иван Александрович и начальник Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Жигунов Сергей Анатольевич, в рамках VIII Республиканской научно-практической конференции «Создание здоровых и безопасных условий труда. Профилактика производственного травматизма», совместно с другими участниками конференции возложили цветы к мемориальному комплексу «Буйничское поле» в г. Могилеве. #новости_дгит

👮‍♂️В ходе проведения специального расследования государственным инспектором труда Департамента государственной инспекции труда выявлен факт заключения гражданско-правового договора на выполнение работ, которые согласно законодательству о труде должны осуществляться на основании трудового договора 📍Справочно. Гражданско-правовой договор был заключен на выполнение работ по пастьбе и сохранности поголовья крупно – рогатого скота,. в тоже время работник подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка ОАО «М», и на него велся табель учета рабочего времени. 🔏 По результатам проведения специального расследования органы прокуратуры обратились в суд для признания факта заключения трудового договора между организацией и потерпевшим. ✅ Судом удовлетворены заявленные требования прокуратуры в полном объёме. ‼️Суд обязал организацию: 📌оформить с потерпевшим трудовой договор в соответствии с требованиями законодательства, 📌 издать приказ о приеме на работу потерпевшего животноводом, 📌 внести соответствующие записи в трудовую книжку потерпевшего. #судебная_практика

А вы знаете? ❗️С 1 марта 2021 года вступил в силу новый Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях. Обновленный Кодекс внес множество изменений. Эти изменения коснулись и нарушений в сфере охраны труда. 🔻Одним из нововведений является привлечение к административной ответственности не только ответственных должностных лиц нанимателей за нарушение требований законодательства по охране труда, но и работников. 📌В случае нарушения работающим (рабочим по профессии) требований по охране труда он может быть привлечен к административной ответственности в виде наложения штрафа в размере до пяти базовых величин согласно ч. 3 ст. 10.13 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. #а_вы_знаете

Департамент госинспекции труда желает вам эффективной рабочей недели и хорошего настроения!

🍇 🍁 Трудовая неделя завершила свой круговорот, и мы снова вернулись к пятнице. Пусть выходные будут бурными, веселыми, насыщенными и яркими! Отдохните так, чтобы сил и хорошего настроения хватило на всю следующую неделю! Департамент государственной инспекции труда желает Вам хороших выходных!

🛡 Способы защиты работниками трудовых прав Исходя из основных способов защиты трудовых прав работников, определенных законодательством, можно выделить следующие: ✅ Самостоятельная защита трудовых прав Например, в случаи отказа от выполнения порученной работы: 🔺 при возникновении непосредственной опасности для жизни и здоровья работника и окружающих; 🔺 непредоставления работнику средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда; 🔺 приостановления и запрещения проведения работ контрольными (надзорными) органами, до устранения нарушений или создания нового рабочего места; 🔺 других случаях, предусмотренных законодательством. ✅ Обращение в профсоюз, если он есть в организации, где работник осуществляет трудовую деятельность или комиссию по трудовым спорам Профсоюзные органы осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и могут представлять интересы работников во взаимоотношениях с нанимателем. Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами установлен другой порядок их рассмотрения. ✅ Обращение работника в Департамент государственной инспекции труда или Прокуратуру Каждый работник вправе обратиться с заявлением в надзорные органы для проведения проверки изложенных фактов нарушения трудовых прав. ✅ Судебная защита В судах рассматриваются трудовые споры по заявлениям работника, нанимателя. ▪️P.S. Не забывайте о трудовых правах и обеспечивайте их сохранность.

📣В рамках Недели нулевого травматизма, проводимой в Могилевской области на базе ДЭУ-74 Белыничского района 08.09.2022 состоялся районный день охраны труда. 👨‍✈️В мероприятии принял участие главный государственный инспектор Могилевского областного управления Департамента Смирнов Д.В., а также представители районного исполнительного комитета, руководители и специалисты по охране труда организаций района, 🫂В ходе пленарного заседание представитель Департамента представил информацию о создании здоровых и безопасных условиях труда в организациях района и состоянии производственного травматизма по итогам работы за январь-август 2022 года. #новости_дгит

📌  Что делать, если наниматель не выплачивает зарплату? ❗ Заработная плата выплачивается по трудовому договору (контракту) в установленные в нём даты. ❌ Отклонение хотя бы на день, после установленных дат выплат, недопустимо! 🔔 За это предусмотрена административная ответственность ВАРИАНТЫ ДЕЙСТВИЙ: 🅰 Обратиться в Департамент государственной инспекции труда ✅  Заявление можно отправить через сайт git.gov.by ✅  Обращение рассмотрят в течение 30 дней. ‼️  При необходимости может быть назначена внеплановая проверка с целью выдачи обязательного к исполнению требования о выплате. 🅱 Обратиться к нотариусу Обращение к нотариусу за совершением исполнительной надписи о взыскании причитающейся работнику заработной платы предполагает внесудебный порядок взыскания заработной платы. ✅  Лицо, обратившееся за совершением такой исполнительной надписи, освобождено от уплаты нотариального тарифа за совершение нотариальных действий, а также за оказание услуг правового и технического характера нотариусами. ✅  Для совершения исполнительной надписи необходимо предоставить документ, содержащий сведения о месте работы, сумме задолженности по заработной плате, сроках выплаты, подписанный руководителем организации и главным бухгалтером, индивидуальным предпринимателем, скрепленный печатью организации, за исключением организаций, которые в соответствии с законодательными актами вправе не использовать печати. 📍  Исполнительная надпись является исполнительным документом и подлежит исполнению в порядке, установленном законодательством об исполнительном производстве. ⚖✍ Обратиться в суд 📌  Это можно сделать путем подачи соответствующего искового заявления в суд по месту регистрации организации или ИП в течение 3х месяцев со дня, когда работник узнал о нарушении своего права на выплату заработной платы. 👋 При этом работник освобождается от судебных расходов. ‼️  В случае неисполнения организацией или ИП решения суда в установленные им сроки, работник вправе обратиться с заявлением в территориальный отдел принудительного исполнения для возбуждения исполнительного производства #полезно_знать