Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

📣Лукашенко обратился к белорусам. Повод - скорбная дата. 22 марта 80 лет назад случилась трагедия в Хатыни. Президент: "Больно осознавать, сколько новых жизней так и не появилось на свет, сколько детей не повзрослело, сколько судеб оборвалось из-за безумных идей, слепой ненависти и кровавой жестокости. Спустя годы горечь и гнев не утихают. Особенно сегодня, когда чума нацизма обрела последователей среди наемников, предателей и преступников и вплотную подобралась к нашим границам. У белорусов для них был и остается один ответ - дух всенародного сопротивления. Его символ - непокоренный человек, который, восстав живым из огня, с телом мертвого сына на руках сквозь время несет вечное проклятие фашизму. Долг ныне живущих перед павшими - изобличить виновных в массовом геноциде, бережно хранить память о тех страшных событиях и не дать беде вновь разыграться на нашей святой земле"

Об участии Министра труда и социальной защиты И.Костевич в сессии Административного совета МОТ Глава делегации Республики Беларусь на 347-й сессии Административного Совета Международной организации труда, Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич  провела 21 марта встречу с Генеральным директором МОТ Жильбером Унгбо. Стороны обсудили ряд актуальных вопросов сотрудничества  Беларуси и МОТ. Министр также выступила перед участниками сессии, представила информацию о деятельности Правительства по укреплению социального диалога и защите прав трудящихся. На полях мероприятия также состоялись встречи И.Костевич с главами делегаций ряда государств для обсуждения вопросов двустороннего сотрудничества и взаимодействия в рамках МОТ.

Вправе ли наниматель период предварительного испытания исключить из периодов, включаемых в рабочий год работника, за который ему предоставляется трудовой отпуск⁉️ ⚠️ Нет, не вправе❗️ ✅ В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время вне зависимости от наличия или отсутствия предварительного испытания. ✅ При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника (ст.28 Трудового кодекса). ✅ В период предварительного испытания на работника распространяются действие Трудового кодекса с особенностями ст. 28 и 29 Трудового кодекса, а также иные акты законодательства. #PRO100_о_труде

❌ ВЫМЫСЕЛ Наниматель самостоятельно определяет вид компенсации за работу в выходной день ✅ ПРАВДА За работу в выходные дни производится доплата либо с согласия работника предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.

❌ ВЫМЫСЕЛ Для привлечения к работе в выходные дни достаточного устного приказа нанимателя ✅ ПРАВДА Привлечение работника к работе в выходной день оформляется соответствующим приказом. При этом необходимо получить от сотрудника согласие, в т.ч. в определенных случаях письменное (исключение ст. 143 Трудового кодекса).

📣20.03.2023 начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Брестского областного управления Департамента Кузнецов С.Ю. принял участие в заседании Брестской городской комиссии по охране труда. ☑️На заседании рассмотрены вопросы: ✔️о состоянии производственного травматизма и соблюдении законодательства об охране труда в организациях г.Бреста всех сфер деятельности за 2022 год и текущий период 2023 года; ✔️о состояния промышленной безопасности на территории региона в 2022 году. #новости_дгит

📣17.03.2023 первый заместитель начальника Витебского областного управления Департамента Ануфриев С.В. провел выездной прием граждан в Дубровенском райисполкоме. 👨‍✈️Представителем Департамента в ходе приема, даны полные разъяснения и ответы на вопросы по применению на практике действующих норм законодательства об ОТ и Декрета Президента РБ от 12.10.2021 № 6. ✅Также Ануфриев С.В. посетил ОАО «Дубровенский льнозавод», где в технологическом процессе используется более 100 единиц самодвижущейся техники, в т.ч. 50 единиц импортных машин для уборки льна. 🔎В ходе осмотра производственных помещений отмечена положительная тенденция развития, модернизации производства, укрепления МТБ, что в свою очередь обеспечивает создание высокого уровня безопасности и условий труда на рабочих местах. Хорошая динамика в данном направлении создается благодаря проведению системной работы, требовательности руководства и работников к реализации мероприятий по внедрению Концепции «Нулевого травматизма». #новости_дгит

‼️К 80-й годовщине Хатынской трагедии телеканалы Белтелерадиокомпании подготовили показ фильмов и специальных документальных проектов, посвящённых событию, которое стало символом геноцида белорусского народа. 📌22 марта на "Беларусь 1" и "Беларусь 24" перед "Панорамой" состоится премьера документального фильма "Они сжигали Хатынь" из цикла "Без срока давности". В основе фильма — уголовные дела в отношении карателей из 118-го украинского полицейского батальона, которые хранятся в Центральном архиве КГБ. 📌На телеканале "Беларусь 3" с 21 по 24 марта в 17:20 будет выходить 4-серийный цикл "Хатынь. Война без правил. В фильме использованы хроника 20-х чисел 1943 года, фрагменты частичной реконструкции сожжения Хатыни и комментарии более двадцати авторитетных специалистов в различных областях. 📌22 марта в утреннем и вечернем эфире "Беларусь 3" — военная драма Элема Климова "Иди и смотри". Картина основана на документальных фактах и обращается к "Хатынской повести" Алеся Адамовича.

✍️ Объяснительная от работника за "опоздание" на работу📝 👌Следует запросить у опоздавшего объяснительную в письменном виде (ст.199 ТК). 👌В случае отказа представить письменные объяснения составляется об этом акт (ст. 199 ТК). 👩‍💼 Если причины систематических опозданий неуважительные (например, проспал) наниматель вправе предупредить, что явка на работу после установленного времени недопустима и в случае продолжения подобных нарушений трудовой дисциплины, могут применятся к работнику меры. #PRO100_о_труде

📝 ОФОРМЛЕНИЕ ⁣⁣⠀ ✅ Трудовой кодекс разрешает поручение дополнительной работы. Статья 67 Трудового кодекса предусматривает:⁣⁣⠀ ✍️ письменное согласие работника (на выполнение работы, ее срок,⁣⁣ содержание и объем), а также⁣⁣⠀ 🤝 соглашение сторон (для установления размера доплаты).⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ ✅ Вид письменного согласия не определен, полагаем работник может выразить его:⁣⁣⠀ 🖌 в виде отметки о согласии на приказе (распоряжении) нанимателя;⁣⁣ 📝 в отдельном заявлении о согласии; 🖍 выражение письменного согласия на докладной (служебной) записке непосредственного руководителя.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ ‼️ Если работник не давал письменное согласие, поручать ему⁣⁣⠀ дополнительную работу противозаконно.⁣⁣⠀ ⁣⁣ 📚 Наиболее простой способ оформления дополнительной работы⁣⁣ предусматривает составление: заявления работника и приказа нанимателя.⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ ‼️ В приказе обязательно нужно указать:⁣⁣⠀ 1️⃣ Содержание и объем данной работы.⁣⁣⠀ 2️⃣ Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу.⁣⁣⠀ 3️⃣ Размер доплаты.⁣⁣ #полезно_знать

❓Что делать работнику, если в предоставленной другому нанимателю характеристике на него содержатся, по его мнению, недействительные сведения, отрицательно характеризующие его моральные качества. 👩‍⚖️ Опровержение сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию работника, которые содержатся в характеристиках, относится к компетенции суда (ст.153 Гражданского кодекса). ✍️ Работник вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший эти сведения не докажет, что они соответствуют действительности. ⚠️ Такая характеристика подлежит замене или отзыву. 👨‍💼 Работник, в отношении которого распространены лживые сведения, вправе наряду с их опровержением, требовать возмещения убытков и морального вреда. ⚠️Ответчиками признаются лица, их подписавшие, и юридические лица, от имени которых выдана характеристика (ч.2 п.9, ч.6 п.11 пост. Пленума Верховного Суда от 23.12.1999 №15). #полезно_знать

🔔Минским городским управлением Департамента восстановлены права работников одной из сети магазинов. 📃При рассмотрении обращений работников, выявлено нарушение порядка удержания из заработной платы материального ущерба. В нарушение ст. 408 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель произвел удержание из заработной платы за материальный ущерб, не затребовав до этого письменных объяснений работников и не ознакомив их с соответствующим приказом. ❗️По требованию управления незаконно удержанные суммы работникам возвращены в общем размере 730 рублей. 💯Права работников восстановлены! 📍В отношении виновного должностного лица ведется административный процесс. #восстановлены_права.

📣17.03.2023 начальник Брестского областного управления Департамента Супрунович В.Ф. принял участие в заседании Брестского областного Совета депутатов. ⚠️В соответствии с планом работы областного Совета депутатов двадцать восьмого созыва на 2023 год представитель Департамента выступил по вопросу «Об эффективности проводимой работы областным управлением Департамента государственной инспекции труда с заинтересованными службами, общественными организациями по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма на предприятиях всех форм собственности Брестской области». 📌По результатам рассмотрения вопросов, включены соответствующие предложения в решение Брестского областного Совета депутатов. #новости_дгит

Запрещено привлекать к сверхурочной работе следующих работников: ⏺беременных женщин; ⏺работники моложе 18 лет; ⏺работники, получающие общее среднее образование; ⏺работники, получающие специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования; ⏺работники, получающие профессионально-техническое образование; ⏺работники, получающие образование (перечислено выше) в дни учебных занятий; ⏺работники, освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с заключением ВКК. ‼️ Для следующих категорий работников установлен особый порядок привлечения к сверхурочной работе: ▪️ инвалиды ▪️ женщины, имеющие детей до 14 лет; ▪️ одинокие родители, имеющие детей в возрасте до 14 лет; ▪️ опекуны (попечители) детей в возрасте до 14 лет; ▪️ работники, имеющие детей-инвалидов до 18 лет; ▪️отцы, воспитывающих детей без матери. ☝️ Работники указанных категорий могут привлекаться к сверхурочной работе при наличии следующих условий: ✔️если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с заключением ВКК или МРЭК, ИПРИ; ✔️при наличии письменного согласия работника. #PRO_о_труде

✅ При приеме на работу работник знакомится со своими обязанностями. 🤝С согласия работника можно: 🔴вменить ему выполнение обязанностей по той же или другой должности (профессии) путем 🔺 установления совмещения при вакантной должности (профессии) 🔺 возложения исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, 🔴 вменить ему выполнение обязанностей по той же должности (профессии) путем увеличения объема работы (расширения зоны обслуживания). 👌Поручить дополнительную работу можно как при приеме на работу, так и в течении трудовой деятельности. 👛 При поручении дополнительной работы производится дополнительная плата - ДОПЛАТА. ❌Законодательство запрещает требовать выполнения работы, которая не обусловлена трудовым договором (ст.20 Трудового кодекса).⁣⁣

📣17.03.2023 начальник Могилевского областного управления Департамента Жигунов С.А. принял участие в заседание комиссии при Климовичском райисполкоме, также на мероприятии присутствовали представители прокуратуры, МЧС, профсоюза и др. области и района. 👨‍✈️Представитель Департамента Жигунов С.А. в своем выступлении отметил: 🔺как предупредить производственный травматизм, создать здоровые и безопасные условия труда на предприятиях и в организациях района; 🔺что более пристальное внимание в деле профилактики травматизма необходимо уделять тем предприятиям и организациям, где регулярно фиксируются несчастные случаи. ❗️Председатель Климовичкого района Хайновский Д.В. рассказал, что тема охраны труда находиться на постоянном контроле руководителей и ответственных специалистов субъектов хозяйствования. Ведь для стимулирования работы по охране труда на Климовщине проводится ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию района по охране труда и профилактику производственного травматизма. Активно работаем районная мобильная группа, так в минувшем году ею было обследовано 153 объекта и выявлено 1689 нарушений законодательства, зарегистрировано 10 несчастных случаев на производстве. ✅В преддверии посевной кампании особое внимание следует уделить соблюдению требований охраны труда в сельскохозяйственных организациях Климовщины. Как показывает практика, субъекты хозяйствования нередко нарушают правила эксплуатации грузовых тележек, лестниц, грузозахватных приспособлений, ручного инструмента, не выполняют требования инструкций, определенные заводом-изготовителем и т. д. ⚠️Для профилактики таких явлений проводятся районные и областные месячники безопасного труда, Дни охраны труда в организациях. ♦️Представитель прокуратуры Могилевской области Волков Андрей подчеркнул, что каждому работнику необходимо проявлять участие в совершенствовании деятельности, направленной на предупреждение гибели и травмирования людей, исполнять Комплекс мер по укреплению производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины. Работники предприятий должны своевременно обеспечиваться средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и т.д. #новости_дгит