Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

❔ А ВЫ ЗНАЕТЕ, что такое «золотая минута» в контексте несчастного случая и почему она «золотая»? ❗️ Это первая минута после получения травмы или внезапного заболевания, когда наиболее эффективны меры первой помощи и экстренной медицинской помощи.

🟠В течении этой минуты можно наиболее эффективно предотвратить необратимые последствия для здоровья и жизни пострадавшего. В этот период организм еще не успел отреагировать на травму/заболевание в полную силу, и быстрое вмешательство может значительно улучшить шансы на выживание и полное восстановление.

🟢В зависимости от характера травмы или заболевания, в «золотую минуту» крайне важно: 🟠 остановить кровотечение (если есть массивное кровотечение) 🟠 убедиться, что пострадавший дышит и ничего не мешает поступлению воздуха в легкие; 🟠 начать непрямой массаж сердца и искусственное дыхание, если у пострадавшего нет пульса и дыхания; 🟠 вызвать скорую медицинскую помощь (сделать это нужно как можно быстрее, четко и кратко описав ситуацию); 🟠 обеспечить безопасность места происшествия. Убедиться, что пострадавший и оказывающий помощь находятся в безопасности и нет угрозы новых травм. ⚠️Важно помнить, что «золотая минута» - это критический период, но не стоит отчаивается, если она прошла уже. Всегда нужно оказывать помощь пострадавшему, даже если прошло больше времени. ❗️Знание основ первой помощи может сохранить жизнь.

📔 Для этого, нанимателю необходимо разработать или включить в имеющиеся локально-правовые акты (инструкции по охране труда) действия по оказанию первой помощи потерпевшим при аварии, в результате травмирования, отравления или внезапного заболевания, а также порядок извещения непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации об аварии и несчастном случае, как предписано п. 36 Инструкции о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты от 28.11.2008 № 176. ✔️ Провести с работающими организации обучение и инструктажи.

✅ «Золотая минута» - это термин, подчеркивающий важность немедленного реагирования при несчастном случае. Быстрое и правильное оказание первой помощи в этот период может спасти жизнь и предотвратить тяжелые последствия.

😀 Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов, принял участие в работе межведомственной рабочей группы Гомельского облисполкома по изучению соблюдения требований Директивы № 1, которая посетила организации Советского района города Гомеля.

⚠️ Во время выезда представитель Департамента выявил ряд нарушений требований по охране труда при: ❌эксплуатации металлообрабатывающего оборудования ❌эксплуатации металлических приставных лестниц ❌ выполнении ремонтных работ транспортных средств ❌применении ручного слесарного инструмента и слесарных приспособлений ❌эксплуатации грузовых тележек ❌ проведении инструктажа по охране труда. ❗ Предложено запретить эксплуатацию двух единиц оборудования. 🔎 С должностными лицами организаций проведены профилактические беседы о соблюдении законодательства об охране труда, рекомендованы мероприятия направленные на упреждение несчастных случаев на производстве, выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений.

⚡️ Рубрика "РЕБУСЫ" Предлагаем отложить свои дела и развить свое нестандартное мышление 🧐 ✔ ОТВЕТ: ОПАСНОСТЬ

📌 При проведении проверок и мониторингов, при посещении сельскохозяйственных организаций в составе мобильных групп выявляются факты хранения, проведения технического обслуживания и ремонта плугов ППО-4-40К и ППО-8-40К, которые отсоединены от трактора и находятся в транспортном положении.

✅ В п.37 Правил по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь 05.05.2022 №29/44 указано, что эксплуатация сельскохозяйственных машин, малых сельскохозяйственных машин, средств механизации должна осуществляться в соответствии с требованиями, установленными техническими нормативными правовыми актами, а также эксплуатационными документами организаций-изготовителей. ✅ Согласно п.3.4 Руководств по эксплуатации завода-изготовителя плугов ППО-4-40К и ППО-8-40К, категорически запрещается отсоединять от трактора, производить техобслуживание и ремонт плуга, находящегося в транспортном положении. ✅ В соответствии с п.3.5 вышеуказанного Руководства, все работы, связанные с техническим обслуживанием и ремонтом, производить только на отцепленном плуге, механизм оборота которого опирается на подставку и фиксируется с рамой при опущенных на землю корпусах. Если плуг навешен на трактор, то работа проводится при опущенных на землю корпусах и при неработающем двигателе трактора.

😀 Кричевским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента в ходе проведения выборочной проверки по соблюдению законодательства о труде и об охране труда в одной из промышленных организаций установлено, что 238 работникам данной организации НЕ предоставлены в полном объеме средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты.

📑 Руководителю данной организации выдано требование о предоставлении в полном объеме средств индивидуальной защиты и в ходе проведения контрольных мероприятий установлено, что всем работникам в полном объеме представлены средства индивидуальной защиты

✔ Права работников восстановлены.

⚡️В Беларуси проходит масштабный опрос в рамках диалога «Образ будущего Беларуси 2026–2030» 📌 Исследование продлится до 31 октября. Его результаты лягут в основу стратегии развития страны на следующую пятилетку.

У белорусов есть возможность оценить достижения текущей пятилетки, высказаться о развитии экономики и социальной сферы, а также поделиться видением будущего страны.

🔗 Присоединиться к анонимному опросу можно на сайте или по QR-коду.

В рамках проводимого в Могилевской области месячника безопасности на строительных площадках главным государственным инспектором Кричевского межрайонного отдела Могилевского областного управления Департамента Горбаковым С.Н. в составе мобильной группы Климовичского райисполкома посещен строительный объект «Строительство комплекса по откорму свиней производственной мощностью 51 тысяча голов в год вблизи д. Борисовичи Климовичского района» и иные строительные площадки.

📌В ходе рабочего визита Горбаковым С.Н. выявлены и пресечены нарушения законодательства об охране труда: ❌ рабочие места и проходы к ним, расположенные на высоте более 1,3 м и расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте, не ограждены временными инвентарными ограждениями, ❌ работники не ознакомлены письменно под роспись с проектом производства работ до начала производства строительных работ, ❌ допущены к эксплуатации неисправные средства подмащивания, ❌ допущены к работе работники без использования средств индивидуальной защиты, ❌ допущено к эксплуатации неисправное оборудование, в том числе с отсутствующими ограждениями ременных передач. ✔ Госинспектором даны разъяснения должностным лицам и работникам строительных организаций по безопасным методам и приемам выполнения работ, выданы рекомендации об устранении выявленных нарушений.

🍁 Впереди большие выходные. Рассказываем, как белорусы будут работать и отдыхать в ноябре 7 ноября (пятница) – День Октябрьской революции. Эта дата в нашей стране признана официальным выходным.

💡 Таким образом, выходными днями являются: 7,8,9 ноября

🗓 В соответствии с производственным календарем у белорусов в ноябре при шестидневной рабочей неделе будет 24 рабочих дня, при пятидневной - 19 рабочих. 🧮Расчетная норма рабочего времени в последнем месяце осени при 40-часовой рабочей неделе составит: ▪️для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 151 час; ▪️для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 157 часов.

ℹ️ Напомним, что расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Минтруда и соцзащиты от 15.11.2024 N 92 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2025 год».

🔍 Нередко, при осуществлении надзорной деятельности, государственными инспекторами устанавливается, что в организациях допускается эксплуатация электромеханического инструмента, на котором отсутствует отметка о сроке последней проверки и испытаниях.

📌 Разъясняем 🔳 Выдаваемые и используемые в работе электромеханический инструмент и переносные светильники, вспомогательное оборудование должны проходить проверку и испытания в сроки и объемах, установленных техническими нормативными правовыми актами, являющихся в соответствии с законодательными актами и постановлениями Правительства Республики Беларусь обязательными для соблюдения, эксплуатационными документами.

Согласно пункта 162 Правил по охране труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 01.07.2021 № 53

❌ Электромеханический инструмент и переносные светильники с относящимся к ним вспомогательным оборудованием, имеющие дефекты и (или) не прошедшие периодической проверки к использованию не допускаются.

🔍 На практике часто возникают вопросы, связанные с осуществлением работниками дополнительной работы без освобождения от их основной. 🔹Нанимателю необходимо знать, что трудовое законодательство предусматривает три вида дополнительной работы: 1. совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – это выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены)

(п. 1 ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)). Например, уборщик помещений совмещает профессию гардеробщик.

2. расширение зон обслуживания (увеличение объема работы) – это выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по такой же вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены)

(п. 2 ч. 2 ст. 67 ТК). Например, уборщику помещений увеличивают объем работы (уборка дополнительных помещений).

Справочно: Главным отличием совмещения от расширения зон обслуживания является то, что расширение зон обслуживания применяется при выполнении дополнительного объема работ по одной и той же должности служащего (профессии рабочего).

3. исполнение обязанностей временно отсутствующего работника – это выполнение работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены), т.е. работа как по другой, так и по такой же профессии (должности), при временном отсутствии другого работника (на период трудового отпуска, временной нетрудоспособности основного работника и т.д.)

(п. 3 ч. 2 ст. 67 ТК).

📌 Важно учесть, что за дополнительную работу обязательно устанавливается доплата. Размер доплаты устанавливается нанимателем по соглашению с работником. Для работников бюджетных организаций размер доплаты определяется постановлением Правительства Республики Беларусь или уполномоченным им органом

(ч. 3 ст. 67 ТК).

📄 Все виды дополнительной работы необходимо оформлять приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника с указанием срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размера доплаты (ч. 4 ст. 67 ТК). При этом как работник в любое время имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, так и наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону (ч. 5 ст. 67 ТК).

😊 Пусть куда бы Вы не добрались - везде будет хорошо!

☕️Прежде чем погрузиться в рабочие будни, Департамент государственной инспекции труда желает Вам заряда бодрости и позитивного настроения на всю рабочую неделю! 😁Пусть день начнётся с улыбки и продолжится эффективной и, главное, безопасной работой.

😀 Сотрудники Департамента государственной инспекции труда принимают активное участие в добровольной республиканской акции «Дай лесу новае жыцце».

🌳В акции приняли активное участие сотрудники Брестского областного управления и Барановичского межрайонного отдела 🌲Витебского областного управления и межрайонных отделов 🌳Гродненского областного управления и Новогрудского межрайонного отдела 🌲Коллектив Гомельского областного управления 🌲 Сотрудники Могилевского областного управления, Бобруйского и Кричевского межрайонных отделов

✔ Напомним, осенняя акция "Дай лесу новае жыццё!" посвящена Году благоустройства, она продлится до 31 октября включительно.

😀 Коллектив центрального аппарата  Департамента государственной инспекции труда, во главе с директором Семичем Александром Владимировичем, совместно с  представителями Минского городского и Минского областного управлений принял участие в республиканском субботнике 📍 Порядок навели на Военном кладбище Минска

😊Пятница! А это значит - впереди два выходных дня! Однако, предстоящая суббота — это не только отдых, но и возможность проявить свою гражданскую позицию!

Завтра, 25 октября, проходит республиканский субботник. Приглашаем всех принять активное участие в наведении порядка!

⚠️ 😀 Департамент государственной инспекции труда напоминает о необходимости соблюдения мер безопасности при выполнении работ.

🧹Уже завтра в Беларуси пройдет республиканский субботник В порядок приведут территории населенных пунктов, знаковых объектов, историко-культурных ценностей, мемориальных комплексов, мест боевой и воинской славы. В каждом районе будут сформированы группы добровольцев.

🍃Объем работы внушительный — покраска, высадка деревьев, сбор листьев и мусора.

☝️Напоминаем вам об основных мерах безопасности.

❓А вы знаете, начисляется ли заработная плата за период отстранения от работы?

❗ Ответ: согласно статье 49 «Отстранение от работы» Трудового кодекса Республики Беларусь за период отстранения от работы заработная плата не начисляется, за исключением случаев, когда работник не прошел инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, не по своей вине. В таком случае, на основании статьи 71 ТК РБ, ему производится оплата за все время отстранения от работы в размере не ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).

📑 Справочно: Отстранением от работы является временное недопущение работника к исполнению своих трудовых обязанностей в связи с обстоятельствами, предусмотренными статьей 49 ТК РБ. Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения от работы. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись не позднее следующего дня, являющегося для работника рабочим. Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением) оформляется актом с указанием присутствовавших при этом свидетелей.

⬆️ ТАК ДЕЛАТЬ НЕЛЬЗЯ!❌ В ходе надзорной деятельности был установлен факт перевозки пассажира в прицепе трактора Беларус.

📌 Разъясняем! ❌ Запрет на перевозку пассажиров вне салона (кабины) автомобиля (кроме случаев перевозки пассажиров в кузове грузового автомобиля с бортовой платформой или в кузове-фургоне), кабины колесного трактора, самоходной машины, на прицепе (за исключением бокового прицепа к мотоциклу), в кузове грузового мотоцикла и вне предусмотренных конструкцией мотоцикла мест для сидения установлен п.п. 181.2 Правил дорожного движения, утвержденных Указом Президента Республики Беларусь от 28.11.2005 № 551 (ПДД). ❗ Согласно п. 5 Инструкции о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты от 28.11.2008 № 176, Инструкции по охране труда разрабатываются на основе нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, технических регламентов Таможенного союза и Евразийского экономического союза, положений по охране труда, изложенных в технологической документации, эксплуатационных документах организаций-изготовителей к используемым в организации оборудованию, инструменту, механизмам и приспособлениям (далее - эксплуатационные документы), с учетом местных условий и специфики деятельности организации. 📄 При отсутствии в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, технических регламентах Таможенного союза и Евразийского экономического союза, технологической документации, эксплуатационных документах требований (положений) по охране труда для профессий рабочих и (или) видов работ (услуг) наниматели разрабатывают и включают в инструкции по охране труда требования по охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности. ❗ Учитывая актуальность вопроса доведения до работников организаций правил по безопасной перевозке пассажиров, рекомендуем предусмотреть в локальных правовых актах по охране труда требования, установленные п.п. 181.2 ПДД.

⬆️ ТАК ДЕЛАТЬ НЕЛЬЗЯ!❌ В ходе надзорной деятельности был установлен факт перевозки пассажира в прицепе трактора Беларус.

📌 Разъясняем! ❌ Запрет на перевозку пассажиров вне салона (кабины) автомобиля (кроме случаев перевозки пассажиров в кузове грузового автомобиля с бортовой платформой или в кузове-фургоне), кабины колесного трактора, самоходной машины, на прицепе (за исключением бокового прицепа к мотоциклу), в кузове грузового мотоцикла и вне предусмотренных конструкцией мотоцикла мест для сидения установлен п.п. 181.2 Правил дорожного движения, утвержденных Указом Президента Республики Беларусь от 28.11.2005 № 551 (ПДД). ❗ Согласно п. 5 Инструкции о порядке разработки и принятия работодателями локальных правовых актов, в виде инструкций по охране труда для профессий рабочих (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты от 28.11.2008 № 176, Инструкции по охране труда разрабатываются на основе нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, технических регламентов Таможенного союза и Евразийского экономического союза, положений по охране труда, изложенных в технологической документации, эксплуатационных документах организаций-изготовителей к используемым в организации оборудованию, инструменту, механизмам и приспособлениям (далее - эксплуатационные документы), с учетом местных условий и специфики деятельности организации. 📄 При отсутствии в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, технических регламентах Таможенного союза и Евразийского экономического союза, технологической документации, эксплуатационных документах требований (положений) по охране труда для профессий рабочих и (или) видов работ (услуг) наниматели разрабатывают и включают в инструкции по охране труда требования по охране труда, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности. ❗ Учитывая актуальность вопроса доведения до работников организаций правил по безопасной перевозке пассажиров, рекомендуем предусмотреть в локальных правовых актах по охране труда требования, установленные п.п. 181.2 ПДД.

😀 Главный государственный инспектор Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Францкевич И.А. принял участие в работе мобильной группы по вопросам охраны труда в сфере строительства, жилищно-коммунального, лесного хозяйств, промышленности и организациях без ведомственной подчиненности Солигорского райисполкома. 🗺 В ходе работы мобильной группы обследованы КФХ «Цуба» и ОАО «Рыбхоз «Красная Слобода».

❌ Выявлены факты: допуска работающих к работе без проведения с ними первичного на рабочем месте инструктажа по охране труда, первичной проверки знаний по вопросам охраны труда, без применения ими средств индивидуальной защиты. 📑 Руководителям организаций выданы рекомендации об устранении нарушений законодательства об охране труда. 📌 Государственным инспектором с работниками проведена беседа о соблюдении требований по охране труда при выполнении работ, а также осуществлении контроля со стороны должностных лиц организаций за соблюдением работающими этих требований.