Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ежедневный отдых между сменами. Ежедневный отдых между сменами - это период между временем окончания одной рабочей смены и началом следующей смены. ‼️ Важно! Минимальная продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время перерыва для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. 📈Если продолжительность смены по графику сменности больше 8 часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется: - за счёт увеличения еженедельной непрерывного отдыха.

В Беларуси выбрали официальный логотип Года мира и созидания. Автором лучшего проекта стал Павел Мишин. На символе изображен парящий аист, крылья которого расписаны национальным белорусским орнаментом. Птица находится на фоне контура Беларуси.

Во всех ли случаях наниматель должен получить согласие работника на перевод? Да. Но есть нюансы. О них читайте далее⬇️ ‼️ Перевод работника  -  это поручение ему работы: ✔️ по другой квалификации по сравнению с обусловленной в трудовом договоре; ✔️ по другой должности служащего (профессии рабочего) по сравнению с обусловленной в трудовом договоре ; ✔️ у другого нанимателя; ✔️ в другой местности. 🔴 Перевод бывает: 🔺постоянный 🔺временный 💯 При постоянном переводе заключается новый трудовой договор! 📖 Вносятся соответствующие сведения в трудовую книжку! ⚠️Для постоянного перевода обязательно письменное согласие работника. Временный перевод может производиться в случаях: 🔹с письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в течение календарного года; 🔹 производственной необходимости (ст.33 Трудового кодекса); 🔹 простоя (ст. 34 Трудового кодекса). Временно перевести на другую работу наниматель вправе: ⚠️ без согласия работника по производственной необходимости:                                          для предотвращения 👉 катастрофы или немедленного устранения ее последствий; 👉 производственной аварии или немедленного устранения ее последствий; 👉 несчастного случая на производстве; 👉 немедленного устранения последствий стихийного бедствия; 👉 простоя; 👉 необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества; 👉 замещения отсутствующего работника. ✅ Согласие работника на временный перевод по производственной необходимости на срок до 1 месяца не требуется! ❌ Работник имеет право отказаться: 📌 в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда 📌 если работа противопоказана по состоянию здоровья 🤝 При отказе работника от перевода вместе с нанимателем в другую местность, трудовой договор прекращается с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка. #PRO100_о_труде

Верховный суд Беларуси Работник, которому задерживали выплату зарплаты и впоследствии указали в трудовой неверное основание увольнения, взыскал через суд все причитающиеся выплаты. #новости_ДГИТ

👷‍♂️В рамках работы мобильной группы Браславского района заместитель начальника Глубокского межрайонного отдела Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Плешак В.Г. обследовал ряд строительных объектов района. ⚠️ Выявлены отдельные нарушения законодательства об охране труда в вопросах: 🔻оформления наряда-допуска, 🔻установки строительных лесов, 🔻применения работниками средств индивидуальной защиты, проведения предсменного освидетельствования работников, выполняющих работы на кровле здания. 👥 Плешак В.Г. провел разъяснительные беседы с рядом работников и должностных лиц. В отношении двоих работников, не использовавших средства индивидуальной защиты, вынесены предупреждения. #новости_дгит

Начинается новая неделя, а это значит, что появляется множество новых ярких перспектив, блестящих шансов и невероятных возможностей достичь поставленных целей!!! Просыпайтесь, пейте кофе и делайте великие дела!

🇧🇾 Делегация Минтруда и соцзащиты принимает участие в торжественном ритуале чествования государственных символов на площади Государственного флага в Минске

⚡️⚡️⚡️Лукашенко: наши поистине народные флаг, герб и гимн понятны и правдивы Глава государства Александр Лукашенко поздравил соотечественников с Днем Государственного герба, Государственного флага и Государственного гимна Республики Беларусь.🇧🇾 "В этих символах воплощается память поколений, отражаются национальное самосознание и непростой исторический путь народа, связываются воедино прошлое, настоящее и будущее белорусского государства", - подчеркнул белорусский лидер. ✔️Он отметил, что стремление к миру, преданность родной земле и готовность созидать во имя будущих поколений помогали белорусам во все времена оставаться верными себе и своим принципам. Эти качества, уверен Александр Лукашенко, позволят не только выстоять перед лицом сегодняшних вызовов, но и приумножить достижения суверенного периода.

☀️Завершилась рабочая неделя, а впереди хоть и один, но выходной. Департамент государственной инспекции труда желает отлично провести время, зарядиться положительной энергией и ощутить прилив сил. Пусть счастливые минуты продлятся как можно дольше!

👥12.05.2023 главный государственный инспектор Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Антонюк С.М. приняла участие в областном обучающем семинаре, проводимом для первых секретарей территориальных комитетов и секретарей первичных организаций с правами районного комитета ВУЗов Общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» по организации деятельности студенческих отрядов. 👩‍🎓В ходе семинара Антонюк С.М. обратила внимание участников на то, что с самого начала трудовой деятельности молодежи необходимо мотивировать себя безопасно трудиться, соблюдать и выполнять возложенные трудовые обязанности, а также проинформировала по вопросам действующего законодательства о труде и об охране труда в части: 🔻 возраста, с которого допускается заключение трудового договора; 🔻 обязанностей нанимателя при приеме на работу и при организации труда; 🔻 ограничений, установленных законодательством для несовершеннолетних; 🔻 продолжительности рабочего времени и отдыха; 🔻 медицинских осмотров; 🔻 проведения направляющими организациями обучения и проведения инструктажей по предстоящей деятельности; 🔻проведения инструктажа, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда, организациями, привлекающими и допускающими к работам участников студенческих отрядов; 🔻 типичных нарушений, выявленных в ходе обследования объектов, на которых был организован труд участников студенческих отрядов и др. #новости_ДГИТ

✅ ПРАВДА Наниматель вправе предоставить по своей инициативе работнику социальный отпуск без сохранения заработной платы. При этом согласие работника обязательно.

✅ ПРАВДА Право на отпуск у работника возникает  за 1ый рабочий год по истечении 6 месяцев работы у нанимателя, но в случаях, предусмотренных колдоговором, соглашением или трудовым договором можно уйти в отпуск раньше. За 2ой и последующие рабочие годы трудовой отпуск предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков.

❌ВЫМЫСЕЛ Наниматель вправе по своей инициативе без согласия работника отправить его в социальный отпуск без сохранения заработной платы.

❌ ВЫМЫСЕЛ Использовать трудовой отпуск за 2ой и последующие рабочие годы нельзя ранее, чем 6 месяцев с начала года.

❌ ВЫМЫСЕЛ Заменить часть трудового отпуска денежной компенсацией нельзя.