Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

🌟 Департамент государственной инспекции труда напоминает, что при работе с угло-шлифовальными машинками обязательно необходимо применять средства защиты глаз🥽

⏺О выдвижении в местные Советы депутатов двадцать девятого созыва. 📄В территориальные избирательные комиссии поступили документы о выдвижении 18996 граждан для регистрации в качестве кандидата в депутаты. ℹ️Из них 871 человек выдвинут в областные и Минский городской, 6 927 - в районные Советы. 773 кандидата в депутаты выдвинуты в городские Советы депутатов в городах областного подчинения и 316 в городские Советы в городах районного подчинения, 65 - в поселковые и 10 044 - в сельские Советы депутатов 📊10259 человек или 54 % - представители прекрасного пола. 4 % - молодежь. 📲6381 человек являются представителями науки, образования, здравоохранения, культуры и спорта, 1154 - сферы торговли, бытового обслуживания населения, ЖКХ, 1844 - представляют промышленность, транспорт и строительство, 2894 – работники госорганов, 3117 - представители сельского хозяйства, 531 - военные. 📄 Среди подавших документы 117 человек - неработающие, 439 пенсионеров. 💬Политическими партиями выдвинуто 4925 человек. Подробнее

👮‍♀️Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов принял участие в выезде мобильной группы Ветковского райисполкома ✅ В ходе рейда представитель Департамента выявил ряд нарушений по: 🏭 содержанию территории в зимний период 🧾 ведению документации по охране труда 🛠 эксплуатации ручного слесарного инструмента. 📢 С должностными лицами организаций проведены профилактические беседы о соблюдении законодательства об охране труда. 📩 Отмеченные нарушения в виде рекомендаций со сроками устранения направлены руководителям организаций. #новости_дгит_2024

🔨 ⚖️Суд Бешенковичского района защитил права уволенного работника 🔤Читать подробнее

⚡️⚡️⚡️Новшества по больничным вступят в силу с 1 июля 2024 года ▪️постановление Совета Министров Республики Беларусь Документом предусмотрены: ✔️перенос срока реализации нового порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (больничным) - с 1 января на 1 июля 2024 года ✔️дополнительные нормы регулирования порядка выплаты по больничным листкам Перенос срока ⬆️обусловлен запросами предприятий и организаций необходимостью увеличения периода апробации программного обеспечения к новому порядку информационного взаимодействия с территориальными органами Фонда социальной защиты населения. ➡️ Подробнее читайте на нашем сайте.

🔎ЗАМЕТКИ ИЗ ПРАКТИКИ 📉Как показывает практика, с учетом анализа причин производственного травматизма, из общего числа несчастных случаев на производстве связанных с падением потерпевшего при передвижении, определенный процент таких случаев приходится на зимний период времени❄️ ℹ️ Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда НАПОМИНАЕТ! 🔵 Во избежание получения работниками гололедных травм: ❗️ Территория организации в зимнее время должна своевременно очищаться от снега и льда с применением противогололедных материалов! ⚠️ п.32 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 июля 2021 г. № 53. # заметки_из_практики

❔ Рубрика «А Вы знаете» 🍵 Нередко руководители организаций создавая приказом комиссию для проверки знаний по вопросам охраны труда назначают председателя комиссии, забывая при этом назначить заместителем председателя и секретаря комиссии. 🍵 Поясняем, приказом руководителя организации устанавливается состав комиссии организации, включая председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии организации.

⚠️ п. 3 Положения о порядке создания и деятельности комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210

🔵 После всех праздничных выходных приступаем к насыщенным рабочим будням! 🔵 Департамент государственной инспекции труда желает позитивной и продуктивной рабочей недели

🎇Совсем недавно в ночь с 31 декабря на 1 января мир отпраздновал Новый 2024 год. А вот в ночь с 13 на 14 января белорусы будут традиционно отмечать Старый Новый год. В частности, праздник актуален для людей, живущих по юлианскому календарю. 🎄Этот праздник, хоть и не является общепринятым во всем мире, имеет свою особую историю, традиции и несет атмосферу чудес и волшебства. 🎁 Если не успели поздравить кого-то с Новым годом, то Старый Новый год предоставляет вам для этого второй шанс. ✨ Департамент государственной инспекции труда желает счастливых выходных!

Рубрика #PRO100_о_труде 

❗️ Зачастую,

при отстранении работника от работы по причине нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения наниматели признают данный день прогулом без уважительных причин, что является нарушением законодательства о труде. ✅ Разъясняем, что отстранение от работы – это временное недопущение нанимателем работника к исполнению своих трудовых обязанностей в соответствующий день (смену) в связи с обстоятельствами, предусмотренными ст.49 ТК. 🟣 Отстранение производится на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы. 🟣 Согласно п.1 ч.6 ст.49 ТК наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения. В силу требований ст.110 ТК время отстранения от работы не является рабочим временем, поскольку во время отстранения работник не исполняет свои трудовые обязанности (не допускается к ним по инициативе нанимателя).

❗️ Прогул же – отсутствие работника по своей инициативе в рабочее время на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин (абз.2 п.7 ст.42 ТК).

🟣 С учетом изложенного, отстранение от работы прогулом не является. В связи с этим к работнику, появившемуся на работе в состоянии алкогольного опьянения и отстранённому от работы, мера дисциплинарного взыскания за прогул не применяется, а рассматривается вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. ℹ️ Напоминаем, что период отстранения от работы фиксируется в табеле использования рабочего времени. Для этого используется условное обозначение затрат рабочего времени, установленное в организации. Если работник до отстранения отработал какую-то часть времени, наниматель должен отразить в табеле и впоследствии оплатить эти фактически отработанные часы работы.

🏛 В целях продолжения профилактической работы, направленной на предупреждение производственного травматизма, 2024 год объявлен Годом безопасного труда в строительстве🏗

⚜️Страничка истории⚜️ ⚫️ Генри Форд- первый работодатель, который платил своим сотрудникам зарплату не за труд, а за отдых. ⚫️ На одном из заводов существовала ремонтная бригада, отвечающая за нормальную работу конвейера. Они располагались в специальной комнате, в которой висели часы, отсчитывающие «получку» этих мастеров. Пока они находились в комнате и отдыхали – им исправно начислялись деньги. Но как только раздавался сигнал о неисправности конвейера, работники выходили из комнаты и «тикание» денежных часов прекращалось. Таким образом Генри Форд мотивировал ремонтников выполнять свою работу быстро и качественно, чтобы находиться в комнате отдыха дольше, а, соответственно, и получать больше💰

#Важно_Знать 👩‍⚕️👨🏼‍⚕️👩‍⚕️ С 1 января 2024 г. работникам предоставлено право на освобождение от работы с сохранением среднего заработка по месту работы в целях прохождения диспансеризации. ☝️При этом работники обязаны предоставлять нанимателю подтверждающие документы по установленной форме📋. Соответствующие изменения внесены в постановление Министерства здравоохранения. Факт прохождения диспансеризации будет подтверждаться формой 1 мед/у-10 ”Выписка из медицинских документов“. ⚠️При этом по информации Министерства здравоохранения в целях избежания избыточной обработки персональных данных заполнению в указанной выписке подлежат только графы: 📌 ”Выписка дана для предоставления“; 📌”Дополнительные медицинские сведения (результаты медицинских осмотров, обследований, сведения о профилактических прививках и прочее)“. ☝️В последней будет отмечено: ”Проведена диспансеризация“ с указанием даты ее проведения.

💼Комбинированная форма работы – что это такое? 🗣рассказывает Татьяна Рахубо, консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты

🟢 Витебским областным управлением Департамента в ходе рассмотрения обращения, поступившего на «горячую линию» по вопросам своевременности выплаты заработной платы, установлено, что в сельскохозяйственной организации, расположенной в Витебском районе, допущен факт невыплаты среднего заработка за время трудового отпуска. 🟢 По требованию начальника Витебского областного управления, вынесенного в рамках Указа Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы», работнику произведена выплата среднего заработка👍 💰 Размер выплаты составил более 800 рублей. 👏 Права работника восстановлены. #права_восстановлены

⚠️🛠Практика показывает, что отдельные наниматели не выдают работникам для выполнения в осмотровой канаве работ по техническому обслуживанию и ремонту транспортного средства каски защитные. В других случаях сами работники, несмотря на наличие касок защитных, при выполнении указанных работ не используют их.

✔️ Согласно п.127 Правил по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 06.12.2022 №78/104, при выполнении работ по ТОиР транспортных средств работающим не допускается снимать средство индивидуальной защиты головы при работе в осмотровой канаве.

🟡 Согласно Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам, занятым эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом автомобильных транспортных средств, строительством, реконструкцией, ремонтом и содержанием автомобильных дорог, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 08.12.2005 №166, водителю автомобиля и слесарю по ремонту автомобиля, при работе под автомобильным транспортным средством, установленным на осмотровой канаве и (или) вывешенным на подъемном механизме, дополнительно выдается в качестве дежурной каска защитная. #заметки_из_практики

Внесены изменения в нормативные правовые акты по контрактам Постановлением Совета Министров внесены, в том числе, изменения в нормативные правовые акты по контрактам: ▪️примерную форму контракта нанимателя с работником, утвержденную постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1999 г. № 1180 ▪️примерную форму контракта с руководителем организации, установленную постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 мая 2007 г. № 604. Основные изменения, внесенные в примерные формы, касаются: ▪️ установления работникам, работающим по контракту, периодичности выплаты заработной платы не реже двух раз в месяц ▪️выплаты нанимателями среднего заработка в случаях незапланированного предоставления работнику с его согласия трудового отпуска не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска. 👉Примерная форма контракта с руководителем организации изложена в новой редакции и с 1 января 2024 г. применяется также при заключении контрактов с лицами, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Президентом Республики Беларусь. Важно! ⬆️Наниматели должны осуществить работу по приведению контрактов, заключенных с работниками, в соответствие с постановлением № 998. ℹ️ Постановление 988 вступило в силу с 1 января 2024 г. Внимание! Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 5 августа 2002 г. № 1055 «Об утверждении Примерной формы контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь» признано утратившим силу.