Construction Solution- @Consite Media[የግንባታ ሥራ ተቋራጮች]🏗

የጨረታ ማስታወቂያ🏗 https://t.me/con_site

Why Do Concrete Cracks Occur?

💫The causes of cracking in concrete can be summarized as follows: 1. Thermal Expansion and Contraction: Concrete expands and shrinks in response to temperature changes. 2. Excessive Heat of Hydration: High temperatures during the curing process can lead to cracking. 3. Delayed Curing: Postponing the curing process can weaken the concrete. 4. Improper Casting: Issues during the casting process can contribute to cracks. 5. Settlement of the Structure: Natural settling can create stress, leading to cracks. 6. Heavy Loads: Excessive weight placed on the concrete can cause it to crack. 7. Water Loss: Shrinkage occurs when water evaporates from the surface of the concrete. 8. Insufficient Vibration: Lack of proper vibration during placement can result in air pockets and weak spots. 9. Inadequate Cover for Reinforcement: Insufficient coverage of reinforcement can result in damage. 10. High Water-Cement Ratio: A higher ratio can increase workability but also raises the likelihood of shrinkage. 11. Corrosion of Reinforcement Steel: Rusting steel can expand and crack the surrounding concrete. 12. Rapid-Setting Mixtures: Some fast-setting options have a higher potential for shrinkage. 13. On-Site Water Addition: Adding water after mixing can negatively alter the concrete's composition. 14. Admixture Overdosage: Excessive use of admixtures can adversely affect concrete performance. 15. Incorrect Admixtures: Using the wrong type of admixture can lead to problems. 16. High Temperatures: Elevated temperatures can accelerate curing and increase the risk of cracking. 17. Low-Quality Cement: Poor-quality materials can compromise the integrity of the concrete. 18. High Absorption of Aggregates: Aggregates that absorb too much water can disrupt the balance of the mix. 19. Improper Mix Design: Errors in mix design can lead to inadequate strength and durability. 20. Issues with mass concrete include casting delays, hydration-induced overheating, temperature differentials, unmonitored temperatures, and inadequate insulation that fails to meet requirements. Other concerns involve the full use of cement without pozzolanic material substitutes. By addressing these factors, the likelihood of cracking in concrete can be significantly reduced.

NEW VACANCY 🚧ኮንስትራክሽን ፎርማን

ethiopian engineering corporation- Addis Ababa በተመሳሳይ የትምህርት ዘርፍ የተመረቀ/ች አግባብ ከሆነ የስራ ልምድ ጋር ከዚህ ውስጥ 6 አመት በፎርማንነት Quanitity Required: 3 Minimum Years Of Experience: #9_years ⚡️Deadline: December 7, 2024

📩How To Apply: ለማመልከት ያሎትን መረጃዎች @MarakiEyassu ይላኩ

ድርጅትዎ ትርፋማና ስኬታማ እንዲሆን ይፈለጋሉ?? 💫ትርፋማና ስኬታማ የንግድ ድርጅቶች እና ኩባንያዎች ግባቸውን ለማሳካት እና እድገታቸውን ለማስቀጠል ብዙ ጊዜ ተመሳሳይ የጋራ ስትራቴጂዎችን ይጠቀማሉ። በውጤማነታቸው በሰፊው የሚታወቁ አምስት ቁልፍ የንግድ ስልቶች ከዚህ በታች ይገኛሉ:- ⭐️1. ደንበኛ ተኮር አቀራረብ፦ የደንበኞችን ምርጫና የትኩረታቸውን ማእከል ለማግኘት እንደየደረጃው የዳሰሳ ጥናት ማድረግ፣ የደንበኞችን ፍላጎት ለማሟላት ምርትን አገልግሎትንና የግብይት መልእክቶችን ማበጀት፦ 🏷2. ጠንካራ የኩባንያውን የምርት ወይም የአገልግሎት መለያ መፍጠር ወጥ የሆነ የምርት ስም አርማ እና የድርጅቱን ምስላዊ ማንነት መፍጠር፣ የምርት ስም ታማኝነትን መጠበቅ፣ በተደጋጋሚ ንግድን ለማበረታታት ከደንበኞች ጋር መልካም ግንኙነትን መፍጠር ማለትም  ደንበኞች ለድርጅቱ አስፈላጊ እና ጠቃሚ የመሆን ስሜት እንዲሰማቸው ማድረግ፣ 🏷3. በድህረ ገፆችና በማኀበራዊ ሚዲያ መድረኮች ጠንካራ የመስመር ላይ ግንኙነቶችን ማቋቋም የመስመር ላይ ግብይት ሰፊ የገበያ ምህዳርን ለመፍጠርና ምቾትን ለማሻሻል የመስመር ላይ ቻናሎችን መጠቀም፣ 🏷4. በመረጃ የተደገፈ ውሳኔ የንግድ ሂደቱን ውሳኔ ለማወቅ እና አፈጻጸምን ለመለካት የመረጃ ትንታኔ ማድረግ፣ ወደ ግባችን የሚያደርሱንን መሻሻሎችን ለመከታተል ቁልፍ የአፈጻጸም አመልካቾችን (KPI) መጠቀም፣ 🏷5. ቀጣይነት ያለው መሻሻል የግብረ መልስ ምልከታ፦ መሻሻል ያለባቸውን ቦታዎች ለመለየት ከደንበኞችና ሠራተኞች ጋር በየጊዜው ግብረ መልስ መጠየቅ፣ በገበያ ለውጦችና አዳዲስ በመታየት ላይ ባሉ አዝማሚያዎች ላይ ተመስርተው ስትራቴጂዎችን  ለማስተካከል ራስን ማዘጋጀት ይጠበቃል

ተቋራጭን ከሳይት ስለማባረር/Expel right/  🏗

          በዚህ ጽሁፍ ተቋራጭን ከግንባታ ስፍራ/ሳይት የማባረር መብት ለማን የተሰጠ ነው?በየትኛው ህግ?በምን ሁኔታ?በየትኛው የውል አይነት?በዚህ ጊዜ ማን ምን መስራት አለበት? የሚሉትን በአጭሩ ለመጠቆም እንሞክራለን፡፡ ይህ መብት ያለው የትኛው አካል ነው? የሚለውን በተመለከተ ተቋራጭን ከግንባታ ሳይት/ከግንባታ ስፍራ ለማባረር መብት ያለው አሰሪው ነው፡፡ስለዚህ መብቱ የግንባታው ባለቤት ወይም የአሰሪው ነው፡፡ስለዚህ ይህን መብት ተቋራጮች ሆኑ አሰሪ ያልሆነ ሌላ አካል ተግባራዊ ሊያደርገው አይችልም ማለት ነው፡፡ በየትኛው ህግ? ለሚለው ምላሹ በፍትሀብሄር ህጉ እና በጀኔራል ኮንዲሽነን ኦፍ ኮንትራክት ነው፡፡በዝርዝር ሲታይ፡- -በግንባታ ውሎች በተለይ ጀኔራል ኮንዲሽነን ኦፍ ኮንትራክት መጠቀም የተለመደ ነው፡፡እነዚህ ጀኔራል ኮንዲሽኖች በራሳቸው ህግ አይደሉም፡፡እዚህ ላይ አንዳንድ የህግ ባለሙያዎች እንደ መመሪያ እና ህግ ስለሚቆጥሩት ይህ የግንዛቤ ክፍተት መታረም ይኖርበታል፡፡የግንባታ ውል ተዋዋዮች በስምምነታቸው እነዚህን ጀኔራል ኮንዲሽኖች የውሉ አካል ሲያደርጓቸው በፍትሀብሄር ህግ አንቀጽ 1731 መሰረት በተዋዋዮች መካከል እንደ ህግ ሆነው ይቆጠራሉ፡፡እዚህ ላይ ሌላው ጉዳይ ስፔሻል ኮንዲሽን ኦፍ ኮንትራክት ተብለው የሚቀመጡት ከጀኔራል ኮንዲሽኑ ድንጋጌዎች የተፈጻሚነት ቅድሚያ ይኖራቸዋል፡፡ለምሳሌ ከነዚህ ጀኔራል ኮንዲሽኖች ውስጥ የሲቪል ግንባታ ስራዎች ቋሚ የውል መተዳደሪያ/Standard condition of contract for the construction of civil work projects/ አንዱ ነው፡፡ይህ ጀኔራል ኮንዲሽን በከተማ ልማት ሚኒስቴር በኩል የተዘጋጀ ሲሆን ይዘቱ በዋናነት ከFIDIC 1987 version የተወሰደ ነው፡፡በአብዛኛው MoWUD 1994 ተብሎ ይጠራል፡፡ሆኖም ዋናው ነጥብ ተዋዋዮች ጥቅም ላይ ያዋሉትና የውላቸው አካል ያደረጉት የትኛውን ጀኔራል ኮንዲሽን እንደሆነ መለየትና ማወቅ የግድ ይላል፡፡ ከዚህ አንጻር MoWUD 1994 ክሎዝ 63 ተቋራጭን ከግንባታ ስፍራ/ሳይት የማባረር መብትን አስመልክቶ በዝርዝር አስቀምጦታል፡፡ በዚህ ድንጋጌ መሰረት በዋናነት አማካሪ መሀንዲሱ ለአሰሪው የተቋራጩን እንደውሉ ያለመፈጸም ሲያሳውቅ በተለይም ተቋራጩ ስራውን እንደተወው አማካሪው ሲያስታውቅ፣ተቋራጩ በአማካሪ መሀንዲሱ ማስጠንቀቂያ እየተሰጠው ለ28ቀናት ስራውን ሳይጀምር ሲቀር፣በመሀንዲሱ ተቀባይነት የላቸውም የተባሉ የግንባታ ቁሳቁሶችን በ28 ቀናት ውስጥ ከሳይት ያላስወጣ እንደሆነ፣በተደጋጋሚ ማስጠንቀቂያ እየተሰጠው ስራውን በውሉ አግባብ ለመፈጸም ፈቃደኛ ያልሆነ እንደሆነ፣አማካሪ መሀንዲሱ እየከለከለው የስራውን ክፍል ለሌላ ተቋራጭ አሳልፎ የሰጠ እንደሆነ ወይም ተቋራጩ የከሰረ እንደሆነ አሰሪው የ14 ቀን ማስጠንቀቂያ በመስጠት ተቋራጭን ከግንባታ ስፍራ/ሳይት ማባረር የሚችል ይሆናል፡፡በዚህ ጊዜ ውሉ ይቋረጣል ማለት ነው፡፡ /Termination of contract/ በፍትሀብሄር ህግ አንቀጽ 3288 አና ተከታዮቹ ላይ የተደነገገውም ተቋራጩ የውል ግዴታውን ባልፈጸመ ጊዜ የግንባታ ባለቤት ለሆነው ለአስተዳደር መስሪያ ቤት የግንባታ ስራውን ከተቋራጩ ለመንጠቅ እና ውሉ ሳይቋረጥ ስራው በስራ መሪ ስር ሆኖ እንዲቆይ ለማድረግ መብት ይሰጠዋል፡፡እንዲሁም ውሉ ሊሰረዝ የሚችልበት ፈቃጅ የውል ቃል በግንባታ ውሉ ላይ ያለ እንደሆነ አሰሪው ቀሪውን ስራ ለሌላ ተቋራጭ በጨረታ ወይም በስምምነት በማሰራት እንዲጠናቀቅ ማድረግ ይችላል፡፡ /የፍ/ህ/ቁ 3291(1) በዚህም ምክንያት አሰሪው ለተጨማሪ ወጭ/Additional cost/ የተዳረገ እንደሆነ ከተቋራጩ ላይ ለመጠየቅ እንደሚችል የፍ/ህ/ቁ 3291(2) በግልጽ መብት ይሰጠዋል፡፡ሆኖም በውል ህግ ላይ አሰሪው የተቋራጩን ግዴታ በሚያከብድ ሁኔታ ቀሪውን ስራ ማከናወን እንደሌለበት የሚያስገነዝበውን ግዴታውንም ማክበር አለበት፡፡ በየትኛው የውል አይነት? ለሚለው በዋናነት የአስተዳደር መስሪያ ቤት የግንባታ ውሎችን በሚመለከት ሊተገበር የሚችል ነው፡፡ በግል የግንባታ ውሎች/private construction contract/ በተለይ ከፍ/ህ/ቁ 2610 እና ተከታዮቹ እንዲሁም ከፍ/ህ/ቁ 3019 እና ተከታዮቹ ድንጋጌዎች ውስጥ ተቋራጭን ስለማባበር አስመልክቶ ግልጽ ድንጋጌ አለመኖሩ ይህ መብት ለግለሰቦች ለመተግበር አስቸጋሪ የመሆኑን ሁኔታ ታሳቢ ተደርጐ በህግ አውጭው በማወቅ/ፐርፐዝሊ/ የተተወ ይመስላል፡፡ተዋዋዮች የግንባታ ውል ሲዋዋሉ ጀኔራል ኮንዲሽን ቢጠቀሙና በዚህም ስለተቋራጭ የማባረር መብት ድንጋጌ ቢኖረውስ የሚል ጥያቄ ሊነሳ ይችላል?ይሄን እንዴት ይተገብረዋል የሚለው ጉዳይ እንዳለ ሆኖ ውሉ ግን ለተዋዋዮች ህግ ስለሚሆን በተቻለ መጠን ሊተገበር ይገባዋል የሚል እሳቤ አለኝ፡፡   *በዚህ ጊዜ ማን ምን መስራት አለበት? ለሚለው በዋናነት በ MoWUD 1994 ክሎዝ 63(2) ላይ እንደተቀመጠው በግንባታ ሳይት ላይ የተገኘ ቁሳቁስ በሙሉ በዝርዝር መመዝገብና ዋጋ ወጥቶለት መጠኑ ሊታወቅ ይገባል፡፡በተቋራጩ የተሰራው ስራ መጠን/level of work done/ በትክክል መታወቅና በዝርዝር መመዝገብ አለበት፡፡ተቋራጩ ያለበት እዳ/ከወሰደው የቅድሚያ ክፍያ ውስጥ ያልመለሰው ማለት ነው/ መታወቅ አለበት፡፡ ለተቋራጩ የተከፈለው የስራ ክፍያ ሊታወቅ ይገባል፡፡እነዚህን የሂሳብ ሁኔታዎች አመዛዝኖ እና ዋጋ አስቀምጦ ተቋራጩ የሚከፈለው ገንዘብ ካለ እንዲከፈለው ለአሰሪው የሚመልሰው ገንዘብ ካለም እንዲመልስ ሂሳብ የማስተሳሰብና ሪፖርት የማቅረብ ሀላፊነቱ የአማካሪ መሀንዲሱ ነው፡፡በዚህ ረገድ አማካሪ መሀንዲሶች ብዙ ጊዜ እንደዚህ አይነት ሪፖርት ስለማያቀርቡ የግንባታ ክርክሮች ያልተሸከፉ ይሆኑና ለፍርድ ቤቶች ለትክክለኛ ፍትህ አሰጣጥ አስቸገሪ ሁኔታ ይፈጥራሉ፡፡ *አሰሪው ይህን መብቱን ለመጠቀም ሀይል መጠቀም የሚችልበት ግልጽ ፈቃጅ ህግ ግን የለም፡፡ በመጨረሻም አሰሪና ተቋራጮች ለግንባታ ጥራት በመስራትና ለትክክለኛ እና እውነተኛ ነገር በመተባበር የኮንስትራክሽኑ ዘርፍ እድገት እንዲያሳይ ማገዝና አለመግባባቶችን በስምምነት መፍታት ቢችሉ ጠቀሜታው ለሀገርም ለራሳቸውም ነው፡፡በአሰሪና ተቋራጭ ክርክር ብዙ ትምህርት ቤት እና የጤና ተቋም እንዲሁም ሌሎች መሰረተ ልማቶች ግንባታቸው ተቋርጦ ማህበረሰቡን ከተጠቃሚነት የሚያዘገይበት ሁኔታ ወደፊት ተቀርፎና ተቃልሎ ማየት የዘወትር ምኞታችን ነው