Валентина Паскаль - бухгалтер з супроводу ФОП
Максимум корисної і практичної інформації про ведення ФОП, кадрового обліку, військового обліку та нарахування заробітної плати. Адмін: @pascalvalentyna На каву: https://secure.wayforpay.com/button/b8c70ac5e3d6d
إظهار المزيد1 164
المشتركون
-424 ساعات
-47 أيام
-330 أيام
- المشتركون
- التغطية البريدية
- ER - نسبة المشاركة
جاري تحميل البيانات...
معدل نمو المشترك
جاري تحميل البيانات...
Repost from Податки фіз осіб та ФОП
❌✍️Який алгоритм анулювання Дія.Підпис, якщо надалі планується використання КЕП Приватбанку?
Досить поширена ситуація для багатьох ФОП.
❓Про що мова?
⚠️⛔️Виникла проблема з поданням звітності. Попереднього разу використовувався Дія.Підпис. Цього разу вхід в Електронний кабінет здійснено з КЕП Приватбанку. Декларація не приймається🤷♂️.
ℹ️ Зважайте, що для коректної роботи у режимі «Введення звітності» Електронного кабінету платник повинен мати один чинний електронний цифровий підпис.
❓Як анулювати Дія.Підпис?
У разі необхідності анулювання Дія.Підпис в застосунку Дія слід скористатись наступним алгоритмом:
▪️Послідовно натиснути «Меню/Дія.Підпис» та обрати «Деактивувати Дія.Підпис»
▪️Послідовно натиснути «Меню/Підключені пристрої» та обрати «Видалити усі»
▪️Натиснути «Меню» та обрати «Вийти»
❓Як перевірити, що Дія.Підпис анульовано?
Остаточно впевнитися, що всі сертифікати анульовано можна за посиланням.
Для цього необхідно:
▪️Обрати розділ «За реквізитами власника»
▪️Обрати параметр «Код платника податків»
▪️Вказати реєстраційний номер облікової картки платника податків та натиснути пошук
💁♂️🔍Враховуйте, що після скасування підпису має пройти трохи часу, перш ніж податкова побачить підпис у статусі «Скасовано». Потім пробуйте подати декларацію ще раз, вже використовуючи інший електронний ключ.
👍 2
Ой, а нам розказують, що не експортують 🙄
👍 1👎 1🔥 1
Отримати доступ до чату з кадровими документами можна тут
https://paskal.wayforpay.shop
👍 3
إظهار الكل...
Про затвердження граничних норм підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми
Наказ; МОЗ України від 22.03.1996 № 59
إظهار الكل...
Про затвердження Переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх (ДНАОП 0.03-8.07-94)
Наказ; МОЗ України від 31.03.1994 № 46
⠀⠀Працевлаштовуємо неповнолітніх правильно:
⠀
🆘Якщо дитині менше 14 років - на роботу приймати ми її не можемо!!!
⠀
🔴Якщо дитині від 14 до 15 років - приймаємо за згодою одного з батьків або опікуна і лише на легку роботу
⠀
🔴Якщо дитині від 15 до 16 років - приймаємо на роботу за згодою одного з батьків або опікуна.
⠀
⠀⠀Якщо дитині більше 16 років - згода не потрібна (зразок згоди і зразок наказу на прийом є в чаті з кадровими документами)
⠀
🆘Неповнолітній може працювати лише у вільний від навчання час!
⠀
🟥Трудовий договір має бути обов'язково ПИСЬМОВИМ.
⠀
🟥Приймати на роботу лише після проходження попереднього медогляду (і до 21 року обов'язково проходить періодичний медогляд)
⠀
🔺Неповнолітні не можуть працювати у небезпечних та шкілдивих увах праці, виконувати важку, підземну роботу та роботу, яка включена у Перелік важких робіт і робіт зі шкідливими і небезпечними умовами праці.
⠀⠀Наприклад, не може працювати неповнолітній:
🔺водієм
🔺біля гарячої плити, кондитерської печі та електрожарових шаф
🔺на водолазних та підводних роботах
🔺робітником, зайнятим торгівлею та зберіганням вина, спирту і лікеро-горілчаної продукції та пива
⠀
🆘Неповнолітні не можуть працювати у нічний час та вихідні
⠀
🆘Неповнолітні не можуть працювати понаднормово
⠀
🔴Неповнолітні не можуть їздити у відрядження.
⠀
🆘Неповнолітні не можуть працювати на роботах, пов'язаних з підніманням вантажів більше встановленої для їхнього віку норми.
⠀
🆘Неповнолітньому має встановлюватися неповний робочий день, але оплата проводиться як за повний час (наприклад, він працює 2 години на тиждень, а платити ви маєте якби ви платили дорослому за повністю відпрацьований тиждень - 40 годин).
⠀
🔻Відпустки неповнолітнім маєте надавати у зручний для них час, і за перший рік - до відпрацювання ними шестимісячного терміну. Щорічна відпустка - 31 день.
⠀
🔻Випробувальний термін встановлювати не можна
⠀
🟥Звільнити з ініціативи роботодавця можна лише за згодою служби у справах дітей.
⠀
🔺Законом встановлена додаткова підстава звільнення неповнолітніх - батьки або піклувальники можуть вимагати звільнення, якщо робота порушує його інтереси або загрожує здоров'ю
⠀
🆘Має вестися спеціальний облік з зазначенням дати народження (зразок журналу є в чаті з кадровими документами)
⠀
⠀⠀Моя рекомендація - якщо плануєте приймати на роботу неповнолітнього - детально вивчіть це питання та всі нюанси. У разі сумнівів - звертайтеся до спеціаліста.
👍 5
⠀⠀"Навчися вести бухгалтерію всього за 399 грн".
⠀
⠀⠀"Купи наш курс і будь сам собі бухгалтер".
⠀
⠀⠀"Ти ФОП і навіщо тобі витрачати щомісяця кошти на бухгалтера, якщо є наш курс. 25 модулів всього за 100 грн."
⠀
⠀⠀В інтернеті повно такої реклами. І більшість з них говорить одне і теж - купи наш курс, бо ми навчимо тебе вести свою бухгалтерію самостійно без бухгалтера.
⠀
⠀⠀Чи є користь з таких курсів?
⠀
⠀⠀Для продавця - очевидно є - це ті 100 - 300 грн, які ви і такі ж як ви йому заплатите.
⠀
⠀⠀Для ФОП - якщо ви нічогісінько не знаєте в бухгалтерії, то, можливо, дізнаєтеся щось.
⠀
⠀⠀Але:
⛔️купити курс
⛔️прослухати курс
⛔️навчитися вести ФОП
⛔️вести ФОП без штрафів
ЦЕ ВСЕ РІЗНІ РЕЧІ.
⠀
⠀⠀Я постійно навчаюся. І купую курси, вебінари та підписки на платні сервіси, де вартість значно вища 300 грн. І одним курсом я не обхожуся.
⠀
⠀⠀Бо в бухгалтерії:
⚠️постійні зміни
⚠️дуже багато нюансів.
⠀
⠀⠀Мені не раз приходить в Дірект питання - чи є у Вас курс про ведення ФОП.
⠀⠀Якби я робила свій курс по ФОП, він би не коштував 399 грн. Бо ціна - це завжди показник якості.
⠀
⠀⠀На безкоштовних курсах, або курсах до 400 грн - завжди одна "вода".
⠀
⠀⠀Якщо це вебінар - то нормальна вартість вебінару у хорошого експерта - від 400 грн.
⠀
⠀⠀А вам впарюють "воду".
⠀
⠀⠀А про те, якому ФОП не треба бухгалтер, я напишу в наступному пості
⠀
⠀⠀А наразі цікава ваша думка, чи купували ви такі курси і чи була з них користь. Пишіть в коментарях 😘
👍 5🔥 1
Repost from KADREX — кадровий експерт
Photo unavailableShow in Telegram
🧰 Акт відмови від отримання повістки 🔥
👍 7