Сетевая компания

⬆️ Самый активный сотрудник, диспетчер оперативно-диспетчерской службы филиала Ленар Миннегалиев о том, как качество и количество улучшений важны на производстве

⬆️ Лучший уполномоченный инженер 1 категории оперативно-диспетчерской службы филиала Ольга Юлтыева о том, как рождаются кайдзен-предложения в коллективе

В филиале были определены номинанты на получение награды за лучшее кайдзен-предложение компании 2024 года: 💡 электромонтер ОВБ Елабужского РЭС Олег Антонов, разработавший «приспособление для установки защитных спиралей на провод СИП до ВЩУ» 💡 электромонтер по эксплуатации распределительных сетей Мамадышского РЭС Владислав Апушев, применивший «стяжку для анкерных опор» 💡 электромонтер по эксплуатации распределительных сетей Мамадышского РЭС Ришат Ганеев, изготовивший «устройство для повышения устойчивости опоры ЛЭП»

⬆️ Руководитель ПСЭ – начальник ОВБП Александр Степанов о вовлеченности персонала

⬆️ Директор Елабужских сетей Владимир Уржумцев о коллективе, который идет к поставленным целям

Результаты достижения целевых значений стратегических показателей, мониторинг выполнения показателей Бизнес-контракта филиала «Елабужские электрические сети» по итогам 2024 года были озвучены на итоговом совещании. На экране все цифры и показатели были представлены на «тепловой карте», что визуально помогало легко считывать информацию участникам совещания. У ЕЭС особое отношение к производственной системе «Энергия», ведь именно при прохождении аудита на получение бронзового уровня, работа в филиале в направлении бережливого производства рассматривалась «под микроскопом» комиссией. И как подчеркивалось во всех выступлениях, сегодня ЕЭС готов к следующим аудитам, для того, чтобы стать частью успеха на получении «золотого уровня». Именно поэтому в планах на 2025 год, повышение планки уже взятых высот – вовлеченность всего персонала в процессы улучшений, подача не менее 2 качественных кайдзен – предложений на каждого работника филиала, принятие к организации не менее 10 кайдзен-проектов, обучение 100% вновь принятого персонала, регулярная актуализации знаний персонала. Тему достижений и улучшений вместе с собравшимися обсуждала заместитель генерального директора Лилия Гималтдинова. «Мы завтра лучше, чем вчера!» это не лозунг, это результат действий.

Подведены итоги III Межрегионального конкурса «Лучший специалист по управлению персоналом – 2025». В номинации «За лучший результат среди организаций в области передачи электроэнергии» на первом и втором местах,соответственно, Татьяна Коленченко (АУ) и Эльвира Хайрутдинова (НкЭС) из АО «Сетевая компания» (Республика Татарстан). За призовые места в 107 номинациях между собой соревновались328 HR-специалистов из многих регионов России. Конкурс проводился дистанционно в формате онлайн-тестирования. Участники соревнований в течение часа должныбыли ответить на 40 вопросов. Организаторами конкурса выступили Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (г. Москва), Министерство семьи,труда и социальной защиты населения РБ, Государственная инспекция труда в РБ, Федерация профсоюзов РБ, ООО «Межотраслевой центр оценки квалификаций» и ЧОУ«Межотраслевой институт».

24 февраля в Казанском энергетическом колледже прошел корпоративный чемпионат для сотрудников предприятий энергетической отрасли. Проведение профессиональных конкурсов – это эффективный способ не только выявить лучших специалистов, но и повысить мотивацию персонала и укрепить корпоративную культуру. Корпоративный чемпионат проходил по двум компетенциям: «Электромонтаж» и «Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики». АО "Сетевая компания" представлял электромонтер СРЗАИ ЧЭС Геннадий Смирнов в компетенции «Обслуживание и ремонт оборудования РЗА». Ему предстояло осуществить проверку трансформатора тока 10 кВ и выполнить регулировку электромеханических реле. В ходе выполнения конкурсного задания он проявил высокий уровень профессионального мастерства и занял почетное 3 место. Тот самый случай, когда "бронза" - стимул пути к "золоту"!

Представители филиала Набережночелнинских электрических сетей организовали торжественное мероприятие – «Посвящение в энергетики» для студентов группы целевой подготовки, сформированной в рамках федеральной программы «Профессионалитет» на базе Набережночелнинского политехнического колледжа. Программа направлена на подготовку высококвалифицированных специалистов по профессии «Электромонтер». Участники ознакомились с деятельностью АО «Сетевая компания» и приняли участие в интеллектуальной викторине, посвященной физическим явлениям и основам электроэнергетики. В завершение мероприятия студентам были вручены фирменные куртки с логотипом компании и организовано праздничное чаепитие с тортом. Студенты с нетерпением ждут новых встреч и возможности применить полученные знания на практике во время производственной практики в НЧЭС.

⬆️ Самый активный сотрудник, инженер ГМЭС НкЭС Роза Гордеева о том, как рождаются кайдзен-предложения

⬆️ Лучший уполномоченный, старший оператор ПК НкЭС Оксана Буреева о своей команде, о мотивации для новых улучшений в производстве

Лучшими кайдзен-предложениями в филиале за год были названы разработки от: 💡 электромонтера ПС 220 кВ Нижнекамская Владимира Месилова, который разработал «Стенд проверки электромагнитного ключа»; 💡 электрослесаря Службы релейной защиты, автоматики и измерений Валерия Сенюженкова с «устройством для проверки работоспособности ТКП-160»; 💡 водителя Службы механизации и автотранспорта Ильгиза Хисматуллина, придумавшего «приспособление для фиксации подкладки аутригера».

⬆️ Секретами максимального вовлечения сотрудников в процесс поделились начальник ОВБП НкЭС Нафтс Ахметшин