🚀 Uchadi Uxladi 😴

Click oziq-ovqat yetkazib berish xizmatini ishga tushirish arafasida Click ilovasida oziq-ovqat yetkazib berish funksiyasi mavjud bo‘ldi. Hozircha kompaniyaning rasmiy manbalarida bu haqida hech qanday ma'lumot berilmagan. Oziq-ovqat yetkazib berish xizmatidan tashqari, elektr banklari ijarasi uchun to‘lov va kino chiptalarini sotish ham yo‘lga qo‘yildi. Click yetkazib berish xizmati funksiyasini Bringo bilan hamkorlikda amalga oshiradi deya aytib o‘tilgan xabarda.

Under Armour sport brendi reklamada AI’dan foydalangani uchun tanqid ostida qoldi Under Armour bokschi Entoni Joshua bilan (kulrang filtrli kreativ) videosini chop etdi. Ushbu video muallifi Ues Uoker “rolik kadrlaridagi odamlarning 3D modellari sunʼiy intellekt tomonidan toʻliq yaratilgan birinchi sport reklamasi” ekanligini aytib o‘tgan. Ammo, keyinchalik ma'lum bo‘lishicha, bu reklama roligi ikki yil oldin ishlangan brend videosi bo‘lib, unga maxsus effektlar qo‘shish orqali qayta ishlangan. Eng e’tiborli jihati, marketologlar va PR professionallari Under Armour ushbu qayta ishlangan kreativ videoning asosiy muallifi Gustav Yoxansonni e’tirof etmaganligidan g'azablanishdi.

Yaponiyadagi McDonald’sning Twitterda iste’molchilar e'tiborini jalb qilish, yangi mahsulotlar haqida gapirish va sotuvni oshirishga qaratilgan kreativ kontentlardan foydalanishadi. Lo-Fi uslubidagi animatsiya ajoyib va mahalliy bozordan kelib chiqib ishlangan, ko‘zga tashlanmaydigan reklama bo‘lgan.

BMT Bosh kotibi jahon miqyosida neft reklamasini taqiqlashga chaqirmoqda Antonio Guterres reklama va PR titanlarini, jumladan Dentsu, Edelman, Havas, Interpublic Group, Omnicom, Publicis va WPPni tanqid qilib, ularni "sayyorani yo'q qilishga hissa qo'shuvchilar" deb atadi. Shuningdek, u ommaviy axborot vositalari va texnologiya kompaniyalarini bunday reklamalarni ko‘rsatishni to‘xtatishga chaqirdi. Manbaa: @pruz_news

Lacoste o‘z logotipini panjasini bog‘lab turgan timsohga o‘zgartirdi. Lacoste jamoasidagilar tizzasidan jiddiy jarohat olgan brand ambassadori (brend elchisi) tennischi Novak Jokovichni qo‘llab-quvvatlash belgisi sifatida logotipga biroz o‘zgartirish kiritishdi. Bu g‘oya graforidza taxallusi ostida faoliyat olib boruvchi dizayner tomonidan berilgan va Lacoste ushbu taklifni qo‘llab-quvvatlagan deyiladi xabarda. P.s. Shu kabi holatlar mijozlar orasida brendga bo‘lgan emotsional loyiqlikni yanada oshirishga hissa qo‘shadi.

Rossiyaning Sushi Wok tarmog‘i O‘zbekiston bozoriga kirishni rejalashtirmoqda Yapon va Pan-Osiyo taomlarini yetkazib berishga ixtisoslashgan Sushi Wok tarmog‘i franchayzing orqali O‘zbekistonga kirishni rejalashtirmoqda. Kompaniyaning boshqaruvchi hamkori Konstantin Sagalovning so‘zlariga ko‘ra, O‘zbekiston istiqbolli bozor, juda katta va juda faol rivojlanmoqda. O‘zbekistonda hozirda bunday oshxonalar kam va mavjud oshxonalarning asosiy qismi qimmat restoranlar bo‘lib, ommaviy iste'molchi uchun doim ham to‘g‘ri kelmaydi. Iste’molchi sifatida fikringiz: bizdagi restoran va kafe bozorida qanday bo‘shliqlar bor?

Kreativ yondoshilgan reklamalar ruknimizni davom ettiramiz. Bu safar Land Rover dan “shedevr”. Balki bu eski reklama dersiz, ammo reklama ortidagi g‘oya eskirmagan.

Biz siz bilan Z avlod vakillari haqida gaplashib turgan bir paytda, tug‘iliboq marketolog bo‘lishi kutilayotgan yangi avlod vakillari haqida unutibmiz 😅

Z avlod bilan ishlash qiyin(mi?) HR mutaxassislari o‘tkazgan tatqiqot kichik menejerlar Z avlod vakillari bo‘lgan xodimlar yoki jamoa a'zolarini mikroboshqarishda ularning ishlashiga va samaradorligiga zarar yetkazishi mumkinligini ko'rsatdi. Masalan, noto‘g‘ri boshqaruv metodlari sabab Z avlod vakillari demotivatsiya va o‘z-o‘zidan shubhalanish tuyg‘ularini boshdan kechirishlari mumkin. Ayniqsa, bu holat ularning g‘oyalari doimo rad etilsa ko‘p uchraydi va bu asta-sekin zoomerlarning ishga qiziqishini butunlay yo‘qotishiga olib boradi. Kompaniyada bir nechta menejment qatlamlaridan voz kechish va bu orqali Z avlod xodimlar yoki jamo uchun bir muncha mustaqillik va moslashuvchanlikni imkoniyatini berish ushbu muammoning yechimi sifatida taklif etilgan. Sizda qanday holat? Jamoangizda o‘zingizni qanday his qilasiz?