Школа Лидера PRO Женщин

«Последние 30 лет все, вокруг чего мы вращаемся, — это деньги», — говорит Кристина Белавич, основатель компании «Лаборатории упаковки смыслов» и Мастер программы «Soft power. Лидерство по жизни». Несколько ярких цитат Кристины из онлайн-курса Soft power: ▪️ Деньги — это отвертка. Когда есть шуруп — запрос, проблема — к нему нужна отвертка. Когда мы маниакально начали накапливать «отвертки», «шурупы не заставили себя ждать». ▪️Деньги — это как дышать. Дыхание может быть спокойным, глубоким и ровным, а может быть прерывистым. Попробуйте подышать, метафорически изобразив ваше отношение к деньгам. Как вы думаете, возможно ли так жить? ▪️Значимая и незначимая сумма для вас — какие они? Незначимая — та, что вы можете легко дать, если кто-то попросит. Значимая — та, при мысли о расставании с которой возникает напряжение. Эти суммы и определяют масштаб вашего финансового мышления в данный момент. В онлайн-курсе программы «Soft power. Лидерство по жизни» Кристина Белавич рассказывает о финансовых установках, типах финансового мышления, денежных эффектах. А также об энергии лидера — как ее сохранить и преумножить. Кристина Белавич — Мастер программы «Soft power. Лидерство по жизни». Те, кто приобретут тариф «Продвинутый» смогут попасть к ней в Мастерскую и посетить 4 встречи в группе с наставничеством Кристины. Узнать детали программы и приобрести один из тарифов можно здесь.

Лидер для своей команды, группы и семьи — очень часто источник определенности, точка опоры в мире с фантастической скоростью изменений. Как планировать современному лидеру, чтобы выигрывать и не терять устойчивости в турбулентное время? Анна Ярвиц, Попечитель фонда «ПРО Женщин» и мастер программы «Soft power. Лидерство по жизни», предлагает составлять планы с обилием гибкости внутри по правилу «если — > если — > то». Детали — в видео! Стоит ли заниматься долгосрочным планированием? Как планировать на 12 и 18 месяцев? Какие тактические лайфхаки помогут выполнять задачи на пути к вашим целям? Об этом, а также о нетворкинге лидера, адаптивности и самоконтроле Анна Ярвиц рассказывает в онлайн-курсе «Школы лидера PRO Женщин» и программы «Soft power. Лидерство по жизни». Сегодня — последний день, когда можно подать заявку в «Школу лидера», бесплатную программу для лидеров PRO Женщин. Цель школы — помочь лидерам вести группы поддержки эффективно для себя и участниц по методологии сообщества. Если вы уже провели 2 встречи с группой — спешите записаться здесь. На программу «Soft power. Лидерство по жизни» набор продолжается. Группы стартуют, как только в каждой будет 8 участниц. Чем отличаются эти две программы? В Soft power вы работаете над лидерством в личных проектах — бизнесе, семье, карьере и ведете дневник саморефлекции. Но главное, конечно — это Мастерские. Мастера Soft power строили и возглавляли крупнейшие корпорации в России, нашли баланс и создали и сохранили крепкие семьи. Они поддержат каждую участницу своей группы в поиске уникальной лидерской траектории. Удивительная возможность понять, что же такое лидерство для вас, и научиться его использовать. Soft power — платная программа, средства идут на развитие фонда «ПРО Женщин». Поток с ТОП-Мастерами мы запускаем в первый раз, стоимость — минимальна. Выбрать тариф и записаться в «Soft power. Лидерство по жизни» можно здесь. Если у вас есть вопросы или вы хотите попасть в группу к определенному мастеру, пишите координатору.

О том, как проходят Мастерские Школы лидера PRO Женщин расскажут опытные Мастера, которые набирают новые группы уже этой весной. 👉🏻 Подключайтесь к панельной дискуссии Мастеров Школы лидера PRO Женщин в прямом эфире в Телеграм Leadership❤️‍🔥Communities 21 февраля в 10.30. Куратор IV потока Школы Юлия Шульга выяснит у мастеров: — Какую пользу получат участницы Мастерских, — Как проходят встречи, — Какие истории успеха уже случились в прошлых потоках Мастерских. Приглашаем вас знакомиться с мастерами и задавать им вопросы. До скорой встречи!

Мотивация и активное вовлечение, обратная связь и реальные кейсы, сила публичных обещаний и поддержка единомышленниц — все это есть в Мастерских Школы лидера PRO Женщин. Программы «Школа лидера» и «Soft power. Лидерство по жизни» построены по одной модели. Участницы получают теоретические навыки на онлайн-курсе, который заранее записали Попечители и эксперты фонда «ПРО Женщин». Смотреть короткие уроки можно в своем режиме в течение месяца. Вторая ступень — мастерские. Это ряд встреч в малых группах с проявленным мастером. Встречи проходят по дискуссионной модели — ее задача помочь вам прийти к важным выводам о лидерстве, построить собственную модель лидерства, а не усвоить отработанные кем-то навыки. Что будет после выпуска? Какой результат получают участницы программы? Сегодня Анастасия Грец, спикер программы, объяснила это как никто точно. Вы получите level up с той ступени, на которой находитесь сейчас. Если вы начинающий лидер, предприниматель, автор проекта — научитесь строить стратегии, собирать команды, поддерживать группу. Если у вас большой опыт — сможете посмотреть на процессы с новой стороны, увидеть новые горизонты, найти сильное окружение.

О том, как проходят Мастерские Школы лидера PRO Женщин расскажут опытные Мастера, которые набирают новые группы уже этой весной. 👉🏻 Подключайтесь к панельной дискуссии Мастеров Школы лидера PRO Женщин в прямом эфире в Телеграм Leadership❤️‍🔥Communities 21 февраля в 10.30. Куратор IV потока Школы Юлия Шульга выяснит у мастеров: — Какую пользу получат участницы Мастерских, — Как проходят встречи, — Какие истории успеха уже случились в прошлых потоках Мастерских. Приглашаем вас знакомиться с мастерами и задавать им вопросы. До скорой встречи!

Как создать сильную команду — прямой эфир с Анастасией Грец сегодня, 20 февраля, в 14:00. Уровень и сложность задач становятся такими, что в одиночку справиться с ними практически невозможно — нужна команда Анастасия Грец — executive и командный коуч, президент международного сообщества PRO Женщин 2020-2022, расскажет, как стала лидером , и поделится секретами построения команд: — возможен ли лидер без команды и на что способен с сильной командой; — какие три качества лидера в первую очередь помогут ему сформировать команду мечты; — кому и чем может быть полезна программа «Soft Power. Лидерство по жизни». Ждем вас в 14:00 в Телеграм Leadership❤️‍🔥Communities.

«Продвигать дела вперёд — это менеджмент. Лидерство — это продвижение вперёд людей. Ты можешь не быть хорошим менеджером. Но ты обязан стать лидером, если хочешь стать предпринимателем. Успешный бизнес, прежде всего, результат успешной работы команды. И основная задача лидера — создание такой команды. Видеть в людях их потенциал и уметь раскрывать его, сталкивая человека с новым. Нужно разбить человека о большие задачи, чтобы раскрыть в нем алмаз гения — его потенциал. Только сталкиваясь с новым и значительно бОльшим ты можешь понять, на что ты на самом деле способен» Эта цитата Оскара Хартманна — тизер к следующему эфиру в преддверии программы «Soft power. Лидерство по жизни». Уже в понедельник 20 февраля в 14:00 мы встретимся с Анастасией Грец, командным и executive-коучем, экспертом по лидерству и коммуникациям. Анастасия расскажет: — как лидер проявляется в команде, — как сильная команда открывает невиданные горизонты для вашего развития, — и на каком этапе личного развития и развития бизнеса пора задуматься о том, чтобы окружить себя сильными единомышленниками.

«Я построила большой бизнес — общий портфель 300 млрд руб, построила потребительское кредитование в России. Я считаю, что нужно говорить о женском лидерстве, потому что находилась на тех же уровнях, где сейчас находитесь вы и преодолела те же проблемы, с которыми сталкиваетесь вы. У меня двое детей — я воспитывала их пока я работала. Я живу с мужем больше 36 лет,у нас много увлечений. Мне удалось построить много разных жизней. И у каждого есть возможности тоже быть многогранным и поэтому счастливым» Елена Речкалова, член Советов директоров, лидер сообщества «Женщины в советах директоров», Председатель Попечительского совета Фонда развития женских сообществ и инициатив «ПРО Женщин», Мастер программы «Soft power. Лидерство по жизни» проведет прямой эфир в преддверии старта курса! 17 февраля в 14.00 приглашаем на живой разговор с Еленой Речкаловой в Телеграм-канале Leadership❤️‍🔥Communities ▪️ Лидер — это проявление природных качеств или взращенная компетенция. ▪️ Как наш жизненный путь способствует (или провоцирует?!) на развитие лидерских качеств. ▪️ Когда Елена осознала, что она лидер и как каждая из нас может понять это про себя. ▪️ Что становится возможным для человека, который развил в себе лидера. ▪️ С развития каких трёх компетенции стоит стартовать тем, кто начинает свой путь к лидерству. Все это обсудит с Еленой Ольга Орлова, коуч деловых женщин, контент-креатор и волонтер Фонда «ПРО Женщин». Мы обязательно выложим запись эфира на 24 часа после проведения. Потом запись будет доступна студентам программы «Soft power. Лидерство по жизни».

В новый поток с новыми мастерами⚡️ Привет! Курс «Soft power.Лидерство по жизни» стартует в преддверии весны с новыми силами. Мы уверены, главное в любом обучении — практика. В курсе для лидеров за практику в группах, трансформацию мышления участниц и передачу живого опыта отвечают мастера. С огромной гордостью представляем вам мастеров нового потока: 📌 Елена Речкалова Член Советов директоров, лидер сообщества «Женщины в советах директоров», Председатель Попечительского совета Фонда развития женских сообществ и инициатив «ПРО Женщин» 📌 Анна Ярвиц Председатель Совета директоров Русфик (группа компаний Рекордати), руководитель рабочей группы по корпоративному управлению в здравоохранении, руководитель рабочей группы по корпоративному управлению Ассоциации профессиональных директоров АНД 📌 Ольга Подойницына The Holmes Report's Influence 100 Член Совета директоров Российско-Британской Торговой Палаты 📌 Алина Ковалева Учредитель благотворительного проекта Meet for charity, сертифицированный ментор и Executive-коуч PCC Международной ассоциации коучинга ICF, член Экспертного совета Национальной федерации профессиональных менторов и коучей 📌 Кристина Белавич Основатель и СЕО компании «Лаборатории упаковки смыслов» «Soft power.Лидерство по жизни» — это интенсив на 21 день для тех, кто готов изменить свою жизнь: — доступ к онлайн-курсу, где вы узнаете о главных инструментах лидера; — трекер личного лидерства и обратная связь от кураторов; — 4 встречи в Мастерских с ТОП-предпринимателями и менеджерами. Внимательно выбирайте мастера! Вы увидите его ролевую модель, будете моделировать его успех, получите его обратную связь на ваши решения и стратегии. Чтобы попасть в Мастерскую, нужен тариф «Продвинутый». Пишите координатору @UAnastasia_life о том, к какому мастеру хотите. Курс стартует по мере набора группы. Самые активные могут начать уже 28 февраля. Это важно! Все средства от продажи курса отправятся в Фонд «ПРО Женщин», который помогает развивать женское лидерство и сообщества в России и мире.

Вам интересны такие размышления о лидерстве, как у Варвары Веденеевой, успешной предпринимательницы, основательницы сервиса печати фотокниг «Периодика», чьим постом мы с вами поделились? Ставьте реакции, если да — будем шерить разные мнения и глубокие мысли ❤️‍🔥

На мой взгляд, лидерство в работе напрямую связано с лидерством в своей бытовой жизни. Это не “быстрее, выше, сильнее, богаче, больше”. Это про знать себя, выбирать цель в соответствии со своим внутренним устройством, и самое главное, то, о чем говорят на всех тренингах личностного роста -- взять ответственность за эту цель на себя одного и только на себя. Эту “ответственность” сложно объяснить, как во фразе “никто никому ничего не должен” — интерпретация сильно зависит от личной картины мира. Попробую описать, как вижу я: я думаю, что лидер чаще находится в вопросе “хм, что я еще могу сделать, так-так-так, что мне мешает, мммм, как я могу сделать задачу по-другому, интересно, почему получилось или интересно, как это делают другие?" и других подобных (расширяющих мышление) вопросах (это вопросы фреймят на поиск решения, а не оправдания – это главное отличие). Их часто используют в коучинговом методе, они собраны, к слову, в колоде карточек 365done для этой цели -- лежать на столе и помогать ежедневно. и кроме этого, я думаю, что лидер находится в действии, которое приходит после вопроса. Этот этап многие книги/лекции/тренинги пропускают — важно не только размышлять, важно делать, зная, что ты скорее всего ошибешься не раз, это будет публичная ошибка и надо будет ее признать и продолжать дальше. Думаю, что это пугает многих, поэтому комфортнее оставаться в позиции “дам совет” — здесь нет ответственности за действия и ошибки. Ошибки есть всегда. Чем раньше с этим будешь ок, тем меньше страха будет перед действием. Мне не нравится слово лидерство, оно отсылает к какой-то иерархии, где есть соблазн сослаться на "кого-то, кто должен был мне объяснить...". Слово автор, как authority (САМО-авторитет) нравится больше. Я считаю, что быть автором своей жизни – это принимать решения и следовать им Очень сложно этому научить, если человек сам не примет решения выходить из уютного мира принятых за него решений в мир неизбежности ошибок и последующего за ними нового опыта.