Социальная и информационная помощь

Сообщение от Службы по трудоустройству: В целях обеспечения вашей безопасности Служба по трудоустройству переходит на дистанционный формат работы. Нет необходимости физически приходить в отделения Службы по трудоустройству до особого распоряжения. Ваши права не будут затронуты, но вы обязаны быть доступны по мобильному телефону или электронной почте, чтобы получать дальнейшие рекомендации, в том числе и в случае, если будет найдена для вас подходящая работа.

Отделения Управления народонаселения и миграции, которые будут закрыты завтра, 11 октября: ✓ Центр выдачи паспортов и приема иностранных работников в Бней-Браке ✓ Отделения народонаселения и миграции в городах: Беэр-Шева, Димона, Рахат, Нетивот, Сдерот, Ашкелон, Ашдод, Ришон-ле-Цион, Иерусалим, Шаар-Биньямин, Бейтар-Элит, Каландия, Цур-Бахар, Мевасерет-Цион, Кирьят-Гат, Бейт-Шемеш, Маале Адумим, Реховот, Модиин, Рамле, Холон, Рош ха-Айн, Тель-Авив, Рамат-Ган, Ариэль, Тверия, Модиин-Элит, Герцлия, Кирьят-Шмона, Маалот, Нагария. ✓ Центры приема иностранных работников Ашкелон, Беэр-Шева, Реховот, Тель-Авив, Иерусалим.

ЦАХАЛ запустил горячую линию, реагируя на нехватку военного снаряжения. После трех дней жалоб резервистов на нехватку жизненно важного военного снаряжения, продовольствия и других товаров ЦАХАЛ запустил круглосуточную "горячую линию", на которой работают сотрудники отдела технического обеспечения и логистики. Военнослужащие могут обратиться на "горячую линию" через WhatsApp по номеру 052-6156256 с вопросами о недостающем снаряжении, материально-техническом обеспечении, продовольствии и других вещах.

Стоматологическая помощь для наших солдат! Если у кого то из резервистов-военных появиться острая зубная боль, доктора стоматологи по всей стране готовы оказать всем без исключения бесплатную неотложную помощь ✓ Бат-Ям Др.Альберт Алиев 0548741071 ✓ Ришон ле-Цион Др.Елена Шенкман 0523318280 Др.Людмила Борухов 0528495269 Др.Инна Хамер-Левин 0506279857 ✓ Холон Др.Шота Мусаев 0508226453 ✓ Петах-Тиква Др.Сергей Шевченко +972 54-5634371 ✓ Нетания Др.Екатерина Оболь 052-4576612 Др.Барух Бен Яков 0522850894 ✓ Реховот Др.Яна Карачун 0733330808 или *8764 ✓ Ашдод Др.Michal Liapis 0546978348 Др.Инна Хамер-Левин 0506279857 ✓ Ашкелон Др.Мария Гапон 0559983544 ✓ Хайфа Др.Эмиль Абрамов +972559595903 Др.Юлия Багирова 0539649363 ✓ Лод Др.Рафаэль Борухов 052-6282406 ✓ Мевасерет- Цион Др.Даниэль Агади +972 54-4686105 ✓ Иерусалим Др.Алексей Ремов 058-500-0545

Сегодня вечером гимн нашей страны звучит в Париже

Отделения Управления народонаселения и миграции, которые будут закрыты завтра, 10 октября: ✓ Центр выдачи паспортов и приема иностранных работников в Бней-Браке ✓ Отделения народонаселения и миграции в городах: Беэр-Шева, Димона, Рахат, Нетивот, Сдерот, Ашкелон, Ашдод, Ришон-ле-Цион, Иерусалим, Шаар-Биньямин, Бейтар-Элит, Каландия, Цур-Бахар, Мевасерет-Цион, Кирьят-Гат, Бейт-Шемеш, Маале Адумим, Реховот, Модиин, Рамле, Холон, Рош ха-Айн, Тель-Авив, Рамат-Ган, Ариэль, Тверия, Модиин-Элит, Герцлия, Кирьят-Шмона, Маалот, Нагария. ✓ Центры приема иностранных работников Ашкелон, Беэр-Шева, Реховот, Тель-Авив, Иерусалим.

Пресс-служба ЦАХАЛа разъяснила, что рекомендация Командования тыла о создании запаса воды и пищи на 72 часа - именно рекомендация, а не инструкция, обязательная к исполнению. С подобными рекомендациями система безопасности обращается к гражданам, чтобы подготовить их к длительному пребыванию в убежище или защищенном помещении. С действующими инструкциями можно ознакомиться на сайте oref.org.il . Дополнительная информация - по телефону 104, номер для сообщений в WhatsApp - 052-9104104.

Инструкция Командования тыла: Учитывая возможность развития боевых действий на различных направлениях, необходимо подготовить снаряжение, которое позволит вам и вашей семье находиться на защищённой территории до 72 часов: 1. Запас воды 3 литра на человека в день на 72 часа. 2. Запас сухих и консервированных продуктов 3. Освещение или фонарик на батарейках. 4. Средства получения оповещений и обновлений – рация, работающая от батареек и портативных аккумуляторов для мобильных телефонов. 5. Лекарства 6. Аптечка первой помощи 7. Личные документы, справки и денежные средства 8. Оборудование для младенцев или животных, в зависимости от потребностей членов семьи

Без паники, но все же! Важная информация от Командования тыла. Гражданам следует запастись водой и пропитанием на ближайшие 72 часа.

В соответствии с решением Командования тыла, завтра учеба во всех учебных заведениях пройдет онлайн.

Сообщение от Службы по трудоустройству: Завтра, 10 октября, не будет приема посетителей по всей стране. В том числе терминалы регистрации посещений не будут активированы. Права ищущих работу будут сохранены.

Сообщение Битуах Леуми: Во вторник и среду, 10 и 11 октября, отделения Битуах Леуми не будут принимать посетителей по всей стране, в том числе не будут проводиться медицинские комиссии. В связи с ситуацией, начиная с четверга, 12 октября, будет открыта возможность записаться на телефонный прием в Битуах Леуми. Представитель вашего отделения свяжется с вами и обработает ваш запрос. Ссылка для записи: https://www.btl.gov.il/snifim/Pages/ZimunTor.aspx

После масштабного нападения на севере страны, Командование тылом дало указание жителям 26 северных населенных пунктов находиться в бомбоубежищах и оставаться там до последующих распоряжений . Необходимо взять с собой средства связи, еду и воду, матрасы, одеяла, медикаменты и другое необходимое оборудование, необходимое для длительного пребывания. Дверь защищенного помещения, внешнее стальное окно и внутреннее стеклянное окно должны быть плотно закрыты. Пребывание в защищенном помещении спасает жизни и необходимо в данной ситуации. Движение транспорта в этой зоне опасно для жизни, избегайте пребывания на улице без необходимости. Список пунктов тут: https://www.oref.org.il/12406-ru/Pakar.aspx?did=21143

Друзья, давайте попробуем вместе собрать информацию по городам, где собирают помощь. Пишите в комментариях, кому что известно. ✅ Беэр-Шева Две круглосуточные точки сбора: зал торжеств Агамим ул. Кишон, 32 и Тнуат Ор на ул. аАгана, 30. Школа Ицхак Навон (ул. Пелах 5) С завтрашнего дня и по среду с 10.00 до 13.00 "Байт а-Адом" (рядом со стадионом Тернер) - 9/10 с 9 до 19. ✅ Ришон ле-Цион 4 точки сбора Помощь жителям юга Эйн а-Корэ 11 Ицхак Саде 3 С 9 до 21 Женя 0502586055 Элеонора 0508335507 Помощь солдатам: Барщевски 6 С 11:00 до 20:00 Диана 0542264500 Голда Меир, 21, Бейт Макаби С 10:00 до 18:00 (сегодня, завтра) Никита 0526970517 ✅ Ашдод Помощь солдатам Менахем Бегин 1 С 17:00 до 19:00 ✅ Бат Ям Помощь солдатам Бейт-Хабад, ул. Рав Кукис 15 С понедельника по четверг: 13:00-17:00 Для дополнительной информации: Лилия 050-8520433 Моше 054-862-8290 ✅ Хадера Для солдат и для жителей юга Дом репатриантов,, расположенный по улице Симтат ехудит (вход с улицы Шешет а Ямим 20) Часы работы приёмного пункта: С 8:00 до 19:00 с воскресенья по четверг и в пятницу с 8:00 до 12:00 0523024704 Инна 0538272712 Анжелика ✅ Холон Помощь солдатам: Офиен 4 Михаил 0523024777 Матнас Неот Шушаним, ул Сигалон 12 ✅ Гиват Шмуэль Помощь солдатам: улица Пикслер, 7, Ядо Сабри 0546255573. Или 054-3201670 *Не нужно звонить, просто приходите. Для связи обращайтесь только через WhatsApp* ✅ Акко Сбор солдатам Школа Атомер с 9:00 до 19:00 Скорая помощь с 7:00 до 20:00 ✅ Нетания Помощь солдатам Герцель 32 Гуд фарма Сбор продуктов для армии Ул. Штампер у Ирии ✅ Мигдаль а Эмек Помощь жителям Юга Управление абсорбции ул.а- Эла 4 с 8:00 до 16:00 и с 19:00 до 21:00 в рабочии дни 04-650-7770 ✅ Петах Тиква Помощь солдатам Муниципалитет города, отдел по делам молодежи а-Порцим 18 Джоанна 054-9423004 ✅ Хайфа ул Герцль 63 этаж 0 ✅ Лод, Ганей Авив Матнас ✅ Раанана ул. А-Садна 8, пром зона ул. Леви Эшколь 2, центр города. ✅ Афула Ханкин 34, 1 этаж. с 10 до 12 часов и с 16 до 19 часов. 054-755-97-36 - Евгений 0502144865 - Марина 0505996012 - Алёна

Калькулятор получения лицензии на огнестрельное оружие в Израиле - иврит. Подсчитывает ваши права по месту жительства, месту работы, службе в армии, участии в патрульных и добровольческих службах и так далее. https://www.gov.il/apps/mops/firearm_license_calculator/?fbclid=IwAR1ChgCjWVdJ3V6Kk2sjPWT27ib54Dufi9Vt0AdAuO6xjZyzW7aR-IYmtRM

✅ Я получил повестку ("цав 8") и ушел на резервистскую службу. Может ли работодатель уволить меня? Запрещается увольнять работника, находящегося на резервистской службе, если он был вызван для прохождения резервистской службы или у него была запланирована резервистская служба. Также запрещается увольнять его по причине длительности резервистской службы или частоты службы. Кроме того, закон запрещает увольнять работника по любой причине в период его нахождения на резервистской службе. Если срок резервистской службы превышает два дня подряд, запрещается увольнять работника по любой причине также в течение 30 дней после окончания резервистской службы, если на это не получено разрешение от комиссии по занятости Министерства обороны. ✅ Если предприятие закрыто в связи с ситуацией, должен ли работник получить зарплату или иную оплату за этот период? Только если Командование тыла издало распоряжение о закрытии предприятия Закон не рассматривает вопрос оплаты работнику, который отсутствует на работе из-за ситуации в сфере безопасности. Как только будут достигнуты конкретные договоренности на этот счет, информация будет сразу опубликована. Если Командование тыла не издало распоряжение о закрытии предприятии, то в принципе, работодатель имеет право отправить работник в принудительный отпуск и вычесть дни отсутствия из накопленных работником дней ежегодного отпуска. Однако работодатель не может отправить работников в отпуск на период, превышающий число накопленных работником отпускных дней (в этом случае работодатель может отправить работников в отпуск, но он обязан полностью платить им зарплату за дни отсутствия). Работодатель не может отправить работника в отпуск без предупреждения, то есть он обязан заблаговременно уведомить его об этом. Если речь идет об отпуске продолжительностью более 7 дней подряд, работодатель обязан уведомить о нем работников за две недели. Это означает, что работодатель не может отправить работников в отпуск на срок более недели в течение первых двух недель чрезвычайной ситуации. Если работодатель решил отправить работников в отпуск, предупредив за более короткий срок, он не может вычитать дни отсутствия из отпускных дней, накопленных работником. ✅ Что происходит, когда работник с инвалидностью не может выполнить распоряжения Командования тыла? Закон не дает специфических указаний по поводу людей с инвалидностью. Как только появятся конкретные распоряжения, информация будет опубликована. ✅ Если предприятие работает в обычном режиме, но работник боится идти на работу, имеет ли он право на какую-то защиту или оплату? Если Командование тыла распорядилось, что в регионе, где трудится работник, следует оставаться в защищенном помещении и не выходить на работу, а согласно указаниям Командования тыла, рабочее место не является защищенным, работнику, не выходящему на работу, не угрожает увольнение. Закон не содержит указаний по вопросу выплаты зарплаты, и обычно этот вопрос урегулируется позднее с помощью специальных соглашений или нормативно-правовых актов. Если предприятие находится за пределами опасной зоны и работник не выходит на работу, потому что он боится выйти из дома, он не защищен от угрозы увольнения и работодатель может вычесть дни отсутствия из его зарплаты или из накопленных им отпускных дней. Полная информация о ваших правах во время чрезвычайного положения опубликована здесь: https://tinyurl.com/54b2ht58

Я повторю информацию по поводу ваших прав на рабочем месте во время чрезвычайного положения: ✅ Можно ли уволить сотрудника за отсутствие на рабочем месте? Работодателю запрещено увольнять работника за отсутствие на рабочем месте, если Командование тыла наложило запрет на проезд к месту работы. Если Командование тыла не наложило запрет на проезд к месту работы, а работник все равно предпочел не явиться на работу, работодатель имеет право уволить его, а также вычесть дни, когда он отсутствовал, из его зарплаты или использовать накопленные им отпускные дни. ✅ Можно ли отсутствовать на работе, если вы работаете на жизненно важном предприятии? Если Командование тыла определило предприятие как жизненно важное, работник обязан явиться на работу. Неявка на работу в таком случае может считаться уголовным преступлением, и работник не имеет право получать зарплату за этот день. ✅ Дети остались дома, поскольку детские учреждения закрыты из-за ситуации в сфере безопасности. Что произойдет, если я не приду на работу, чтобы присматривать за ними? Запрещается увольнять работника, отсутствующего на работе в силу необходимости присматривать за детьми, которые остались дома, поскольку детское учреждение закрыто по распоряжению Командования тыла. Эта норма касается ребенка до 14 лет или ребенка до 21 года, имеющего особые потребности. Запрет на увольнение распространяется только на одного родителя: ✓ Если речь идет о родителе-одиночке, он имеет право не выходить на работу без угрозы увольнения. ✓ Если у ребенка есть двое родителей, но он находится под единоличной опекой одного из них, этот родитель может отсутствовать на работе без угрозы увольнения. ✓ Если ребенка воспитывают оба родителя, только один из родителей имеет право отсутствовать на работе без угрозы увольнения, при условии если второй родитель является наемным работником или индивидуальным предпринимателем и не отсутствует на работе с целью присмотра за ребенком, либо в случае если второй родитель не в состоянии присматривать за ребенком. Важно! Если во время отсутствия работника на его рабочем месте или на рабочем месте его супруга были обеспечены условия для присмотра за детьми, работник не имеет права отсутствовать на рабочем месте. Если он предпочел не выходить на работу, закон не защищает его от увольнения. Работодатель может уволить его или вычесть дни отсутствия из зарплаты работника или из накопленных им отпускных дней. Если ребенок старше 14 лет (или если ребенок с особыми потребностями старше 21 года), родитель не имеет право не выходить на работу по собственному усмотрению. В случае если работник отсутствует на рабочем месте для присмотра за ребенком старше указанного возраста, работодатель имеет право уволить его, а также вычесть пропущенные дни из его зарплаты или из накопленных отпускных дней. ✅ Имеет ли работник право на зарплату за дни, когда он находился дома из-за закрытия детских учреждений, даже если его предприятие не закрыто? Закон не регулирует вопрос оплаты родителям, отсутствующим на рабочем месте из-за закрытия детских учреждений и необходимости присмотра за детьми в силу ситуации в области безопасности. Ранее были подписаны коллективные соглашения, определявшие различные формы урегулирования оплаты сотрудников и компенсации работодателей. Если аналогичные договоренности будут достигнуты и сейчас, информация будет опубликована. ✅ Имеет ли родитель ребенка с инвалидностью право на зарплату за дни, когда он отсутствовал на работе, если он был вынужден остаться дома, чтобы присматривать за этим ребенком? Как только будут достигнуты договоренности на этот счет, мы разместим информацию на сайте. ✅ Я получил повестку ("цав 8") и ушел на резервистскую службу. Может ли работодатель уволить меня? Запрещается увольнять работника, находящегося на резервистской службе, если он был вызван для прохождения резервистской службы или у него была запланирована резервистская служба. Также запрещается увольнять его по причине длительности резервистской службы или частоты службы. Кроме того, закон запрещает увольнять работника по любой причине в

Я повторю информацию по поводу ваших прав на рабочем месте во время чрезвычайного положения: ✅ Можно ли уволить сотрудника за отсутствие на рабочем месте? Работодателю запрещено увольнять работника за отсутствие на рабочем месте, если Командование тыла наложило запрет на проезд к месту работы. Если Командование тыла не наложило запрет на проезд к месту работы, а работник все равно предпочел не явиться на работу, работодатель имеет право уволить его, а также вычесть дни, когда он отсутствовал, из его зарплаты или использовать накопленные им отпускные дни. ✅ Можно ли отсутствовать на работе, если вы работаете на жизненно важном предприятии? Если Командование тыла определило предприятие как жизненно важное, работник обязан явиться на работу. Неявка на работу в таком случае может считаться уголовным преступлением, и работник не имеет право получать зарплату за этот день. ✅ Дети остались дома, поскольку детские учреждения закрыты из-за ситуации в сфере безопасности. Что произойдет, если я не приду на работу, чтобы присматривать за ними? Запрещается увольнять работника, отсутствующего на работе в силу необходимости присматривать за детьми, которые остались дома, поскольку детское учреждение закрыто по распоряжению Командования тыла. Эта норма касается ребенка до 14 лет или ребенка до 21 года, имеющего особые потребности. Запрет на увольнение распространяется только на одного родителя: ✓ Если речь идет о родителе-одиночке, он имеет право не выходить на работу без угрозы увольнения. ✓ Если у ребенка есть двое родителей, но он находится под единоличной опекой одного из них, этот родитель может отсутствовать на работе без угрозы увольнения. ✓ Если ребенка воспитывают оба родителя, только один из родителей имеет право отсутствовать на работе без угрозы увольнения, при условии если второй родитель является наемным работником или индивидуальным предпринимателем и не отсутствует на работе с целью присмотра за ребенком, либо в случае если второй родитель не в состоянии присматривать за ребенком. Важно! Если во время отсутствия работника на его рабочем месте или на рабочем месте его супруга были обеспечены условия для присмотра за детьми, работник не имеет права отсутствовать на рабочем месте. Если он предпочел не выходить на работу, закон не защищает его от увольнения. Работодатель может уволить его или вычесть дни отсутствия из зарплаты работника или из накопленных им отпускных дней. Если ребенок старше 14 лет (или если ребенок с особыми потребностями старше 21 года), родитель не имеет право не выходить на работу по собственному усмотрению. В случае если работник отсутствует на рабочем месте для присмотра за ребенком старше указанного возраста, работодатель имеет право уволить его, а также вычесть пропущенные дни из его зарплаты или из накопленных отпускных дней. ✅ Имеет ли работник право на зарплату за дни, когда он находился дома из-за закрытия детских учреждений, даже если его предприятие не закрыто? Закон не регулирует вопрос оплаты родителям, отсутствующим на рабочем месте из-за закрытия детских учреждений и необходимости присмотра за детьми в силу ситуации в области безопасности. Ранее были подписаны коллективные соглашения, определявшие различные формы урегулирования оплаты сотрудников и компенсации работодателей. Если аналогичные договоренности будут достигнуты и сейчас, информация будет опубликована. ✅ Имеет ли родитель ребенка с инвалидностью право на зарплату за дни, когда он отсутствовал на работе, если он был вынужден остаться дома, чтобы присматривать за этим ребенком? Как только будут достигнуты договоренности на этот счет, мы разместим информацию на сайте. ✅ Я получил повестку ("цав 8") и ушел на резервистскую службу. Может ли работодатель уволить меня? Запрещается увольнять работника, находящегося на резервистской службе, если он был вызван для прохождения резервистской службы или у него была запланирована резервистская служба. Также запрещается увольнять его по причине длительности резервистской службы или частоты службы. Кроме того, закон запрещает увольнять работника по любой причине в

Служба скорой медицинской помощи (МаДА) сообщила, что сегодня, 9 октября, будут открыты следующие пункты приема крови: ✓ Кармиэль, Гехаль а-Тарбут. ул. Неси Исраель 33, с 14-00 до 21-00 ✓ Иерусалим, Гехаль а-Пайс Орна Главный вход, с 10-00 до 19-00 ✓ Хайфа, Центр конгрессов, зал Орен ул. Кдушей-Яссы 3, с 10-00 до 19-00 ✓ Тверия, Торговый центр " Биг Данилоф", Главный вход, с 14-00 до 21-00 ✓ Кирьят-Ата, Бейт Глезер, ул. Жаботински 26, с 12-00 до 20-00 ✓ Петах-Тиква, кантри-клаб "Спортан", ул. Гриншпан 10, с 12-00 до 21-00 ✓ Ришон ле-Цион, дом культуры Меира Ницана, Жаботински 16, с 12-00 до 20-00 ✓ Рамат Ган, здание банка крови/больница Шиба-Тель а-Шомер, ул. Шиба, с 10-00 до 20-00

Отделения Управления народонаселения и миграции, которые будут закрыты сегодня, 9 октября: ✓ Центр выдачи паспортов и приема иностранных работников в Бней-Браке ✓ Отделения народонаселения и миграции в городах: Беэр-Шева, Димона, Рахат, Нативот, Сдерот, Ашкелон, Ашдод, Ришон-ле-Цион, Иерусалим, Шаар-Биньямин, Бейтар-Элит, Каландия, Цур-Бахар, Мевасерет-Цион, Кирьят-Гат, Бейт-Шемеш, Маале- Адумим, Реховот, Рамле, Холон, Рош ха-Айн, Тель-Авив, Рамат-Ган, Ариэль, Тверия, Модиин, Герцлия. ✓ Центры приема иностранных работников: Ашкелон, Беэр-Шева, Реховот, Тель-Авив.