Гомель Фармация
الذهاب إلى القناة على Telegram
666
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
-37 أيام
-230 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '260
في 0 قنوات
أغسطس '26
+10
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+5
في 3 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+7
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '26
+18
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+11
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '26
+21
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+10
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '26
+10
في 4 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+6
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+7
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+12
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+5
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+17
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+9
في 3 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+7
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '25
+22
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+10
في 3 قنوات
Get PRO
مارس '25
+18
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+9
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '25
+21
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+11
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+17
في 6 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+12
في 6 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+7
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+18
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+10
في 2 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+13
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '24
+10
في 4 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+30
في 4 قنوات
Get PRO
مارس '24
+13
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+21
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '24
+4
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+6
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+7
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+9
في 4 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+18
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+8
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+14
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+7
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+26
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+97
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+5
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+9
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+3
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+3
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+16
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+4
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+9
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+3
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+43
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+11
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+280
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 02 سبتمبر | 0 | |||
| 01 سبتمبر | 0 |
منشورات القناة
| 2 |  +8❔❔❔❔❔❔Что изменится в Беларуси с 1 сентября
Подробнее читайте ➡️ здесь | 205 |
| 3 |  #УВД_СТОП_МОШЕННИКИ
👮♂️За минувшую неделю в органы внутренних дел Гомельской области поступило свыше 140 сообщений граждан о действиях мошенников
👨⚖️Возбуждено 44 уголовных дела по фактам преступлений, совершенных с использованием информационно-коммуникационных технологий, из них более половины по фактам мошенничества.
💸В результате преступных действий мошенников граждане лишились более 130 тысяч белорусских рублей. Благодаря целенаправленной профилактической работе на территории Гомельской области удалось предотвратить ущерб, причиненный преступлением, в размере более 35 тысяч белорусских рублей.
❗️На территории Гомельской области с 🤝 по 🤝🤝 сентября планируется проведение профилактической акции «На страже цифровых границ», которая предусматривает проведение мероприятий, направленных на принятие эффективных мер по противодействию киберпреступлениям, профилактике их совершения, повышение уровня цифровой грамотности населения. В проведении акции будут задействованы сотрудники подразделений криминальной милиции, милиции общественной безопасности и иных служб территориальных ОВД.
⬇️В рамках проведения акции планируется проведение выступлений в трудовых и учебных коллективах, освещение проблематики киберпреступности в средствах массовой информации, а также индивидуальная работа с гражданами. | 228 |
| 4 |  +6💬27 августа 2026 года на базе Гомельского УП «Фармация» состоялся областной обучающий семинар для фармацевтических работников аптек предприятия, в том числе молодых специалистов, провизоров-интернов на тему «Ассортимент аптечных организаций. Основы правильного выбора и рекомендаций».
⏺На семинаре была представлена информация по следующим темам:
- Активные ингредиенты косметических средств. Основные свойства.
- Актуальные аспекты измерения глюкозы в современном обществе.
- Синдром сухого глаза – болезнь цивилизации».
- Фармацевтическое консультирование населения по вопросам терапии болевого синдрома.
- Офтальмологические и детские продукты от компании ООО «ПромоСолюшн».
- ИПП второго поколения для лечения кислотозависимых заболеваний.
- Пробиотики. Современный взгляд.
- Формирование и поддержание ассортимента в аптеке.
▫️Знания, приобретённые в ходе семинара, будут способствовать эффективному фармацевтическому консультированию и лекарственному обеспечению населения. | 381 |
| 5 | +6 💬27 августа 2026 года на базе Гомельского УП «Фармация» состоялся областной обучающий семинар для фармацевтических работников аптек предприятия, в том числе молодых специалистов, провизоров-интернов на тему «Ассортимент аптечных организаций. Основы правильного выбора и рекомендаций».
⏺На семинаре была представлена информация по следующим темам:
- Активные ингредиенты косметических средств. Основные свойства.
- Актуальные аспекты измерения глюкозы в современном обществе.
- Синдром сухого глаза – болезнь цивилизации».
- Фармацевтическое консультирование населения по вопросам терапии болевого синдрома.
- Офтальмологические и детские продукты от компании ООО «ПромоСолюшн».
- ИПП второго поколения для лечения кислотозависимых заболеваний.
- Пробиотики. Современный взгляд.
- Формирование и поддержание ассортимента в аптеке.
▫️Знания, приобретённые в ходе семинара, будут способствовать эффективному фармацевтическому консультированию и лекарственному обеспечению населения. | 1 |
| 6 | +6 💬27 августа 2026 года на базе Гомельского УП «Фармация» состоялся областной обучающий семинар для фармацевтических работников аптек предприятия, в том числе молодых специалистов, провизоров-интернов на тему «Ассортимент аптечных организаций. Основы правильного выбора и рекомендаций».
На семинаре была представлена информация по следующим темам:
- Активные ингредиенты косметических средств. Основные свойства.
- Актуальные аспекты измерения глюкозы в современном обществе.
- Синдром сухого глаза – болезнь цивилизации».
- Фармацевтическое консультирование населения по вопросам терапии болевого синдрома.
- Офтальмологические и детские продукты от компании ООО «ПромоСолюшн».
- ИПП второго поколения для лечения кислотозависимых заболеваний.
- Пробиотики. Современный взгляд.
- Формирование и поддержание ассортимента в аптеке.
Знания, приобретённые в ходе семинара, будут способствовать эффективному фармацевтическому консультированию и лекарственному обеспечению населения. | 1 |
| 7 |  В структуре киберпреступности преобладают преступления, связанные с мошенничеством, совершенным с использованием информационно-коммуникационных технологий. При этом наиболее подвержены преступным посягательствам граждане, относящиеся к категории рабочих.
Основная причина – трансграничный характер такой преступности, когда организаторы и исполнители могут находиться далеко за пределами нашей области, страны.
Как отметил губернатор Иван Крупко, в цифровом мире преступник не ждет, пока государство придумает новые инструкции.
Для совершенствования деятельности заинтересованных субъектов в регионе разработан и утвержден областной комплексный план мероприятий, направленный на принятие эффективных мер по противодействию киберпреступлениям, профилактике их совершения, повышению цифровой грамотности населения.
"Главный результат в проводимой работе - человек должен знать, как защитить себя и не должен оставаться один на один с мошенниками", - подытожил председатель облисполкома. | 334 |
| 8 |  +3На Гомельщине фиксируется рост количества киберпреступлений. Эффективность принимаемых мер, направленных на профилактику и противодействие киберпреступности обсудили на заседании облисполкома.
Вопрос цифровой безопасности является одним из наиболее злободневных. Он касается каждого человека, а в более широком смысле и всего государства.
"Мошенники сегодня работают не примитивно. У них одна задача - заставить человека отдать деньги", - подчеркнул губернатор Иван Крупко.
Кибербезопасность - важнейший элемент безопасности. Потому правоохранители, государственные органы, банки, соцзащита, трудовые коллективы и другие организации должны действовать сообща.
"Достаточно ли мы сделали, чтобы защитить от преступников наших родителей, бабушек и дедушек? Соглашусь, проводится масштабная профилактическая работа. Но этого недостаточно, если у нас фиксируется рост таких преступлений. Нужно доносить до пожилых граждан правила цифровой безопасности. Дойти необходимо до каждого!" - отметил председатель облисполкома. | 308 |
| 9 |  +5💬27 августа 2026 года в конференц-зале Гомельского торгово-производственного республиканского унитарного предприятия «Фармация» состоялся обучающий семинар для молодых специалистов.
❗️Мероприятие прошло в рамках масштабного корпоративного проекта «День молодого специалиста» и собрало десятки вчерашних выпускников, которые только начинают свой трудовой путь в государственной аптечной сети региона.
▫️Главная цель встречи — помочь вчерашним студентам максимально комфортно и быстро адаптироваться на первых рабочих местах, закрепиться в коллективах и получить ответы на волнующие вопросы.
⚡️Программа дня выдалась насыщенной и практикоориентированной. Перед аудиторией выступили ведущие специалисты предприятия, которые детально разъяснили нюансы трудового законодательства, корпоративной этики, системы наставничества и возможностей карьерного роста внутри предприятия.
⏺О значимости поддержки молодых кадров высказалось руководство предприятия.
Владимир Крюк, заместитель директора Гомельского предприятия «Фармация»:
«Приход молодых специалистов — это всегда новый импульс для развития нашего предприятия. Мы понимаем, что первые шаги в профессии бывают самыми сложными, поэтому создание благоприятных условий для адаптации молодежи — один из главных приоритетов кадровой политики предприятия. Наша задача — не просто предоставить рабочее место, а окружить молодого сотрудника заботой, закрепить за ним опытного наставника и дать уверенность в завтрашнем дне. Мы заинтересованы в том, чтобы каждый из них вырос в высококлассного профессионала и остался работать в нашей системе на долгие годы».
Не меньшее внимание на предприятии уделяется и общественной жизни молодежи, ее творческому и социальному самовыражению.
Галина Кривенкова-Григорьева, председатель первичной организации БРСМ:
«Проект "День молодого специалиста" — это отличная площадка не только для профессионального, но и для личного знакомства ребят друг с другом. Наша первичная организация БРСМ всегда готова поддержать любые конструктивные идеи и инициативы молодежи. Мы хотим, чтобы наши новые коллеги видели, что жизнь предприятия — это не только ответственная работа, но и яркие молодежные проекты, турслеты, благотворительные акции и спортивные мероприятия. Мы рады приветствовать новое пополнение в нашей дружной команде!»
«День молодого специалиста» в очередной раз доказал, что преемственность поколений и всесторонняя поддержка молодежи остаются надежным фундаментом успешного развития Гомельского предприятия «Фармация». | 305 |
| 10 | +5 💬27 августа 2026 года в конференц-зале Гомельского торгово-производственного республиканского унитарного предприятия «Фармация» состоялся обучающий семинар для молодых специалистов.
❗️Мероприятие прошло в рамках масштабного корпоративного проекта «День молодого специалиста» и собрало десятки вчерашних выпускников, которые только начинают свой трудовой путь в государственной аптечной сети региона.
▫️Главная цель встречи — помочь вчерашним студентам максимально комфортно и быстро адаптироваться на первых рабочих местах, закрепиться в коллективах и получить ответы на волнующие вопросы.
⚡️Программа дня выдалась насыщенной и практикоориентированной. Перед аудиторией выступили ведущие специалисты предприятия, которые детально разъяснили нюансы трудового законодательства, корпоративной этики, системы наставничества и возможностей карьерного роста внутри предприятия.
⏺О значимости поддержки молодых кадров высказалось руководство предприятия.
Владимир Крюк, заместитель директора Гомельского предприятия «Фармация»:
«Приход молодых специалистов — это всегда новый импульс для развития нашего предприятия. Мы понимаем, что первые шаги в профессии бывают самыми сложными, поэтому создание благоприятных условий для адаптации молодежи — один из главных приоритетов кадровой политики предприятия. Наша задача — не просто предоставить рабочее место, а окружить молодого сотрудника заботой, закрепить за ним опытного наставника и дать уверенность в завтрашнем дне. Мы заинтересованы в том, чтобы каждый из них вырос в высококлассного профессионала и остался работать в нашей системе на долгие годы».
Не меньшее внимание на предприятии уделяется и общественной жизни молодежи, ее творческому и социальному самовыражению.
Галина Кривенкова-Григорьева, председатель первичной организации БРСМ:
«Проект "День молодого специалиста" — это отличная площадка не только для профессионального, но и для личного знакомства ребят друг с другом. Наша первичная организация БРСМ всегда готова поддержать любые конструктивные идеи и инициативы молодежи. Мы хотим, чтобы наши новые коллеги видели, что жизнь предприятия — это не только ответственная работа, но и яркие молодежные проекты, турслеты, благотворительные акции и спортивные мероприятия. Мы рады приветствовать новое пополнение в нашей дружной команде!»
«День молодого специалиста» в очередной раз доказал, что преемственность поколений и всесторонняя поддержка молодежи остаются надежным фундаментом успешного развития Гомельского предприятия «Фармация». | 1 |
| 11 | +5 💬27 августа 2026 года в конференц-зале Гомельского торгово-производственного республиканского унитарного предприятия «Фармация» состоялся обучающий семинар для молодых специалистов.
❗️Мероприятие прошло в рамках масштабного корпоративного проекта «День молодого специалиста» и собрало десятки вчерашних выпускников, которые только начинают свой трудовой путь в государственной аптечной сети региона.
▫️Главная цель встречи — помочь вчерашним студентам максимально комфортно и быстро адаптироваться на первых рабочих местах, закрепиться в коллективах и получить ответы на волнующие вопросы.
⚡️Программа дня выдалась насыщенной и практикоориентированной. Перед аудиторией выступили ведущие специалисты предприятия, которые детально разъяснили нюансы трудового законодательства, корпоративной этики, системы наставничества и возможностей карьерного роста внутри предприятия.
⏺О значимости поддержки молодых кадров высказалось руководство предприятия.
Владимир Крюк, заместитель директора Гомельского предприятия «Фармация»:
«Приход молодых специалистов — это всегда новый импульс для развития нашего предприятия. Мы понимаем, что первые шаги в профессии бывают самыми сложными, поэтому создание благоприятных условий для адаптации молодежи — один из главных приоритетов кадровой политики предприятия. Наша задача — не просто предоставить рабочее место, а окружить молодого сотрудника заботой, закрепить за ним опытного наставника и дать уверенность в завтрашнем дне. Мы заинтересованы в том, чтобы каждый из них вырос в высококлассного профессионала и остался работать в нашей системе на долгие годы».
Не меньшее внимание на предприятии уделяется и общественной жизни молодежи, ее творческому и социальному самовыражению.
Галина Кривенкова-Григорьева, председатель первичной организации БРСМ:
«Проект "День молодого специалиста" — это отличная площадка не только для профессионального, но и для личного знакомства ребят друг с другом. Наша первичная организация БРСМ всегда готова поддержать любые конструктивные идеи и инициативы молодежи. Мы хотим, чтобы наши новые коллеги видели, что жизнь предприятия — это не только ответственная работа, но и яркие молодежные проекты, турслеты, благотворительные акции и спортивные мероприятия. Мы рады приветствовать новое пополнение в нашей дружной команде!»
«День молодого специалиста» в очередной раз доказал, что преемственность поколений и всесторонняя поддержка молодежи остаются надежным фундаментом успешного развития Гомельского предприятия «Фармация». | 1 |
| 12 |  ✨ Подводя итоги заседания, Министр здравоохранения Александр Ходжаев резюмировал:
💬Первое полугодие отрасль прошла в рабочем, напряженном ритме — мы не имеем права останавливаться.
💫 В числе приоритетов на ближайшую перспективу:
🟠 дальнейшее развитие цифровизации;
🟠 повышение качества работы с обращениями граждан;
🟠 усиление кадровой работы, особенно с молодыми специалистами;
🟠 совершенствование подходов к аккредитации.
☄️ Александр Ходжаев напомнил о личной ответственности каждого руководителя за конечный результат.
🔴 Telegram 📱 Instagram
📱 TikTok 🎁 Чат-бот
🌐 Сайт Минздрава | 289 |
| 13 |  +3🖥 Итоги первого полугодия: ответственность за результат и работа на опережение
🗓 Сегодня, 25 августа, на базе Института повышения квалификации и переподготовки кадров здравоохранения БГМУ прошло заседание коллегии Министерства здравоохранения, посвященное итогам работы отрасли за первое полугодие 2026 года и актуальным задачам на перспективу.
🫂 Для участия в заседании были приглашены члены коллегии, представители депутатского корпуса, начальники главных управлений по здравоохранению облисполкомов и председатель Комитета по здравоохранению Мингорисполкома, начальники структурных подразделений Минздрава, руководители республиканских научно-практических центров и других учреждений, главные врачи межрайонных центров и областных больниц, руководители фармацевтических предприятий, иные специалисты. Также в работе коллегии приняла участие главный врач Республиканского клинического медицинского центра Управления делами Президента Республики Беларусь Ирина Степановна Абельская.
✔️ В центре внимания — выполнение объемов медицинской помощи, цифровизация, кадровое обеспечение, финансирование и санитарно-эпидемиологическое благополучие.
📌 Ответственность каждого — за общий результат
📢 Открывая заседание, Министр здравоохранения Александр Ходжаев подчеркнул:
💬 «Хотелось бы, чтобы данная коллегия стала для всех нас переломным моментом, чтобы мы не просто формально подвели итоги, а задавали вопросы и выдвигали предложения для решения задач программы социально-экономического развития нашей страны. Каждый должен чувствовать свою ответственность за результат».
⭐️ Медицинская помощь: стабильность, цифровизация, зоны роста
➡️ С основным докладом выступила первый заместитель Министра здравоохранения Елена Богдан.
✅ Ключевые акценты:
🟧 цифровизация — приоритет, который позволит получать максимально достоверную информацию для анализа ситуации в отрасли;
🟧 усиление работы по выявлению и лечению пациентов с неинфекционными заболеваниями;
🟧 обучающие семинары для первичного звена;
🟧 работа с обращениями граждан — требует повышения качества на местах;
🟧 подготовка и переподготовка специалистов УЗИ;
🟧 лекарственное обеспечение.
⭐️ Аккредитация и кадры: новые подходы
➡️ Заместитель Министра здравоохранения Борис Андросюк представил предложения по аккредитации медицинских учреждений и кадровому обеспечению.
✅ Отдельное внимание — молодым специалистам: контроль обеспечения жильем, закрепление наставников, сопровождение на первых рабочих местах.
💬 «В настоящее время пересматриваются подходы к проведению контроля качества и порядка медицинской аккредитации. Финансовые механизмы воздействия на неаккредитованные организации планируется заменить на административно-управленческие»,
— отметил заместитель Министра.
⭐️ Финансирование и инфраструктура
➡️ О финансовой устойчивости отрасли доложил заместитель Министра здравоохранения Александр Старовойтов.
✅ В первом полугодии обеспечено стабильное финансирование, средняя заработная плата в здравоохранении выросла на 15 %. До конца 2026 года численность руководителей всех категорий и их заместителей будет приведена в соответствие с нормами законодательства.
⭐️ Санитарно-эпидемиологическая обстановка
➡️ О ситуации в стране рассказала заместитель Министра здравоохранения — Главный государственный санитарный врач Светлана Нечай.
✅ Санитарно-эпидемиологическая обстановка остается стабильной и контролируемой.
◾️Инфекционная заболеваемость в первом полугодии на 5 % ниже, чем за аналогичный период прошлого года.
◾️ Сохранена тенденция по снижению заболеваемости вирусным гепатитом А.
◾️ Заболеваемость корью удерживается на уровне спорадических случаев.
◾️ Санэпидслужба активно готовится к сезону вакцинации против гриппа.
👇Подведение итогов👇 | 300 |
| 14 |  لا يوجد نص... | 350 |
| 15 |  +9💬22–23 августа 2026 года турбаза «Химик» в Гродненской области превратилась в эпицентр спортивного азарта, дружбы и патриотизма.
⏺Здесь прошёл Республиканский патриотический спортивно-образовательный фестиваль «Фармация без границ». Команда Гомельского торгово-производственного республиканского унитарного предприятия «Фармация» вновь доказала: высокий профессионализм в работе они подкрепляют железной волей к победе.💪
⏺Фестиваль объединил коллег со всей страны, став уникальной площадкой для обмена опытом, укрепления командного духа и проявления патриотических ценностей. Программа двух дней была предельно насыщенной. Она требовала от участников не только отличной физической формы, но и умения мгновенно принимать решения в команде.👥🤝
Гомельская команда с первых минут заявила о себе как о грозном и сплочённом сопернике. В условиях жесткой конкуренции наши коллеги продемонстрировали невероятную стойкость, выносливость и спортивный характер.💪💪🏃♀️
▫️Упорные тренировки и железная дисциплина принесли заслуженные плоды. Команда Гомельского предприятия «Фармация» возвращается домой с наградами в дисциплинах:
• 2-е место 🏆 в состязании «Туристическая полоса препятствий». Скорость, координация и абсолютное доверие друг другу помогли гомельчанам блестяще преодолеть сложнейший маршрут.
• 3-е место 🏆 в состязании «Куб». В этой сложной дисциплине наши ребята проявили стратегическое мышление, выдержку и потрясающую концентрацию.
• 3-е место 🏆 в общекомандном зачёте! Эта главная награда — результат общего вклада каждого участника, их сплочённости, упорства и бесконечной веры в команду.💪👍🥉
⏺Фестиваль «Фармация без границ» в очередной раз доказал, что для Гомельского предприятия «Фармация» не существует преград. Позади остались километры трасс и сложные испытания, а впереди — новые трудовые будни, которые коллектив встречает с обновлённым зарядом энергии.
Администрация и профсоюзный комитет Гомельского предприятия «Фармация» искренне поздравляют своих коллег с блестящим результатом! | 478 |
| 16 |  +1Энергия знаний и добра
💬Канун Первого сентября — это время ярких ожиданий, вдохновения и подготовки к новым открытиям. Для каждого ребенка этот период наполнен предвкушением встреч с друзьями и увлекательных уроков. 🔔
📗Чтобы сделать старт учебного года еще более запоминающимся, коллектив Гомельского УП «Фармация» подготовил праздничные сюрпризы для ребят с инвалидностью, проживающих в Советском районе города Гомеля.
🫂Представители предприятия пообщались с ребятами и их родителями, создав теплую, праздничную атмосферу. Вручение подарков превратилось в дружеский обмен позитивными эмоциями. 👍
Екатерина Чижевская, специалист-провизор кадрово-правового отдела:
«Наша профессия тесно связана с заботой о человеке и повышением качества жизни общества. Мы убеждены, что инвестиции в образование и творческое развитие детей — это самый ценный вклад в будущее. Накануне Дня знаний наш коллектив с большой радостью подготовил подарки для замечательных, талантливых ребят Советского района. Мы искренне желаем ребятам отличных оценок, верных друзей и удивительного учебного года!»
❗️Для Гомельского предприятия «Фармация» участие в подобных мероприятиях — это важная часть корпоративной культуры и проявление социальной ответственности. Поддерживая юных жителей региона, предприятие стремится укрепить ценности инклюзии, дружбы и взаимного уважения.
Когда взрослые объединяют усилия, чтобы поддержать стремление детей к знаниям, каждый школьный день обещает быть ярким, интересным и наполненным большими успехами! | 452 |
| 17 | +1 Энергия знаний и добра
💬Канун Первого сентября — это время ярких ожиданий, вдохновения и подготовки к новым открытиям. Для каждого ребенка этот период наполнен предвкушением встреч с друзьями и увлекательных уроков. 🔔
📗Чтобы сделать старт учебного года еще более запоминающимся, коллектив Гомельского УП «Фармация» подготовил праздничные сюрпризы для ребят с инвалидностью, проживающих в Советском районе города Гомеля, подарив им дополнительные возможности для творчества и успешной учебы.
Вклад в будущее и развитие талантов
⏺В рамках традиционной предпраздничной инициативы сотрудники предприятия собрали для школьников учебные и развивающие комплекты. 🎨
🫂Представители предприятия пообщались с ребятами и их родителями, создав теплую, праздничную атмосферу. Вручение подарков превратилось в дружеский обмен позитивными эмоциями. 👍
Екатерина Чижевская, специалист-провизор кадрово-правового отдела:
«Наша профессия тесно связана с заботой о человеке и повышением качества жизни общества. Мы убеждены, что инвестиции в образование и творческое развитие детей — это самый ценный вклад в будущее. Накануне Дня знаний наш коллектив с большой радостью подготовил подарки для замечательных, талантливых ребят Советского района. Мы искренне желаем ребятам отличных оценок, верных друзей и удивительного учебного года!»
❗️Для Гомельского предприятия «Фармация» участие в подобных мероприятиях — это важная часть корпоративной культуры и проявление социальной ответственности. Поддерживая юных жителей региона, предприятие стремится укрепить ценности инклюзии, дружбы и взаимного уважения.
Когда взрослые объединяют усилия, чтобы поддержать стремление детей к знаниям, каждый школьный день обещает быть ярким, интересным и наполненным большими успехами! | 1 |
| 18 |  +3Экологическая культура: от личной ответственности к общему будущему
21 августа 2026 года в конференц-зале Гомельского предприятия «Фармация» состоялся Единый день информирования. Главной темой диалога с трудовым коллективом стала тема "Экологическая культура - ответственность каждого".
📶В качестве главного эксперта на мероприятии выступил начальник отдела Гомельской городской и районной инспекции природных ресурсов и охраны окружающей среды Евгений Викторович Дедков.
🌳Встреча прошла в формате открытого и живого диалога. Евгений Дедков детально остановился на вопросах, которые сегодня касаются каждого: от глобальных вызовов до ежедневных бытовых привычек.
🌱Участники мероприятия сошлись во мнении, что бережное отношение к природе должно стать естественной внутренней потребностью каждого человека.
Заместитель генерального директора Гомельского предприятия "Фармация" Владимир Крюк отметил:
«Чистота и безопасность окружающего мира напрямую зависят от того, насколько осознанно мы действуем каждый день. Невозможно требовать глобальных изменений, если мы сами не готовы сделать элементарный шаг: выключить лишний свет или правильно рассортировать бытовые отходы. Высокая экологическая культура — это не дань моде, а базовая черта зрелого человека, понимающего ценность того места, где он живет и работает».
Председатель первичной профсоюзной организации Гомельского предприятия "Фармация" Светлана Буткявичус:
«Забота об экологии начинается с простых вещей и личного примера. Важно понимать, что большие результаты всегда складываются из малых дел и готовности объединять усилия ради общего блага. Когда бережное отношение к природе становится привычной нормой в семье и в коллективе, меняется весь мир вокруг. Чистая земля — это наше главное общее наследие, которое мы обязаны сохранить для будущего».
❗️Мероприятие завершилось сессией вопросов и ответов. Сотрудники предприятия смогли напрямую обсудить с представителем природоохранной инспекции актуальные вопросы благоустройства и озеленения Гомеля и Гомельского района, а также получить практические рекомендации по внедрению экологических инициатив в повседневную жизнь.🌳 | 379 |
| 19 |  +9🇧🇾🇲🇲 Беларусь и Мьянма: стратегический уровень сотрудничества в здравоохранении
🗓 20 августа 2026 г. на базе Белорусского государственного медицинского университета состоялись двусторонние переговоры, посвящённые развитию сотрудничества в сфере здравоохранения, фармацевтики и медицинского образования.
🫂 Во встрече приняли участие Министр здравоохранения Республики Беларусь Александр Ходжаев, ректор БГМУ Сергей Рубникович, генеральный директор управляющей компании холдинга «Белфармпром» Юрий Походня и члены официальной делегации Республики Союз Мьянма во главе с Союзным министром здравоохранения доктором Тет Кхаин Вином.
📈 Ключевой итог: стороны приняли решение перейти от традиционных экспортно-импортных отношений к глубокой производственной кооперации — включая создание совместных производств лекарственных препаратов и запуск программ непрерывного медицинского образования.
💊 Фармацевтика: проверено практикой
⭐️ Белорусские препараты уже успешно прошли сертификацию и получили 12 регистрационных удостоверений в Мьянме. В аптечную и госпитальную сеть страны поступают отечественные онкологические, противовирусные и антибактериальные средства.
🚑 Техника: надежность в действии
🔴 В Мьянму осуществлены первые крупные поставки сложной медицинской техники: 5 высокооснащенных машин скорой помощи и современный аппарат компьютерной томографии.
💬 «Мы полностью удовлетворены поставленными белорусскими машинами скорой помощи. Они демонстрируют надёжность и высокую функциональность в наших условиях. Также мы считаем белорусские лекарственные препараты очень качественными и эффективными. Именно поэтому Мьянма сегодня крайне заинтересована не просто в закупках, а в локализации производства ваших препаратов на нашей территории»,
— подчеркнул доктор Тет Кхаин Вин.
⚙️ Белорусская сторона гарантирует поддержку
💬 «Беларусь готова расширять взаимодействие с Мьянмой во всех сферах здравоохранения. Мы понимаем, насколько важна бесперебойная работа сложного медицинского оборудования, поэтому берем на себя жесткие обязательства: наша сторона готова обеспечивать полное техническое сопровождение и обслуживание всего поставленного медоборудования в режиме постоянного времени»,
— заявил Александр Ходжаев.
🎓 Образование как фундамент будущего
➕ Особый импульс получила тема подготовки кадров. Доктор Тет Кхаин Вин, ранее возглавлявший Первый медицинский университет в Янгоне, выступил с конкретными предложениями по сближению образовательных систем двух стран. Участники детально обсудили обучение и повышение квалификации практикующих врачей из Мьянмы на базе БГМУ, а также активизацию краткосрочного студенческого обмена сроком до 3 месяцев — чтобы будущие медики могли оперативно перенимать передовой опыт белорусской медицинской школы.
🏥 Практика — лучший аргумент
⌛ После официальной встречи гости посетили симуляционно-аттестационный центр высшего образования БГМУ, РНПЦ «Кардиология» и Республиканский центр профессиональной аттестации и симуляционного обучения медицинских, фармацевтических работников.
🌍 Достигнутые договоренности станут прочной основой для углубления и расширения сотрудничества между Беларусью и Мьянмой на ближайшую перспективу. Впереди — большая совместная работа во имя здоровья людей.
🔴 Пресс-служба Министерства здравоохранения | 338 |
| 20 |  ❗️Белорусская фармацевтика! Способны ли наши лекарства заменить импортные?
В новом выпуске проекта "Лицом к лицу" — Александр Жадан, генеральный директор РУП "Белмедпрепараты".
👇 В выпуске:
◽️Выбирает ли сам гендиректор лечение белорусскими препаратами?
◽️Полностью ли закрыты потребности белорусов в лекарствах?
◽️Мешает ли стереотип "иностранное — значит, лучше"?
👉 Смотрите интервью сегодня в 20:00 на YouTube‑канале. | 370 |
