EdEra

Робоча пам’ять — це ще той трудоголік 😎 Втім, одночасно у робочій пам’яті може бути 7±2 одиниці інформації. Решта забувається — і це нормально. Якщо групувати інформацію, розділяти її на пункти та підрозділи, запам’ятаєте краще. У довготривалій пам’яті інформація зберігається, якщо систематично її повторювати. Стане у пригоді практика «пов’яжи нове з відомим». Пов’язавши нову інформацію з попереднім досвідом та знаннями, запам’ятаєте. Попрактикуймося? На віжуалі є запитання. Виберіть асоціації з життя, які можуть допомогти запам’ятати те, що на уривку. Обирайте 2 відповіді та діліться у коментарях, що обрали 👇🏻 Цікаво дізнатися більше, як працює мозок, увага, пам’ять та мотивація? Реєструйтеся на курс «Стратегії ефективного навчання», досліджуйте ці процеси та дізнавайтеся, як круто навчитися вчитися.

Чи відчуваєте ви, що коли спите недостатньо, то думати стає важче, а незрозумілий настрій переслідує вас цілий день? Особливо складно, коли ще й брейншторм з командою запланували, і дзвінки із партнерами 😴 Нещодавно вчені з’ясували, якщо висиплятися на вихідних, то рівень тривоги та ризик депресії знижуються. Начебто додаткові години сну здатні компенсувати його дефіцит протягом робочого тижня.

Одна додаткова година сну знизить ймовірні симптоми на 38%, а дві вже на 46%. Серед людей, що взяли участь у дослідженні, найбільші зміни у своєму стані відчують ті, хто зазвичай має 5-6 годинний сон.

❗️ Дослідження проливає світло на зв'язок між режимом сну та симптомами депресії, але не додає причинно-наслідкових висновків. Тож «наздоганяльний» сон практикувати не радимо. Натомість дотримуйтесь кількох простих порад для якісного сну. Не чекайте вихідних, щоб відновитися.

💼 Чи стикались ви колись із терміном «корпоративна ієрархія»? У великих компаніях існує корпоративна ієрархія, так звані кілька рівнів розвитку працівника впродовж його кар’єрного шляху у межах компанії та персонального досвіду.

Виглядає шкала приблизно так: Trainee → Junior → Middle → Senior → TeamLead. Іноді Trainee та Junior чи Senior та TeamLead складаються в одну посаду.

Ієрархія допомагає зрозуміти досвід людини, що працює на посаді, її сильні сторони та зони росту, hard і soft skills, відповідальність. З переходом на кожен наступний етап підвищується заробітна плата, збільшуються кар’єрні можливості, зростає рівень відповідальності та складність завдань. Як відстежити свій розвиток по кар’єрній драбині? У компанії має бути чітко прописаний кар'єрний шлях, щоб кожен міг відстежити свій ріст та знати, як перейти на наступний рівень. Допоможе також практика performance review. Це розмова з активним фідбеком, яка відбувається між працівниками і менеджерами (тимлідами) 1:1. Завдяки розмові працівник розуміє, як виріс у своїх навичках за певний період часу, які приніс результати для компанії, як може розвиватися далі, а менеджер — допомагає йому у цьому. У наступних дописах розповімо, як запланувати рев’ю-діалог та зробити його якомога ефективнішим для обох сторін. Ставте ❤️, якщо знайомі з ієрархією та практикою регулярного рев’ю; 👍🏻— якщо з чимось одним і 🔥— якщо ці знання для вас нові.

📖 Продовжуємо занурюватися в українську культуру офлайн! Нещодавно говорили на Весняному Куражі про кіно, сьогодні спілкуватимемося про книжкову індустрію. Разом з Олексієм Ерінчаком та Анастасією Євдокимовою спробуємо розібратися: ➡️ чому зараз книгарні стали такими популярними; ➡️ що сьогодні читають українці; ➡️ чи чекати нам сучасних бібліотек; ➡️ твори яких українських письменників скуповують за кордоном та які перспективи є у книжкового бізнесу. Приходьте на 19:00 у книгарню «Сенс» (м. Київ, вул. Хрещатик, 34). Вхід вільний, тож запрошуємо всіх! До зустрічі!

Відтепер новини, важливі анонси подій та оперативні сповіщення в одному місці! У нас з’явився помічник — бот-новинар @info_edera_bot 📲 Переходьте та реєструйтеся у боті, якщо, окрім освітнього контенту, хочете: ⚡️ щопонеділка отримувати тижневі дайджести можливостей і останні релізи EdEra; ⚡️ швидко знаходити потрібні покликання; ⚡️ знати про новинки, що з’явилися на платформі ed-era.com. А якщо маєте запитання, звертайтеся до @ask_edera. Допоможемо і все підкажемо.

Насправді усі відповіді правильні ✅ Виміряти ефективність бізнесу допоможуть метрики. Кількісні показники, які використовуються для оцінки стану / ефективності певної бізнес-функції. Вони важливі і для короткострокових (тактичних), і для довгострокових (стратегічних) цілей та завдань. ➡️ Фінансові відділи відстежують показники доходу, такі як MRR (Monthly Recurring Revenue) або ROI (Return on Investment). ➡️ Керівники дивляться на масштабні бізнес-показники, наприклад, LTV (Lifetime Value) клієнта. ➡️ Маркетингові команди працюють з десятками абревіатур, коли створюють рекламні кампанії та звітність з показниками залученості та лідів: CPC, CPM, CTR, PPV та іншими. Проводьте порівняльний аналіз метрик протягом певного періоду часу. Це буде більш дієво, аніж оцінка однієї метрики. Недостатньо оцінити успішність продажу інтенсивів лише за прибутком, аби зробити висновок, що запуск був вдалим. Кількість переходів на лендинг, кількість реєстрацій, додивлюваність відео до кінця, залученість слухача — без цих метрик аналітика буде неякісною. 🔗 У цьому відео з Іллею Філіповим, СЕО EdEra, на прикладі EdTech-проєктів розбираємо, за якими метриками можна оцінювати бізнес.

💡 Промпт, який допоможе скласти шаблон якісної комунікаційної стратегії Просто скопіюйте та вставте цей текст у ChatGPT. Успіхів!

Уяви, що ти — диджитал-спеціаліст, якому потрібно скласти комунікаційну стратегію на рік для [напрям бізнесу / проєкту], що [чим займається бізнес / організація]. Комстратегія допоможе досягти такої бізнес-цілі [1 речення про ціль]. Запропонуй структуру комунікаційної стратегії, що складається із аналітичної та планувальної частин.

Приклад:

Уяви, що ти — диджитал-спеціаліст, якому потрібно скласти комунікаційну стратегію на рік для сучасної EdTech-компанії, що створює онлайн-курси та навчальні продукти для різних цільових аудиторій. Комстратегія допоможе досягти такої бізнес-цілі: збільшення експертизи компанії на ринку онлайн-освіти. Запропонуй структуру комунікаційної стратегії, що складається із аналітичної та планувальної частин.

Промптами для якого робочого таску поділитися наступного разу? 💬