Профсоюзы Минщины

⚡️ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ РУБРИКА PROправо. ПРОкачай права!⚡️ ❗️Спустя несколько дней после увольнения понял, что мне неправильно рассчитали окончательный расчет. В бухгалтерии сказали, что я вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам. Так ли это, ведь я уже не работник предприятия?❗️ Информацию составил правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников ЖКХ и сферы обслуживания Марина Ивановна Терешкова. ✅Право на обращение в КТС имеет все работники, которые находятся в трудовых отношениях с нанимателем. Кроме того, право на обращение в КТС имеют и уволившиеся работники, если их требование основано на отношениях, возникших до прекращения трудового договора. Согласно статье 242 ТК РБ работник вправе обратиться в КТС в 3-месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Указанный срок начинает течь со дня, следующего за днем, когда работнику стало известно либо должно было стать известно о нарушении своего права. С Рекомендуется не откладывать обращение, так как сроки обращения в суд, при несогласии с решением КТС, также ограничены.

Ответ правового инспектора труда Минской областной организации Аллы Климковой уже размещен на нашем сайте. telegram / minskhimprof.by / facebook / instagram / вконтакте

Защита прав и социально - экономическая поддержка трудящихся - одна из главных задач профсоюза. 30 октября заведующим отделом социального партнерства и трудовых отношений Минского областного объединения профсоюзов Евгенией Турибриной, инспектором по социально-экономической работе Минской областной организации Профсоюза Светланой Батура, председателем Минской районной организации Профсоюза Жанной Воробей в ГУО " Сеницкая средняя школа #2" и ГУО "Детский сад аг.Сеница" Минского района был осуществлен мониторинг по изучению вопросов, связанных с ведением коллективно-договорной работы. Как было отмечено во время мониторинга, в учреждениях, на самом деле, созданы и поддерживаются благоприятные и комфортные условия труда и отдыха для работников. В коллективные договоры внесены дополнительные социально - экономические гарантии работникам, в том числе молодым специалистам, работникам пенсионного возраста, с семейными обязанностями. 📷inst 💬ТГК 🎥TikTok

▶️ Школьное питание в Жодино: вкус и качество под контролем

Главным критерием оценки стало "вкусно ли?" Судя по радостным лицам детей и пустым тарелкам, с этим проблем нет! Подробнее

▶️ Школьное питание в Жодино: вкус и качество под контролем

Главным критерием оценки стало "вкусно ли?" Судя по радостным лицам детей и пустым тарелкам, с этим проблем нет! Подробнее

▶️ Защита прав и социально-экономическая поддержка трудящихся - одна из главных задач профсоюза

В ГУО "Сеницкая средняя школа № 2" и ГУО "Детский сад аг. Сеница" Минского района был осуществлен мониторинг по изучению вопросов, связанных с ведением коллективных переговоров, заключением коллективных договоров, наличием дополнительных норм социальных гарантий в коллективных договорах.

Подробнее

▶️ С прекрасным настроением молодые коллеги вернулись в свои педагогические коллективы и к своим ученикам!

В государственном учреждении образования "Средняя школа N 4 г. Столбцы" состоялась диалоговая площадка молодых специалистов системы образования 2024 и 2025 годов выпуска Подробнее

В филиале Молодечненские электросети прошла встреча молодежи и ветеранов отрасли. Участники посетили экспозицию Минского областного краеведческого музея, ознакомившись с историей региона. Затем они прогулялись по Молодечно, вспомнив детские места и узнав интересные факты, включая посещение Свято-Покровской церкви и мемориала «Шталаг-342», где возложили цветы к Братской могиле. Завершилась встреча диалоговой площадкой «Связь времён», где ветераны поделились опытом, а молодые работники обсудили свои планы на будущее. Также была поднята тема «Я и моя семья без сквернословия», подчеркивающая важность культурных ценностей.

⚡️ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ РУБРИКА "СКАЖИ ДА ОХРАНЕ ТРУДА"⚡️ ❗️Что не допускается при работе грузового подъемника?❗️ Информацию составил технический инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников ЖКХ и сферы обслуживания - Елена Рябцева. ✅При работе грузового подъемника не допускается: - перегружать его; - производить подъем и спуск работников и других лиц с применением подъемника; - при проведении погрузочно-разгрузочных работ выходить на грузовую платформу (кроме грузовых подъемников, на грузовую платформу которых согласно паспорту разрешен выход людей); - подъем или опускание грузовой платформы со снятыми бортами ограждения; - подъем грузовой платформы в зону действия конечного выключателя, ограничивающего верхнее положение платформы, кроме случаев, когда производится проверка его работы; - нахождение работников и других лиц под грузонесущим устройством; - перемещать грузовую платформу по сигналу посторонних лиц; - нарушать требования эксплуатационных документов.

⚡️ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ РУБРИКА "СКАЖИ ДА ОХРАНЕ ТРУДА"⚡️ ❗️Что не допускается при работе грузового подъемника?❗️ Информацию составил технический инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников ЖКХ и сферы обслуживания - Елена Рябцева. ✅При работе грузового подъемника не допускается: - перегружать его; - производить подъем и спуск работников и других лиц с применением подъемника; - при проведении погрузочно-разгрузочных работ выходить на грузовую платформу (кроме грузовых подъемников, на грузовую платформу которых согласно паспорту разрешен выход людей); - подъем или опускание грузовой платформы со снятыми бортами ограждения; - подъем грузовой платформы в зону действия конечного выключателя, ограничивающего верхнее положение платформы, кроме случаев, когда производится проверка его работы; - нахождение работников и других лиц под грузонесущим устройством; - перемещать грузовую платформу по сигналу посторонних лиц; - нарушать требования эксплуатационных документов.

🏓В рамках спартакиады среди предприятий и организаций Борисовского района по настольному теннису команда Борисовской ЦРБ заняла 4 место, а личном первенстве на 1️⃣ место вышел молодой специалист В состав команды вошли начальник технического отдела Виктор Латогурский и молодые специалисты: врач-психиатр-нарколог психоневрологического диспансера Евгений Кабак и медицинская сестра отделения гнойной хирургии Диана Сацукевич. 👍По итогам круговых турниров наша команда заняла 4️⃣ место, а в личном первенстве никому не оставил шансов и с «чистой» победой на 1️⃣ место вышел Кабак Евгений.

– Очень приятно, что молодежь учреждения все чаще принимает участие в спортивных первенствах. Наш победитель личным примером продемонстрировал необходимость активного участия в спортивных мероприятиях. Ведь подобные соревнования являются отличной пропагандой здорового образа жизни, служат созданию благоприятной атмосферы и сплочению трудового коллектива,

– отметила председатель ППО Ольга Канашевич.

👍Подошла к завершению республиканская акция «35 добрых дел». Профактив ППО Жодинской ЦГБ совместно с РОО «Красный крест» приняли участие в благотворительной акции «Дорога добра» ❤️Участие в благотворительной акции стало замечательным проявлением заботы и внимания к многодетным семьям и одиноким гражданам, которые нуждаются в поддержке и помощи. Медицинские работники Жодинской ЦГБ собрали целый ряд вещей, которые были переданы в городское общество Красного креста для распределения среди нуждающихся. ✅Как подчеркнула председатель профсоюзной организации Елена Мажар:

– Эта акция показывает важность социальной ответственности и солидарности в нашем обществе. Благодаря усилиям и добрым сердцам участников акции, многие люди смогут получить необходимую помощь и поддержку. Всем принявшим участие в акции, огромное спасибо!

Работнику вернули деньги. Его жене — оплатили переработки. Мониторинговый центр ФПБ защитил трудовые права семьи из Гомельской области. ❗С начала октября в Центр уже обратились 335 человек — и каждое обращение оперативно рассмотрено профсоюзными специалистами. История семьи➡️ ✅️Муж находился на длительном больничном, и наниматель удержал часть пособия по исполнительному листу. Это было незаконно — перечень оснований для удержаний ограничен. ➤ Деньги работнику вернули. Также ему помогли получить средства индивидуальной защиты. ✅️Жена обратилась из-за неправильной оплаты сверхурочных. После проверки профсоюза нарушение подтвердилось. ➤ Женщине сделали корректный перерасчёт и выплатили деньги. ☝️Большинство вопросов, с которыми люди обращаются в мониторинговый центр ФПБ, решается сразу, более сложные — в течение нескольких дней. Звоните: центр ФПБ работает без выходных, с 8.00 до 20.00 Звонок бесплатный: 8-801-100-1111

📢 Республиканский профсоюзный правовой прием: защита ваших прав по всей Минской области! 📢 30 октября по всей Минской области прошел масштабный Единый день приема, где профсоюзные лидеры и прокуроры оказывали бесплатную юридическую помощь работникам. 🤝 Что было на приеме? • Вилейский район: Правовое просвещение для 22 человек в филиале «СМУ-5» и на Мини-ТЭЦ (49 участников, 7 консультаций). • Любанский район: Разъяснения по прогулам, ответственности, а также вопросы оздоровления и компенсаций. 🩺 • Слуцкий район: Подробно рассказали о получении путевок в санатории ФПБ (со скидкой 25% для членов профсоюза!) и регистрации коллективных договоров. ✍️ • Солигорский район: Основные темы – трудовые отпуска и пенсионное обеспечение. 💰 • Стародорожский район: Консультации по реорганизации, сокращению, дисциплинарным взысканиям и правам работников. ⚖️ Этот единый день приема стал ярким примером того, как профсоюзы эффективно защищают трудовые права и интересы каждого! ✅ Интересно узнать все подробности и ответы на самые актуальные вопросы? Полная статья с разбором каждого района и деталей приема доступна на нашем сайте! 📍 📷inst 💬ТГК 🎥TikTok

🔥ПОБЕДА НА РЕСПУБЛИКАНСКОМ УРОВНЕ! 🔥 Команда СДЮШОР «Замосточье» (Минская область) одержала 1-е место на Первенстве Республики Беларусь по хоккею на траве среди юношей 2009-2012 г.р.! 🏆

«Наши воспитанники показали невероятную волю к победе, играя практически одним составом против команд из крупных городов.»

🔥 Тренеры Андрей Лазаренко и Илья Басин, а также весь коллектив СДЮШОР гордятся парнями! Директор школы Наталья Анатольевна Вашкевич отметила:

«Ребята победили в силу своего характера. Несмотря ни на что, они боролись до конца и играли с полной самоотдачей!» 💪

СДЮШОР «Замосточье» – это не просто школа, а место, где воспитывают чемпионов и уверенных в себе людей! Нам 30 лет, мы готовим 145 учащихся, среди которых уже 17 кандидатов в мастера спорта! 🚀 Хоккей на траве в «Замосточье» – это: ✅ Комплексная подготовка по научному методу ✅ Возможности для учёбы (КМС дают преимущества при поступлении в вузы!) ✅ Закаленный характер и настоящая дружба! Подробнее об этом успехе и возможностях этой школы вы сможете прочитать полную статью на нашем сайте🔥 📷inst 💬ТГК 🎥TikTok

Сегодня по всей Беларуси прошел республиканский профсоюзный правовой приём граждан Правовой инспектор труда Минской областной профсоюзной организации работников АПК оказывал бесплатную юридическую помощь гражданам Стародорожского района. В мероприятии приняли участие 14 человек, которые обратились за консультацией по различным вопросам, касающимся трудовых прав и социально-экономических интересов. На правовом приёме присутствовала председатель Минской областной профсоюзной организации Оксана Бельская, которая в своём выступлении акцентировала внимание на вопросах соблюдения трудового законодательства, охраны труда, а также подчеркнула важную роль профсоюза в оказании помощи работникам и защите их прав. Подробнее

❗️ПРОФСОЮЗНЫЙ ПРАВОВОЙ ПРИЁМ ГРАЖДАН ПРОШЁЛ В ПУХОВИЧСКОМ РАЙОНЕ❗️ ⚡️30 октября 2025 года в Пуховичском районе на базе Пуховичского РКБО и ООО "Евротехпром" проведен профсоюзный правовой прием граждан. ❗️Приём проводили Марина Терешкова, правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания и Дмитрий Лугин, прокурор Пуховичского района. ⚡️Кроме правовых консультаций, на предприятиях прошло правовое просвещение граждан на тему: «Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за прогул: теоретические аспекты и судебная практика». На правовом просвещении присутствовали 35 человек. ⚡️В индивидуальном порядке с вопросами обратилось 3 человека. 📢Так, к примеру, поступил вопрос имеет ли право работница, имеющая троих детей в возрасте до 14 лет, вышедшая 5 месяцев назад из социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им трёх лет на использование части трудового отпуска? ➖ Даны разъяснения о том, что при составлении графика отпусков наниматель обязан запланировать для женщин, имеющих двое и более детей в возрасте до 14 лет, трудовой отпуск в летнее или иное удобное время.

⚽️Сборная команда Минской областной организации БПРЗ принимает участие во II (финальном) этапе III Республиканском турнире по мини-футболу на призы Белорусского профсоюза работников здравоохранения Турнир, в котором принимают участие команды отраслевых профсоюзов проходит 30-31 октября в г. Гомеле. 👍В команде наши ребята из Минского областного центра СМП, Копыльской ЦРБ, Солигорской ЦРБ, Столбцовской ЦРБ, Борисовской больницы №2 и Миноблсантранса. ☝️Сегодня они сыграют с командами ППО и г. Витебска. Пожелаем им удачных игр и конечно же – побед!

❓Каким образом мне можно «отпроситься» с работы на 4 часа, чтобы это не считалось прогулом, – поинтересовался один из медработников Клецкой ЦРБ ⚖️На правовом приеме в Клецком районе 👨🏻‍🎓правовой инспектор труда Минской областной организации БПРЗ профсоюза Минщины Дмитрий Собалевский разъяснил этот вопрос:

– Предоставить работнику социальный отпуск без сохранения заработной платы в этом случае не получится, т.к. его продолжительность исчисляется в календарных днях, а не в часах.

❓Что нужно сделать работнику в такой ситуации?

– Работник должен письменно обратиться к нанимателю с просьбой установить ему неполный рабочий день в конкретный рабочий день и указать в заявлении точное время работы.

☝️Действия нанимателя:

– Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в части второй ст. 289 ТК.

❓Другие вопросы граждан касались вопросов, связанных с приемом на работу работников, имеющих инвалидность, и особенностями их рабочего времени.

Также правовой прием прошел В ООО «СТФ-Монтаж» с участием Ольги Никитиной, советника Главного управления юридической работы и правового обеспечения Федерации профсоюзов Беларуси Один из работников поинтересовался: если человек вызван по повестке в суд и является участником процесса, будет ли время проезда от работы до суда и обратно считаться прогулом? Ольга Михайловна пояснила, что участие в судебных заседаниях по официальной повестке не является прогулом. Работник освобождается от работы на время, необходимое для явки в суд, с сохранением места работы. Работодатель вправе запросить подтверждающие документы — повестку и справку из суда о явке.