Дмитрий Воловиков - О КОУЧИНГЕ ПРОСТО
🔹На канале о том, КАК работа с коучем помогает вырасти в доходе 🔹Помогаю предпринимателям выстраивать эффективные команды и делать Х2 в прибыли за 6 месяцев Запись на сессию ➡️ https://t.me/volovikov_coach Отзывы/кейсы ➡️ https://t.me/case_coach_vd
إظهار المزيد586
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
لا توجد بيانات7 أيام
+1530 أيام
- المشتركون
- التغطية البريدية
- ER - نسبة المشاركة
جاري تحميل البيانات...
معدل نمو المشترك
جاري تحميل البيانات...
42
Всю жизнь куда-то несусь, хочется побольше успеть всего сделать и в таком бешеном ритме иногда не замечаю как пролетает время.
Есть у меня в жизни день, когда я останавливаю гонку и оглядываюсь назад…
И этот день - мой день рождения 🎁
Вроде только вчера закончил университет, а уже прошло 20 лет и за эти годы столько всего произошло.
4 раза за эти годы сменил деятельность:
⁃ Элеватор
⁃ Металлолом
⁃ Закупки сельхозпродукции
⁃ Цифровизация и создание онлайн платформ для закупок и перевозок сельхозпродукции
Более 500 000 км проехал за эти годы за рулем по командировкам.
7 лет назад у меня появилась цель переехать жить за границу и я тогда себе поставил срок на реализацию 10 лет.
И за эти 10 лет надо было накопить активы, которые будут приносить пассивный доход + освоить профессию, которая даст возможность работать онлайн.
Первым делом я посмотрел в сторону IT и программирования, начал изучать Big Data и даже начал пробовать писать программы, но быстро понял, что я не могу целыми днями сидеть за компьютером кодить.
Перебирая разные возможные специальности я познакомился с коучингом и все закрутилось завертелось.
Проработав 20 лет в найме, в декабре 2021 года я уволился и твердо решил стать профессиональным коучем (к тому времени я уже получил международную сертификацию АСС)
📌 Май 2024:
За эти 2,5 года:
👉🏻 я прошел около 10 обучений;
👉🏻сертифицировался на следующий международный уровень РСС (кстати говоря по неофициальной статистике коучей с такой сертификацией в России около 700 человек)
Кто я сегодня?
⏺️Executive коуч (PCC ICF), бизнес-ментор, эксперт в области личной эффективности и создании эффективных команд.
⏺️Как коуч работал с управленцами компаний АО «ТАНДЕР», ООО «2ГИС» и многих других компаний.
⏺️В марте 2024 года выиграл тендер по коучинговому сопровождению управленцев среднего звена в Банке Тинькофф.
⏺ Ех-коммерческий директор зерновой экспортной компании Южный центр (оборот 20 млрд.руб)
⏺ Ех-коммерческий директор и один из создателей онлайн агрегатор по перевозкам с/х продукции smartseeds.ru
⏺ Ех-начальник отдела автологистики Агрохолдинг СТЕПЬ
⏺ 16 лет опыта работы в сфере закупок и автологистики сельхозпродукции
Помогаю предпринимателям и ТОП менеджерам компаний выводить их бизнесы на новый уровень за счет развития их soft skills, навыков планирования и делегирования.
Мой клиенты увеличивают свою прибыль при этом сокращая время, затрачиваемое на работу 🚀
Если хотите расти и улучшать свои компетенции, я открыт к сотрудничеству и работе, вы всегда можете написать мне @volovikov_coach свой запрос и я вам помогу найти решение.
❤🔥 11❤ 5👏 2🔥 1
Многие предприниматели мечтают о том, чтобы их дети продолжили дело семьи и участвовали в развитии бизнеса…
Чтобы в свое время собственник до конца своих дней наблюдал как его детище-бизнес дальше приносит пользу и достаток детям.
Но далеко не каждый отец может самостоятельно передать бизнес своим детям.
Сейчас актуальна проблема того, что многие дети сами не знают чего хотят, ни к чему особо не стремятся, просто хотят красиво жить, особо не напрягаясь 🥲
И чтобы решить эту проблему, в прошлом году ко мне обратился клиент, собственник бизнеса. Он хотел, чтобы:
✅ я поработал с его сыном над ответственностью, исполнительностью, самостоятельностью, так как клиент понял, что прокачать в сыне эти качества и передать бразды правления будет более эффективно с помощью коучинга.
Мы начали работать с приемником, я помог ему понять хочет ли он вообще продолжать дело отца, прокачать навыки планирования и распоряжения личным временем, не бояться брать на себя ответственность и не спрашивая по 100 раз у папы КАК ЭТО СДЕЛАТЬ, выполнять поставленные задачи 🔥
И за 4 месяца работы мы смогли достичь таких результатов ⬆️
Смотрите фото)
На руку всегда играет мое педагогическое образование, поэтому у приемника не возникло проблем с обучением.
Если вы хотите помочь ребенку освоить управленческие навыки, прокачать лидерские способности, уверенность в себе и благодаря этому облегчить вход в ваш бизнес
Можете поставить + для консультации👇🏻
❤🔥 5🔥 4👏 2
Как выйти из операционки и мотивировать сотрудников работать на результат?
Есть основная причина почему ваши сотрудники пинают х..
И ЭТО СЛАБЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ CEO-1 и CEO-2
Так было и с моим клиентом, на одной из сессий он сказал, что никак не получается создать команду:
❌ Очень большая текучка в коммерческом отделе
❌Берем людей, они 2-3 месяца посидят, а потом уходят
❌Сложная и не всегда креативная коммуникация между ТОПами
❌Директора очень слабо ставят задачи, не умеют давать и принимать обратную связь
И результат работы таких руководителей - как бы вы не старались, не вкладывались в обучение сотрудников, мотивировали их деньгами, все равно сотрудники увольняются, либо делают вид, что работа выполняется
А теперь главный вопрос как это исправить? 👇🏻
Как наладить коммуникацию между ТОПами и сотрудниками так, чтобы сотрудники не увольнялись после 2-х месяцев работы и все задачи выполнялись в срок и качественно?
💡 Чтобы сотрудники не увольнялись, каждый руководитель должен научиться заключать с сотрудниками психоэмоциональный контракт.
Это когда руководитель знает, к чему стремится сотрудник, какие у него цели, в какую сторону он хочет развиваться и не просто обещает ему в этом помочь, а реально выполняет свое обязательство.
Тогда будет взаимная работа. Я помогаю тебе, ты помогаешь мне.
И если вы последуете моему совету, результаты не заставят себя ждать, вы сразу же увидите как слажена будет работа в компании
Друзья, если вам откликнулась эта тема и вы хотите выйти из операционки, создать команду, которая будет приносить реальные результаты и работать на благо вашей компании
Ставьте + для консультации
❤🔥 7❤ 2
00:12
Video unavailableShow in Telegram
Кто узнал себя? 😂
Танцевать с бубном, чтобы сотрудники хоть немного напрягались и выполняли задачи - не хочет ни один руководитель.
А как сделать, чтобы мотивация чтобы сотрудники брали на себя ответственность, думали, как лучше выполнять свою работу - большая загадка.
Рассказать как выйти из операционки и мотивировать сотрудников работать на результат, а не просиживать штаны?
Наберем 20 реакций и погнали 👇🏻🔥
IMG_5743.MP43.01 MB
🔥 13😁 7❤🔥 4
Как сделать так, чтобы работники были вовлечены в работу на 100% и не делали вам мозг?👇🏻
Друзья, уже в эту среду я проведу мини-тренинг в формате воркшопа 📍в Таганроге на тему:
«Как ставить задачи сотрудникам так, чтобы они выполнялись»
📌Начало: 22 мая в 14:00
Дам вам рабочие инструменты постановки задач сотрудникам, которые вы сразу же можете внедрить в свой бизнес 🔥
Если вы как руководитель задаетесь вопросами:
1. Почему сотрудники не доводят задачи до конца и срывают сроки?
2. Почему сотрудники не берут на себя инициативу в работе и делают ровно то, что вы им сказали?
3. Как давать развивающую обратную связь сотрудникам?
4. Как перестать переделывать работу за сотрудниками?
Вам точно нужно быть на тренинге, чтобы раз и навсегда разобраться в этих вопросах.
Участие бесплатное!
Занять место 👇🏻
📎 https://mbrostov.ru/event/1542#close
🔥 4❤ 3👏 2
Заметил такую закономерность
Когда только-только внедряешь в свою жизнь новую привычку, будь то пробежки по утрам, сбалансированное питание
Первые пару раз будет легко:
🗣️ «Ой да че там, нормально всё будет, выдержу, легко же»
Тут работает мотивация, но ей свойственно быстро кончаться
И когда она кончается, вот тут то нужно взять себя максимально в руки и тупо продолжить делать
Этот этап сложный, но если вы его преодолеете, результат не заставит себя ждать
Потом в кайф будет вставать в 6 утра и начинать день с пробежки.
Конечно, будут откаты, но также и приливы сил:
В один день мозг активно придумывает поводы почему не надо выходить на пробежку, в другие дни - ты с удовольствием начинаешь день с пробежки
Понравилась фраза:
«Мир принадлежит тем, кто способен продолжать работать, не видя мгновенных результатов своих действий»
Согласны? Ставьте реакции 🔥👇🏻
🔥 14👏 4👍 3❤ 2
На сколько твоя компания и ты как лидер СЕКСИ?
Друзья, бывало ли у вас такое, что девчонка так себе внешне (или парень), но вроде характер неплохой, надёжный человек, слюбится-стерпится?
Огонек, если было👇🏻
Я, как бизнес-коуч, не могу не провести аналогию с компаниями 😂
Если смотреть на вашу компанию:
Она реально секси или так, чтобы не быть одному, на время❓
Не удивляйтесь, компании бывают секси и не очень 😂
💡 Чтобы сотрудники хотели у тебя работать, твоя компания должна быть секси секси.
Притягательной, сочной, манящей, с кайфовой энергией, а этой энергией заряжает основатель компании.
Если ты постоянно уставший, выглядишь, как будто тебя только что с креста сняли, кого ты поведёшь за собой?
Как лидер ты всегда должен быть уверенным в себе, изучающим энергию человеком, за которым хочется идти в огонь и в воду.
Согласны?
🔥 12❤🔥 2😁 1
Что бы я делал, если бы хотел дожить до 90 лет?
Вчера был на тренинге и на нем написал план своей жизни большими мазками на 50 лет вперед.
Круто включили в работу мозг вопросы:
- до скольки лет я хочу жить?
- как я хочу прожить последние 5 лет своей жизни?
- что надо начать делать уже сейчас, чтобы прожить последние 5 лет так как хочется?
Когда мне задали вопрос «до скольки лет я хочу жить», сразу же в голове всплыла цифра 90.
Да, даже в 90 лет я хочу быть активным, нырять с аквалангом и кататься на сноуборде. Реально ли это?
Я считаю, что с планом очень даже!) мы можем влиять на свою реальность, если этого захотим, главное действовать и сфокусироваться на важном, например, на здоровье.
Так вот, какой же я накидал себе план на 50 лет вперед👇🏻
1️⃣ Здоровье
- раз в год делать полный чек-ап,
- придерживаться правильно питания (без фанатизма)
- регулярно заниматься спортом (бег/тренажерный зал)
2️⃣ Семья
- вечерами никакого залипания в телефон
- качественное общение (по принципу из книги "5 языков любви")
- минимум 1 выходной в неделю, когда я полностью со своими родными и близкими, и никакой работы
3️⃣ Бизнес/самореализация
- запуск тренингового центра
- работа с большими корпорациями в роли бизнес-тренера и коуча
- чистый доход Х ХХХ ХХХ в месяц
4️⃣ Развитие/обучения
- я коуч уровня МСС по международным стандартам
- кандидат, а может даже доктор психологических наук
- читаю лекции в университете
Амбициозная цель - в 55 лет (через 13 лет) выйти на финансовую пенсию. Иметь пассивный доход полностью покрывающий нужный мне лайф-стайл. Работаю с клиентами в коучинге только в кайф
Если вы хотите начать планировать свою жизнь, чтобы достигать всех своих целей, реализовывать себя и в старости не жалеть об упущенных возможностях и времени - начните планирование прямо сейчас.
Выше я оставил бесплатный шаблон составления плана по ключевым сферам жизни, забрать шаблон можно тут:
📎 https://t.me/coach_vd/740
Напишите в комментариях до скольки лет вы хотели бы жить?
🔥 8❤🔥 4👏 2