«ОПОРА РОССИИ» КЧР

Дорогие друзья, коллеги и партнеры! Искренне поздравляю Вас с 1 мая — Праздником мира, весны и труда! Первомай имеет давние традиции и стал символом созидательного труда, единения и солидарности. Праздник объединяет всех, кто вносит большой вклад в развитие экономик наших стран. Ключевая особенность в том, что таких людей много — это и предприниматели, которые запускают проекты и создают новые рабочие места, и трудовые коллективы, которые своей работой обеспечивают создание товаров и услуг. Искренне желаю всем созидательной энергии, новых профессиональных успехов и гордости за свой труд! С праздником — с Международным днем трудящихся! С уважением, Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин

💡 Предприниматели могут узнать свои сильные стороны и точки роста 🧑‍💻 На портале МСП.РФ можно бесплатно пройти экспресс-проверку компетенций. По итогам тестирования вам сообщат уровень ваших личностных и профессиональных компетенций, дадут рекомендации по развитию и предложат персональную подборку обучающего контента. ⏳ Тестирование занимает не более 20 минут. Освободите это время в своем графике, чтобы вас никто не отвлекал. Пройти тест можно один раз. В карточках подробнее о сервисе, который определяет потенциал развития предпринимателей.

Комиссия «ОПОРЫ РОССИИ» по наставничеству приглашает вас принять участие в «МАРАФОНЕ С НАСТАВНИКОМ 5.0» ⠀ Цель проекта – создать поддерживающую среду, где опытные предприниматели могут передавать свои знания, навыки и опыт другим, помогая успешно развивать свой бизнес. ⠀ Проект состоит из двух этапов: ⠀ 1 этап – «Школа наставников»⬇️ Старт 27 мая. 5 онлайн-занятий (27 мая, 3,10,17 и 24 июня в 12:00 по МСК, продолжительность 1,5-2 часа). ⠀ Вы научитесь: ✓ эффективным коммуникациям (слушанию, обратной связи, коучингу) ✓ передаче навыков и методологии группового наставничества, ✓ мотивации наставляемых, ✓ получите инструктаж наставника для участия марафоне. ⠀ После обучения вы получите сертификат о прохождении подготовки наставника к марафону. ⠀ 2 этап – «Марафон с наставником» Старт 1 июля. Продолжительность 2 месяца. В течение этого времени вас ждут: ✓еженедельные онлайн-мастер-классы (8 занятий) по темам: ✓управление, персонал, продажи, финансы, производство/услуги, качество, личностный рост, расширение/PR. ✓еженедельно групповые встречи с вашим наставником для координации действий и разбора возникающих вопросов. ⠀ Для членов «ОПОРЫ РОССИИ» участие в марафоне как наставника, так и наставляемого бесплатное. ⠀ Заявляйте о своей кандидатуре на роль наставника и присоединяйтесь к марафону! ⠀ Заполняйте анкету для участия в роли наставника Набор до 26 мая: https://nastavnikiopora.com/user/surveyPublic/show?id=277472&hash=fd96405cc63b298094dda2129c5cf490 ⠀ Заполняйте анкету для участия в роли наставляемого Набор до 30 июня: https://nastavnikiopora.com/user/surveyPublic/show?id=266870&hash=45b3a5ec6e927515ee72af352b9f0ac1 Для получения подробной информации: [email protected] Воспользуйтесь шансом получить ценные знания и опыт от настоящих профессионалов!

❗️Примерно треть работников в России меняют место работы. Что это значит для бизнеса? Валовый оборот рабочей силы в России в прошлом году вырос до 65%. Основные причины этой тенденции — в избытке вакансий и дефиците рабочей силы. Таковы результаты исследования НИУ ВШЭ на основе данных Росстата о вакантных и заполненных рабочих местах. Валовый оборот рабочей силы позволяет узнать отношение численности принятых и соответственно уволенных по всем причинам работников к среднесписочной численности работающих на предприятии. Эксперты показали, как менялась динамика оборота рабочей силы: 📌до кризиса 2008 года — средние значения в диапазоне 60–63% для всей экономики, в обработке — в пределах 65–70%; 📌2008-2019 годы — снижение показателей в экономике и отдельно обработке на 10 и 20 п.п. соответственно за счет коэффициентов найма и выбытия; 📌2020 год — снижение до минимальных значений: вся экономика — 52%, обработка — 45%; 📌2021 год — рост до 62% во всей экономике и до 52% — в обработке; 📌2022-2023 годы — рост по всей экономике до 65%, до 61% — в обработке. Основные причины роста мобильности российского труда — рост экономики и еë перестройка. Чаще всего меняют работодателей работники в секторе услуг: больше всего вакантных мест в 2023 году было в таких сферах, как гостинично-ресторанный бизнес, операции с недвижимым имуществом, административная деятельность, госуправление и строительство. А вот меньше всего свободных мест — в добыче полезных ископаемых, табачной промышленности и производстве кокса. Это может указывать на то, что основные сложности с кадрами сейчас не в промышленности, а в сфере услуг. Какие факторы могут повлиять на снижение оборота рабочей силы? Основным способом повлиять на этот показатель считают т.н. «гонку зарплат», которая должна сократить объем доступных вакансий. Однако есть вероятность, что часть предприятий не смогут ее выдержать, в этом случае они или вложатся в автоматизацию, или уйдут с рынка.

▪️Между майскими можно многое успеть: разобраться с эмоциями на работе, выбрать целевую аудиторию, разработать digital-стратегию. 🔅2 мая 10:00 – 11:30 ABCDX-сегментация аудитории: как выбрать целевой сегмент рынка 13:00 – 14:30 Дизайн-мышление в бизнесе. Как развивать творческий подход в работе 🔅7 мая 16:00 – 17:30 Читаем эмоции как профессионал: эмоциональная грамотность для лидеров 🔅13 мая 16:00 – 17:30 Проекты развития — инструмент создания будущего 🔅14 мая 11:00 – 12:30 Как бизнесу реализовать digital-стратегию?

ЦБ сохранил ставку на уровне 16% Как и ожидалось, Банк России принял решение сохранить ключевую ставку на уровне 16%. Ставка на этом уровне держится с 18 декабря 2023 года. Следующее заседание ЦБ по ставке запланировано на 7 июня.

Форум «PROбизнес» в рамках международного форума «Личный бренд наставника» прошел 25 апреля Мероприятие было организовано комитетом по наставничеству Карачаево-Черкесского отделения «ОПОРЫ РОССИИ» ✔️Наше отделение наряду с 10 регионами России приняло участие в онлайн-телемосте «Международное сотрудничество в наставничестве» , где коллеги из Китая, Индии, Ирана и Казахстана поделились своим опытом и выразили готовность к созданию совместных проектов. 🎤 На оффлайн части форума про продвижение личного бренда на примере своей истории становления и развития рассказал блогер и бизнесмен Аслан Кагиев. Он 🔵На форуме была организована нетворкинг -площадка на открытом воздухе, где участники имели возможность обменяться опытом и пообщаться в неформальной обстановке.

Аслан Кагиев , блогер , бизнесмен рассказывает про «Продвижение личного бренда»🔥