Сибирский Dev | IT survival

😾 Вопрос... А вам было бы интересно смотреть на конфликт разных людей в ИТ в разных рабочих ситуациях? Споры, подрывы с подгоранием, гнев, принятие и вот это вот все? 😄

🐈‍⬛ Максимально бесплатно и максимально полезно #инфобез #нереклама Как быстро понять, в порядке ли безопасность веб-приложения и что делать, если внезапно не в порядке 😮 У 🤟 Positive Technologies есть обновлённый PT BlackBox Scanner - инструмент, который гоняет вебку по 110+ проверкам, а потом не просто машет красными флагами, а объясняет, что именно пошло не так и как это чинить 🤔 Внутрь прикрутили собственную LLM, и это, на удивление, не "ИИ ради ИИ" Модель человеческим языком объясняет: - откуда взялась уязвимость - почему это вообще проблема - как её пофиксить (с примерами корректного кода и конфигов) Без магии и шаманства 👐 Из приятного: ➖ базовая проверка - бесплатная ➖ ничего сложного - просто вводишь адрес приложения ➖ не нужно быть сеньором по ИБ, чтобы понять результат ❗️Но есть нюанс (и он логичный): перед сканированием нужно подтвердить, что проверяешь свой сайт Базовый режим доступен сразу, а для углублённого сканирования понадобится регистрация Короче, нормальный вариант для тех, кто хочет быстро понять уровень безопасности, а не "верить на слово, что вроде всё ок" 😎

🐧Учим Linux Сегодня на курсе кибербеза надо детям рассказать про линукс и как к нему подходить, с какой стороны) Гляньте презу, особенно кто с "линухами" этими не особо знаком. Было бы интересно? Все ли понятно? А кто уже гуру - что мб не так? А может что добавить? 🤨

⚰️ Эра написания кода людьми закончилась Cоздатель Node.js Райан Даль:

Об этом говорилось уже тысячу раз, но позвольте мне добавить свой голос: эра, когда код писали люди, закончилась. Это тревожно для тех из нас, кто считает себя разработчиками программного обеспечения, но это так. Это не значит, что у разработчиков ПО нет работы, но написание синтаксиса напрямую — это не то, чем они теперь занимаются.

А че изменилось то? Основные инструменты разработчиков CTRL+C и CTRL+V как работали, так и работают 😄

🐱 Кто-то им еще пользуется? За первую половину января всего 3000 запросов 😭 Я, как настоящий слоупок, только в этом году попробовал помощь ИИ ассистента, это когда ИИ изучает полностью весь проект, а не только локальную проблему. А далее, просто пишем: - напиши юнит тесты на все хендлеры в модуле orders, учитывая всевозможные кейсы - сделай фичу, которая выгружает статистику в разрезе юзеров и заказов по месяцам - проведи рефакторинг в module_name.py - оптимизируй SQL запрос при получении статистики И все это не просто ответ в чат, а реально переписанный код или созданные новые файлы с готовым кодом. Плюс ИИ еще соберет, проверит на ошибки, сверится с правилами линтера и протестирует код 😎 После такого возвращаться к ручному коду это как слезть с трактора и взять лопату...

Угадайте, че я тут делаю? 😑 А я тут приглашаю на новый курс по кибербезу детей старшего возраста 😍 Уже группа набралась и старт в понедельник ☕️ Я не эксперт в этой области, но работа в 🤟 обязывает знать хотя бы что-то + проходил курсы по безопасному программированию. Поэтому некоторые темы я знаю, а некоторые буду сам изучать перед уроками 😏

⚠️ Софт-скиллы все таки оказались важнее хардов ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

И, пока вы еще читаете этот пост, хочу пригласить в свой хобби-канал, посвященный городской фотографии. Даже если вам это может быть неинтересно, там вы можете найти себе новые обои для телефона/ПК, например 🌈

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ А теперь - контент) Причём не по мнению коучей из рилсов, а по данным Минтруда США. Эксперт Financial Times посмотрел статистику по 900 профессиям и выяснил: умение общаться, договариваться и работать с людьми уже много лет ценится и оплачивается выше, чем чисто технические навыки. Даже у программистов 😭 Коротко по сути: 🟢 Работодатели охотнее платят за коммуникацию, чем за знание сложной математики или редкого фреймворка 🟢 С приходом ИИ этот перекос стал ещё заметнее - рутину автоматизируют, а ответственность и решения остаются за людьми 🟢 Теперь важно не что ты умеешь делать, а какую пользу ты приносишь команде и продукту Идеи, инициатива, умение договориться и не быть токсиком - мастхев Харды никуда не делись, но стали базовым минимумом, а не главным конкурентным преимуществом В общем, в 2026 официально перестаём прятаться за монитором и учимся разговаривать с людьми 🥺

спать ложись, завтра на работу

🎄

😁 Как я мог забыть Я уж неделю как в отпуске и вижу пост коллеги с итогами по рабочим созвонам... Я хоть и не любитель подводить итоги с разных сервисов, но эти прямо по теме) У меня не самые великие показатели, как у аналитиков и менеджеров, но все равно в целом сколько же тратиться на это времени 🤔

Ушел в отпуск раньше праздников, чтобы выспать из себя все накопившееся 😴 На следующий год есть интересные идеи по контенту и есть единомышленники. Аж страшно немного 😍

🔞 Уберите детей от экранов Не мог не перепостить от @kisel_it пословицы, которые сгенерил Gemini 3 Pro 😂

Один тест написал — как в море нассал: вроде добавил, а толку нихуя. Архитектура — как бычий хуй: чем сложнее, тем труднее в жопу лезет. Код без документации — что секс без ориентации: хуй пойми, кто кого и куда. На словах ты — фуллстек-бог, а на деле — ссаный лох. ТЗ — как дышло: куда заказчик пернул, туда и вышло. Аджайл ввели — только время проебли. В спринт напихали, как в резиновую бабу — трещит, но не кончает. Планировали ракету, построили туалет, да и в том — бумаги нет. Правки вносить — что говно месить: вонь та же, а куча больше. Баг пофиксил — два родил, лучше б по миру ходил. Скрам, не скрам — всё одно срам. Лучше синица в руках, чем оффер в ебенях. Деплой и труд — всё в пизду сотрут. Удаленка — не ебля, можно и в трусах. Богатый стек, да внутри — говна отсек. Клиент пернул, сервер гнулся — девопс чихнул, прод ебанулся. Кому опционы да плюшки, а нам — залупу на макушку.

❓ hh теряет аудиторию? Похоже, засилье ботов, что со стороны нанимателей, что со стороны соискателей вынудил hh отрубил доступы по API 🤔 Какие плюсы приходят на ум: ➕ как минимум временно вернется ручной отклик и ответ ➕ снизится количество откликов на вакансию (надеюсь) ➕ уйдет фильтр резюме через ботов А вот минусы: ➖ hh начнет продвигать свои AI ➖ уже созданные боты начнут переделывать на парсеры страниц (или нанимать индусов вместо ботов) 😄 ➖ Если соискатели пользовались автокликерами и ботами по поиску и подбору вакансий, то это были реальные люди. А вот вакансии не всегда были реальные и иногда на автоотказах по жестким правилам. В итоге, страдают здесь больше соискатели и возвращаются к ручной работе В любом случае, любое действие это прогресс в методах поиска работы и найма сотрудника, посмотрим на 2026 ❤️

А расскажите какие шоу любите и смотрите на ютубах/вквидевах/рутубах? 📝 Интересно узнать вообще что-то про айти смотрите или стараетесь смотреть в свободное время все что угодно, только не о нем? 😏 Дайте примеры что вам интересно, какие блогеры вам нравятся, а возможно какие либо с юмором есть шоу? 🤪

По истории моих аватар можно посмотреть как прогрессируют нейросети 😎 Небо и земля, конечно, насколько за полгода они стали улавливать нужные черты и выполнять хотелки...

📉 IT-рынку плохо, а будет ещё хуже? Наткнулся на статью Delivery-менеджера Outlines Tech. Мысли, честно говоря, не самые радужные. Кажется, эпоха, когда за айтишниками бегали с офферами наперевес, окончательно уходит? 😫 Разложил по полочкам, что происходит к концу 2025 года: 🔩 Гаечки закручивают. Налоговые послабления отменяют поэтапно, взносы для компаний растут (с 7,6% до 15%). Денег на найм и «плюшки» у бизнеса становится меньше 📉 Вакансий меньше - на 20%. А конкурентов больше. Плюс возвращаются релоканты, которые готовы демпинговать и работать за меньший прайс, лишь бы зацепиться 🤖 ИИ вмешивается. Нейронки теперь не только код пишут, но и резюме фильтруют. Итог - мгновенные отказы без фидбэка, если алгоритму что-то не понравилось 🦄 Ищут "единорогов". Теперь от спеца ждут, что он и закодит, и потестит, и бизнес-требования напишет. Одна ставка - три роли. Экономия, еп... 🤔 Что делать: 🟢Если работа есть (особенно с IT-ипотекой) - сидим ровно и не дёргаемся. Перформанс ревью будут жестче 🟢Если ищете - «причёсывайте» резюме. Никакой воды, только хард-скиллы, цифры и метрики. Иначе ИИ-фильтр вас даже не пропустит 🟢Некоторые сеньоры даже занижают опыт («скручивают» годы), чтобы взяли хотя бы мидлом В общем, период смузи и расслабленного выбора из пяти офферов закончился. Снова началась гонка на выживание 👨‍💻 Как у вас обстановка на проектах? Чувствуете спад или HR всё так же ломятся в личку?

В топе 🔥 Взяли 3 место на квизе от coronatech После 2/3 квиза были даже первые, но не дотянули 🤪 Это кстати первый квиз, который реально про айти, а не "около" - были задачи, ревью и код 😎

Помните этого парня с докладом детям про ИИ? Теперь он там преподает python 😲