Платформенная занятость
الذهاب إلى القناة على Telegram
Как работать с внештатниками: где их искать, как оформлять, платить — и, главное, как сделать все по закону. Самозанятые и физлица, резиденты и нерезиденты. Регулирование, кейсы, мнения. Канал ведут эксперты платформы YouDo Бизнес https://b2b.youdo.com
إظهار المزيدروسيا427 697الفئة غير محددة
758
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
لا توجد بيانات7 أيام
لا توجد بيانات30 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
سحابة العلامات
لا توجد بيانات
هل تواجه مشاكل؟ يرجى تحديث الصفحة أو الاتصال بمدير الدعم الخاص بنا.
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
ديسمبر '24
ديسمبر '24
+16
في 0 قنوات
نوفمبر '24
+28
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+30
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+7
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '240
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '240
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '240
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '240
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '240
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '240
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '240
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '240
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '230
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '230
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '230
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+7
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+14
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+6
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+21
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+17
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+37
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+41
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+71
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+44
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+22
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+39
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+39
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+23
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+5
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+8
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+12
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+344
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+11
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+11
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+17
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+15
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+9
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+393
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 21 ديسمبر | +1 | |||
| 20 ديسمبر | +1 | |||
| 19 ديسمبر | 0 | |||
| 18 ديسمبر | +2 | |||
| 17 ديسمبر | +1 | |||
| 16 ديسمبر | +2 | |||
| 15 ديسمبر | +2 | |||
| 14 ديسمبر | 0 | |||
| 13 ديسمبر | 0 | |||
| 12 ديسمبر | +1 | |||
| 11 ديسمبر | +2 | |||
| 10 ديسمبر | 0 | |||
| 09 ديسمبر | 0 | |||
| 08 ديسمبر | 0 | |||
| 07 ديسمبر | +1 | |||
| 06 ديسمبر | +1 | |||
| 05 ديسمبر | 0 | |||
| 04 ديسمبر | +2 | |||
| 03 ديسمبر | 0 | |||
| 02 ديسمبر | 0 | |||
| 01 ديسمبر | 0 |
منشورات القناة
🗒📌🏃 Успейте зарегистрироваться на Неделю кадров агропрома
Серия из 4 онлайн-конференций для профессионалов агробизнеса от YouDo Бизнес и «Россельхозбанк — Своё фермерство» стартует уже в понедельник.
Расскажем:
▪️ где искать персонал и как конкурировать за кадрами;
▪️ Как оптимизировать расходы на штат, избегать риска штрафов и налоговых доначислений;
▪️Где взять финансирование на зарплатный фонд
Расписание:
24 апреля | 11:00 — Неделя кадров агропрома в ЦФО
25 апреля | 11:00 — Неделя кадров агропрома в ЮФО
26 апреля | 11:00 — Неделя кадров агропрома в ПФО
27 апреля | 11:00 — Заключительная всероссийская онлайн-коференция
📆 Программа и регистрация — на сайте.
| 2 | 👨🌾 Где искать сезонных рабочих в агропроме?
💰 Как оптимизировать расходы на массовый персонал, не рискуя получить штраф?
✅ Ответы на эти и другие вопросы вы получите на Неделе кадров агропрома, которую проводят совместно «Россельхозбанк — Своё фермерство» и «YouDo Бизнес».
С 24 по 26 апреля мы проведём три онлайн-конференции для представителей сельхозпредприятий регионов Центрального, Южного и Поволжского федеральных округов.
Завершит марафон всероссийская онлайн-конференция 27 апреля — для бизнеса со всей страны.
📆 Выбрать нужное событие и зарегистрироваться можно на этой странице.
До встречи! 👋 | 0 |
| 3 | 🔉Уже скоро! Вебинар начнется в 11 часов — не пропустите 🔥 | 0 |
| 4 |  🗣Вебинар «Массовый персонал: как эйчару выиграть в любом случае»
36% компаний в 2023 году увеличили объемы массового найма — конкуренция среди работодателей выросла. Чтобы массовый наём был выгоден компании, важно определиться с форматом: набирать собственный штат или привлекать внешних исполнителей. Вебинар «Поток» и YouDo Бизнес поможет расставить приоритеты: вы рассмотрите преимущества и сложности каждого типа взаимодействия, а также узнаете об эффективных ИТ-инструментах для простого масснайма.
Когда: 30 марта в 11:00 мск
Темы вебинара:
▪️Рынок массового персонала в 2023 году: тренды и проблемы
▪️В каком случае выгоднее нанимать сотрудников в штат, а когда — использовать внештатных.
▪️Как не упустить важное и минимизировать риски при работе с документами и массовыми выплатами внешним исполнителям.
▪️Как ускорить закрытие вакансий в два раза и сократить затраты на кандидата.
Регистрация ➕ | 0 |
| 5 | 🗣Вебинар: «Кадры в строительстве: как быстро нанимать без рисков для бизнеса»
В сфере строительства сейчас нехватка кадров. Где искать, чем привлекать и как оформлять массовый персонал в строительстве, не рискуя штрафами — об этом расскажем на совместном вебинаре платформы «YouDo Бизнес» и компании «Строительные таланты».
Когда: 23 марта в 11:00
Темы вебинара:
▪️Обзор рынка труда в строительной отрасли — свежая аналитика.
▪️Массовый подбор персонала — какие инструменты доступны сейчас?
▪️Повышаем качество и скорость подбора персонала через развитие позитивного образа работодателя.
▪️Рынок внештатного сотрудничества — физлица по ГПХ и самозанятые.
▪️Регулирование и контроль работы с внештатниками.
▪️Риски работы с внештатниками и их минимизация.
Регистрация ➕ | 0 |
| 6 | Ближе к метро и выше зарплаты: как решает проблемы массового найма бизнес
Сложности с закрытием массовых вакансий испытывают 68,5% компаний.
В начале 2023 года 35% снизили темпы найма массового персонала, 29% сохранили их на уровне прошлых лет, а 36% наоборот планируют нарастить темпы 💪
Массовый наем остается одним из самых проблемных направлений рекрутмента и сегодня.
Какие сложности?
👉 Большой объем найма
👉 Дефицит кадров
👉 Высокая текучка
👉 Трудоемкость процессов
👉 Высокие налоги
Что делают компании, чтобы бороться с ними?
👉 Планируют переезд ближе к метро
👉 Формируют HR-бренд
👉 Повышают престиж рабочих профессий
👉 Стараются смягчить миграционные требования
👉 Автоматизируют процесс найма
👉 Повышают зарплаты
А как решаете проблемы массового найма вы? 🤔 | 0 |
| 7 | Почему вам сложно закрывать массовые вакансии?
Согласно исследованию YouDo и hh.ru, каждая седьмая компания испытывает трудности, нанимая продавцов, грузчиков, строителей, ремонтников, курьеров и другой массовый персонал 🤯
Основные барьеры массового найма:
👉47% - высокая текучесть кадров
👉19% - сложная процедура оформления по закону
👉17% - нехватка автоматизированных процессов при массовом найме
👉17% - высокие налоги
👉16% - дефицит востребованных специалистов
👉11% - объемный документооборот
Справится с объективными факторами (высокой текучкой или дефицитом массового персонала) сложно. А вот автоматизировать найм под силу любому бизнесу 💪
На платформе YouDo можно найти готовую базу с миллионами проверенных исполнителей. Умная система поиска поможет подобрать самых подходящих кандидатов.
Автоматизация на всех этапах: проверка исполнителей, электронный документооборот, массовые выплаты и все закрывающие документы.
📌Больше информации здесь | 0 |
| 8 | Нехватка линейного персонала – хроническая боль бизнеса, которая обещает лишь усилиться
📌 По данным исследования YouDo и hh.ru, треть компаний, которые занимались массовым наймом в 2022 году, в нынешнем планируют увеличить штат.
Вероятно, сложнее будет закрыть самые востребованные категории 👇
В 2022 году это продавцы (их нанимало 15% опрошенных), строители (9%), ремонтники (7%), грузчики (6%), слесари (6%) и курьеры (6%), водители (4%), кладовщики (4%), HORECA — официанты, бармены и хостес (4%).
Топ профессий с самым острым кадровым дефицитом:
👨🔧 Слесари-ремонтники
👷♂️ Строители
🙋 Кассиры
👨🏼💼 Продавцы
🧑💼 Кладовщики
👩🔧 Сборщики
Количество вакансий слесаря-ремонтника, строителя и продавца в 2-4 превышало количество резюме.
В категориях курьеров, грузчиков, водителей и уборщиков спрос и предложение были примерно равными — это говорит об умеренном дефиците. | 0 |
| 9 | Каждая десятая компания не оформляет массовый персонал
YouDo и hh.ru опросили российские компании о массовом найме. Оказалось, что 11% никак не оформляют продавцов, грузчиков или слесарей.
Какие есть риски для бизнеса? 🤔
❗️Такая экономия может дорого обойтись. За уклонение от уплаты налогов юрлицу грозит штраф до 200 000 рублей и доначисленные налоги за каждый месяц работы:
👉 НДФЛ (13% от зарплаты сотрудника)
👉 Взносы в Пенсионный фонд (22% при отсутствии льгот)
👉 Взносы в Фонд ОМС (5,1%) и в ФСС
👉 Пени за просрочку
Один из легальных способов оптимизировать издержки — привлекать самозанятых на подряд. Так поступает 56% работодателей. | 0 |
| 10 | Уже завтра пройдет онлайн-конференция о работе с массовым персоналом в 2023 году
Проблемы с наймом массового персонала испытывают 68% компаний. Регистрируйтесь на конференцию и узнаете, где искать дефицитных специалистов, как аутсорсить, обрабатывать поток вхоядщих и работать с внештатниками без риска.
Начало 12:00 (мск), 16 февраля
Условия: участие бесплатно, регистрация обязательна | 0 |
| 11 | Уже завтра: онлайн-конференция о работе с массовым персоналом в 2023 году
Как работать с массовым персоналом в 2023 году: где искать, как аутсорсить, как обрабатывать поток вхоядщих и работать с внештатниками без риска.
Когда: 16 февраля в 12:00 (мск)
Условия: участие бесплатно, регистрация обязательна
О чем поговорим:
👍Покажем результаты исследования YouDo и hh.ru «Cпрос на массовый персонал»
👍Расскажем, как создать поток откликов на ваши вакансии
👍Развенчаем мифы об аутсорсинге массового подбора
👍Покажем, как снизить стоимость найма с помощью аналитики
👍Научим обрабатывать поток откликов, чтобы не потонуть в массе нерелевантных и не упустить алмаз
👍Расскажем, как оформить массовый внештатны персонал без риска и настроить выплаты | 0 |
| 12 | 💰 Как компании сэкономить более миллиарда рублей в год?
Эксперт нашего партнера компании «ТЕХНОНИКОЛЬ» Татьяна Бертова занимается внедрением системы бережливого производства с 2005 года и знает об этом всё.
Татьяна поделится знаниями и инсайтами:
✅ Как найти и устранить непродуктивные рабочие процессы
✅ Как снизить себестоимость продукции
✅ Как грамотно использовать высвободившиеся ресурсы
Приходите и получите максимум полезной информации на вебинаре.
📅 Вторник, 21 февраля, 10:30 мск
➡️ Зарегистрироваться | 0 |
| 13 | ▶️Онлайн-конференция о работе с массовым персоналом в 2023 году
YouDo Бизнес совместно с партнерами из Skillaz, HR messenger и «Массовый HR» объединились, чтобы организовать для вас полезную онлайн-конференцию о том, как работать с массовым персоналом в 2023 году: лайфхаки, советы, рекомендации, кейсы.
Когда: 16 февраля в 12:00 (мск)
Условия: участие бесплатно, регистрация обязательна
О чем поговорим:
👍Покажем результаты исследования YouDo и hh.ru «Cпрос на массовый персонал»
👍Расскажем, как создать поток откликов на ваши вакансии
👍Развенчаем мифы об аутсорсинге массового подбора
👍Покажем, как снизить стоимость найма с помощью аналитики
👍Научим обрабатывать поток откликов, чтобы не потонуть в массе нерелевантных и не упустить алмаз
👍Расскажем, как оформить массовый внештатны персонал без риска и настроить выплаты | 0 |
| 14 | AnimatedSticker.tgs | 0 |
| 15 | Работая с внештатниками, можно экономить сотни тысяч на документообороте
Хотите узнать, сколько вы тратите только на оформление внештатных работников? 🧐 Мы создали самый простой на свете калькулятор оптимизации расходов. Вам нужно внести только два числа — зарплату сотрудника, оформляющего документы для внештатников, и количество самих внештатников. Всё остальное калькулятор сделает за вас 🧮
Вы увидите, сколько времени и денег уходит в вашей компании на оформление внештатных работников, и, главное, сколько вы сможете сэкономить с «YouDo Бизнес».
Наглядная экономия, и ничего лишнего 💪
Попробуйте сами: рассчитать ➡️ | 0 |
| 16 | 🔔 Вебинар «Работа с массовым персоналом в 2023 году: поиск, оформление, оплата»
Начинаем год продуктивно: приглашаем на бесплатный вебинар от экспертов Школы массового подбора и платформы YouDo Бизнес. Расскажем, как сейчас искать массовый персонал и как работать с массовыми внештатниками без риска переквалификации и штрафов:
«Как найти массовый персонал: инструменты, которые работают в 2023 году»
✔️ Система привлечения кандидатов — что это и как она реализуется.
✔️ Источники привлечения кандидатов: какие работают, какие нет.
✔️ Какие стратегии маркетинга нужно использовать в 2023 году.
«Как работать с массовыми внештатниками без риска и штрафов»
✔️ Внештатный персонал: “за” и “против”
✔️ Чек-лист для работы с внештатниками: минимизируем риски
✔️ Как экономить на работе с массовым внештатным персоналом
Спикеры:
🔝Дарья Дегтярева, основатель и CEO проекта «Школа массового подбора»
Основатель первого сообщества для экспертов в массовом подборе «Массовый HR»
🔝Илья Сидорин, руководитель коммерческого отдела YouDo Бизнес | 0 |
| 17 |  لا يوجد نص... | 0 |
| 18 | 🔔 Онлайн-конференция «Юридические аспекты работы с внештатными сотрудниками в 2022 году: риски и защита»
Открыта регистрация на совместное онлайн-мероприятие hh.ru и YouDo о юридических тонкостях сотрудничества с внештатным персоналом.
Когда
7 декабря в 10:00
Темы конференции
☑️ Рынок внештатного найма в 2022 году: совместное исследование hh.ru и YouDo. Выгоды и ограничения в работе с самозанятыми.
☑️ Экономические аспекты работы с внештатными сотрудниками: почему спрос будет только расти.
☑️ Риски переквалификации внештатных отношений в трудовые: требования ФНС и судебная практика.
☑️ Автоматизация работы с внештатными сотрудниками: как упростить работу, чтобы нивелировать риски и сэкономить.
☑️ Как составить правильный договор: рекомендации и шаблоны договоров с внештатными сотрудниками от hh.ru и LegalPics
Спикеры
Татьяна Нечаева, руководитель практики операционного сопровождения деятельности, hh.ru
Игорь Зазвонов, директор юридического департамента и акционер маркетплейса услуг YouDo
Мирза Чирагов, руководитель направления цифрового права LegalPics
Бонус — раздаточный материал всем участникам
✔️ чек-лист рисков при работе с внештатниками от YouDo Бизнес
✔️ шаблоны документов от hh.ru и LegalPics
✔️ памятка по работе с СМЗ от YouDo, ФНС и Роструда.
⚡️Регистрация ⚡️ | 0 |
| 19 | «Россияне не идут в строители. В отрасли нарастает дефицит кадров»
С таким заголовком сегодня вышел «Коммерсант». Эти тезисы на 100% отвечают основным выводам нашей конференции 👆Во многих ситуациях, когда кадры в дефиците, но очень нужны, внештатное сотрудничество позволяет привлечь в компанию нужных специалистов: востребованные работники могут оказывать услуги разным компаниям, повышая свой доход и уровень экспертизы. | 0 |
| 20 | Внештатники в строительстве: итоги конференции
📌По данымм hh.ru, специалисты в строительной сфере сейчас в дефиците: в среднем по России индекс доступности составляет 1,2, тогда как «здоровый показатель» доступности рабочей силы колеблется в районе 5-7. Самые востребованные сейчас специалисты — инженер ПТО, инженер-конструктор, электрогазосварщик, электромонтажник, разнорабочий, специалист по охране труда, машинист экскаватора, инженер-сметчик, слесарь-ремонтник, машинист бульдозера.
📌Надзорные органы в лице Роструда смотрят на привлечение внештатников в строительстве строго, но справедливо. Если работник регулярно посещает строительный объект, ведомство против внештатной работы. Проектную или разовую работу готово рассматривать в каждом отдельном случае. Выявление нарушений Рострудом не носит массового характера.
📌На практике компании строитетльной и смежных сфер прибегают к услугам внештатников. Например, если речь о сантехниках в управляющих компаниях. Или о таких редких специалистах, как продуктолог в девелопменте.
Чтобы получить полную картину о работе с внештатниками в строительстве, смотрите запись конференции YouDo Бизнес. | 0 |
