SMART IT - вакансии и работа в IT
الذهاب إلى القناة على Telegram
Усиливаем команды для финтеха и IT-компаний🌐 Занимаемся Аутстаффингом IT-специалистов и подбором персонала с 2012 года. 📧 Резюме присылайте сюда, в теме письма укажите вакансию: info@smart-itcom.ru Наш сайт: smart-itcom.ru
إظهار المزيد486
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
+27 أيام
+930 أيام
أرشيف المشاركات
+7
🔍Ищем системного архитектора в Альфа-банк!
📩Если это вы, отправьте резюме на сайте smart-itcom.ru
#архитектура
Дешевый труд в России - ВСЁ📌
На повестке дня - дефицит кадров и увеличение зарплат
По словам Максима Орешкина, заместителя главы администрации президента: "В последние шесть лет компании активно вовлекались в культуру бережливого производства, и сейчас она присутствует практически во всех сферах". Таким образом, растёт ценность работника в России.
По данным Росстата реальные зарплаты россиян выросли на 7,8% по итогам 2023 года. Это рекорд за последние 5 лет.
Напомним, что на сегодня МРОТ - 19,2 тыс. рублей.
А среднемесячная номинальная зарплата в России - 73709 рублей.
По словам главы Центробанка Эльвиры Набиуллиной, наибольшую нехватку специалистов испытывают в сфере машиностроения и химической промышленности.
Напомним, что у нас вы можете найти работу! Просто отправьте свое резюме по ссылке.
+7
🔍Ищем аналитика данных в Альфа-банк!
📩Если это вы, отправьте резюме на сайте smart-itcom.ru
#аналитика
👉Менторство и наставничество: развитие талантов внутри компании
В статье для журнала "Деловой мир" эксперты ГК “Смарт Групп” Ирина Казакова, IT Recruitment TeamLead и Анастасия Могилевская, PR-менеджер объяснят, как именно менторство развивает таланты и усиливает позиции компании на рынке.
😎Подробнее https://delovoymir.biz/mentorstvo-i-nastavnichestvo-razvitie-talantov-vnutri-kompanii.html
https://delovoymir.biz/mentorstvo-i-nastavnichestvo-razvitie-talantov-vnutri-kompanii.html
+8
ТОП-8 составляющих приятного первого впечатления😍
Успешное собеседование - важный шаг к достижению профессиональных целей. Для того чтобы выделиться среди конкурентов, будьте готовы к каждому этапу интервью. Листайте важные моменты, на которые стоит обратить особое внимание.
Не забывайте, что правильная позиция и уверенность могут повлиять на впечатление о вас🌟Будьте профессионалом и добивайтесь успеха!
👉 Были ли у вас необычные вопросы на собеседовании?💻👇
+8
ТОП-8 составляющих приятного первого впечатления😍
Успешное собеседование - важный шаг к достижению профессиональных целей. Для того чтобы выделиться среди конкурентов, будьте готовы к каждому этапу интервью. Листайте важные моменты, на которые стоит обратить особое внимание.
Не забывайте, что правильная позиция и уверенность могут повлиять на впечатление о вас💡Будьте профессионалом и добивайтесь успеха!
👉 Были ли у вас необычные вопросы на собеседовании?💻👇
+5
Свежий дайджест вакансий за прошедшую неделю💻
На этой неделе популярны вакансии от Альфа-банка в самых разных амплуа. Что вам по душе: разработка или аналитика? Крутые проекты уже ждут!🗣
📩Отправить резюме можно на сайте smart-itcom.ru
#дайджест
+6
🔍Ищем главного эксперта в проект «Фабрика жвачки» в Альфа-банк!
📩Если это вы, отправьте резюме на сайте smart-itcom.ru
#анализ
+5
🔍Ищем бизнес-аналитика в Альфа-банк!
📩Если это вы, отправьте резюме на сайте smart-itcom.ru
#разработка
+5
🔍Ищем бизнес-аналитика в Альфа-банк!
📩Если это вы, отправьте резюме на сайте smart-itcom.ru
#аналитика
+6
🔍Ищем бизнес-аналитика в Альфа-банк!
📩 Если это вы, присылайте резюме на сайте smart-itcom.ru
#аналитика
Есть такая поговорка "Без четкого тз, результат хз.." А если тз четкое, но что-то пошло не так?! 👀
Smart IT - работа найдется для каждого!
🔎Fullstack-тестировщик (C#), Middle (Альфа банк), Россия и дружественные страны (удаленно)
Проект «Цифровые выдачи»
Команда будет создавать цифровые выдачи траншей по кредитным продуктам в рамках согласованных лимитов для крупных корпоративных заемщиков. На данный момент в процессе выдачи траншей есть много этапов, содержащих ручные проверки, контроли и операции. Амбиция команды - полностью автоматическая выдача транша без участия сотрудников банка.
🔹Требования:
· Соотношение ручного тестирования к авто: 50/50
· Опыт ручного тестирования от 2-х лет
· Опыт автоматизации тестирования на C# от 2-х лет
· Опыт тестирования API
· Практический опыт применения практик тест-дизайна
· Рабочие знания клиент-серверной архитектуры
· Умение проектировать тест-кейсы и готовить тестовые данные для тестирования
· Опыт работы с SOAP, REST, SQL
🔹Обязанности кандидата:
Тестировать бизнес-процессы СКП (сквозной кредитный процесс) для ЮР лиц.
🔹Условия и компенсации:
· Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Формат работы удаленный;
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность проф. и карьерного роста.
🔎Инженеры и менеджеры по нагрузочному тестированию, вас ищет Альфа-банк по всей России и дружественным странам странам на удаленку!
Будем работать над проектом НИБ - дистанционным банковским обслуживанием юридических лиц, интернет-банк. Он состоит из ряда модулей, каждый из которых реализует ограниченный набор функциональности интернет-банка.
Модули построены на общей платформе и управляются единым кластером Mesos/Marathon
Основной стек используемых технологий - Java, docker-контейнеры, БД ELK, Mongo.
🔹Используемый технологический стек:
Java, docker-контейнеры, БД ELK, Mongo.
🔹Задачи:
· Разработка методики нагрузочного тестирования;
· Разработка/отладка скриптов нагрузочного тестирования;
· Участие в подготовке тестовых данных;
· Разработка заглушек/эмуляторов внешних систем;
· Разработка мониторинга системы;
· Составление сценариев в LRE (или другой) и проведение тестов на соответствия требованиям и максперф;
· Подготовка отчетов по нагрузочному тестированию с последующим анализом проблем производительности, формирование рекомендаций по оптимизации работы системы;
· Активные коммуникации с командой проекта.
🔹Профессиональные знания и компетенции:
· Знание SQL. Написание запросов среднего уровня (select, update, insert, join);
· Опыт работы с СУБД MS SQL;
· Опыт в анализе и оптимизации работы БД.
· Опыт работы с инструментами мониторинга (Grafana, Zabbix);
· Знание REST и SOAP, опыт разработки MOCK-сервисов (Заглушки, Эмуляторы);
Опыт работы с Loadrunner:
· Разработка скриптов VuGen (параметризация, корелляция);
· Анализ результатов проведенных тестов (Analysis);
· Разработка и проведения тестирования в LRE/PerfomanceCenter.
🔹Будет плюсом:
· Опыт работы с инструментами CI (Jenkins)на уровне наладки работы с конфигами параметров и репозиториями;
· Опыт работы по анализу логов систем;
· Опыт работы с Docker (Mezos+Marathon);
· Опыт работы с Apache Kafka.
🔹Требования:
· Опыт проведения нагрузочного тестирования от 1 года;
· Составление отчетов и формирование рекомендаций на основе результатов тестов;
· Образование высшее/ неполное высшее;
· Опыт работы с HP LoadRunner;
· Аналитический склад ума;
· Способность развиваться;
· Уровень английского - "чтение со словарём" при хорошем уровне в технической части.
🔹Условия и компенсации:
· Оформление официальное по ТК РФ/ИП/Самозанятый;
· Конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам интервью);
· Локация: Россия и дружественные страны (удаленно +- 2 ч Мск);
· Предоставление ДМС;
· Фитнес;
· Курсы повышения квалификации на ежегодной основе (по согласованию);
· Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
· Корп.мероприятия (настолки, боулинг, квесты и т.д.), подарки на НГ детям сотрудников Компании и другие мероприятия для поддержания хорошего настроения;
· Возможность публиковать свои проф. статьи на Хабр в нашем блоге с сохранением своего авторства – как повышение своего уровня экспертности в проф.среде;
· Возможность профессионального и карьерного роста.
📩 Отправить резюме вы можете на сайте smart-itcom.ru
У нас есть второй телеграм-канал, в котором мы рассказываем о работном рынке, и не только. ✉️Присоединяйтесь!
💁♂️Люди – главная ценность любой компании. Даже сотрудники, которые покидают компанию, могут помочь стать лучше во многих аспектах внутренней работы. В статье для издательства Pakhotin наш IT-рекрутер Анастасия Малых расскажет о важном инструменте для улучшения работы компании – Exit-интервью.
➡️Подробнее: https://pakhotin.org/business/conducting-an-exit-interview/
متاح الآن! بحث تيليغرام 2025 — أهم رؤى العام 
