معلم ۹۷

✅ خیلی مهم 🔰 به اطلاع همکاران محترم شاغل و بازنشسته(حق التدریس بگَیر) آموزش و پرورش می رساند جهت تائید پرداخت حقوق می بایست همه همکاران در سامانه  پنجره واحد خدمات الکترونیک آموزش و پرورش به آدرس my.medu.ir ورود و در اسرع وقت نسبت به ثبت شماره تلفن همراه بنام خودشان و تائید اطلاعات شخصی اقدام نمایند. ❎ با توجه به‌ اهمیت موضوع، لطفا مدیران مدارس با همه  فرهنگیان مدرسه به اشتراک بگذارید. @Moaleme97

✅ سامانه ثبت‌نام اسکان تابستانه فرهنگیان باز شد 👤مدیرکل رفاه و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش : ❎ سامانه ثبت‌نام اسکان تابستانه ویژه فرهنگیان و خانواده‌های درجه یک آنان باز شده است و فرآیند ثبت‌نام تا ۲۰ شهریور ادامه دارد. ❎ ثبت‌نام طرح اسکان تابستانه به دو صورت حضوری و غیرحضوری انجام می‌شود، در ثبت‌نام غیرحضوری همکاران فرهنگی می‌توانند با مراجعه به سامانه Eskan.medu.ir و از طریق درگاه خدمات الکترونیک دولت یا درگاه سها از طریق گوشی همراه یا از طریق کامپیوتر با مراجعه به سایت بعد از احراز هویت، کار ثبت‌نام را انجام و نسبت به رزرو اتاق با درجه مشخص اقدام کنند. @Moaleme97

✅ اطلاعیه ویژه  متقاضیان نقل و  انتقال برون استانی 🔰به اطلاع فرهنگیان متقاضی انتقال برون استانی  سال ۱۴۰۳  می رساند، در صورتی که از سامانه نقل و انتقالات کد رهگیری دریافت ننموده اید به معنای ناقص بودن فرایند ثبت نام بوده و لازم است پس از تکمیل تمامی اطلاعات خواسته شده در سامانه، کد رهگیری دریافت نمایید‌. @Moaleme97

✅ با توجه به سوالات مکرر همکاران محترم به اطلاع می رساند : 1️⃣ بارگذاری مدارک فاقدین رتبه فاز اعتراض نیست که بر روی موضوع خاص مثل شایستگی عمومی یا ضمن خدمت یا ارزشیابی یا امثالهم فرد اعتراض داشته باشد . تمامی مدارک و مستندات و شایستگی ها مورد ارزیابی مجدد قرار میگیرد. ◀️ سامانه طوری طراحی شده است که مانند یک فردی که برای بار اول می خواهد بارگذاری مدارک را انجام دهد . ابتدا باید وارد سامانه شده تمامی مدارک مورد نیاز در شایستگی ها را بارگذاری کند و مدارکی را هم که قبلا بارگذاری کرده مجددا بررسی و از صحت مدرک مورد نظر مطابق راهنمای عمل مطمئن شود. 2️⃣ در گام دوم و پس از پایان مهلت یک ماهه مدیر مستقیم فرد موارد مربوطه را بررسی و نسبت به تکمیل صورتجلسه اقدام و تاییدات مربوطه را انجام می دهد. 3️⃣ گام سوم . امور اداری آیتم های مدرک تحصیلی . سنوات تجربی . ارزشیابی . ضمن خدمت . امتیاز تربیت معلم و شمولیت فرد را بررسی و تایید می نماید . 4️⃣ گام چهارم . تایید حراست 5️⃣ گام پنجم . تایید گزینش 6️⃣ گام ششم . پرونده در این مرحله به دست ارزیاب می رسد و نسبت به بررسی مستندات و مدارک اقدام و تاییدات مربوطه را انجام می دهد.( ارسال پرونده به کارتابل ارزیابان اتوماتیک و به صورت تصادفی انجام می پذیرد و ارزیاب امکان انتخاب هیچ فردی را برای ارزیابی ندارد) 7️⃣ گام هفتم . به تناسب رتبه ایی که فرد کسب می کند رتبه فرد در هیات ممیزه منطقه یا استان و یا ستاد بررسی و تاییدات نهایی انجام می شود . 💠 شایان ذکر است تمامی این مراحل به صورت سیستمی و اتوماتیک انجام می پذیرد . 💠 با توجه به اینکه فرآیند بررسی پرونده های رتبه بندی با توجه به گام های گفته شده و زیاد بودن پرونده ها طولانی و زمان بر هست و فرآیند انجام بررسی پرونده بعد از ۲۰ تیرماه شروع می شود از همکاران محترم خواهشمند است که صبور باشند. 💠 تاکید می گردد در این مرحله فقط شاغلین و افرادی که تا مورخ ۱۴۰۳/۰۳/۰۱ یکسال از تاریخ فاقد شدن شان می گذرد امکان بارگذاری مدارک را دارند . مرحله ی بعد متعاقبا اعلام می گردد . باتشکر میز کار مرکزی رتبه بندی معلمان @Moaleme97

✅ سامانه رتبه‌بندی برای معلمان فاقد رتبه از فردا به مدت یک‌ماه باز می‌شود ✅ وزارت آموزش و پرورش درباره رتبه‌بندی معلمان اطلاعیه‌ای صادر کرد. 🆗 پیرو اطلاعیه شماره ۷۰۰/۴۲۸۶۹ مورخ ۱۲ خرداد ۱۴۰۳و به استناد ماده ۵ آئین‌نامه اجرایی قانون نظام رتبه‌بندی معلمان، مشمولانی که پس از ارزیابی نخست، حداقل امتیاز لازم برای احراز رتبه آموزشیار معلم (‌عدم احراز رتبه) را کسب ننموده‌اند از تاریخ اولین تایید هیات ممیزه پس از مدت حداقل یکسال و در شرط شاغل بودن می‌توانند با کسب امتیاز لازم و ارزیابی مجدد در یکی از رتبه‌ها قرار گیرند. وزارت آموزش‌ و پرورش اعلام کرد : ✅ معلمان فاقد رتبه می‌توانند از روز یکشنبه ۲۰ خردادماه ۱۴۰۳ با مراجعه به پنجره واحد خدمات الکترونیک وزارت آموزش‌وپرورش به نشانی my.medu.ir برای بارگذاری مدارک اقدام کنند. ✅ مهلت بارگذاری مدارک رتبه‌بندی به مدت یک ماه و تا ۲۰ تیرماه ۱۴۰۳ می‌باشد. @Moaleme97

✅ تفاوت رتبه شغلی و رتبه معلم در حکم کارگزینی 🔰 رتبه بندی معلم و رتبه شغلی 🆗 در حکم سه عبارت درج شده است که با عنوان های رتبه،رتبه شغلی و رتبه بندی معلم مشاهده می نمایید.بند رتبه و رتبه شغلی که با عدد مشخص شده است در واقع هر دو یکی می باشد.این رتبه بر اساس سنوات به شما تعلق می گیرد و هیچ ربطی به رتبه بندی معلم ندارد و همانطور که اعلام شد بر اساس عدد از 1 تا 5 تمام پرسنل تقسیم می شوند. 🔰 نحوه تقسیم بندی پرسنل بر اساس رتبه سنوات: رتبه ۰ : دانشجو معلمان و پرسنل استخدامی زیر ۲ سال سابقه در این دسته بندی قرار می گیرند. رتبه ۱ : پرسنل دارای ۲ سال سابقه در این دسته بندی قرار می گیرند و تعجیل و خدمت در روستا بی تاثیر است. رتبه ۲ : در این خصوص و زمینه پرسنلی و همکارانی که فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان صد و بیست می گردند پس از چهار سال از تاریخ استخدام قطعی رتبه ۲ را دریافت می کنند اما ورودیهای ماده ۲۸ و سایر انواع استخدامی پس از ۶ سال از استخدام قطعی این رتبه را دریافت می نمایند.در رتبه ۲ نیز تعجیل جایی ندارد. رتبه۳ : برای دریافت این رتبه در مناطق شهری باید ۶ سال از تاریخ دریافت رتبه ۲ گذشته باشد و در مناطق کمتر توسعه یافته پس از ۳ سال این رتبه را دریافت می کنید. رتبه ۴ : برای دریافت این رتبه در مناطق شهری باید ۶ سال از تاریخ دریافت رتبه ۳ گذشته باشد و در مناطق کمتر توسعه یافته پس از ۳ سال این رتبه را دریافت می کنید. رتبه ۵ :‌ برای دریافت این رتبه در مناطق شهری باید ۶ سال از تاریخ دریافت رتبه ۴ گذشته باشد و در مناطق کمتر توسعه یافته پس از ۳ سال این رتبه را دریافت می کنید. به عبارتی به گفته فرهنگیان صد و بیست پس از اینکه رتبه ۲ را دریافت کردید هر ۶ سال یکبار ارتقا رتبه میگیرید که اگر در مناطق کمتر توسعه یافته خدمت نمایید هر ۳ سال یکبار رتبه دریافت می نمایید. توجه فرماید که ملاک کمتر توسعه یافته بودن حکم کارگزینی می باشد و چنانچه در حکم بند کمتر توسعه یافته وجود داشته باشد مشمول این بند می گردید. 🔰 رتبه بندی معلم 🆗 رتبه بندی معلم در حکم کارگزینی با عدد مشخص نمی گردد بلکه با لقب مشخص شده است. رتبه ۱ : آموزشیار معلم رتبه ۲ : مربی معلم رتبه ۳ : استادیار معلم رتبه ۴ : دانشیار معلم رتبه ۵ : استاد معلم @Moaleme97

✅ تفاوت رتبه شغلی و رتبه معلم در حکم کارگزینی 🔰 رتبه بندی معلم و رتبه شغلی 🆗 در حکم سه عبارت درج شده است که با عنوان های رتبه،رتبه شغلی و رتبه بندی معلم مشاهده می نمایید.بند رتبه و رتبه شغلی که با عدد مشخص شده است در واقع هر دو یکی می باشد.این رتبه بر اساس سنوات به شما تعلق می گیرد و هیچ ربطی به رتبه بندی معلم ندارد و همانطور که اعلام شد بر اساس عدد از 1 تا 5 تمام پرسنل تقسیم می شوند. 🔰 نحوه تقسیم بندی پرسنل بر اساس رتبه سنوات: رتبه ۰ : دانشجو معلمان و پرسنل استخدامی زیر ۲ سال سابقه در این دسته بندی قرار می گیرند. رتبه ۱ : پرسنل دارای ۲ سال سابقه در این دسته بندی قرار می گیرند و تعجیل و خدمت در روستا بی تاثیر است. رتبه ۲ : در این خصوص و زمینه پرسنلی و همکارانی که فارغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان صد و بیست می گردند پس از چهار سال از تاریخ استخدام قطعی رتبه ۲ را دریافت می کنند اما ورودیهای ماده ۲۸ و سایر انواع استخدامی پس از ۶ سال از استخدام قطعی این رتبه را دریافت می نمایند.در رتبه ۲ نیز تعجیل جایی ندارد. رتبه۳ : برای دریافت این رتبه در مناطق شهری باید ۶ سال از تاریخ دریافت رتبه ۲ گذشته باشد و در مناطق کمتر توسعه یافته پس از ۳ سال این رتبه را دریافت می کنید. رتبه ۴ : برای دریافت این رتبه در مناطق شهری باید ۶ سال از تاریخ دریافت رتبه ۳ گذشته باشد و در مناطق کمتر توسعه یافته پس از ۳ سال این رتبه را دریافت می کنید. رتبه ۵ :‌ برای دریافت این رتبه در مناطق شهری باید ۶ سال از تاریخ دریافت رتبه ۴ گذشته باشد و در مناطق کمتر توسعه یافته پس از ۳ سال این رتبه را دریافت می کنید. به عبارتی به گفته فرهنگیان صد و بیست پس از اینکه رتبه ۲ را دریافت کردید هر ۶ سال یکبار ارتقا رتبه میگیرید که اگر در مناطق کمتر توسعه یافته خدمت نمایید هر ۳ سال یکبار رتبه دریافت می نمایید. توجه فرماید که ملاک کمتر توسعه یافته بودن حکم کارگزینی می باشد و چنانچه در حکم بند کمتر توسعه یافته وجود داشته باشد مشمول این بند می گردید. 🔹رتبه بندی معلم ▫️رتبه بندی معلم در حکم کارگزینی با عدد مشخص نمی گردد بلکه با لقب مشخص شده است. رتبه ۱ : آموزشیار معلم رتبه ۲ : مربی معلم رتبه ۳ : استادیار معلم رتبه ۴ : دانشیار معلم رتبه ۵ : استاد معلم @Moaleme97

✅ شیوه نامه نقل و انتقالات درون استانی @Moaleme97

شیوه نامه نقل و انتقالات درون استانی @Moaleme97

🖤 شهادت رئیس جمهور مردمی ایران و همراهان ایشان را خدمت شما و مرد ایران تسلیت میگوییم 🖤🏴🖤🏴 #شهید_جمهور @Moaleme97