Мне бы Дело с Дубинниковыми
Игорь и Наталья Дубинниковы. Мы про людей, их развитие, команды и осознанную карьеру. Помогаем раскрывать и капитализировать таланты. Создаем проф бренды. Публикуем топовые вакансии от проверенных работодателей. Больше о нас: favouritepartners.com
إظهار المزيد- المشتركون
- التغطية البريدية
- ER - نسبة المشاركة
جاري تحميل البيانات...
جاري تحميل البيانات...
🫠 УСТАЛА… Очень непривычный заголовок для моего канала, а особенно для понедельника. Но очень захотелось с вами коротко поделиться. Прошлая неделя была сложной. Много личных и рабочих задач, много суеты и переговоров. Много (как казалось) однообразия. А в финале недели – выступление со сложной темой перед очень непростой аудиторией. Я часто пишу о профилактике выгорания, но вчера я была очень близка к этому. Утром проснулась с мыслью: «А, может быть, вообще надо заняться чем-то другим? Может, переключиться на тему отношений, раз она так всех волнует. Или вообще ничем не позаниматься, чтобы взять паузу и план пришел сам собой...» Как вы знаете, график у меня гибкий и подстроен под мой индивидуальный режим. И вот после обеда у меня была запланирована встреча с клиентом. Я опасалась, что консультация меня окончательно добьет, но, конечно, ничего отменять не стала. В итоге – поняла, как я все-таки люблю свою работу! С удовольствием поработала с человеком, несмотря на усталость и выходной. 🥰 Более…
Согласно исследованиям ученых, самые продуктивные люди больше всех отдыхают. Почему отдых — это не приз, который нужно заслужить, а жизненная необходимость, сколько часов надо находиться на свежем воздухе, чтобы максимально эффективно работать в сво
Карьера в стартапе Если вам не дает покоя идея вырасти вместе с компанией, учиться на ошибках фаундеров и получать зарплату акциями очередного единорога, то этот пост для вас. Немало исследований говорят о том, что опыт в стартапе - это лучший тренинг для тех, кто сам хочет стать предпринимателем. Тут вам и весь набор необходимых для ведения бизнеса навыков, и доступ к экосистеме, и ролевая модель перед глазами [1,2,3]. С другой стороны, у стартапов обычно нет денег, даже у тех, кто закрыл очередной раунд инвестиций. Исследования говорят, что сами предприниматели обычно теряют в деньгах уходя из найма в свободное плавание [4]. А что с их сотрудниками? У нас есть данные о том, что стартапы действительно платят меньше и разница в заработках сохраняется даже после перехода в другую компанию. Но это не совсем корректное сравнение. Во-первых, стартапы изначально нанимают более дешевую рабочую силу. А во-вторых, стартапы часто разваливаюсь, оставляя своих сотрудников безработными и вынуждая их соглашаться на…
В гостях у проекта «Диалоги о карьере» — Татьяна Рогатнева, директор по закупкам, производству, качеству и устойчивому развитию бренда 12 STOREEZ. Говорили о том, каким должен быть руководитель, возможен ли баланс между карьерой и личной жизнью и как расти в профессии.
Если хочешь расти – заявляй об этом 🗣 Часто слышу от своих клиентов жалобы на то, что работа превратилась в рутину, задачи уже не заводят и никакого развития нет. Я всегда говорю о том, что руководителям очень важно отслеживать такие моменты и давать возможность людям развиваться профессионально. Но перекладывать всю ответственность на руководителя – как-то по-детски. Одна фраза: «Мне интересен карьерный рост, что для этого надо сделать?» может все изменить. Каким бы чутким и грамотным ни был руководитель, ему не всегда все заметно. И честный разговор ему очень поможет. Вы заявите о своих стремлениях и выразите готовность двигаться вперед, а он оценит, может ли он дать вам эту возможность или нет. Помню, когда-то я устроилась руководителем подразделения в одну компанию. Мне дали полный карт-бланш вплоть до того, что я могу уволить любого сотрудника, если он тянет команду вниз. Обошлось без крайних мер, я просто провела перестановки в отделе, и за год мы не перевыполнили план. Делать то же самое…
تسمح خطتك الحالية بتحليلات لما لا يزيد عن 5 قنوات. للحصول على المزيد، يُرجى اختيار خطة مختلفة.