cookie

نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربة التصفح الخاصة بك. بالنقر على "قبول الكل"، أنت توافق على استخدام ملفات تعريف الارتباط.

avatar

PRO_ПСИХОЛОГИЮ И ЧУВСТВА с Викторией Соколовой

☀️Обучаю применять знания психологии в повседневной жизни легко и экологично 🔸Предварительная консультация, интервью, запись https://t.me/ps_sokolova 🔹Для связи https://t.me/ps_sokolova 🤗 Новенькие, читайте закреплённый пост в канале )

إظهار المزيد
مشاركات الإعلانات
277
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
-67 أيام
-1830 أيام

جاري تحميل البيانات...

معدل نمو المشترك

جاري تحميل البيانات...

Сегодня буду делиться своими впечатлениями со своим наставником по созданию телеграмм канала) Просто выбешивает меня осваивать новые интернет-площадки для работы Везде свои нюансы, а в ТГ реально сложно разобраться самостоятельно И не все ещё я сделала…видимо, пока не столь нужно)
إظهار الكل...
💥 Доброе утро, друзья! Есть такое мнение, что отзывы, записи о проделанной работе с учеником - это замечательно! Но... хотелось бы кого нибудь из наставляемых вживую увидеть, послушать, задать вопрос, уточнить какие то моменты. 🔥И сегодня 13 ноября в 17:00ч мск будет встреча с моей выпускницей. ❗️Называть человека не буду заранее. Придёте, увидите и услышите! ‼️ До встречи в этом канале сегодня в 17:00ч мск!
إظهار الكل...
Чтобы разгрузить немного вас от предыдущего сообщения хочу поделиться наблюдением за своим каналом) Вчера заметила, что один из постов недавних набрал побольше просмотров, решила пролистнуть вверх и посмотреть - а что происходит с другими постами, которые опубликованы ранее, долистала до сентября и выяснилось, что просмотры увеличились Я не поверила сначала своим глазам) От 20 до 130 просмотров Был пост, примерно 37 просмотров, мелькание цифр, и «выросло» число 183, если я точно помню И так со многими постами Я довольна Довольна тем, что есть люди, которые хотят не только получать информацию, но и читать обычные слова, которые не вмещаются иногда в строку телеграмм канала Высококвалифицированного Пришлось вмещать курсивом🙀 Высококвалифицированного
إظهار الكل...
5
P.S. Хочу отметить, что я не рассматриваю психические отклонения В таких случаях, даже если оппонент Тирана взрослый и ответственный человек, он может пострадать, пытаясь наладить контакт Грань очень тонкая, поэтому если в семье происходит откровенная тирания, и человек не принимает аргументы, неадекватно реагирует на объяснения, принимает ПАВ, нужно идти самостоятельно к психиатру или психотерапевту, за помощью, чтобы суметь выйти из этих разрушительных отношений Обращаться в полицию, есть программа помощи жертвам домашнего насилия Будьте бдительны, ваше счастье в ваших руках Оправдывать психически больного человека тем, что он так устал на работе, поэтому дома может бить жену и детей - опасно для жизни и здоровья Также любой человек, постоянно принимающий ПАВ не может быть адекватным, его психика не в норме Помните об этом, берегите себя Жду комментарии 😏
إظهار الكل...
👍 2 2
Пост 6 Треугольник Карпмана Роль Тиран Эта роль - верхушка Треугольника зависимых отношений В социуме считается «плохой» Но при более внимательном рассмотрении ситуации выясним, что Тиран «учит» Жертву Он доступными для себя средствами - силой и агрессией добивается от Жертвы нужных действий Почему так происходит? Потому, что человек в состоянии Жертвы считает, что другие должны решать его проблемные ситуации Быть Тираном энергетически тяжело, таких людей социум осуждает, многие уходят из взаимодействия, чувство любви к ним испытывать практически невозможно, зачастую Тираны остаются в одиночестве Роль Тиран проявляется по-разному, можно «отрабатывать» ее в профессии, где крайне необходима сила и жесткость характера Есть такие жизненные истории, когда человек интуитивно выбирает такую профессию - например, режиссёр, руководитель, военный, и множество других В ходе рабочего времени человек решает такое множество задач, что ему крайне необходимо послушание и выполнение распоряжений, и все, кто по какой-то причине не выполняют задачи четко, могут превратиться в Жертву И отношения с коллективом развиваются как минимум в двух направлениях: 1. В коллективах, где руководитель- Тиран всегда есть сотрудники, у которых нет с ним конфликтов Обычно это ответственные, грамотные, уверенные в себе и своих знаниях подчиненные, с которыми можно выстраивать только уважительные отношения, и к ним не может быть претензий А если на такого человека «выпустить пар», то организация может «потерять» высококвалифицированного сотрудника - обычно такие люди смело расстаются с коллективом и быстро находят другое место работы, где их труд и знания будут ценить Со Взрослым человеком роли из Треугольника отыгрывать практически невозможно 2. В коллективе руководитель Тиран, а сотрудник панически боится, что его «могут уволить» - находясь в страхе делает ошибки Или не умеет применять знания в практике Или просто боится когда кричат, от этого ошибается Тогда он привлекает к себе внимание Тирана, и тот начинает «учить правильно работать» Вне работы также опишу 2 сценария: 1. Очень часто человека Тирана на работе невозможно так охарактеризовать в домашней обстановке, там он «милый и пушистый» - не только потому, что «наигрался на работе», но и потому, что жена находится в роли Взрослой женщины, муж может отдохнуть, за дом он спокоен, у жены все отлажено, можно отдохнуть, набраться энергии и завтра «снова в бой», покорять свои вершины и достигать целей, руководя коллективом 2. Если Тирана дома встречает жена-Жертва, неуверенная в себе женщина, которая боится мужа, не умеет налаживать быт и смело смотреть в глаза мужу, отстаивая свою точку зрения в конфликтах То и тут придётся включать роль и тиранить, учить уму-разуму… Так расписала роль Тиран, что прониклась сочувствием ❤️ Как ни крути, в Треугольник мы попадаем (или нас втягивают) в тот момент, когда реагируем на события по-детски, обвиняем другого Какую бы роль не заставляли играть события жизни, всегда полезно вспомнить, что мы взрослые) Знаю, что есть особый «вид» руководителя, который сотрудники характеризуют как «очень строгий, но справедливый» ✔️Таких руководителей побаиваются, но уважают ✔️Пытаются лениться, но собираются «в кучу» и выполняют задания максимально по инструкции ✔️Ворчат, что заставляют что-то переделывать, но вникают в суть, и исправляются Такой «вид» руководителя вполне может быть Тираном по натуре, но направляет энергию во взрослое Я, выстраивает отношения исходя из иерархии: Я главный, вы - подчинённые, у нас разные роли и разные задачи Я руковожу, вы подчиняетесь Приходим к выводу, что ролью из Треугольника Карпмана внутри себя можно управлять и перенаправлять энергию в «мирное русло» Жду комментарии 😏
إظهار الكل...
👍 3🔥 1
Пост 6 Треугольник Карпмана Роль Тиран Эта роль - верхушка Треугольника зависимых отношений В социуме считается «плохой» Но при более внимательном рассмотрении ситуации выясним, что Тиран «учит» Жертву Он доступными для себя средствами - силой и агрессией добивается от Жертвы нужных действий Почему так происходит? Потому, что человек в состоянии Жертвы считает, что другие должны решать его проблемные ситуации Быть Тираном энергетически тяжело, таких людей социум осуждает, многие уходят из взаимодействия, чувство любви к ним испытывать практически невозможно, зачастую Тираны остаются в одиночестве Роль Тиран проявляется по-разному, можно «отрабатывать» ее в профессии, где крайне необходима сила и жесткость характера Есть такие жизненные истории, когда человек интуитивно выбирает такую профессию - например, режиссёр, руководитель, военный, и множество других В ходе рабочего времени человек решает такое множество задач, что ему крайне необходимо послушание и выполнение распоряжений, и все, кто по какой-то причине не выполняют задачи четко, могут превратиться в Жертву И отношения с коллективом развиваются как минимум в двух направлениях: 1. В коллективах, где руководитель- Тиран всегда есть сотрудники, у которых нет с ним конфликтов Обычно это ответственные, грамотные, уверенные в себе и своих знаниях подчиненные, с которыми можно выстраивать только уважительные отношения, и к ним не может быть претензий А если на такого человека «выпустить пар», то организация может «потерять» высококвалифицированного сотрудника - обычно такие люди смело расстаются с коллективом и быстро находят другое место работы, где их труд и знания будут ценить Со Взрослым человеком роли из Треугольника отыгрывать практически невозможно 2. В коллективе руководитель Тиран, а сотрудник панически боится, что его «могут уволить» - находясь в страхе делает ошибки Или не умеет применять знания в практике Или просто боится когда кричат, от этого ошибается Тогда он привлекает к себе внимание Тирана, и тот начинает «учить правильно работать» Вне работы также опишу 2 сценария: 1. Очень часто человека Тирана на работе невозможно так охарактеризовать в домашней обстановке, там он «милый и пушистый» - не только потому, что «наигрался на работе», но и потому, что жена находится в роли Взрослой женщины, муж может отдохнуть, за дом он спокоен, у жены все отлажено, можно отдохнуть, набраться энергии и завтра «снова в бой», покорять свои вершины и достигать целей, руководя коллективом 2. Если Тирана дома встречает жена-Жертва, неуверенная в себе женщина, которая боится мужа, не умеет налаживать быт и смело смотреть в глаза мужу, отстаивая свою точку зрения в конфликтах То и тут придётся включать роль и тиранить, учить уму-разуму… Так расписала роль Тиран, что прониклась сочувствием ❤️ Как ни крути, в Треугольник мы попадаем (или нас втягивают) в тот момент, когда реагируем на события по-детски, обвиняем другого Какую бы роль не заставляли играть события жизни, всегда полезно вспомнить, что мы взрослые) Знаю, что есть особый «вид» руководителя, который сотрудники характеризуют как «очень строгий, но справедливый» ✔️Таких руководителей побаиваются, но уважают ✔️Пытаются лениться, но собираются «в кучу» и выполняют задания максимально по инструкции ✔️Ворчат, что заставляют что-то переделывать, но вникают в суть, и исправляются Такой «вид» руководителя вполне может быть Тираном по натуре, но направляет энергию во взрослое Я, выстраивает отношения исходя из иерархии: Я главный, вы - подчинённые, у нас разные роли и разные задачи Я руковожу, вы подчиняетесь Приходим к выводу, что ролью из Треугольника Карпмана внутри себя можно управлять и перенаправлять энергию в «мирное русло» Жду комментарии 😏
إظهار الكل...
Пост 6 Треугольник Карпмана Роль Тиран Эта роль - верхушка Треугольника зависимых отношений В социуме считается «плохой» Но при более внимательном рассмотрении ситуации выясним, что Тиран «учит» Жертву Он доступными для себя средствами - силой и агрессией добивается от Жертвы нужных действий Почему так происходит? Потому, что человек в состоянии Жертвы считает, что другие должны решать его проблемные ситуации Быть Тираном энергетически тяжело, таких людей социум осуждает, многие уходят из взаимодействия, чувство любви к ним испытывать практически невозможно, зачастую Тираны остаются в одиночестве Роль Тиран проявляется по-разному, можно «отрабатывать» ее в профессии, где крайне необходима сила и жесткость характера Есть такие жизненные истории, когда человек интуитивно выбирает такую профессию - например, режиссёр, руководитель, военный, и множество других В ходе рабочего времени человек решает такое множество задач, что ему крайне необходимо послушание и выполнение распоряжений, и все, кто по какой-то причине не выполняют задачи четко, могут превратиться в Жертву И отношения с коллективом развиваются как минимум в двух направлениях: 1. В коллективах, где руководитель- Тиран всегда есть сотрудники, у которых нет с ним конфликтов Обычно это ответственные, грамотные, уверенные в себе и своих знаниях подчиненные, с которыми можно выстраивать только уважительные отношения, и к ним не может быть претензий А если на такого человека «выпустить пар», то организация может «потерять» высококвалифицированного сотрудника - обычно такие люди смело расстаются с коллективом и быстро находят другое место работы, где их труд и знания будут ценить Со Взрослым человеком роли из Треугольника отыгрывать практически невозможно 2. В коллективе руководитель Тиран, а сотрудник панически боится, что его «могут уволить» - находясь в страхе делает ошибки Или не умеет применять знания в практике Или просто боится когда кричат, от этого ошибается Тогда он привлекает к себе внимание Тирана, и тот начинает «учить правильно работать» Вне работы также опишу 2 сценария: 1. Очень часто человека Тирана на работе невозможно так охарактеризовать в домашней обстановке, там он «милый и пушистый» - не только потому, что «наигрался на работе», но и потому, что жена находится в роли Взрослой женщины, муж может отдохнуть, за дом он спокоен, у жены все отлажено, можно отдохнуть, набраться энергии и завтра «снова в бой», покорять свои вершины и достигать целей, руководя коллективом 2. Если Тирана дома встречает жена-Жертва, неуверенная в себе женщина, которая боится мужа, не умеет налаживать быт и смело смотреть в глаза мужу, отстаивая свою точку зрения в конфликтах То и тут придётся включать роль и тиранить, учить уму-разуму… Так расписала роль Тиран, что прониклась сочувствием ❤️ Как ни крути, в Треугольник мы попадаем (или нас втягивают) в тот момент, когда реагируем на события по-детски, обвиняем другого Какую бы роль не заставляли играть события жизни, всегда полезно вспомнить, что мы взрослые) Знаю, что есть особый «вид» руководителя, который сотрудники характеризуют как «очень строгий, но справедливый» ✔️Таких руководителей побаиваются, но уважают ✔️Пытаются лениться, но собираются «в кучу» и выполняют задания максимально по инструкции ✔️Ворчат, что заставляют что-то переделывать, но вникают в суть, и исправляются Такой «вид» руководителя вполне может быть Тираном по натуре, но направляет энергию во взрослое Я, выстраивает отношения исходя из иерархии: Я главный, вы - подчинённые, у нас разные роли и разные задачи Я руковожу, вы подчиняетесь Приходим к выводу, что ролью из Треугольника Карпмана внутри себя можно управлять и перенаправлять энергию в «мирное русло» Жду комментарии 😏
إظهار الكل...
اختر خطة مختلفة

تسمح خطتك الحالية بتحليلات لما لا يزيد عن 5 قنوات. للحصول على المزيد، يُرجى اختيار خطة مختلفة.