CV Development | Развитие карьеры

Если хотите стать звездой любой социальной сети, уйти во фриланс или сидеть в офисе с хорошим окладом — изучайте маркетинг с помощью https://t.me/PopsMarketing

@popsmarketing — канал с бесплатными чек-листами по SMM, таргетингу, маркетингу и блоггингу.

​​3 правила, как правильно расставить приоритеты на работе 1. Выпишите вначале дня все задачи, которые вам поставили или вы сами себе наметили 2. Разделите их на группы по важности, что в первую очередь необходимо сделать для того, чтобы ваш бизнес приносил больше денег 3. Делегируйте - если у вас есть сотрудники, то обязательно в зависимости от их опыта дайте им задачи, которые помогут быстрее привести к общей цели. Придерживаясь этих 3 простых правил ваша работа станет эффективнее и проще.

Однажды я купил новый Macbook Air M1 в Эльдорадо всего за 36К рублей вместо 90К. Видели бы вы лицо продавца, который отдавал мне заказ. :) Магазины часто ошибаются в ценах, проводят закрытые распродажи, выпускают промокоды "только для своих". Такие товары разбирают в считанные часы. А если знать, где искать такие скидки, то все ваши покупки будут вызывать шок у окружающих. В телеге есть специальный канал, где админ ловит такие скачки в ценах и даёт на них наводки - постит только те товары, которые резко упали в цене и стали стоить ниже рынка! Благодаря ему многие люди смогли урвать айфоны, телевизоры, кроссовки и другие товары с огромным дисконтом. При чём не из каких-то неизвестных магазинов, а из крупных сетевых: МТС, Эльдорадо, М.Видео, Reebok и т.д. Канал называется «Молния - Халявщики». Подписавшись сегодня, завтра ты уже сэкономишь кучу денег. Вот тебе ссылка: https://t.me/MolDostupBot?start=M748 (чтобы получить доступ в канал просто стартуй бота)

​​SCRUM: революционный метод управления проектами #Книга Наши впечатления: однозначно советуем читать. Автор очень просто рассказывает о том, как можно легко управлять большими проектами и при этом выполнить все в срок. Много крутых примеров и практик. В общем, книга стоит своего времени. О чем книга: Книга основателя методики Scrum, которая поможет вам реализовывать проекты в несколько раз быстрее и эффективнее. Возможно, историки будущего будут разделять прогресс человечества четкой линией: до Scrum и после настолько эта методика революционна. Её используют в большинстве технологичных компаний мира, но теперь она доступна всем, кто имеет дело со сложными проектами в любой отрасли. Джефф изобрел свою методику, пытаясь справиться с недостатками классического управления проектами: людям редко удается работать слаженно, эффективно и быстро, большинство планов не выполняются (ни по времени, ни по ресурсам), подразделения и команды часто выполняют противоречащие друг другу задачи или дублируют их.

​Почему люди выбирают деньги вместо корпоратива? Вопрос: «Если бы работодатель предложил вам возможность выбора: денежная премия или участие в новогоднем корпоративном мероприятии, что бы вы выбрали?» 74% сотрудников на этот вопрос ответили – деньги. Superjob провел такое исследование в декабре 2019. Они опросили 1600 человек, в среднем люди считают 4700 рублей эквивалентом корпоративу. Тенденции две – ответ зависит от зарплаты и от возраста. Чем больше зарплата, тем больше желающих поучаствовать в корпоративе. Те, кто старше, чаще выбирают корпоратив. Если вы директор, вы можете сделать ваших сотрудников счастливее. Возможно, люди будут больше счастливы, если у них будут деньги и время на поход в ресторан с семьей, чем от проведения корпоратива.

❗️Осталось 4 места на бесплатное обучение От админа: лично присутствовал на последнем вебинаре — информация действительно годная, есть шанс попасть в команду к ребятам и получить приличный доп заработок 💸 Подписывайтесь, изучайте и начинайте зарабатывать: https://t.me/aleksandr_kote_bot?start=bogdan

⚡️Крупнейший российский арбитражник Александр Кот создал бесплатный бот, в котором делится с подписчиками обучающими материалами. По его словам, зарабатывать на монетизации аудитории от 60 тыс/в месяц может любой человек, умеющий печатать на клавиатуре и желающий увеличить свой доход. В общем, запускайте бот, изучайте, и меняйте свою жизнь

​​Что делать, если не повышают Повышают тех, кто начинает соответствовать по своим профессиональным навыкам более высокой позиции. Поэтому в вопросе повышения в первую очередь стоит убедиться, что вас действительно есть за что повышать. Важный момент – многие думают, что повышать должны «за выслугу лет». Это не так. Действительно, для повышения нужно некоторое время, за которое специалист вырастет профессионально, и тогда его могут повысить. Но если время идет, а качество выполняемых задач не повышается и новых навыков не появляется – значит нет оснований для повышения, даже если у вас хорошие отношения с начальством. Адекватное общение между сотрудниками и работодателем по поводу повышений – проговаривать, какие есть критерии и возможности для повышения. Например, если у компании нет планов увеличивать бюджет на персонал и повышать кого-либо, то нелогично ждать повышения в этой компании, даже если вы растете. Итак, необходимые условия для повышения – • вы растете как профи, • это соответствует критериям, которые вы проговорили с начальством • у компании есть возможность вас повышать Если чего-то из этого не хватает, то повышение маловероятно. Если проблема со вторым или третьим пунктом, и вы понимаете, что это проблема более долгосрочная, чем на ближайший год, то логично искать новое место работы. Не уходите со старого – в спокойном режиме обновите резюме и начинайте ходить по собеседованиям, тщательно выбирая новое перспективное место.

Если хотите писать так, чтобы люди делали всё, что вы хотите, вам сюда: https://t.me/remingtonist

"Я бездарь и хреново пишу", — Товарищи, если вас посещают такие мысли, подписывайтесь на Карты, тексты, 2 ствола — канал о том, как залезать людям в головы через текст! Автор уже больше 10 лет пишет тексты для телеканалов и огромных компаний и делится фишками журналистского мастерства. Как заставить читателя рыдать? Как не провалить начало в самом начале? Какими словами ругаться, чтобы не материться? Блогеры, сценаристы, гуманитарии, копирайтеры, студенты — это канал для вас. Подписывайтесь, чтобы не потеряться: @remingtonist

​​Часто ли вы отвлекаетесь на удаленке? По опросам 45% работников на удаленке отвлекаются часто. Разберемся, почему это происходит и как стать эффективнее дома, чтобы оставалось личное время. Из опроса понятно, что основные два фактора – приготовление еды и другие члены семьи. Как не отвлекаться на приготовление еды – заказывайте доставку готовой еды, но не суши/пицца/бургеры, а доставку домашней еды, вроде супа и второго. Например, в Яндекс Лавке (не реклама). По ценам выйдет как обед в столовой на работе. Второй вариант – на выходных выделите время, чтобы наготовить еды на неделю заранее. Как минимум до среды спокойно можно обеспечить себя запасами. Как не отвлекаться на других членов семьи – договоритесь с ними о времени, в которое к вам можно обратиться. 15-минутный перерыв раз в 2-3 часа вам поможет перезагрузиться и даже успеть сделать больше, а ваши родственники будут точно знать, во сколько они смогут вас о чем-то спросить.

🚀Мы открываем первый в России Telegram университет — место, где любой сможет обучиться основным профессиям в телеграм! Сегодня, любой человек имеет понимание, что в телеграм можно заработать, но большинство не понимает как. Нехватка профессиональных кадров – это глобальная проблема рынка! Именно поэтому, мы решили создать Telegram Университет, где будем обучать лучших и трудоустраивать их к себе или коллегам по цеху. ТЫ ПОЛУЧИШЬ: – Целый день полезного контента по основным профессиям в телеграм. – Управляющий менеджер команды Tgassets расскажет, как с 0 выйти на доход 150 тысяч рублей. – Научишься самой востребованной профессии в Telegram и сможешь работать с такими компаниями, как Сбер, Яндекс, Тинькоф. Если ты давно хочешь освоить перспективную удаленную профессию, но не знаешь, с чего начать — заходи к нам в канал: @univertg

​Сила убеждения. 101 совет по сторителлингу #книга Сторителлинг (в буквальном переводе «рассказывание историй») — это уникальный прием, благодаря которому вы сможете использовать весь потенциал устной речи. Возьмем любой рекламный ролик: наглядность, законченный сюжет, легкость восприятия, все это формирует лояльность к продукту. Если вы хотите расширить круг деловых контактов, поддерживать прекрасные отношения с партнерами, поднять продажи на новый уровень, то эта книга для вас. Простые и понятные рекомендации помогут вам эффективно взаимодействовать с аудиторией, научат убеждать рекламодателей и клиентов, а также поспособствуют продвижению собственных идей.

​​Почему вы можете получить отказ при наличии всех профессиональных навыков Тенденция последних лет на рынке труда - рост важности soft skills (умение взаимодействовать с коллегами и партнерами, решать нестандартные задачи, умение быстро учиться новому). Темп, с которым появляются новые задачи и даже профессии не соответствует скорости изменения образовательных программ. Получается, что быть просто профессионалом "сегодня" уже недостаточно, надо еще чтобы работодатель видел в вас перспективу роста, чтобы вы могли быстро подстраиваться под изменения в отрасли и быть хорошим профессионалом еще и "завтра". Как проверяются soft skills? Когда вам задают вопросы вроде "расскажите о себе", "назовите свои сильные и слабые стороны", к ним нужно быть подготовленным, это не просто шаблонные вопросы. На этом этапе вас оценивают как личность, т.е. не ваши профессиональные навыки, а soft skills. Поэтому если вы ответите по шаблонам советов из интернета, вы провалите эту часть и рискуете получить отказ, не дойдя даже до тестирования ваших профессиональных навыков. Причем чем дальше, тем в большем количестве отраслей и специализаций уделяется внимание soft skills (вот исследование 2019 года - работодатели отмечают нехватку лидерских качеств, ответственности, мотивированности). И чтобы пройти эту часть собеседования, надо развивать себя как личность: иметь карьерные цели на 3-5 лет вперёд, учиться взаимодействию с людьми, периодически осваивать новые навыки (можно это делать в рамках углубления ваших профессиональных навыков, важно именно не прерывать процесс обучения).

В СММ как на войне, а на войне е#лом щёлкать нельзя Вот и тут пропустил обновление инсты, ВК — просадил ЛЯМ клиентских денег мимо конверсии. Чтобы избегать подобных ситуаций, читайте канал практика-маркетолога, который каждый день тестирует разные связки, делится своими наработками бесплатно. ❗️Ну а для тех, кто только начинает путь в СММ канал UnnovatorHub — драгоценная находка

​​Мастер на все руки – что делать с неподходящим для данной вакансии опытом Друзья, доброе утро! Сегодня поговорим о том, что бывает, когда вы хотите сменить род деятельности, или же в прошлом работали для «подработки» в тех сферах, в которых вовсе не собираетесь продолжать карьерный путь. Что делать с таким опытом в резюме? Работу в нескольких компаниях можно объединить в одну запись. При этом, чтобы эта часть не была в резюме «мертвым грузом», ее конечно можно прокачать. Из каждого места работы вспомните ТОП-1, самое крутое достижение и составьте их список. Выберите 3-5 достижений, которые хотя бы косвенно подтверждают личные качества или навыки, необходимые для искомой вакансии, и используйте их в описании этого «разного» опыта работы. Например, ищете работу в сфере IT: Работал в сфере услуг (Макдоналдс, Сбербанк, Яндекс Такси): • Устойчив к нагрузкам: переносил 14-часовые смены, и был признан лучшим работником месяца • Коммуницирую с людьми: продавал продукты банка во время консультаций клиентов, благодаря хорошему пониманию их потребностей • Ответственный: высокая средняя оценка от клиентов 4.9/5.0 Подытожим – нерелевантный опыт не должен занимать много места – объединяем все места в одно «место работы». Это не должно быть бесполезной частью – показываем самое лучшее из каждого места.

Что отличает тебя от этих людей? Один подсуетился и заработал 100к на продаже цветов 8 марта, другой открыл точку шаурмы и ему ежемесячно капает от 70 тысяч.. Никакого секрета нет! Люди собирают информацию по крупицам, ставят реальные цели и приходят к ним! Ты можешь потратить в 10 раз меньше времени на первый этап — Buisiness Advisor делится полноценными бизнес-идеями. Тебе остаётся: 1. Выбрать сферу деятельности 2. Следовать детальной инструкции 3. Зарабатывать и быть довольным собой! Советуем не терять ни минуты и начинать работать уже сейчас!

​​Что делать, если не повышают Повышают тех, кто начинает соответствовать по своим профессиональным навыкам более высокой позиции. Поэтому в вопросе повышения в первую очередь стоит убедиться, что вас действительно есть за что повышать. Важный момент – многие думают, что повышать должны «за выслугу лет». Это не так. Действительно, для повышения нужно некоторое время, за которое специалист вырастет профессионально, и тогда его могут повысить. Но если время идет, а качество выполняемых задач не повышается и новых навыков не появляется – значит нет оснований для повышения, даже если у вас хорошие отношения с начальством. Адекватное общение между сотрудниками и работодателем по поводу повышений – проговаривать, какие есть критерии и возможности для повышения. Например, если у компании нет планов увеличивать бюджет на персонал и повышать кого-либо, то нелогично ждать повышения в этой компании, даже если вы растете. Итак, необходимые условия для повышения – • вы растете как профи, • это соответствует критериям, которые вы проговорили с начальством • у компании есть возможность вас повышать Если чего-то из этого не хватает, то повышение маловероятно. Если проблема со вторым или третьим пунктом, и вы понимаете, что это проблема более долгосрочная, чем на ближайший год, то логично искать новое место работы. Не уходите со старого – в спокойном режиме обновите резюме и начинайте ходить по собеседованиям, тщательно выбирая новое перспективное место.