Your Human Resources

Санкт-Петербург Обязанности: подбор персонала на открытые вакансии компании (вакансии разного уровня от стартовых до руководящих); координация кандидатов до момента выхода на работу; ведение в среднем 10-15 вакансий одновременно (разные направления - продажи, технические и инженерные позиции, административный персонал, клиентский сервис и др.); ведение базы кандидатов в самой технологичной и профессиональной CRM системе для рекрутмента - Хантфлоу; участие в проектах и мероприятиях HR отдела. Требования: имеет…

Москва Обязанности: Актуализация и анализ должностных инструкций и положений о подразделениях, подготовка функциональной матрицы; Участие в автоматизации процесса с должностными инструкциями; Актуализация нормативных документов после изменения структуры; Методологическое сопровождение изменений, поддержание актуальности модели структуры банка, подготовка необходимых материалов в рамках процесса орг.изменений; Поддержание в актуальном состоянии информации об организационной структуре на портале банка; Участие…

Москва Обязанности: Полный цикл подбора персонала (водители); Составление и размещение вакансий на различных площадках; Мониторинг рынка труда, поиск альтернативных источников подбора персонала; Ведение внутренней отчетности; Участие в интересных проектах департамента персонала; Дежурства в офисе по адресу: м. Обухово, Складской проезд 4. Требования: Про активность и желание развиваться в сфере HR; Готовность работать в режиме многозадачности; Желателен опыт в подборе персонала от 1 года; Ответственность, внимательность…

Москва Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства на всех участках (приемы,увольнения,переводы,отпуска, больничные) 400 человек; Ведение штатного расписания, актуализация и приказов на его изменение; Формирование предложений по изменению локальных нормативных актов с целью соблюдения норм трудового законодательства; Ведение графика отпусков, командировок; Вы будете отвечать за ведение кадровой отчетности, включая составление отчетов о персонале, анализ данных и предоставление рекомендаций по улучшению…

Москва Обязанности: Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников; Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность работать с вакансиями разного уровня сложности); Проведение интервью, обсуждение кандидатов с нанимающими менеджерами, участие в принятии финального решения; Участие в различных мероприятиях HR-бренда: профильных конференциях, спец.проектах; Возможность подключаться к дополнительным проектам в рекрутинге: аналитика, автоматизация…

Разные сферы деятельности — разные подходы к адаптации новичков

Москва Обязанности: Разработка стратегии продвижения вакансий: планирование и запуск рекламных кампаний, оценка эффективности источников привлечения кандидатов Поиск новых источников привлечения кандидатов Актуализация и администрирование job сайтов (hh.ru, avito) Администрирование и развитие карьерного сайта Управление репутацией в интернете (мониторинг упоминаний бренда через Brand Analytics, отслеживание динамики рейтинга на ключевых отзовиках и реагирования на отзывы) Ведение корпоративных страничек в социальных…

Санкт-Петербург Обязанности: Выстраивание и запуск HR-процессов в новом Реабилитационном центре: подбор, адаптация, обучение, развитие персонала, корпоративная культура. Организация взаимодействия с медицинскими учебными заведениями по подготовке студентов под потребности стационара. Разработка политики по привлечению персонала из регионов, создание программы релокации. Формирование базы кандидатов. Организация и проведение мероприятий по повышению уровня вовлеченности и лояльности сотрудников, укрепления внутреннего…

Санкт-Петербург Обязанности: Подбор офисных сотрудников. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации (онбординга). Мониторинги рынка труда по запросу. Сопровождение сбора документов для оформления сотрудника. Участие в hr-проектах. Выполнение поручений руководителя в рамках должностных обязанностей. Подготовка отчетов для руководства. Требования: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью, оценки кандидата. Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office, желательно…

Санкт-Петербург Обязанности: Подбор персонала (кладовщики, упаковщики и т.д) Размещение вакансий на профильных сайтах, рассмотрение резюме, поиск и отбор кандидатов в соответствии с вакансиями, проведение телефонных интервью и очных собеседований; Взаимодействие с центрами занятости населения, СМИ, кадровыми агентствами, учебными заведениями; Заключение договоров с кадровыми агентствами и учебными заведениями; Мониторинг рынка труда; Ведение HR аналитики в рамках своего функционала; Требования: Опыт в подборе…