Екатерина Боровец| Про профориентацию и карьерный рост

Не торопитесь отписаться! 😀 Сегодня просто какой то пик - после того, как я изменила фото профиля 🤷🏼‍♀️🤷🏼‍♀️ «Все та же Энди, одежка получше» (с) Все тот же канал, фото и название стало соответствовать трендам. Чтобы вам было легко идентифицировать - кто автор канала и эксперт. Не теряйте!

Психологическая устойчивость Обязательное условие для конкуренции труда к 2035 году. Раньше мы жили в парадигме времени, когда тебя оценивали только по hard скиллам. Если ты ими обладаешь - ты первый. Сейчас, не обладая развитыми soft скиллами, ты не сможешь быть ни у пешем разработчиком, ни инженером. Продавать себя, вести переговоры, открыто коммуницировать - обязательные условия для построения карьеры. Мир меняется, и по аналитике Сбер, к 2035 году к hard и soft скиллам добавиться обязательное качество - психологическая устойчивость, чтобы справляться с быстрыми изменениями в мире, экономике и собственной жизни. Поэтому, профессии психолог, психотерапевт, коуч, игропрактик и пр. будут только набирать вес и являются перспективными к освоению. Не забивайте ходить к психологу, вы же чистите зубы - это гигиена тела. О гигиене души надо заботиться не менее, а может и более тщательно #твойкк_тренды #твойкк_психология #твойкк_полезное У меня есть психолог, а у вас? Рассказать, как его подобрать?

Дополнение к этому посту 👇

Длительность поиска - 3 месяца. Количество откликов - 60. Это - мало. Потому что средняя конверсия 10 откликов - 1 приглашение. Поэтому по идее должно было 6 предложений на собеседование. Количество первичных собеседований - 16. Поэтому конверсия хорошая. Повторных встреч было меньше 10, потому что: 📌на некоторые вакансии мне не хватало компетенций 📌на некоторые вакансии был овер квалификейд 📌некоторые вакансии не подошли мне из за условий 📌некоторым компаниям не нравились мои требования я хочу сказать, что это нормально - не всем подходить. Это нормально - что есть то, что не нравится вам. И что надо потратить время на собеседования, чтобы это выяснить. Мне действительно понравилось 2 компании и их вакансии. Я получила 2 оффера: 1 оффер был от компании, которая мне была не интересна и не соответствует моему карьерному треку. Второй оффер был как раз из тех компаний, чьи вакансии мне нравились. И я его приняла. С учетом ситуации на рынке труда с управленческими позициями и сроком, считаю это успешная воронка и я быстро нашла работу. Согласны? Да, круто -👍🏻, не, долго/много - 🐳

Коллеги, вечер добрый. Кто откликался, не переживайте, информация от РСВ скоро будет. Я на них влиять не могу, но держу руку на пульсе! Хороших выходных!

На фото моя личная воронка трудоустройства

Это как раз о менеджерах по продажам и как их сейчас искать 😅

75 лет Гарвардские ученые проводили «исследование счастья», это уникальный эксперимент, который ведется с 1938 года, когда считалось, что успех и счастье определяются характером и способностями человекана. А вывод оказался совсем другим: счастливее и здоровее людей делают хорошие отношения. три главных урока: 🤍взаимосвязь с людьми нам очень полезна, а одиночество по-настоящему убивает. 🤍дело не в количестве друзей и не в том, есть ли у тебя постоянная пара, а в качестве этих отношений с близкими людьми. 🤍жизнь в состоянии конфликта крайне вредна для нашего здоровья. Конфликтные семьи, например, где недостаточно любви и ласки, очень пагубно влияют на наше здоровье, это, возможно, даже хуже, чем развод Главный совет, которое дает 75-летнее исследование (оно продолжается): чтобы прожить счастливую жизнь, надо любить, дружить и заботиться о близких. Мы сегодня с директором как раз обсуждали эту тему, и пришли к выводу, что и отношения в коллективе, естественно, влияют и на счастье и на эффективность работы.