Свинкины финансы

🚙Один из самых известных заводов в мире увольняет людей из-за роботов, что дальше ждет мир? Этот случай привлек меня не тем, что в США с завода увольняют 1,3 тыс. работников. Даже у нас в России бывают более крупные сокращения при том, что у нас меньше ВВП в 15 раз (то есть мы меньше производим товаров и услуг). Тут, скорее, занимательный прецедент и очередной повод задуматься. Роботы и рабочие: пока вместе, но не все General Motors устанавливает на Factory Zero около 50 роботизированных манипуляторов японской компании Fanuc. Они будут помогать крепить детали к автомобилям. И естесственно, все связывают это с недавними увольнениями. Весной 2026 года предприятие уже избавилось от 1,3 тыс. работников. А ранее, осенью 2025-го, сократали 1,2 тыс. человек. Местный профсоюз возмутился тем, что компания не вернула ни одного работника после якобы временных увольнений, но нашла место для десятков новых роботов. Профсоюзники считают, что GM могла восстановить часть людей вместо дальнейшей автоматизации. А в американском UAW (Объединённый профсоюз рабочих автомобильной промышленности) вообще считают, что массовая автоматизация - серьезная угроза для образа жизни, экономики и всей системы занятости. Сама GM говорит, что роботы не заменяют людей напрямую, а работают рядом с ними, повышают безопасность и выполняют неудобные операции. ИИ еще раньше добрался до офисов Роботы забирают работу не только у заводчан. В октябре 2025 года Amazon объявила о сокращении примерно 14 тыс. человек. И объяснили как раз внедрением ИИ в офисных задачах. Банк Standard Chartered собирается убрать более 7 тыс. рабочих мест к 2030 году. Рассчитывают, что технологии заменят часть человеческого труда с низкой добавленной стоимостью. В России самый громкий пример - Сбер. Герман Греф сообщил, что банк сократит до 20% сотрудников, которых мультиагентная система на основе ИИ признала неэффективными. То есть по сути ИИ решил, кого увольнять. Кто будет покупать товары роботов? Главная проблема автоматизации даже не в том, что исчезнет отдельная профессия. Профессии исчезали и раньше, вместо них появлялись другие. Но сейчас все происходит с бешеной скоростью. Если компания за год может заменить тысячи работников роботами и ИИ, то экономика может просто не успеть создать для этих людей новые рабочие места. Если миллионы людей в мире потеряют доход, то кто будет покупать автомобили, телефоны, подписки и другие товары и услуги? На какие деньги? Какие варианты видят эксперты Одно из самых популярных предложений - массовое переобучение. Глава того же банка Standard Chartered Билл Уинтерс сказал, что уволенным сотрудникам преложат изучить новые функции. Но переучить бухгалтера в специалиста по ИИ проще в презентации, чем в жизни. Особенно если это люди 50+, а конкурировать за место им придется с более продвинутой молодежью. Есть и более радикальные идеи. Например, американский сенатор Берни Сандерс предложил создать госфонд, который получил бы доли в крупнейших ИИ-компаниях, а доход распределял между гражданами. Звучала цифра около 1000 долларов каждому в месяц. Но тут получится, что у людей доход будет зависеть от того, сколько заработала ИИ-компания, то есть ничего не гарантировано. В некоторых странах обсуждается и возможность в будущем ввести безусловный доход, то есть выплату твердой суммы каждому гражданину. Но нет четкого ответа на вопросы: а где государствам взять столько денег на безусловный доход и что делать, если этих денег в какой-то момент не будет? А будет человек без работы и без средств к существованию.

🔥 А что выберешь ты: работать до 70 лет или жить полной жизнью в 40? У тебя всего два варианта: ❎ Вариант 1: Ты вкалываешь годами, еле сводишь концы с концами, а когда ребёнку нужна квартира — берёшь кредит. Пенсия? Да какая пенсия… Жизнь кончается, сил и энергии нет… ✅ Вариант 2: Ты в 40 — финансово свободен. Твой пассивный доход покрывает и твои путешествия, и квартиру ребёнку, и его учёбу в топовом вузе. Без жертв, без "нужно потерпеть". Это нет волшебство, а реальность онлайн профессий в 2026м году Хочешь быть вторым вариантом? Стань тем, кто реально зарабатывает. Подписывайся ⬇️ https://t.me/+7OUFPMDONlsyNTUy

⚰️Могут ли гражданский муж или жена получить наследство после смерти второй половины?Возможно, будет спор в комментариях, мол, это не гражданский брак. Гражданский - это когда в ЗАГСе зарегистрирован без венчания, а остальное - сожительство. Но я все-таки буду придерживаться терминологии, которая больше распространена в современном обществе. То есть люди живут вместе, ведут хозяйство, иногда заводят детей, но отношения не зарегистрированы. Совместная жизнь сама по себе права на наследство не дает. И даже регистрация в одной квартире тут обычно не спасает. Почему гражданский супруг не входит в первую очередь По ст. 1142 ГК РФ наследники первой очереди - дети, родители и супруг умершего. Но супругом закон считает только человека, с которым брак зарегистрирован в ЗАГСе. Это следует из ст. 10 СК РФ: права и обязанности супругов возникают со дня государственной регистрации брака. Поэтому фраза "мы прожили вместе 20 лет" для нотариуса не заменяет свидетельство о браке. Если завещания нет, имущество может достаться детям, родителям, братьям, сестрам и другим родственникам умершего. Когда наследство все-таки можно получить Самый надежный вариант - завещание. По ст. 1119 ГК РФ человек вправе оставить имущество любому лицу, в том числе гражданскому мужу или жене. Еще один вариант - наследственный договор по ст. 1118 ГК РФ. В нем можно заранее определить, кому и на каких условиях достанется имущество после смерти. Но даже завещание не всегда гарантирует, что партнер получит все. По ст. 1149 ГК РФ право на обязательную долю могут иметь несовершеннолетние или нетрудоспособные дети, нетрудоспособные родители, официальный супруг и некоторые иждивенцы умершего. Можно ли унаследовать как иждивенец В некоторых случаях гражданский супруг может стать наследником по ст. 1148 ГК РФ. Для этого надо доказать, что ко дню смерти оставшийся один человек был нетрудоспособным, не менее года находился на иждивении умершего и проживал вместе с ним. Недостаточно просто временно не работать или получать зарплату меньше, чем у гражданских мужа/жены. Как быть с общей квартирой и машиной? У зарегистрированных супругов имущество, купленное в браке, обычно считается совместным по ст. 34 СК РФ. У гражданских супругов автоматического правила про половину квартиры каждому нет. Если квартира оформлена только на умершего, она может целиком попасть в наследственную массу. Второму партнеру придется доказывать, что он вкладывал собственные деньги и что была договоренность о создании общей собственности. Подойдут банковские переводы, расписки, кредитные договоры, документы об оплате и переписка. Но сам факт ремонта, ведения хозяйства или долгой совместной жизни еще не гарантирует долю. Поэтому имущество, купленное на общие деньги, лучше сразу оформлять в долевую собственность. Тогда доля живого партнера останется у него, а наследоваться будет только доля умершего. То есть условно умер мужчина, половина квартиры досталась гражданской жене-вдове, половина - его детям. Что лучше сделать заранее Завещание надо оформить у нотариуса, а крупное имущество - записать на реальных владельцев с указанием долей. Для денег на банковском счете можно составить завещание или завещательное распоряжение в банке.

🪑🪑 Есть два стула. Первый — надеяться, что штрафы и ограничения в интернете вас не коснутся. «Авось пронесёт», «я не такой большой», «у меня всё как у всех». Второй — подписаться на канал Записки медиаюристов и наконец разобраться, как работать в интернете без страха. Если вы размещаете рекламу, сотрудничаете с брендами или продвигаете свои услуги — вы уже в зоне риска. Даже если делаете «как все». Мы — команда из юриста, маркетолога и редактора — рассказываем, как безопасно жить и работать в интернете в 2026 году. Это будет полезно блогерам, маркетингу, бизнесу и всем, кто просто хочет быть в теме. «Записки медиаюристов» — мы поможем вам разобраться: https://t.me/media_lawyers

💼Звали на полставки, а в итоге нагрузили по полной Подписчица написала мне про эту историю и попросила поделиться информацией. Вдруг кого-то это наведет на некоторые мысли и убережет от нервотрепки и потраченного времени. Ситуация явно не единичная. Девушка решила на полставки устроиться event-менеджером, то есть менеджером по организации мероприятий. Кроме самой организации мероприятий, требовалось еще и заниматься их освещением в соцсетях. Во время собеседования будущая начальница объяснила, что объем работы такой, что на полный день им не нужен человек. Поэтому и искали специалиста на полставки за 40 тыс. рублей в месяц. У подписчицы маленький ребенок, с которым иногда помогает бабушка. Но на полную мощь работать тяжеловато. Казалось бы, найден идеальный вариант работы, но нет. «Сначала я работала часа по 4 в день, но это был по сути разгон. Потом начали грузить диким объемом задач», - рассказала мне читательница. Она отметила, что работа у нее официальная, но на удаленке. И вот спустя менее чем месяц заданий от начальства и коллег стало столько, что девушка перестала справляться даже за стандартные 8 часов работы. Поговорила на эту тему с непосредственной начальницей, та ответила, мол, ты просто сама медленно все делаешь. Вот поработаешь подольше и будешь быстрее справляться. Моя подписчица в итоге уволилась, еле договорилась о том, чтобы не отрабатывать 2 недели. Изначально сразу оформляли без испытательного срока, когда можно помахать ручкой и ничего не отрабатывать. «За свои 40 тыщ хотели эксплуатировать как обычного сотрудника», - подытожила девушка. В удаленных вакансиях даже не знаю, как от такого уберечься. Это оффлайн еще можно сказать, что в 6 часов будете подниматься и уходить. И то там тоже часто навешивают дополнительную нагрузку. А с онлайном реально трудно оценить, что по факту будешь делать. Даже если уточнить количество проектов, то непонятно, какой по каждому объем работы. Да и «работа с соцсетями» тоже может быть какого угодно масштаба. И так со многими другими специальностями тоже. А у вас было что-то подобное? Может, на обычной ставке давали работу за двоих?

WB Банк начинает выдавать потребкредиты Как известно, одна из тенденций последних лет - собственные банки маркетплейсов. Вот и у Wildberries работает собственный WB Банк. Услуги не ограничиваются только оплатой покупок на платформе: есть своя карта с кэшбеком, вклады и накопсчета. И вот в линейке банка появился новый продукт - потребкредиты. Удобно, что все можно сделать онлайн - от подачи заявки до одобрения прямо в мобильном приложении. Сумма - от 30 тыс. до 500 тыс. рублей, срок - от 24 до 60 месяцев. После истечения положенного по закону периода охлаждения клиент получает деньги на карту. Все это в привычном приложении WB, не нужно ставить ничего отдельно для банка. Деньги можно тратить не только на маркетплейсе, но и в других местах. А еще можно переводить средства себе и другим людям, снимать наличные в банкоматах. «Сейчас наше предложение по ставке на несколько процентных пунктов лучше рынка и мы ждем хорошего отклика от наших клиентов», - отметил глава финтеха RWB и предправления WB Банка Георгий Горшков.

🪝Мошенники обещают уволенным деньги от работы, а потом обкрадывают О новой схеме рассказал ТАСС со ссылкой сервис разведки утечек данных DLBI. Злоумышленники звонят людям, которые недавно уволились или зарегистрировались в центре занятости (по-простому - на бирже труда). Мошенники могут знать ФИО человека, номер телефона, прежнее место работы и даже имена сотрудников компании. Так что разговор звучит убедительно. Как обычно, информацию берут из утечек данных. Жертве сообщают, что при увольнении ей недоплатили компенсацию. Для получения денег якобы надо заполнить заявление и подписать его кодом из СМС. На самом деле приходит одноразовый код от Госуслуг. Если продиктовать его незнакомцу, мошенники могут попытаться войти в аккаунт. Потом человеку звонят еще раз, уже пугают взломом и предлагают срочно перевести деньги на безопасный счет. Никакого безопасного счета не существует, как мы с вами помним. Это известный легендарный счет, о котором рассказывают жулики. Как не пострадать от такого сценария Любое обещание неожиданной выплаты лучше проверять самостоятельно. Надо положить трубку и связаться с бухгалтерией бывшего работодателя. Информацию о пособии по безработице можно проверить через личный кабинет, центр занятости или портал "Работа России". Если это обычное увольнение по собственному желанию, то тем более не надо рассчитывать на щедрый подарок экс-работодателя. Код из СМС нельзя сообщать даже человеку, который знает должность, дату увольнения и фамилию начальника, эта информация может быть у преступников. Если код уже продиктован, надо сразу же попытаться войти в профиль, сменить пароль, проверить кредитную историю - вдруг там появились ваши заявки на кредиты/займы, надо оспаривать. Что работодатель реально платит при увольнении? При увольнении по собственному желанию работодатель должен выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Перечисление денег - в день увольнения (ст. 140 ТК). При увольнении по сокращению дают обычный расчет, компенсацию за отпуск и выходное пособие в размере среднего месячного заработка по ст. 178 ТК. Если новую работу найти не удалось, бывший работодатель также выплачивает средний заработок за второй месяц. В исключительных случаях возможна выплата и за третий месяц - по решению службы занятости, если человек обратился туда в течение 14 рабочих дней после увольнения. Работодатель может вместо выплат за второй и третий месяцы сразу перечислить единовременную компенсацию в размере двух средних заработков. По соглашению сторон идет увольнение по ст. 78 ТК. Обязательной дополнительной компенсации по закону нет - как договоритесь. Может быть и 2 оклада, и 3, и 5 (такое тоже случается, обычно на хороших должностях или в крутой компании). В самом этом документе-соглашении должно быть прописано, сколько денег дадут. Может быть конкретная сумма или сколько-то окладов, при этом считаем официальный оклад до налогов (то есть на руки меньше).

🍳Более 80% россиян экономят на еде в 2026 г. Это выявило исследование Prognosis и Shopper’s . Проводили опрос 800 человек в разных городах. Понятно, что вряд ли у них в выборке были олигархи или хотя бы просто крепкие миллионеры - тем жаль времени или просто неохота отвечать, я думаю. И все же тенденция печальная. Так, в том году 34% россиян стали экономить на продуктах питания, они присоединились к тем 47% россиян, которые уже экономики. 19% не экономят на продуктах. К самым подорожавшим товарам этой категории опрошенные отнесли мясо (67%), рыбу (58%), фрукты (57%), огурцы и помидоры (55%), молочные продукты (51%).  Мне кажется, я где-то год назад стала более взвешенно тратить, с тех пор мой подход не изменился. В основном экономией можно назвать то, что больше готовлю сама, раньше почаще заказывала/покупала готовые блюда. А у вас с этим как дела?

🚘Почему заставлять бизнес снижать цены - часто плохая идея? Увидела тут новость про то, что Федеральная антимонопольная служба (ФАС) проверит, почему в сети «Нефтьмагистраль» так сильно выросли цены на бензин. Мой папа тоже на это жаловался, так как их заправка - ближайшая к нашей даче, а цены стали прямо радикально выше, чем у других сетей. АЗС стоят пустые, ведь цены там на 10-15 руб. за литр дороже. Сам владелец компании Александр Ерастов объяснял ситуацию тем, что приходится теперь возить бензин из Беларуси, поэтому вот такая цена, а иначе было бы проще закрыться. Пользователи комментируют это все с негативом: другие-то заправки торгуют и нормально. Я не питаю каких-то теплых чувств к «Нефтемагистраль» и ее хозяину, но тут невозможно не отметить одно: это частный бизнес. Работают, как могут и хотят. Может, они покупали бензин где-то с НПЗ в центральной России, а теперь этот завод поврежден. Да мало ли что там было, внутренних условий мы не знаем. Заправки стоят пустые с редкими «залетными» водителями - вряд ли самой это выгодно. Но если государство заставит эту «Нефтьмагистраль» снизить цены директивно, без их желания, то это будет странно. Вот есть у них определенная себестоимость товара. Да, видимо, управление не самое эффективное, раз другие АЗС держатся, а эти - нет. Но если цену конкретно ограничат, то какой смысл бизнесу продавать себе в убыток? Тем более непонятно, отобьются эти расходы или нет. Жесткое регулирование цен возможно только в плановой, или командной, экономике, которая была в том числе и в СССР. Там государство было и заказчиком, и производителем, и продавцом. И прибыль оно получало, и убытки несло оно. Мне кажется, что потребителям тут надо "голосовать ногами" - просто перестать покупать услугу или товар там, где цена заметно выше рыночной непонятно почему. А что касается частных заправок… Представьте, что вы выращиваете кроликов и продаете мясо. И вот вам государство ограничивает цену: мол, продавайте по 80 руб. кило. А у вас лекарства и корм ушастым выходят дороже. И смысл дальше вести такой бизнес? Проще тогда прекратить продавать на сторону и выращивать кроликов только для себя.

👟Ozon и WB будут удалять поддельные шанели и адидасы - так решил суд Иногда наивный покупатель думает, что берет оригинал со скидкой, а получает подделку. Правообладатель видит, что его товар копируют. А маркетплейс часто отвечает в духе: продавец не мы, мы только площадка, мы тут не при делах. Конституционный суд по иску одной компнании рассмотрел этот вопрос. Что решил Конституционный суд Поводом стал спор ООО «Мир хобби» и Wildberries. Компания обнаружила на площадке поддельные версии своей настольной игры «Мафия. Вся семья в сборе» и направила претензию маркетплейсу, тот не принял меры. Арбитражные суды сначала отказали «Миру хобби». Они посчитали, что Wildberries - информационный посредник. То есть площадка сама не продавала товар, а только давала продавцам возможность размещать карточки. Раз так, значит, ответственность ограничена. Но Конституционный суд уточнил кое-что. Маркетплейс действительно не обязан заранее проверять каждую карточку, каждый логотип, каждую коробку и каждую картинку. Иначе сервис утонул бы в проверках, а расходы потом переложили бы в цены. Но если правообладатель уже пришел с обоснованной претензией и доказательствами, площадка должна принять меры - например, временно заблокировать карточку спорного товара на срок, пока конфликт не уйдет в суд и не будет рассмотрен. Что изменится для маркетплейсов С одной стороны, КС не постановил, что маркетплейс отвечает за каждый контрафакт автоматически. С другой стороны, теперь нельзя отделаться формальной отпиской. Если правообладатель принес доказательства, площадке придется реагировать. И значит, что на маркетплейсах может уменьшиться количество товаров, ведь там полно фальшивых Шанелей и Адидасов. А площадка зарабатывает на оборотах, то есть доход может несколько уменьшиться. Что это значит для покупателей Контрафакт с маркетплейсов не исчезнет в миг. Продавцы будут заводить новые аккаунты, менять названия, перезаливать карточки, делать фотки так, чтобы товар выглядел оригинально. Главное правило простое: если цена намного ниже рынка, то надо насторожиться. Что делать, если подделку нашли сразу Если товар пришел и сразу видно, что это подделка, надо отказываться в ПВЗ или потом открывать спор на маркетплейсе и требовать возврат денег. Основание - ст. 10 закона «О защите прав потребителей»: покупателю должны дать достоверную информацию о товаре. Если обещали оригинал, а приехала подделка, с информацией явно проблемы. Можно ссылаться и на ст. 12 того же закона: если покупателю не дали полной и достоверной информации, он вправе отказаться от товара и потребовать возврата денег. А если прошло 14 дней? Вот тут многие путаются. Срок 14 дней из ст. 25 закона «О защите прав потребителей» - это про обмен непродовольственного товара надлежащего качества. Например, купили нормальную вещь, но не подошел размер, цвет или фасон. Контрафакт - другая тема. Если товар продавался как оригинальный, а потом выяснилось, что он поддельный, можно предъявлять требования и позже. Тут уже речь о недостоверной информации, несоответствии товара описанию и возможном нарушении прав потребителя. Что делать? Написать претензию продавцу через маркетплейс, приложить фото, чек, скриншот карточки, переписку и любые доказательства подделки. Если есть ответ бренда или экспертиза - еще лучше. Если маркетплейс и продавец отказывают, можно жаловаться в Роспотребнадзор. А дальше - суд. По ст. 13 закона «О защите прав потребителей» при отказе добровольно удовлетворить требования потребителя суд может взыскать еще и штраф 50% от присужденной суммы в пользу покупателя.

🪁Стыдобища и моя невнимательность в «Ак Барсе», но ухожу из банка не из-за эмоций Я в прошлом несколько раз упоминала, что у меня был очень выгодный старый тариф «Ак Барса». Оформляла давно, но держалась на нем, потому что где еще были такие условия? Премиум-статус давали за траты по картам на 60 тыс. в месяц, с таким тарифом был кэшбек 4% на все милями. Их потом тратила на авибилеты и отели. А еще давали бесплатные проходы в бизнес-залы аэропортов по всему миру плюс бесплатную туристическую страховку. В других банках для премиум-тарифа обычно надо либо хранить суммы от несколько миллионов, либо много тратить по их карте - по несколько сотен тысяч в месяц. Но вот в апреле «АК Барс» сообщил, что лафа закончилась, а именно - бонусную программу с кэшбеком в 4% милями закрывают. Несколько раз приходили напоминания об этом. На тот момент мне не нужны были билеты и отели, тем более меня устроили условия перехода на новую программу. Обещали конвертацию миль в рубли 1 к 1, а еще писали, что на карту можно будет выводить до 10 тыс. кэшбэк-рублей в месяц. Я так поняла, что можно выводить каждый месяц сумму, не превышающую 10 тыс. рублей. Но банки такие банки. Я совершила ошибку и не стала читать документы и тарифы, не делайте так. Все иногда косячат, в том числе и я. В общем, наступил май, у меня на балансе - более 53 тыс. кэшбек-рублей. Пробую перевести на карточку - а нет, только 3 тыс. лимит. Долго сражаясь с ботом в чате, вышла на живого человека. И девушка сообщила, что для вывода более 3 тыс. нужна подписка. Платная, конечно, но первый месяц бесплатно. В мае я уже вывела 3 тыс. и не стала дальше пытаться, как выяснилось, не зря (потом понятно будет, почему). И вот в июне я подключила подписку Премиальную. Первый месяц бесплатно, далее - 3 тыс., если не выполнить довольно жесткие условия. Выпустила карты бесплатные по подписке - все равно не выводятся деньги. В поддержке ответили, что лимит действует по тому тарифу, который был на момент выбора категорий кэшбека. Я категории не выбирала, так как платить этой картой больше не планировала. После беседы с оператором выбрала, пыталась перевести. Лимит отображается 10 тыс., но все равно ничего не переводится… Так с пятницы ничего и не происходит, в поддержке помочь не могут, присылают отписки. Можно было бы списать на выходные, но сегодня - понедельник, да и при выводе 3 тыс. в мае они пришли мгновенно. Я, конечно, буду дальше пинать банк, все-таки 50 тыс. на кону. Но даже если процесс пойдет, цифры грустные. Сейчас должны бесплатно отдать 10к кэшбэка, а в следующем месяце заплачу 3 тыс, чтобы вывести 10, то есть 30% отдам банку. И так дальше, пока сумма не закончится. Кэшбек с каждым месяцем будет сгорать по сроку начисления 1 год, то есть часть бонусов я в любом случае потеряю. Но пользоваться банком я перестаю не из-за эмоций. Как вот некоторые читатели пишут: «Сбер - проходимцы», «Альфой никогда не будут пользоваться, вруны» и так далее. Такие ситуации у кого-то были с любым банком. Я обычно руководствуюсь выгодой. Но мне не выгоден уже новый обычный кэшбек в 1% и чуть-чуть повышенный % на выбранные категории А тут еще и 30% при выводе кэшбэка банк будет забирать за свою подписку, потому что у меня еще лежит старый кэшбек выше лимитов вывода.

⚠️Люди потеряли кучу денег в путешествии из-за Chat GPT, как такого избежать? Недавно в одной запрещенной сети попалось видео от мужчины, который рассказал свою историю прямо из аэропорта в Стамбуле. Семья с ребенком собиралась вылететь в Албанию, а уже на стойке регистрации муж с женой с удивлением узнали, что в эту страну россиянам нужна виза. Информацию они искали через Chat GPT, который написал, что виза в Албанию гражданам РФ не нужна. Тут же я и многие другие пользователи бросились проверять такой вопрос именно в этой нейросети, ответ был правильный: с 2023 года виза даже летом нужна, сделать можно так-то и так-то. Но как именно был сформулирован вопрос у блогера, мы не знаем, так что вполне можно допустить такую ситуацию. Вот мужчина поверил ИИ как маме родной, в результате они потеряли деньги на уже купленных авиабилетах для семьи, а еще и жилье было забронировано и оплачено. В комментариях народ справедливо пишет: ну как же вы так, проверять информацию надо было. От себя добавлю, что главное правило: важную информацию надо подтвердить именно через официальный источник. И тут ИИ - вообще не революционная тема, потому что точно так же можно забить в поисковик «виза в Албанию для россиян» и получить несколько прямо противоположных результатов. На одном сайте пишут одно, на другом - другое. Куда идем? Смотрим на официальные источники: консульства, посольства, официальные визовые центра страны. Приведу простой пример верификации информации от нейросети. Я иногда для своих текстов ищу через ИИ, какая статья регулирует тот или иной правовой вопрос. При этом я всегда смотрю в «Консультанте» или «Гаранте», действительно ли это так и есть, что конкретно написано, та ли часть статьи и пункт. То же самое не только для законов, но и для других нормативно-правовых актов - например, указаний Центробанка, их читаю на официальном сайте ЦБ. Раньше я просто это все гуглила по очереди, сейчас есть возможность сразу указать ИИ, что нужно. В принципе, чтобы столкнуться с недостоверной информацией по финансовым вопросам, можно не заходить не только в нейросеть, но даже в Яндекс и Google. Например, я обожаю сайт banki.ru для подбора вкладов с выгодной ставкой, но как-то раз на их странице вклада ставка была выше, чем на сайте банка. Причем это было не спецпредложение совместно с banki.ru (есть у них такое, как и у другого маркетплейса - Финуслуги, там при покупке именно на этих платформах % повыше). Вывод - проверяем в официальном источнике. А в случае с финансовыми продуктами еще и смотрим не только на промо-страницу карты/депозита и т. д., а на официальные файлы с описанием тарифов и условий. Также официальные документы имеют приоритет перед тем, что вам сказал сотрудник банка/компании.

Какие все стали бесчувственные 😁

💵 Куда россияне понесли деньги со вкладов, которые лихорадочно снимали в мае? Центробанк опубликовал "Обзор финансовых рынков". Оперируют там статистикой за май. Как следует из обзора, объем вкладов и счетов россиян в мае сократился на 449,4 млрд руб. Значит, больше уносили денег из банков и меньше приносили. В апреле, наоборот, был заметный плюс - 1,175 трлн руб. Как наши сограждане распорядились этими средствами? В таблице ЦБ видно увеличение наличных на 381,2 млрд руб. и покупки недвижимости через эскроу-счета на 375,1 млрд руб. То есть часть денег могла уйти из банковских счетов в наличные и сделки с жильем. Желание иметь побольше нала понятно, про это уже много раз писали СМИ. Тут и периодическое отсутствие интернета, ведущее к трудностям с оплатой картами, и просьбы малого бизнеса платить наличными, и страхи людей по поводу сохранности сбережений. В части нала есть еще любопытный момент, который уже подметили коллеги. "Физики" нарастили покупки валюты в мае до 151 млрд руб. по сравнению с 108 млрд рублей в апреле. Эта статистика включает и наличные, и безналичные операции. Но очевидно, что часть снятых со счетов и вкладов денег была использована для покупки бумажных долларов, евро и т.д. Причины - и грядущий отпускной сезон, в мае всегда покупка растет, и укрепление рубля: люди хотят приобрести валюту по более выгодной цене. Всего за первые 5 месяцев 2026 года население купило валюты на 291 млрд рублей. Это значит, что на один только май пришлось почти 52% объема всех валютных закупок физлиц. Но в целом нетипично выглядит только май. Если за январь-май 26г. купили 291 млрд. валюты, то в 25 г. и 24 г. за тот же период - 386 и 765 млрд соответственно. А вы покупаете вообще валюту, увеличиваете закупки к лету или когда курс доллара к рублю снижается?

💼Бескомпромиссное "уволят каждого 7-го": что я про это думаю Сегодня в Телеграме и в соцсетях уже видела несколько новостей с тревожными заголовками про массовые увольнения. Давайте подробнее обсудим эту тему. Изначально про это написал Телеграм-канал "Осторожно, новости" со ссылкой на главу компании Teachbase Владимира Щербакова. По его словам, компания провела исследование, которое показало: каждая 7-я компания в России готовит сокращение сотрудников. Согласно исследованию, под увольнения в основном попадают HR, офисные менеджеры среднего звена и персонал среднего уровня с высокой зарплатой. Я посмотрела, Teachbase - это образовательная платформа, не самая большая компания. То есть она вряд ли проводила прямо масштабный опрос, это же не Сбер или там hh.ru. Так что прямо пугаться сплошных увольнений вряд ли стоит. Возможно, на своей опросной базе компания получила слишком мрачные данные. Хотя кто знает... В любом случае, говорить об оптимистичной ситуации не приходится, некоторые проблемки реально есть. Кого сокращают и сократят? Когда-то я уже писала про прошлые волны сокращений во всяких Вазах-Автовазах и госструктурах. Посмотрим, какая информация про 2026 год. Глава госкорпорации ВЭБ.РФ Игорь Шувалов в начале июня сообщил, что они проводят реорганизацию и сокращает 15% сотрудников. По его словам, за последние 8 лет корпорация уже сократила около 3 тыс. человек. Гендиректор РЖД Олег Белозеров сообщил, что в 2026 году компания сократит центральный аппарат на 15%. Это примерно 6 тыс. человек. Мэр Москвы Сергей Собянин сообщил, что до 1 июня 2026 года в столице сократят на 15% численность государственных гражданских служащих органов исполнительной власти и работников отдельных подведомственных учреждений. В Белгородской и Саратовской областях собираются в 2026 году сократить 20% и 10% чиновников соответственно. Издательство "Просвещение" планирует сократить не менее 20% персонала к июлю-августу 2026 года. Под сокращения могут попасть и рядовые сотрудники, и руководители, но это СМИ писали со ссылкой на источники, официально не подтверждали. CNews сообщил о массовых сокращениях в компании "Мой офис" со ссылкой на письмо гендиректора Вячеслава Закоржевского сотрудникам. Причина - финансовые трудности. Еще в ИТ компания "Софтлайн" хочет сократить 7,2% штата, писал Forbes. Гендиректор Магнитогорского металлургического комбината Павел Шиляев объявил о сокращении управленческого персонала всех уровней на 10%. Он объяснил это текущей загрузкой производственных мощностей и сложной ситуацией в отрасли. РБК писал со ссылкой на собственные источники, что в Минцифры собираются уволить около 15% людей, свои кресла могут покинуть даже два заместителя министра. Есть еще много сообщений про более мелкие компании. На мой взгляд, прямо жесткой волны увольнений нет, однако само явление присутствует. Тем более далеко не вся информация как-то выливается в публичное поле. Наблюдается иногда и тихое сокращение: не увольняют, но при уходе человека не ищут нового на замену. Еще могут сокращать рабочую неделю и оплату за нее. Да и в принципе уменьшить зарплату или премии по закону можно, просто соблюдая некоторые условия.

🤖Технические инновации, которым я на самом деле обрадовалась бы - идеи после ПМЭФ Немножко о реальности и о моих желаниях. Уже несколько дней идет Петербургский международный экономический форум и, как всегда, там много показывают новинки науки и техники. Пока что мне больше всего запомнился платежный терминал Neo от Сбербанка со встроенным ИИ-ассистентом. Там еще можно выбирать, надо ли списать спасибки или оплатить в рассрочку, еще про какие-то фишки рассказывали. Но я честно могу сказать, что на 99% или даже на 100% мне эти функции не нужны, но звучит прикольно. И вот я задумалась: а какие теоретически реальные инновации в ИТ и технике мне бы пригодились? Если такого хотелось бы мне, то, возможно, такое пригодилось бы и другим людям. 1. Оплата телефоном при наличии карты любого банка в любой стране. Или можно сделать некий кошелек, который привязать к программе, а пополнять этот кошелек разрешить разными картами - у кого что есть. В принципе, во многом эту функцию выполняют отключенные для России Google Pay и Apple Pay. Но тогда был нюанс, о котором сейчас даже вспоминать странно: в РФ такие системы работали, а вот в других странах - далеко не везде. Часто приходилось доставать карту или нал. 2. Приложение или иная примочка, открывающая любые сайты в любых странах. Я вообще - за максимальную свободу СМИ, других медиа и вообще распространения информации. Считаю, что взрослые люди сами разберутся, что им нужно, а что - нет. Исключение - информация, которая создается специально для детей. Вот тут должен быть некий фильтр. Ну или можно создать общее правило: закрыть только ту информацию, которая опасна для физического здоровья. Для психического здоровья тут вряд ли что-то придумаешь, а то и новости надо запретить - как откроешь, так и опечалишься. 3. Универсальное управление "умным домом". У меня нет штор с электронным раздвижением или умных розеток каких-нибудь. Но было бы прикольно поставить на телефон какое-нибудь приложение, в котором можно управлять телевизором, мультиваркой, чайником, лампой у кровати. Такое уже есть, но для разных приборов или фирм отдельно. 4. Заселение в отель без участия сотрудника, через терминал. Лет 10 назад такое слышала на конференции - в Китае уже использовалось. Не знаю, насколько это там распространено. Я пару лет назад была на Хайнане, и там заселение было традиционным. А вот слышала я про такую схему: сканируешь в терминале паспорт, тебя определяют в номер и выдают электронный ключ в телефон. Потом этим ключом открываешь дверь комнаты. И никакой очереди на ресепшен, выселение такое же. 5. ИИ-агент с почти неограниченным кругом задач на телефоне. И такой агент должен быть понятен простому пользователю, продавать продукт должны в готовом виде. Видела такую фишку в турецком сериале. Там у девушки был самодельный ИИ-агент Нико в телефоне. Голосом она его просила открыть почту и озвучить результаты анализов, найти информацию с учетом ее обстоятельств жизни, которые он помнит, включить полицейскую сирену через 10 минут и так далее. Вот про сирену - нетипичная задача. С поиском информации уже нейросети справляются хорошо. Как видите, в принципе, я не перечислила ничего технически невозможного в ближайшие годы. Но тут стоп-фактор может быть не только инновационный, но и политический - в части стандартных решений сразу для всех стран. А вам бы какие инновации пригодились? Помечтаем.

👶Нанимать многодетных сотрудников лучше: почему я не согласна Среди кучи новостей с ПМЭФ (Петербургского международного экономического форума) меня зацепили тезисы про найм сотрудников исходя из того, сколько у них детей. Сразу говорю, что у меня детей нет, поэтому я рассуждаю именно со своей точки зрения, это может повлиять на мое восприятие. Наиболее подробно своими мыслями поделился гендиректор "Газпром-Медиа Холдинга" Александр Жаров. У него 6 детей. В принципе, даже без цитат топ-менеджера можно сразу отметить 3 пункта: 1. Он мужчина, поэтому ему не вынашивать и не рожать детей. 2. Он мужчина, поэтому основная доля заботы о детях явно на жене, тем более с учетом крутой карьеры Александра. 3. Господин Жаров - состоятельный человек, а многие проблемы с детьми можно решить как раз деньгами. Как одеть, обуть, обучить, кто присмотрит, пока оба родителя на работе, или как жить на одну зарплату, если работает только папа. Дальше посмотрим на конкретные высказвания. Все это касается найма сотрудников на работу. "Если вы выбираете между холостяком и многодетным, выбирайте многодетного. У многодетного есть три важных качества. Он не боится сложностей. Он понимает, что любая ситуация разрешима, и это важно. И самое главное - он внимательно относится к людям". Вообще не факт, что многодетные отец или мать - именно такие. Тем более работодатель не сможет проверить, а какие там реально отношения между родителями и детьми. "Если ты невнимательно относишься к своим детям, ну, ты не родитель". За такое у нас вроде по закону родительских прав не лишают. Если эта невнимательность не достигла крайней степени: ребенок голодный и оборванный и шатается беспризорно. Такое обычно бывает в маргинальных семьях. "Хотите стать лидером - создайте большую семью, пройдите через это приятное испытание и достигните высот". У кучи успешных людей 1-2 ребенка или вообще их нет. И точно так же есть многодетные топ-менеджеры, бизнесмены и чиновники высокого ранга. Управлять маленькими членами семьи - вообще не то же самое, что управлять коллективом. Тем более до руководящей должности надо еще дорасти, а иногда семейные заботы этому мешают. "По убеждению Александра Жарова, чтобы разговаривать со зрителем на одном языке, недостаточно анализа его поведения — его нужно чувствовать, и именно многодетность дает это глубинное понимание". Напомню, что Александр - глава медиахолдинга, который производит контент. Думаю, что невозможно разговаривать прямо со всеми зрителями на одном языке. Все мы разные. Но есть особенности подачи контента, связанные с его потенциальной аудиторией. Поэтому для подростков делают одно шоу, для домохозяек - другое, для любителей кулинарии - третье и так далее. Эти множества могут пересекаться или нет. То есть по сути многодетные сотрудники могут лучше понимать, как общаться с такой же аудиторией с большой семьей. И то там тоже совсем разные форматы семей, ведь количество детей - не единственная характеристика ячейки общества. Мое мнение таково: сотрудников лучше всего нанимать по уровню их квалификации, а также желательно учитывать их личные качества, которые могут влиять не работу. Другое дело, что личные качества за несколько собеседований часто не выявить. Возьмут профи в своей сфере, а он окажется скандальным и агрессивным. Многодетность - это прекрасно, когда люди хотят иметь такую большую семью и заботиться о своих детях. Но вряд ли стоит на это ориентироваться как на важный параметр при найме людей. А вы что думаете?

🗓Нововведения в июне - что будет влиять на кошельки россиян? Традиционная подборка нововведений, выбрала то, что показалось мне любопытным. Кстати, всех с первым днем лета! Семьям с детьми начнут возвращать часть НДФЛ С 1 июня Соцфонд начинает принимать заявления на ежегодную семейную выплату. Ее уже прозвали семейным налоговым кешбэком. Работающие родители с двумя и более детьми смогут вернуть часть ранее уплаченного НДФЛ. Право есть у семей, где среднедушевой доход ниже 1,5 прожиточного минимума в регионе. Дети должны быть до 18 лет, а если учатся очно - до 23 лет. Родители должны быть гражданами России, налоговыми резидентами и не иметь долгов по алиментам. С дохода работника удержали НДФЛ 13%, а потом государство пересчитывает налог как будто по ставке 6%. Разницу возвращают на счет. Например, если за год родитель заработал 800 тыс. руб., то при ставке 13% налог составил 104 тыс. руб., а при 6% - 48 тыс. руб. Разница - 56 тыс. руб. Владельцам зарубежных счетов надо отчитаться До 1 июня нужно подать отчет о движении денег по зарубежным счетам за прошлый год. Это касается валютных резидентов России. Если счет открыт в стране ЕАЭС или в стране, которая автоматически обменивается финансовой информацией с Россией, отчет нужен не всегда. Ориентир - остаток на счете на 31 декабря больше 600 тыс. руб. или обороты за год больше 600 тыс. руб. Если страна не обменивается финансовой информацией с Россией, отчет подается в любом случае руками. Телефонные номера станут дороже С 1 июня увеличиваются госпошлины за выделение телефонных номеров. Для граждан пошлина составит 100 руб. за один номер. Речь идет и об обычных российских мобильных и городских номерах, и о номерах в единой сети электросвязи. Формально платит не каждый человек при каждом звонке, а участники рынка связи при выделении номерного ресурса. Но в обычной жизни такие расходы бизнеса часто постепенно перекладываются в тарифы, подключение услуг или дополнительные опции. Банки будут быстрее блокировать счета из перечня Росфинмониторинга С 14 июня меняются правила заморозки денег для тех, кто попал в перечень Росфинмониторинга по основаниям, связанным с экстремизмом или терроризмом. Банк должен будет заморозить деньги не позднее 24 часов, а не одного рабочего дня. То есть если информация появилась в выходной, ждать понедельника уже не надо. Основание - изменения в ст. 7 закона "О противодействии легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма". Маркировки станет больше С 1 июня расширяется обязательная маркировка товаров в системе "Честный знак". Теперь производители и импортеры кофе, цикория и их заменителей должны наносить на продукцию уникальные коды и передавать данные в систему. Объясняется это все тем, что государство хочет лучше видеть путь товара от производителя до кассы. Теоретически это защита от контрафакта. Практически для бизнеса это дополнительные расходы на коды, оборудование, учет и документы. И бизнес эти расходы часто перекладывает на потребителя

🥛Шоколадка похудела со 100 г до 70. Законна ли шринкфляция? Всем нам давно известна эта тема. С момента начала самостоятельной жизни я и не помню, когда стандартная шоколадка весила 100 гр, а гречка продавалась в упаковках по 1 кг. Гораздо привычнее условные 80 гр и 900 гр. Вот это и называют шринкфляцией: когда производитель уменьшает вес или объем товара, но покупателю визуально кажется, что он берет привычную упаковку по привычной цене. И вроде бы никто никого не заставляет покупать. Но осадочек, как говорится, остается. Что предложил Слуцкий Лидер ЛДПР и депутат Госдумы Леонид Слуцкий обратился в ФАС с просьбой проверить производителей и торговые сети из-за скрытого уменьшения веса и объема товаров. По его мнению, шринкфляция вводит покупателей в заблуждение и дает производителям необоснованные конкурентные преимущества. В обращении приводятся знакомые примеры со сливочным маслом, молоком, шоколадками и т.д. Что говорит закон Само по себе уменьшение веса товара законом не запрещено. Производитель может выпускать шоколадку не 100 г, а 70 г. У бизнеса есть право менять формат упаковки, рецептуру, объем и цену, у нас же не СССР, а рыночная экономика. Но есть важный нюанс: покупателя нельзя обманывать.По ст. 10 закона "О защите прав потребителей" продавец и изготовитель обязаны давать покупателю необходимую и достоверную информацию о товаре. Для продуктов питания среди такой информации должны быть, в том числе, сведения о весе или объеме. То есть если на шоколадке честно написано 70 г, а на ценнике указана цена именно за эту упаковку, формально нарушение найти сложно. Другое дело, если вес спрятан где-то на изгибе обертки мелким шрифтом, упаковка специально сделана так, чтобы выглядеть как прежняя, а реклама или оформление создают ощущение старого объема. Тут уже могут появиться вопросы. Есть еще ст. 14.2 закона "О защите конкуренции". Она запрещает недобросовестную конкуренцию путем введения в заблуждение, в том числе по количеству товара, его свойствам и условиям продажи. Как раз поэтому Слуцкий и просит ФАС посмотреть на эту практику. Если товар рекламируют, подключается еще ст. 5 закона "О рекламе". Реклама не должна быть недостоверной, в том числе по характеристикам товара. Но тут тоже надо смотреть конкретную ситуацию: одно дело просто новая упаковка 70 г, другое - если товар продвигают так, будто ничего не изменилось. Опять же, тут надо смотреть конкретный случай. Что лучше делать покупателям Главный совет тут очень скучный, но рабочий: смотреть не только на цену упаковки, но и на вес. Особенно у товаров, которые часто худеют. Это шоколад, масло, сыр, творог, молоко, крупы, кофе, чай, бытовая химия, туалетная бумага, влажные салфетки. Если в магазине или приложении указана цена за 100 гр, килограмм или литр, лучше ориентироваться именно на нее. Потому что две упаковки могут стоить почти одинаково, но в одной будет 90 г, а в другой 70 г. Еще полезно не покупать любимый товар совсем на автомате. Производители как раз и рассчитывают на привычку. Человек узнал цвет упаковки, логотип, место на полке - и все, мозг уже решил, что это старый добрый вариант. А так мое мнение: увы, вся эта шринкцляция законна, никто ничего не будет ограничивать.

🕵️‍♀️Максимальный долг по зарплатам с 2019 г: что пояснил Росстат Ходят слухи, что государство просило СМИ поменьше писать про эту информацию. Однако я нашла не так уж мало материалов прессы, да и на месте главный источник - сообщение самого Росстата. Но некоторые статьи крупных СМИ реально находит Яндекс, а при нажатии на ссылку на экране пишут про ошибку. Казалось бы, массовые задержки зарплат остались где-то в 1990-х. Но свежая статистика Росстата показывает довольно неприятную картину: долги компаний перед сотрудниками снова начали быстро расти. Долги по з/п выросли почти до 3 млрд руб. По данным Росстата, на конец апреля 2026 года просроченная задолженность по зарплатам составила 2,88 млрд руб. Это максимум с конца 2019 года. Причем рост оказался очень резким. По сравнению с мартом задолженность выросла на 35,2%, а по сравнению с апрелем прошлого года - сразу на 94,3%, то есть почти вдвое. Также учитываем, что Росстат в своих цифрах этого блока данных не учитывает малый бизнес. То есть реально ситуация может отличаться как в худшую, так и теоретически в лучшую сторону. Количество работников, которым задержали зарплату, тоже резко увеличилось - с 7,3 тыс. человек год назад до 19 тыс. человек сейчас. Это те, о ком известно официально. Почему работодатели перестают платить вовремя Главная причина - нехватка денег у самих организаций. По данным Росстата, 71,4% всех долгов по зарплатам образовались именно из-за отсутствия у компаний собственных средств. Есть и еще один момент. В апреле резко выросли долги из-за задержек бюджетного финансирования. Работодатели недополучили деньги из бюджетов разных уровней и в итоге не смогли вовремя выплатить зарплаты сотрудникам. Если в марте такие долги составляли всего 12,7 млн руб., то в апреле - уже 787,6 млн руб. Получается, за месяц рост в 62 раза. Основная часть проблемы пришлась на местные бюджеты - почти 700 млн руб. долгов. Какие отрасли пострадали сильнее всего Сильнее всего задержки зарплат ударили по сфере электроэнергии, газа и пара - там работает 42,3% всех сотрудников, которым задолжали деньги. На втором месте - строительство с долей 22,5%. Также серьезные долги накопились в обрабатывающей промышленности. А вот финансовый сектор, IT и крупные госкомпании в статистике почти не фигурируют. В каких регионах ситуация хуже Больше всего долгов накопилось в Якутии - 882 млн руб. Дальше идут Краснодарский край - почти 596 млн руб. и Нижегородская область - около 325 млн руб. Причем в некоторых регионах рост задолженности оказался прямо резким. Например, в Архангельской области долги выросли примерно в 14 раз, а в Якутии - более чем в 5 раз. Что говорит закон По Трудовому кодексу работодатель обязан выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Это прямо прописано в ст. 136 ТК РФ. Если деньги задерживают, работник имеет право требовать компенсацию. Она рассчитывается по ст. 236 ТК РФ: не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. А если зарплату задерживают более, чем на 15 дней, сотрудник вообще может приостановить работу, предупредив работодателя письменно. Такое право дает ст. 142 ТК РФ. Кроме того, за длительную невыплату зарплаты может наступать уже уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ. Правда, на практике многие сотрудники не спешат жаловаться. Кто-то боится увольнения, кто-то надеется, что вот-вот выплатят, а если пожалуешься, то тебе деньги отдадут последнему (если вообще отдадут). Доля работников с просроченной зарплатой все еще составляет менее 1%. Это очень мало, но все равно сам тренд выглядит неприятно. А вам или вашим знакомым задерживали з/п?