#Экснеделя
📌Экс-неделя. 12 июля
Текучесть кадров в областной администрации достигла в 2023 году показателя в 28 процентов. Ещё три года назад она составляла 7%. Такова информация, источник которой назвать не могу. Впрочем, даже невооружённым глазом видно, что текучка стала бичом региональных органов государственной власти. Причём, на низовых уровнях, (главный специалист, консультант), она ещё выше и достигает уровня текучести грузчиков в каком-нибудь алкомаркете.
Но в последнее время активно ротируются и председатели комитетов, и начальники департаментов. Стабильна только высшая каста – заместители губернатора.
Всего в органах управления в Томской области работает примерно 26-27 тысяч человек, это как считать. Больше всего федеральных служащих: 16-17 тысяч. Собственно в областной администрации и региональной Законодательной думе работают около 1700 человек. На муниципальном уровне, в районах, поселениях трудится еще 6-7 тысяч человек. За федералов ничего не скажу, не знаю, но получается, что ежегодно увольняются из органов управления примерно треть чиновников. На освободившиеся места приходят вчерашние студенты, лучшие из которых быстро понимают: ловить в органах власти нечего. Они получают минимальный опыт, круг знакомств и уходят. От 10 до 25 % освободившихся вакансий не заполняются вообще.
В принципе, текучка есть в самых эффективных корпорациях. Считается нормальным и даже нужным процессом смена основного состава на 3-5% в год. Но когда ежегодно обновляется почти треть управленческих кадров, это даже не про низкую зарплату. Это про престиж, авторитет лидера, слаженность, работоспособность и доброжелательность собранной им команды. Это про ощущения безопасности подчинённых: никто не хочет стать обвиняемым по уголовному преступлению за исполнение своих прямых должностных обязанностей. А таких случаев в Томской области уже десятки, и ни разу, никто из руководителей области не вступился за подчинённых.
Текучка, в конечном счёте, это и про удовлетворение от своей работы, когда понимаешь, что ты делаешь, для кого, и что тебе говорят люди, когда видят результат. Это про целеполагание, выражаясь ещё точнее, потому что всё равно, у любой разумной молодёжи это есть: «жизнь надо прожить так, чтобы не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы...»
Приходится признать, что команда нынешнего губернатора Владимира Мазура не справляется в полной мере ни со стратегическими задачами, ни с тактическими, что наглядно видно хотя бы по начинающимся скандалам вокруг дорожного ремонта по национальному проекту. Проспект Фрунзе на всём протяжении стоит в отфрезированном состоянии, а работы дальше не движутся ни на метр, поскольку подрядчик не может даже рецепт асфальта согласовать. Более того, мэр Дмитрий Махиня заявил на этой неделе, что готов к расторжению контракта с дорожниками. Если это случится, придется объявлять новый конкурс, 45 дней минимум, и новый подрядчик уходит в осень. Если он вообще объявится.
При Владимире Мазуре в областной администрации катастрофически упала исполнительская дисциплина. Это доказывает история с бывшим ио мэра Томска Михаилом Ратнером.
23 мая сего года Ратнера пригласил на встречу губернатор и сообщил, что долгое ожидание закончилось, согласования и консультации завершены, и Михаил Аркадьевич может прямо с понедельника приступать к работе его заместителем по АПК, заместив, таким образом, ушедшего Андрея Кнорра.
«Завтра Вам позвонит Киселева!» – якобы сказал Владимир Мазур.
Но Киселева, которая руководитель аппарата, не позвонила ни завтра, ни послезавтра, и Ратнеру пришлось самому набрать еë номер. Эту историю мне рассказывал папа Ратнера, Аркадий Моисеевич, который обычно точен во фразировках:
- А! – сказала Наталья Геннадьевна. – Я не звоню, потому что консультации по вашей кандидатуре всё еще продолжаются…
К слову, "консультации продолжаются" по сей день. Ратнер больше никому не звонил.
Вынужден повториться: когда хвост виляет собакой, очень важно, чтобы сама собака этого не замечала.
Это хоть как-то её извиняет. Но не оправдывает.