Профсоюз «Действие»

Это просто какой-то «рейдерский захват» планируется?)

В РФ фельдшерско-акушерские пункты (ФАП) откроют в сельских почтовых отделениях, а их работники будут диагностировать болезни и совершать медицинские манипуляции для повышения зарплаты, пишет «Парламентская газета». Почтальоны в сельских отделениях пройдут специальную подготовку для работы в качестве фельдшеров или библиотекарей. Подобные инициативы уже тестируют в нескольких регионах и планируют распространить на всю Россию. «Допускать закрытие [почтовых отделений] нельзя. Нужно искать способы сохранять почту на селе. В регионах есть опыт совмещения отделений с пунктами МФЦ и ФАПами. И, конечно, преодолевать кадровый дефицит и низкие зарплаты», — заявил изданию член комитета Совета Федерации по экономической политике Иван Евстифеев. Замгендиректора «Почты России» Алан Козонов заявил, что видит большие перспективы в совмещении фельдшерского пункта и почтового отделения. По его словам, так как ФАП находится в госсобственности, то компании не надо платить за аренду, таким образом освободившиеся деньги направят на повышение зарплат работникам.

29 февраля 2024 г. в послании Федеральному Собранию Президент России заявил: «Нужна постоянная работа, направленная на повышение качества жизни семей с детьми, на поддержку рождаемости». 26 апреля 2024 г. главный врач Детской городской поликлиники № 98 г. Москвы Елена Макарова выдала многодетной маме и единственному в учреждении детскому кардиологу Ольге Лебедевой уведомление, которым фактически поставила ее на грань увольнения. В уведомлении сообщалось, что с 1 июля доктор Лебедева должна будет дважды в неделю работать во вторую смену, которая заканчивается в 20.00. В ответ Ольга Лебедева направила несколько обращений к работодателю, в которых просила сохранить за ней возможность работать только в утренние смены, поскольку как одинокая мать она должна во второй половине дня осуществлять уход за малолетним ребенком, девочкой в возрасте 10 лет, и не может оставлять ее одну без присмотра фактически до девяти вечера. В статье 93 Трудового кодекса говорится, что работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, при этом продолжительность рабочей смены, время ее начала и окончания определяются в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства. Доктор Лебедева просила применить эту норму к ней, но получила неоднократные отказы главврача Макаровой. В связи с жалобами работницы на то, что уведомление об изменении режима рабочего времени составлено работодателем с нарушением ч.2 ст. 74 ТК РФ, Государственная инспекция труда вынесла работодателю предписание об устранении нарушения. Однако до сих пор уведомление не отозвано, иное уведомление не выдано. При этом вводимый администрацией график нарушает еще одну норму трудового законодательства: перерывы на отдых после работы в вечерние смены составят у Ольги Лебедевой 12 часов. С учетом продолжительности рабочей смены (7 часов 44 мин.) это почти на 4 часа меньше положенного времени междусменного отдыха в соответствии с Приказом Роструда от 11.11.2022 № 253. Вместо того, чтобы принять на работу второго кардиолога, что соответствовало бы нормативам, предусмотренным для 38 000 детского населения, закрепленного за ДГП № 98, руководство государственной больницы готово уволить многодетную и одинокую мать, опытного специалиста с 20-летним стажем, ставя ее, по сути, перед выбором - пойти на ненадлежащее исполнение родительских обязанностей или потерять работу, на которой она спасает жизнь и здоровье маленьких пациентов. Такая вот реализация государственной политики по поддержке материнства и детства в детской поликлинике. В целях защиты трудовых и родительских прав доктора Ольги Лебедевой профсоюз «Действие» на прошлой неделе направил обращения в целый ряд правозащитных инстанций: 1) Уполномоченному при Президенте РФ по правам ребенка Львовой-Беловой М.А.; 2) Уполномоченному по правам человека в Российской Федерации Москальковой Т.Н.; 3) Уполномоченному по правам человека в г. Москве Потяевой Т.А.; 4) Уполномоченному по правам ребенка в г.Москве Ярославской О.В.; 5) Прокурору г. Москвы Попову Д.Г.; 6) Члену Совета при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека, руководителю Рабочей группы «Здравоохранение и народосбережение» Демичевой О.Ю.; 7) Члену Совета при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека, Президенту Конфедерации труда России Кравченко Б.Е.

РАЗБОР ОТВЕТА МИНЗДРАВА ГОСДУМЕ ПО СОЦВЫПЛАТАМ СКОРОЙ ПОМОЩИ Государственная Дума РФ, наконец, получила ответ на неоднократно поднимавшийся депутатами вопрос о том, почему правительство обошло повышением специальных социальных выплат скорую помощь в малых городах и сельской местности. Ответ, я считаю, унизительный для федерального парламента. (Читай ниже).

Друзья! Год пролетает быстро, День медицинского работника приходит и уходит, а вы остаетесь на своем посту на страже здоровья и жизни пациентов. А профсоюз «Действие» остается с вами, в борьбе за ваши права. С праздником всех врачей, специалистов, среднего и младшего медперсонала, всех причастных к медицинской помощи! От имени руководства и аппарата профсоюза Андрей Коновал, сопредседатель МПРЗ «Действие»

ПРИ УТВЕРЖДЕНИИ В ГОСДУМЕ НА ПОСТ МИНИСТРА МУРАШКО ПРИВЕЛ ЦИФРЫ, НЕ СООТВЕСТВУЮЩИЕ ДАННЫМ РОССТАТА Я в некотором недоумении. Изучаю сегодня данные Росстата по численности медицинских работников и вижу падение в 2023 году по всем категориям медперсонала. А между тем хорошо помню, что неделю назад, 14 мая, на пленарном заседании Госдумы, на котором утверждался новый (частично) состав правительства, Михаил Мурашко пообещал решить кадровую проблему в здравоохранении за 5-6 лет. И привел оптимистичные данные: «Мы впервые в прошлом году получили прирост численности врачей в государственной системе здравоохранения, их стало больше на 10 тысяч» (https://tass.ru/obschestvo/20791497/amp ). Я тогда, помню, еще удивился такому успеху: по нашим ощущениям (согласно поступавшим в профсоюз сигналам с мест) проблемы с кадрами должны были в целом по стране только обостриться. Но что мы видим на сайте Росстата? Вот данные по врачам: 2023 г. - 564 825 чел., 2022 г. - 567 319 чел., 2022 г. - 573 515 чел. Таким образом, имеет место не увеличение, а падение численности врачей: по итогам 2023 г. - на почти 2,5 тыс., а за два года (с 31 декабря 2021 г.) - на почти 8,7 тыс. человек. По среднему медперсоналу падение в 2022 г. составило почти 28 тыс. чел., по младшему - почти 11 тыс. чел. Впрочем, прирост был озвучен кандидатом на пост министра лишь в отношении врачей. Получается, депутаты Государственной Думы были введены в заблуждение в этом вопросе? Единственное объяснение, которое я могу найти для подобной нестыковки речи «старого нового» министра с данными Росстата, это то, что, возможно, Михаил Мурашко использовал данные с учетом, количества врачей в частной медицине. Но если это так, то радоваться тут тем более нечему. Если из государственных учреждений убыло 2,5 тысячи, а в частных клиниках прибыло 10 тыс., это лишь говорит о дальнейшей эррозии права граждан на бесплатную медицинскую помощь. Чтобы не быть голословным привожу ниже ссылки на официальные данные. . Данные Росстата по итогам 2021 г. https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/04-21-13.xlsx Данные Росстата по итогам 2022 г. https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/04-22-13.xlsx Данные Росстата по итогам 2023 г. https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/04-23-13.xlsx

ПРИ УТВЕРЖДЕНИИ В ГОСДУМЕ НА ПОСТ МИНИСТРА МУРАШКО ПРИВЕЛ ЦИФРЫ, НЕ СООТВЕСТВУЮЩИЕ ДАННЫМ РОССТАТА Я в некотором недоумении. Изучаю сегодня данные Росстата по численности медицинских работников и вижу падение в 2023 году по всем категориям медперсонала. Чтобы не быть голословным привожу ниже ссылки на официальные данные. . Данные Росстата по итогам 2021 г. https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/04-21-13.xlsx Данные Росстата по итогам 2022 г. https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/04-22-13.xlsx Данные Росстата по итогам 2023 г. https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/04-23-13.xlsx

ФИНАНСОВУЮ ПИРАМИДУ ИЗ ВОДИТЕЛЕЙ СКОРОЙ ПОМОЩИ ЗАПУСТИЛ "МОСАВТОСАНТРАНС" Вместо того, чтобы повысить зарплату водителям автомобилей скорой помощи до достойного столичной экстренной службы уровня, государственное предприятие "Мосавтосантранс" запустило акцию "Приведи друга". Награда за каждого новичка — 5000 рублей, с которых ещё и вычтут налоги, сообщает агентство "База". Акцию, которую водители уже прозвали «Потеряй своих друзей» (смотрите скриншоты ), запустили, чтобы решить проблему нехватки кадров. Также, по версии нового руководства предприятия, такая акция должна стимулировать: за пополнение штата работник получит 5000 рублей. Правда, есть нюансы: по факту водители получат лишь примерно 4350 руб. — премия облагается налогом. Кроме того, сначала новичок обязан отработать 15 смен без каких-либо дисциплинарных взысканий — в противном случае премия аннулируется. С учетом того, что работодатель при большом желании всегда найдет повод для вынесения "дисциплинарки", акция выглядит еще более сомнительно.