قناة القمة التعليمية
https://t.me/joinchat/AAAAAFKGbWWhadf7-OTD5Q
إظهار المزيد3 082
المشتركون
+124 ساعات
لا توجد بيانات7 أيام
-130 أيام
- المشتركون
- التغطية البريدية
- ER - نسبة المشاركة
جاري تحميل البيانات...
معدل نمو المشترك
جاري تحميل البيانات...
📝 الفرق بين الإجازة العادية(الاعتيادية)
و السنوية؟
الإجابة هي كالتالي /
⬇️⬇️⬇️
📝• الإجازة العادية:
🔺 الاجازة العادية هي حق لجميع الموظفين ومدتها ٣٦ يوم بالسنة منهم الكادر الإداري
بالمكتب فقط
🔺العاملين بالمدارس ( معلمين/ات-اداريين- مستخدمين..)
(اجازتهم الاعتيادية هي الاجازة الصيفية)
🔺اي ان الإجازة الاعتيادية للإداريين فقط في المكاتب بالنسبة للتعليم ولكافة موظفين الخدمة المدنية...
🔴وللتوضيح/
• ماورد باللائحة عن التعديل من ٥ الى ١٠ ايام للاجازة الاعتيادية لايعني في مقدار مدة الاجازة الاضطرارية كما فهمها البعض ولكن هي
ولكن يقصد بها
🔺 الحد الأدنى المسموح اخذه من الاجازات العاديه خلال السنه
📍مثال:
> (س) يعمل موظف في اي قطاع غير المدارس ورغب في اخذ اجازته كامله ٣٦ يوم متصله ( هنا يحق له)
📍(س) رغب في أخذ ٥ ايام متصله من اجازته الاعتياديه لهذا العام ( هنا يحق له)
📍( س) رغب في اخذ اجازة ١٠ايام من اجازته الاعتياديه لهذا العام ولكن منفصله كل اجازه لمدةيومين اوثلاثه ايام( هنا يحق له )
📍 ( س) رغب في اخذ اجازة لمدة ١١ يوم من الاجازة العادية فأكثر منفصلة كل واحده منها على ٣ ايام او ٤ ايام
❌( هنا لايحق له لانه تجاوز ال١٠ ايام في استحقاقة من المسموح له من الايام المنفصله الأقل من ٥ ايام وهو ١٠ ايام)
🔴الخلاصة /
ورد ذكر المادة (١٣٦)
ان الإجازة الصيفية لقطاع التعليم تعادل الاجازة العادية في القطاعات الاخرى
بمعنى ان المعلمين لهم إجازة صيفية=وهي تساوي الاجازة العاديةللقطاعات الأخرى في المسمى
وتختلف في المدة
📍المادة ١٤٠ حددت الاجازة الاضطراري خمسة أيام فقط ولم تتغير
وددت التوضيح لخلط البعض فيها
وهنا يمكن للاجازات العادية
اخذها منفصلة ولكن لاتقل
كل اجازة عن ٥ ايام .
هذا للتوضيح
لكل مايتعلق بالإجازة العادية
وعدم الخلط بينها وبين الاضطراري
✅س/متى صدرت اللآئحة التنفيذية للموارد البشرية الجديدة؟؟
✅ج/اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الجديدة صدرت وطبقت ٩ رمضان ١٤٤٠ه
والتي تم التمشي بها منذ عام ٤٤٠_١٤٤١هـ
وفق الله الجميع..
كتبتة
نجاة العمري...
عام ١٤٤٠هـ 🖌
🖌
7300
التوضيح بسبب الخلط بين الاضطراري
الاعتيادية
بسبب نشر هذا الملف
الاعتقاد البعض بحداثة هذا الملف
✅(أبرز التعديلات التي صدرت من قبل (الخدمة المدنية) بما يتعلق بـ (الإجازات) في (اللائحة التنفيذية للموارد البشرية).
.
هذا الملف وفق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الجديدة الباب السادس الإجازات
حيث ورد فيها التفصيل
عن الاجازات الاعتيادية
والاجازة الاضطرارية
⬇️⬇️
📝•• الإجازة العادية أو الاعتيادية هي:
🔺 الاجازة العادية هي حق لجميع الموظفين ومدتها ٣٦ يوم بالسنة منهم الكادر الإداري
بالمكتب فقط..
🔺العاملين بالمدارس ( معلمين/ات-اداريين- مستخدمين..)
(اجازتهم الاعتيادية هي الاجازة الصيفية)
🔺اي ان الإجازة الاعتيادية للإداريين فقط في المكاتب بالنسبة للتعليم ولكافة موظفين الخدمة المدنية...
🔴 وللتوضيح/
• ماورد باللائحة عن التعديل من ٥ الى ١٠ ايام للاجازة الاعتيادية لايعني في مقدار مدة الاجازة الاضطرارية كما فهمها البعض
ولكن يقصد بها
🔺 الحد الأدنى المسموح اخذه من الاجازات العاديه خلال السنه
📍مثال:
> (س) يعمل موظف في اي قطاع غير المدارس ورغب في اخذ اجازته كامله ٣٦ يوم متصله ( هنا يحق له)
📍(س) رغب في أخذ ٥ ايام متصله من اجازته الاعتياديه لهذا العام ( هنا يحق له)
📍( س) رغب في اخذ اجازة ١٠ايام من اجازته الاعتياديه لهذا العام ولكن منفصله كل اجازه لمدةيومين اوثلاثه ايام( هنا يحق له )
📍 ( س) رغب في اخذ اجازة لمدة ١١ يوم من الاجازة العادية فأكثر منفصلة كل واحده منها على ٣ ايام او ٤ ايام
❌( هنا لايحق له لانه تجاوز ال١٠ ايام في استحقاقة من المسموح له من الايام المنفصله الأقل من ٥ ايام وهو ١٠ ايام)
وهنا يمكن اخذها منفصلة ولكن لاتقل كل اجازة عن ٥ ايام .
هذا للتوضبح
لكل مايتعلق بالإجازة العادية
وعدم الخلط بينها وبين الاضطراري
كتبته
#نجاة #العمري 🖌
وفق الله الجميع..
5500
Repost from N/a
📝تعميم بشأن رصد (الأداء الوظيفي) لشاغلي وشاغلات (الوظائف التعليمية) قبل نهاية العام الدراسي (1445) هـ بوقت كافي، وعلى آن تنتهي مهلة رصد الأداء في موعد أقصاه يوم الثلاثاء الموافق 13 / 11 / 1445 هـ.
🟡 نوع التعميم: إداري.
⚫ رقم التعميم: 4501128564.
🔘 تاريخ التعميم: 06 / 11 / 1445 هـ.
إدارة تعليم الرياض
7200
اللي ماتظهر لهم الرخصه المهنية في فارس يرفعون في تواصل بهذا الشكل ويوم وتنعكس بحساباتهم يرفقون صوره من الشهادة
6900
Repost from N/a
لتسهيل آلية الربط بين الجهات الحكومية في النقل الداخلي والخارجي وحوكمة الإجراءات؛ تتيح "خدمة النقل الوظيفي" للمختصين إمكانية إدارة عملية النقل إلكترونيًا وفي أي وقت
عبر منصة_مسار .
|| masar.sa
5610