UPPCS ,RO/ARO, Lower PCS
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📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام UPPCS ,RO/ARO, Lower PCS
تُعد قناة UPPCS ,RO/ARO, Lower PCS (@uppcs_notes) في القطاع اللغوي الهندية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 12 342 مشتركاً، محتلاً المرتبة 16 188 في فئة التعليم والمرتبة 32 931 في منطقة الهند.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 12 342 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 31 يوليو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -9، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -5، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 20.30%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 5.41% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 2 505 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 668 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 4.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل परीक्षा, अधिकारी, टेस्ट, तैयारी, प्रश्न.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“UPPCS/RO/ARO News & Contact us”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 01 أغسطس, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة التعليم.
12 342
المشتركون
-524 ساعات
-477 أيام
-930 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
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جذب المشتركين
أغسطس '26
أغسطس '26
+1
في 0 قنوات
يوليو '26
+121
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يونيو '26
+102
في 0 قنوات
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مايو '26
+79
في 0 قنوات
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أبريل '26
+165
في 0 قنوات
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مارس '26
+83
في 0 قنوات
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فبراير '26
+14
في 0 قنوات
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يناير '26
+11
في 0 قنوات
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ديسمبر '25
+6
في 0 قنوات
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نوفمبر '25
+4
في 0 قنوات
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أكتوبر '25
+16
في 0 قنوات
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سبتمبر '25
+14
في 0 قنوات
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أغسطس '25
+3
في 0 قنوات
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يوليو '25
+19
في 0 قنوات
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يونيو '25
+17
في 0 قنوات
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مايو '25
+13
في 0 قنوات
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أبريل '25
+13
في 0 قنوات
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مارس '25
+18
في 0 قنوات
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فبراير '25
+67
في 0 قنوات
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يناير '25
+29
في 0 قنوات
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ديسمبر '24
+44
في 1 قنوات
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نوفمبر '24
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في 0 قنوات
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أكتوبر '24
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سبتمبر '24
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أغسطس '24
+21
في 1 قنوات
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يوليو '24
+28
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يونيو '24
+46
في 2 قنوات
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مايو '24
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أبريل '24
+23
في 1 قنوات
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مارس '24
+30
في 0 قنوات
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فبراير '24
+42
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يناير '24
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في 0 قنوات
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ديسمبر '23
+51
في 3 قنوات
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نوفمبر '23
+104
في 0 قنوات
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أكتوبر '23
+132
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سبتمبر '23
+98
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أغسطس '23
+68
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يوليو '23
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يونيو '23
+101
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مايو '23
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أبريل '23
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مارس '23
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فبراير '23
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ديسمبر '22
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نوفمبر '22
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أكتوبر '22
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سبتمبر '22
+181
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أغسطس '22
+187
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يوليو '22
+131
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يونيو '22
+95
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مايو '22
+72
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أبريل '22
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مارس '22
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فبراير '22
+12
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يناير '22
+49
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ديسمبر '21
+67
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نوفمبر '21
+145
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أكتوبر '21
+233
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سبتمبر '21
+167
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أغسطس '21
+252
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يوليو '21
+50
في 0 قنوات
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يونيو '21
+33
في 0 قنوات
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مايو '21
+123
في 0 قنوات
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أبريل '21
+227
في 0 قنوات
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مارس '21
+626
في 0 قنوات
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فبراير '21
+110
في 0 قنوات
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يناير '21
+180
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+26 499
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 01 أغسطس | +1 |
منشورات القناة
Repost from PCS Mantra™ Official
Ro_aro_2026
नए पैटर्न को लोक सेवा आयोग उत्तर प्रदेश द्वारा फाइनल किया गया है शासन द्वारा मंजूरी मिलते ही नया पैटर्न लागू हो जाएगा।
1. प्रारंभिक परीक्षा में कोई चेंज नहीं लेकिन मुख्य परीक्षा लिखित।
2. पोस्ट को लेकर के जो 700 प्लस मैसेज घूम रहा है वह सच नहीं है पोस्ट की संख्या फिलहाल 400 है......
शासन से मंजूरी मिलते ही सूचित किया जाएगा।
@pcs mantra
| 2 |  UPPCS Pre, 2026 | 1 666 |
| 3 |  💥💥 | 2 223 |
| 4 | https://www.youtube.com/live/ihfbu6JS54k?si=xRSXB8eAW7y2AwnR | 2 697 |
| 5 | https://youtube.com/live/o_85Py6t9Fw?feature=share | 4 672 |
| 6 | करंट अफेयर्स को लेकर आपके मन में तमाम उलझन रहती है इसलिए करंट अफेयर्स के टॉपिक वाइज ट्रेंड एनालिसिस की वीडियो, कौन सी मैगजीन या नोट्स देखे जाएं इन सभी बातों का जवाब आपको आज रात 9:30 बजे उपरोक्त वीडियो में मिलेगा। कृपया लाइव क्लास जरूर ज्वॉइन करें | 3 994 |
| 7 |  لا يوجد نص... | 4 103 |
| 8 | 🛑सैंपल pdf
✅आज से 2026 एग्जाम के लिए प्री के साथ *मैंस* का भी बैच स्टार्ट किया गया है इस बार प्रत्येक दिन दो प्रश्न दिए जा रहे हैं उनका उत्तर लेखन सिखाया जा रहा है दूसरे दिन उत्तर लिखवा के कॉपी चेक की जा रही है इस बार का प्रोग्राम एक साथ 10 प्रश्नों का नहीं बल्कि प्रत्येक दिन दो प्रश्नों को देना, इस तरीके से प्रारंभ किया गया है इच्छुक लोग जुड़ सकते हैं।
बैच का नाम– uppcs foundation 4.0 | 3 840 |
| 9 | पहले 50 स्टूडेंट के लिए discount
🛑PCS Pre - 2026 (4.0)
Discount: 500/-
Coupon Code: PRE26
🛑PCS Mains - 2026 (4.0)
Discount: 800/-
Coupon Code: MAINS26
🛑PCS Pre + Mains - 2026 (4.0)
Discount: 1100/-
Coupon Code: PM26 | 3 973 |
| 10 | لا يوجد نص... | 3 317 |
| 11 | UPPCS_2026_कोर्स
आज से प्रारंभ
बार बार हो रहे प्री या मैंस में असफल: तो एक बार pcs मंत्रा का "प्री+मैंस मेंटरशिप प्रोग्राम" (दोनों मीडियम) ज्वाइन करके जरूर देखें।✅ यह एकमात्र प्रोग्राम है जो संतुष्ट न होने पर एक महीने के बाद भी पूरी फीस💰 वापस करने की गारंटी देता है।
👉👉👉 Uppcs 2026(4.0) कोर्स की विशेषताएं:🛑
{प्रीलिम्स}💥
1. प्रत्येक दिन टारगेट दिया जाना (चैप्टरवाइज) उसके बाद सिर्फ उन्हीं विशेष चैप्टर का मिनी टेस्ट लिया जाना।
2. वीडियो क्लास के माध्यम से टारगेटेड मेंटरशिप प्रदान करना की किस चैप्टर में क्या पढ़ना है क्या छोड़ना है और क्या बहुत ज्यादा इंपोर्टेंट है?
3. हर साल परिवर्तित किए जाने वाले परीक्षा उपयोगी नोट्स (इन नोट्स की एक्यूरेसी आप खुद चेक कर सकते हैं पिछले वर्षों के प्रश्न पत्रों से मिलाकर, आपको हूबहू प्रश्न मिल जाने की गारंटी है यह नोट्स)
4. वीडियो क्लास डेली टारगेट मिनी टेस्ट इत्यादि की समाप्ति के बाद 20 फुल टेस्ट।
5. लिमिटेड सीट्स–इसको हर कोचिंग वाले लिखते हैं लेकिन हम इसका पालन करते हैं इसका उदाहरण आप एडमिशन लेने के बाद खुद देख सकते है। क्योंकि जब मेंटर लिमिटेड है तो स्टूडेंट्स भी लिमिटेड होने चाहिए।
{Mains}🔥
1. प्रश्न उत्तर रूप में मॉडल उत्तर और मटेरियलका दिया जाना जिससे आपका समय बचेऔर आपको पता रहे की इंट्रो में क्या लिखता है कंक्लुजन में क्या लिखना है और कौन-कौन से फ्लो चार्ट डालने हैं।
2. आपको कॉपी वही लोग चेक करेंगे जो या तो चयनित होंगे या फिर काम से कम दो इंटरव्यू दिए होंगे।
3. वीडियो क्लास के माध्यम से निबंध और प्रत्येक मॉडल आंसर को समझाना जिससे बिगनर को फायदा मिल सके.
4.QIP मॉडल– क्वालिटी इंप्रूवमेंट प्रोग्राम को इसमें इंक्लूड किया जाना जिसमें जो लोग मैंस दे चुके हैं और अच्छे नंबर नहीं पाए हैं उनकी क्वालिटी को इंप्रूव करना और देखने की उनके उत्तर में क्या कमी रह गई है।
5. पेपर 5 और 6 जैसे पेपर में सर्वाधिक नंबर बटोरने के लिए विशेष रणनीति
6. पूर्व के वर्षों में मुख्य परीक्षा में एग्जैक्ट वैसे ही प्रश्न आए हैं जैसे टीम मंत्रा ने कराए हैं इसके लिए बाकायदा आपको प्रत्येक साल का लिंक उपलब्ध कराया गया है टेलीग्राम पर , उस पर क्लिक करके आप चेक कर सकते हैं.
कुल मिलाकर इस बार का कार्यक्रम अन्य वर्षो से काफी अलग है जो भी 2026 के लिए कमर कसना चाहते हैं इस कार्यक्रम में जुड़ सकते हैं निर्णय आपका है ,जुड़िए अच्छा ना लगे या आपको इंप्रूवमेंट नहीं दिखे तो आप एक महीने बाद पूरी फीस वापस ले सकते हैं।
🛑⚡Pcs मंत्रा के किसी भी कोर्स में एडमिशन कैसे लें
1✅. आपको पीसीएस मंत्र की ऑफिशल एप्लीकेशन का लिंक दिया जा रहा है आप उसको डाउनलोड करेंगे रजिस्टर्ड करेंगे उस पर अपने आप को, उसके बाद कोर्सेज में जाकर के अपने कोर्स का चयन करेंगे फीस pay करेंगे और आप कोर्स में प्रवेश ले लेंगे।
2.✅ उसके थोड़ी देर बाद आपको फिर से एप्लीकेशन पर जाना है और अबकी बार *माइ कोर्स* में जाकर अपने कोर्स पर क्लिक करना है और वहां पर लास्ट में व्हाट्सएप ग्रुप पर जुड़ने का ऑप्शन होगा उस पर भी क्लिक कर देना है ताकि आप व्हाट्सएप ग्रुप पर भी जुड़ जाए
3✅• इसके बाद आप को सफलतापूर्वक व्हाट्सएप ग्रुप पर आपने आप जुड़ जाएंगे और आगे की सभी सूचनाएं उसी ग्रुप पर मिलेगी
*ऐप लिंक*
Hey check out OFFICIAL PCS Mantra App at: https://play.google.com/store/apps/details?id=org.pcsmantra.live
✔️किसी भी समस्या या अन्य जानकारी के लिएआप लेकिन नंबर्स पर कॉल या msg कर सकते है–
73098 67476
95828 04332
9650754748
96506 97922
✅✔️ *पढ़िए उनसे जो सिलेक्टेड है* | 3 182 |
| 12 | https://youtube.com/live/j_kJgYTEARs?feature=share | 3 400 |
| 13 | क्लास is live | 3 830 |
| 14 | uppcs 2026 की बचे हुए दिनों में क्या रणनीति रखी जाए¿ ऐसी क्या तैयारी की जाए जिससे प्रारंभिक परीक्षा आप पास कर सके इन्हीं सब बातों को लेकर के आज रात ठीक 9:30 पर यूट्यूब पर क्लास होगी आप सभी आमंत्रितहैं | 4 114 |
| 15 | https://www.youtube.com/live/8x-vAZUXN3U?si=2LsvIb8sda7XviHY | 4 329 |
| 16 | ✨ *उत्तर प्रदेश शिक्षा सेवा चयन आयोग टीजीटी भर्ती परीक्षा 2022 का रिजल्ट घोषित*
● https://www.upessc.up.gov.in/Home/news | 4 128 |
| 17 | 2017 बैच के सहायक समीक्षा अधिकारी से समीक्षा अधिकारी के पद पर प्रोन्नत सभी लोगों को हार्दिक शुभकामनाएं | 4 227 |
| 18 |  لا يوجد نص... | 4 499 |
| 19 | यूपी सीएम फेलोशिप (UP CM Fellowship) की चयन प्रक्रिया पूरी तरह से मेरिट और इंटरव्यू पर आधारित होती है। इसके मुख्य रूप से चार चरण होते हैं:
### 1. आवेदन की प्रारंभिक छंटनी (Screening of Applications)
* ऑब्जेक्टिव स्कोरिंग: सबसे पहले स्क्रीनिंग कमेटी सभी ऑनलाइन आवेदनों की जांच करती है। जो आवेदन बुनियादी शर्तों (जैसे ग्रेजुएशन में 60% मार्क्स, आयु सीमा, या SOP का ना होना) को पूरा नहीं करते, उन्हें शुरुआत में ही हटा दिया जाता है।
* अंकों का निर्धारण (आमतौर पर 50 Marks): उम्मीदवारों को उनकी उच्च शैक्षणिक योग्यता (Post-Graduation, Ph.D.), कार्य अनुभव (Work Experience), और उनके द्वारा सबमिट किए गए SOP (Statement of Purpose) के आधार पर अंक दिए जाते हैं और इंटरव्यू के लिए शॉर्टलिस्ट किया जाता है।
### 2. व्यक्तिगत साक्षात्कार (Personal Interview)
* इंटरव्यू (आमतौर पर 25 Marks): शॉर्टलिस्ट किए गए टॉप उम्मीदवारों को पर्सनल इंटरव्यू के लिए बुलाया जाता है।
* कौशल मूल्यांकन: इसमें उम्मीदवार के विषय ज्ञान (Subject knowledge), कम्युनिकेशन स्किल्स, समस्या सुलझाने की क्षमता (Problem-solving), क्रिएटिव थिंकिंग, और निर्णय लेने की क्षमता को परखा जाता है।
* डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन: इसी चरण में उम्मीदवार के सभी ओरिजिनल शैक्षणिक और अनुभव प्रमाण पत्रों (Mark-sheets, Experience letters) की जांच भी होती है।
### 3. अंतिम मेरिट लिस्ट (Final Merit List)
* मेरिट: स्क्रीनिंग (ऑब्जेक्टिव स्कोर) और इंटरव्यू में प्राप्त कुल अंकों को मिलाकर एक फाइनल मेरिट लिस्ट तैयार की जाती है (जैसे टॉप 100 उम्मीदवारों की सूची)।
* टाई-ब्रेकर: अगर किन्हीं दो उम्मीदवारों के कुल अंक समान हो जाते हैं, तो जिस उम्मीदवार की उम्र ज्यादा होती है, उसे मेरिट में वरीयता दी जाती है।
* मुख्य चयनित सूची के साथ-साथ एक वेटिंग लिस्ट भी जारी की जाती है ताकि किसी के ज्वाइन न करने पर दूसरे को मौका मिल सके।
### 4. ट्रेनिंग और डिप्लॉयमेंट (Training & Deployment)
* अंतिम रूप से चयनित फेलो को सीधे काम पर नहीं भेजा जाता, बल्कि उन्हें फील्ड में जाने से पहले 2 सप्ताह की विशेष ट्रेनिंग दी जाती है।
* इसमें पहले सप्ताह 'जनरल ओरिएंटेशन' और दूसरे सप्ताह योजनाओं से जुड़ी 'प्रोग्रामेटिक ट्रेनिंग' दी जाती है। इसके बाद उन्हें उनके आवंटित ब्लॉक या आकांक्षी नगर निकाय (ULB) में नियुक्त कर दिया जाता है। | 3 832 |
| 20 |  لا يوجد نص... | 3 250 |
