Фриланс будущего

8 самых полезных знаний для ведения бизнеса «Обладание истинной силой связано с отбором и осмыслением больших объемов информации и последующее преобразование их в действие» - так считал гуру бизнеса, Питер Друкер. 👉🏻Действие - ключевой момент. В сегодняшней подборке предлагаем вам самые действенные направления саморазвития и материалы, которые помогут в этом.

Экспресс оценка рынка: зачем это бизнесу? 🖍ЭОР используется для справедливой оценки стоимости высококвалифицированных специалистов-практиков с комплексными или уникальными обязанностями для конкретного проекта. 🔹Основные вводные для проведения ЭОР: ⁃ Описание проекта и требований к исполнителю ⁃ Необходимый уровень таланта (мидл, сеньор и т.п) и специализации 🔹Зачем экспресс оценка бизнесу? ⁃ Ориентироваться в актуальной рыночной стоимости специалиста с определенными компетенциями и опытом ⁃ Возможность заранее бюджетировать проект, исходя из реальных стоимостей работы 🔹Чем экспресс оценка полезна таланту? ⁃ Понимать реальную рыночную стоимость своей работы ⁃ Планировать расширение компетенций и знаний, которые могут напрямую повлиять на стоимость предложения на рынке 👩🏻‍💼Автор: Ирина Береговая, эксперт по администрированию оценочных процедур и оценке стоимости услуг платформы Профессионалы 4.0.

Если вы подумываете про онлайн-курсы и смену карьеры — подпишитесь на канал Образование, которое мы заслужили. Его ведет наш хороший знакомый Миша Свердлов, ex-директор по развитию Skypro, ex-контент директора Skyeng и завкафедры в ИнОбр ВШЭ. Миша со свежим взглядом освещает тренды, кейсы лидеров индустрии обучения, разбирает сложные вопросы образования. На канале Образование, которое мы заслужили можно найти не только разборы статей, но и авторские материалы Миши. Наш топ: 💙 Что происходит с рынком дополнительного образования и можно ли сменить карьеру на 180 градусов 🔥 Еженедельный дайджест 10 новостей и постов про образование 🤔 Будущее образования: нано-дипломы, бизнес как вуз и искусственный интеллект как тьютор Подписывайтесь на @ru_education, рекомендуем ✅

Новые модели найма: как работать с проектными сотрудниками ⏰ Время прочтения: 2 минуты Аутсорсинг или аутстаффинг? Какая модель подойдет для реализации вашего проекта, как взаимодействовать с проектными сотрудниками и где их искать — рассказал Николай Долгов, директор по развитию платформы «Профессионалы 4.0», в статье для издания “Большие идеи” (ex-Harvard Business Review). Основные тезисы из статьи ловите в карточках. #тренды

Отвечет Никита Карпук, продакт менеджер платформы Профессионалы 4.0

Вопрос от Кристины, специалиста по коммуникациям

Встречайте новую рубрику - Voice Chat🥳 💬Собираем ваши войс-вопросы и публикуем войс-ответы от наших экспертов Как можно задать вопрос? Подробная инструкция в карточках☝️ Ваши кружочки заботливо собирает @Liza_Morachevskaya

Мы все еще под впечатлением от эфира с Кириллом Меньшовым и Николаем Долговым 💜 💻“Кадры в IT: новые правила игры": это был честный и открытый диалог! 🔹Краткое саммари эфира: - обсудили подходы к найму IT-специалистов и тенденции рынка - ключевые изменения на рынке IT-кадров - есть ли кадровый голод в индустрии - отношение бизнеса к гибкому найму и к human cloud платформам - soft skills, которые требует бизнес от специалистов ✨ И многие другие актуальные темы из мира IT👇🏻 Включайте запись эфира, доступна по ссылке. 🙏🏻Благодарим наших подписчиков за вопросы и активность - ловите ответы наших спикеров в записи эфира. ❓Как вам эфир?

Владимир Путин о новом проекте платформы «Профессионалы 4.0»: «Вы занимаетесь очень важным делом. Работа на удалёнке может быть очень эффективна, она востребована, и стало очевидно это в пандемийный период, когда значительное количество людей вынуждены были перейти на удалённую систему работы. Вдруг выяснилось, что это комфортно и эффективно». 📌О новом проекте Профессионалов 4.0— «Атласе цифровых профессий» — Президенту России рассказала Светлана Голубева. «Атлас удаленных профессий» — это цифровой портал, где бизнес получит быстрый доступ к квалифицированным кадрам, а специалисты – возможность дополнительного заработка и полноценной удаленной работы. Основные задачи «Атласа удалённых профессий»: 1️⃣Собрать информацию для компаний и помочь им в перестройке своих бизнес-процессов, чтобы организовать у себя такой формат работы. 2️⃣Собрать предложения от талантливых специалистов, которые ищут работу, из всех регионов страны. Как вы считаете, нужен ли такой ресурс? Поделитесь мнением в комментариях 👇🏻

Все подробности диалога Путина с нашей коллегой Светланой 🔜 🔜 🔜

😅 Путин интересуется: —"Атлас удаленных профессий" вами в свободное время от работы в "Газпромнефти" сделан? — Для хорошей идеи всегда время найдется — Молодец ▶️ @smotri_media

💌Наш прямой эфир пройдёт уже сегодня, 20 июля в 17:00! Продолжаем собирать интересные вопросы в комментариях под этим постом.

Что вас ждет на этой ИТ-неделе: 📌Открываем ее подборкой медиа-ресурсов, которые помогут всегда оставаться в курсе последних новостей из сферы IT. Делитесь своей подборкой ресурсов в комментариях! 🎙20 июля в среду проведем прямой эфир: Кадры в IT: новые правила игры Поговорим о трендах IT-индустрии в ближайшие 2-3 года, какими навыками должен обладать IT-специалист сегодня и востребована ли проектная занятость в IT сфере. Ставьте пометку в календаре, чтобы не пропустить наш эфир! 💼 В нашем втором канале вас ждёт специальная подборка проектов в IT, к которым можно присоединиться уже сейчас и стать частью большой команды! ❔Серия ваших войс-вопросов и войс-ответов от наших экспертов Как можно задать вопрос? ▫️Запишите кружочек с видео Инструкция: • Перейдите в чат с @Liza_Morachevskaya и один раз нажмите на значок микрофона. После этого он сменится на изображение камеры. • Нажмите на новый значок и удерживайте его для записи видео в кружочке. Если что‑то пошло не так, смахните влево и удалите сообщение. Чтобы не оставлять палец на кнопке всё время, можно дотянуться до замочка вверху, тем самым зафиксировав её. • Отпустите палец, и сообщение сразу же отправится. ▫️Наговорите аудио-сообщение и отправьте @Liza_Morachevskaya

Друзья, напоминаем вам, что уже завтра, 20 июля в 17:00, состоится наш прямой эфир - Кадры в IT: новые правила игры • Какие тренды IT-индустрии ожидают нас в ближайшие 2-3 года? • Какими навыками должен обладать IT-специалист сегодня? • Востребована ли проектная занятость в IT сфере? Эти и другие вопросы обсудим с нашими приглашенными экспертами, Кириллом Меньшовым, вице-президентом по ИТ «Ростелеком» и Николаем Долговым, директором по развитию платформы Профессионалы 4.0, «Газпром нефть». ❔Пишите ваши вопросы по теме эфира под этим постом и подключайтесь завтра в 17:00. Мы вас ждем!

Полезные ресурсы по теме IT Собрали подборку интересных медиа-ресурсов, которые помогут всегда оставаться в курсе последних новостей из сферы IT 📌 Медиа RB.RU Интернет-издание о технологиях и бизнесе. Публикует новости о стартапах, инновациях и инвестициях. CNews Последние новости из отрасли IT технологий и бизнеса: новые проекты, финансовая сторона вопроса, тенденции развития и новейшие разработки. TProger О программирование от первого лица. Разработчики делятся личным опытом, говоря простым языком. Множество интересных кейсов по внедрению новых технологий в большие компании и практические советы по теме программирования. 📌 Форумы Stack Overflow Обширная база вопросов и и ответом для разработчиков и дата-сайентистов. При возникновении любого вопроса по теме, советуем вначале поискать ответ на него здесь. Cyberforum Вопросы к опытным программистам. Проверенный форум, который помогает IT-специалистам уже много лет. 📌 Блоги OpenAI Blog Блог для тех, кто интересуется темой искусственного интеллекта и хочет быть в курсе всех последних новостей. В этом блоге простым языком рассказывают о научно-исследовательских работах и их результатах. Element AI Внедрение современных технологий в бизнес-процессы компаний. Этот блог must read для желающих усовершенствовать свой бизнес и понимания процесса работы с новыми технологиями. 📌 Подкасты Запуск завтра В этом подкасте ведущий, технический директор Самат Галимов приглашает специалистов из сферы IT, чтобы обсудить процесс их работы и последние новости отрасли. Soft Skills Engineering В наше время от работников требуется не только профессиональные навыки, но и развитые гибкие навыки. Авторы подкаста рассказывают о том, для чего могут пригодится эти навыки IT- специалистам и как их развивать. А какие ресурсы читаете именно вы? Делитесь в комментариях

Рекрутинг IT-специалистов Процесс найма разработчиков может отличаться от рекрутинга в других сферах деятельности. Платформа Codin Game for Work провела опрос HR и IT специалистов, чтобы понять, как изменился процесс рекрутинга. 🔹Опыт или образование? Почти 80% рекрутеров когда-либо нанимали разработчиков без профильного диплома, а 24,4% регулярно берут на работу самоучек. В 2022-м году рекрутеры обращают внимание на опыт специалистов и готовы вкладываться в их обучение. Количество специалистов постоянно растет, а задачей рекрутера становится быстрый поиск квалифицированного кандидата и согласование всех необходимых условий. 🔹Что важно разработчикам? • При выборе места работы специалистам важен профессиональный вызов, возможность соблюдения work life balance и конкурентный уровень заработной платы. Второе место занимает нормированный рабочий день. • 6,9% рекрутеров понимают, что баланс между работой и отдыхом играет значимую роль для специалистов перед рассмотрением вакансий. • 50,4% IT-специалистов недовольны тем, что рекрутеры предлагают им нерелевантные вакансии, а также не дают обратную связь после собеседования. 🔹Какое тестовое задание предпочитают разработчики? • включает в себя вопросы о программировании; • написание кода в реальном времени; • технические тесты с трудными задачами. Разработчики негативно относятся к слишком длинным тестам и заданиям, которые исключают возможность дискуссии. Вариант тестового задания, который они предлагают для кандидатов с большим опытом работы, - обсуждение реализованных проектов. 🔹Формат собеседования Рекрутеры и специалисты предпочитают собеседования в онлайн-формате. В отличие от HR-ов, которые хотят проводить встречи по видеосвязи, 21,9% специалистов выбрали собеседование в неформальной обстановке без видео. 📌 В настоящее время процесс найма кардинально изменился, все переходит в онлайн. Конкуренция за IT-специалистов усиливается. Рекрутерам необходимо успевать находить подходящих кандидатов быстрее конкурентов и нанимать их, учитывая пожелания специалистов.