cookie

نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربة التصفح الخاصة بك. بالنقر على "قبول الكل"، أنت توافق على استخدام ملفات تعريف الارتباط.

avatar

Идеальное резюме

Всё о поиске работы. https://ibestresume.ru/ Размещение вакансий, рекомендаций и резюме бесплатное. Для размещения вакансий, рекомендаций, резюме и другой информации пишите админам: @Ireshka и @yliya_sunozova

إظهار المزيد
مشاركات الإعلانات
677
المشتركون
+124 ساعات
لا توجد بيانات7 أيام
+1830 أيام

جاري تحميل البيانات...

معدل نمو المشترك

جاري تحميل البيانات...

Photo unavailableShow in Telegram
Мужчины-руководители считают, что брюнетки работают лучше других, — исследование. 23% опрошенных уверены, что брюнетки наиболее эффективны, чем представительницы другого цвета волос. Только 12% отмечают повышенную трудоспособность блондинок и 8% — рыжих. Теперь оцениваем эффективность офиса по цвету волос.
إظهار الكل...
Repost from BRIEF
Российским компаниям в условиях дефицита рабочих рук следует активнее нанимать пожилых работников, считают аналитики АКРА и консалтинговой компании Strategy Partners. По их оценкам, до 2028 года из-за повышения пенсионного возраста потенциальный рост числа занятых за счет категории предпенсионеров может составить около 1 млн человек, или около 1,5% всей рабочей силы. В то же время эксперты признают ограниченный интерес компаний к интеграции людей старшего поколения в современные производственные процессы. Сейчас численность экономически активного населения (занятые и безработные) в РФ превышает 75 млн человек, объем рабочей силы (население в трудоспособном возрасте) — 82 млн человек, — Коммерсант.
إظهار الكل...
🌐 Удаленка стабильно с нами уже пятый год, но в большинство компаний все еще не привыкли к новой реальности, где часть коллектива может вообще никогда не пересечься в реальной жизни. Последнее глобальное исследование показало, что 74% компаний по всему миру неоднократно меняли свою политику в отношении удаленки после пандемии 🔥 Сейчас самый популярный вариант — гибридный график. Везде он выглядит по-разному, но 67% работников говорят, что их устраивает текущая политика компании по этому вопросу. А вот те, кому условия не нравятся, настроены категорично — из них 20% готовы уволиться, если не удастся найти компромисс. 🤔 Но все опрошенные сходятся, что минусы у удаленки есть, и как их преодолеть, пока неясно. Сильнее всего работа из дома бьет по продуктивности: одни жалуются на отсутствие необходимого оборудования, другие признаются, что просто не знают, как достигать результатов в составе удаленной команды. Также тяжело приходится из-за вечных недопониманий с коллегами и чувства отчужденности. 😫 Особенно страдают не рядовые работники, а управленцы: менеджеры и руководители отделов первыми попадают под удар из-за постоянно меняющейся политики компании, а топы признаются, что теряют мотивацию. И тот факт, что большинство компаний так и не разработали внятную стратегию по внедрению удаленки, тоже сильнее всего бьет именно по руководителям всех мастей. 👨‍💻 Кажется, что проще просто все вернуть как было, и со временем все снова будут довольны, но нет: исследователи раз за разом приходят к выводу, что гибридный режим — это вариант, при котором сотрудники счастливы, вовлечены, удовлетворены и показывают наилучшие результаты. А чтобы этого достичь, нельзя пускать удаленку на самотек. И менеджерам и простым работникам нужны тренинги и обучение, как объединяться и достигать целей с теми, кто находится на другом конце света.
إظهار الكل...
Bosses are having the hardest time adjusting to hybrid work—here's why

Remote work may have taken off four years ago, but the evolution of hybrid work is still in its early days.

Photo unavailableShow in Telegram
Твиттерская показала новый виток корпоративной культуры — чайный гриб в офисе! У эйчаров появился мощный козырь для зожников и дедов за 30.
إظهار الكل...
❗️Женщинам с детьми в возрасте до семи лет предлагается предоставлять дополнительный оплачиваемый выходной день раз в два месяца для прохождения ребенком медосмотров. Законопроект об этом внесен в Госдуму. «Российская Газета» ознакомилась с текстом документа. Оплата таких выходных дней должна производиться в размере среднего заработка, а график их предоставления согласовывается работником с работодателем.
إظهار الكل...
Photo unavailableShow in Telegram
Добрый день, коллеги! 3 года развиваю проектное направление в Газпром Медиа. Запускаю проекты орг. изменений а так же проекты с ИТ-составляющей. Ранее 10 лет работал ИТ-директором в холдинге Юг Сибири — 1500 человек, 3 региона присутствия. Женат, 2 детей. Увлекаюсь бегом, плаванием в открытой воде. Ищу для себя комплексные бизнес-задачи, в которых ИТ-инструментарий важное, но не единственное звено для достижения цели. Резюме предоставлю по запросу. Мои контакты: Phone: +7 (996) 7159724 WhatsApp, Telegram: +7 (913) 2665699 Email: [email protected] С уважением, Тюленев Евгений Хочу также #поискработы #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #социальныесети #трудоустройство
إظهار الكل...
Как вы предпочитаете проводить свой отпуск?Anonymous voting
  • 😍 На своей фазенде
  • 🙂 Путешествую по странам
  • 😎 Море/горы
  • 😇 Дома на диване
  • 😤 Не бесите меня
  • ✍️ Расскажу в комментарии
0 votes
✨✨✨✨✨ Коллеги, рады представить вам нашего нового ТОП-Кандидата!🔥 ДИРЕКТОР ПО ЗАКУПКАМ: с большим опытом организации закупочной деятельности и постановки МТО «с нуля» в условиях start-up в крупных холдинговых компаниях, организации подбора, адаптации, развития и мотивации персонала, а также навыками разработки и внедрения методологий закупок и схем управления рисками. РАССМАТРИВАЕМЫЕ СФЕРЫ: Услуги для бизнеса, страхование, консалтинг, медиа, издательский бизнес, образование. ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ КОМПЕНСАЦИИ: от 250 000 руб./мес. МОСКВА: рассмотрит релокацию в Санкт-Петербург Ознакомьтесь с опытом и достижениями кандидата, запросите его резюме на нашем сайте. Добро пожаловать!💛 #трудоустройство #работа #подбор #топменеджеры #директорпозакупкам #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #smartteam #jobhunting #иренаиванова
إظهار الكل...
ДИРЕКТОР ПО ЗАКУПКАМ

Портфолио директора по закупкам и логистике

Photo unavailableShow in Telegram
История дня: мужик сбежал из больницы, чтобы не прогуливать работу. На днях мужчине из Екатеринбурга проломили голову хулиганы. Приехавшие на вызов врачи отвезли пострадавшего в травмпункт, но не успели оказать ему нужную помощь. Мужик просто ушел, сказав, что не может задерживаться, так как утром ему надо быть на работе. Коллеги, не надо так.
إظهار الكل...
🤔 1
Я написала для вас больше 1200 статей на сегодняшний день. В них я рассуждаю не только о жизни, но и делюсь с вами полезной информацией о поиске работы, построении и развитии карьеры, рассказываю о практических инструментах, которые помогают менять свою жизнь, находя выход из, казалось бы, безнадежной ситуации. Но почему-то, иногда соискатели воспринимают мои советы, как мою позицию, ту, которая претит им в поиске работы. Вот, например мой читатель Евгений Иванов пишет мне: Смотрите что до вас хотят донести комментаторы. Мы продаём работодателю свои навыки и время. Я убил на свои навыки больше 25 лет. Если вы оценили их по оформлению двухстраничного документа, значит либо вы ищете массового сотрудника, либо вы заевшаяся корпорация. В обоих случаях нам, вероятно, не по пути. Или я прийду к вам на работу по рекомендации. Это к статье о том, где я рассказала вам подноготную рекрутмента и поделилась информацией о том, в каких случаях рекрутеру может понадобиться отредактировать резюме, и например убрать информацию, которая может помешать выбрать именно этого кандидата. 30% моих читателей удивились и поразились тому, что рекрутер вообще что-то редактирует в их резюме. Но такова реальность. И если человек, например не "включил голову" отправляя резюме на вакансию, оставив в резюме другую искомую позицию (не соответствующую этой вакансии) то в большинстве случаев его резюме отложат в сторонку. И причина тут не в том, что человека оценивают формально. А в том, что рынок перенасыщен кандидатами управленческого уровня. Их настолько много, что есть возможность выбрать среди них лучшего кандидата. Например того, кто внимательно ознакомился с вакансией и прислал "релевантное" резюме. А рекрутер не может оценивать при первичном знакомстве с опытом кандидата, его же по другим признакам. При старте воронки отбора он выбирает по резюме. По резюме! И никак по другому. Поэтому не надо недооценивать важность резюме. Не надо считать, что это бумажка. Таких полно. Это и есть причина того, что ваше резюме не выбирают. Поработайте над ним, прежде чем предлагать рекрутеру скачать конвертер, что сделано еще 35% моих читателей и Gavrila Savin: Редактор PDF такая же обычная вещь, как и Word. Если нужна для работы - поставьте. Не хотите ставить - предупреждайте каждого, что принимаете резюме только в Word. Это Ваш личный фетиш, соискатели о нем не знают. Еще раз для непонятливых. Это не мой личный фетиш, а практика из жизни рекрутеров. Стоит знать, что рекрутеру не нужно искать варианты. Он уже смотрит на то, что получил. А вам лишь нужно знать о том, что бывает так. А кто предупрежден, тот вооружен. И прежде всего нужно искать причину в себе, а потом уже в других. Может и жить станет полегче. А мои статьи рекомендую воспринимать, как информацию, которой в сегодняшних непростых условиях просто нужно владеть. Для того, чтобы правильно поступать и помогать себе в поиске работы и развитии карьеры. Всех благ! Ваша Ирена Иванова Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛 https://dzen.ru/a/ZoOiskwgxXx28Ms4 Обсудить в чате #поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
إظهار الكل...
Не советуй, не поймут

Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: Я написала для вам больше 1200 статей на сегодняшний день.

اختر خطة مختلفة

تسمح خطتك الحالية بتحليلات لما لا يزيد عن 5 قنوات. للحصول على المزيد، يُرجى اختيار خطة مختلفة.