اطلاع رسانی مطالبات طرح تخصص (ضریب کا)

امضا کنید کارزار درخواست تغییر قوانین کاندیداتوری برای شرکت در انتخابات هیئت مدیره انجمن های علمی گروه پزشکی جناب آقای دکتر باقری‌فرد معاونت محترم آموزشی و دبیر شورای آموزش پزشکی و تخصصی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با سلام اینجانبان متخصصان بالینی رشته‌های مختلف پزشکی، اعتراض خود را نسبت به نامه سال گذشته معاونت محترم آموزش وقت وزارتخانه مطبوع به مورخه  ۱۳۹۹/۰۲/۱۶ و شماره نامه ۵۰۰/۲۲، در خصوص نحوه تشکیل و شرح وظایف کمیسیون‌های انجمن‌های علمی گروه پزشکی ابراز می‌داریم. بر اساس نامه فوق‌الذکر نه تنها هیچ یک از فارغ‌التحصیلان جدید، بلکه بسیاری از افراد مجرب نیز عملاً فرصت حضور در هیئت مدیره انجمن‌های علمی را -که محلی برای تصمیم گیری در خصوص مشکلات صنفی نیز هست- نخواهند داشت. این در‌حالی است که بسیاری از مشکلاتی که رشته‌های تخصصی بالینی با آن مواجه هستند، پیرامون مصائب فارغ‌التحصیلان جدید و رزیدنت‌های مربوطه است. طبق نامه فوق درخصوص انتخابات هیئت مدیره انجمن‌های علمی گروه پزشکی، عملاً گروه اخیر که ذکر آن پیشتر رفت، نمی‌توانند تحت هیچ شرایطی نماینده‌ای جهت ارائه، بررسی و پیگیری مشکلات مربوطه را داشته باشند. لذا از حضرتعالی خواهشمندیم در صورت امکان نسبت به بازنگری و یا لغو نامه فوق اقدام فرمائید. با تشکر • شروع کارزار: ١٧ آبان ١٤٠٠

https://www.karzar.net/20607 امضا کنید کارزار درخواست تغییر قوانین کاندیداتوری برای شرکت در انتخابات هیئت مدیره انجمن های علمی گروه پزشکی

📡چند نکته مهم در آیین نامه #آنکالی جدید ۹۸ • حداکثر تعداد آنکالی ۱۵ روز است مگر با توافق، یعنی نمیشود به اجبار بیش از ۱۵ روز آنکالی الزام کرد. • هر ۴ ساعت آنکالی معادل یکساعت موظفی ست اما ابتدا باید ساعت موظفی پر شود تا حق آنکالی دریافت کنید! یعنی اگر تمام وقت بودید، با تایمکس ۵۴ ساعت را پر کردید، بعد از آن هر ۴ ساعت آنکال بودن را یک ساعت کار موظف برای حق الزحمه حساب میکنند. • این هم نمیشود بیشتر از ۶۰ ساعت معادل شده اضافه کار ناشی از آنکالی بشود، بعد از ۲۴۰ ساعت، آنکالی رایگان است. دقت کنید آنکالی غیرتعطیل ۱۸ ساعت است و شما در ۱۵ آنکالی معادل حدود ۲۸۲ ساعت آنکال هستید. «جالب آنکه سقف اضافه کار حضوری کارمند اما ۱۷۵ ساعت در ماه است» • اما حضور فیزیکی آنکال در بیمارستان به عنوان ساعت موظف محسوب میشود این مهمترین بند آیین نامه است. • اینها در بیمارستان خصوصی تابع قانون کار هم میشود. • جمله‌های این صفحه و اعداد ارزش حسابداری بسیار قدرتمندی دارند. @lawmed

💢قرارداد ماندگاری ۲۳ آنکالی یک انتخاب است نه یک اجبار @lawmed ▪️همكاران متخصص ضريب كا! از گوشه و كنار شنيده ميشود كه #ماندگارى و مقیمی را برای همکاران به شکل الزام قانونی تعریف کرده‌اند. این تفسیر غلط از مقررات وجاهت قانونی ندارد. به عبارتی این اختیار شماست که وارد قرارداد ماندگاری بشوید یا نشوید که در صورت عقد قرارداد ماندگاری همان ۲۳ آنکالی در قالب این قرارداد مالی برای شما الزامی میشود. تک متخصص بودن به هیچ وجه در قانون التزام به آنکالی بیش از ۱۵ روز برای شما ایجاد نخواهد کرد. دیده میشود که تمام‌وقتی هم با ماندگاری یا مقیمی خلط مبحث میشود که این هم غلط است. همینکه شما فعالیت در بخش خصوصی مثل مطب ندارید تمام وقت محسوب میشوید و تنها تفاوت تمام وقت و غیر تمام وقت که باعث محاسبه شدن دوکا در تعرفه دستمزدی میشود ۵۴ ساعت کار در هفته برخلاف پزشک عادی ست که موظفی ۴۴ ساعت کار اداری در هفته دارد. خاطرتان باشد بخشنامه آنکالی جدید بهار ۹۸ از سوی معاون درمان ابلاغ وزارتی شده است و برای هرکسی که نخواهد ماندگاری را امضاء کند لازم الاتباع است. در دستور عمل آنکالی ۹۸ هر شیفت آنکالی بدون حضور در بیمارستان حدود ۴/۵ ساعت موظفی محسوب میشود و هر ساعت حضور در ساعات آنکالی در بخشها معادل موظفی اداری ست. اینها به سادگی ۴۴ ساعت شما را پر میکند! در همان دستور عمل سقف آنکالی اجباری حداکثر ۱۵ روز است. اگر تحت عنوان تک متخصص شما را ملزم به ۲۳ آنکالی میکنند، نقض مقررات و سوء استفاده از عدم اطلاع شماست. @lawmed

حداقل ۲۵ شب آنکالی برای متخصصان متعهد خدمت، در منطقه خاص دستورالعمل اجرایی تعهد خدمت فارغ‌التحصیلان رشته‌های تخصصی پزشکی بالینی ۹۷ @tarh_takhassos97

نحوه محاسبه ساعات و پرداخت #آنکالی #دستورالعمل_نحوه_آنکالی_پزشکان @tarh_takhassos97

#دستورالعمل_نحوه_آنکالی_پزشکان_۹۸ @tarh_takhassos97

📌بیمه خویش‌فرمای تأمین اجتماعی دستیاران مهلت دانشگاه‌ها برای ارسال اسامی دستیاران متقاضی استفاده از بیمه خویش فرمای تأمین اجتماعی به صندوق رفاه دانشجویی: حداکثر تا روز 12 مرداد ماه حق بیمه دستیاران به صورت وام توسط صندوق رفاه به نمایندگی از دستیاران پرداخت می شود و دستیاران بعد از فراغت از تحصیل می‌توانند این هزینه‌ها را در اقساط بلند مدت بازپرداخت کنند. دستور العمل اجرایی جهت ثبت نام دانشجویان/دستیاران برای دریافت این تسهیلات به دانشگاه‌ها ابلاغ شده است و دانشجویان/دستیاران از این پس می‌توانند از بیمه‌های اختیاری و خویش فرمای این سازمان استفاده کنند که در مجموع سوابق خدمت این عزیزان لحاظ می‌شود و ارزش افزوده‌ای را در آینده برای آنها ایجاد می‌کند. پ.ن: هرچند مطابق آرای متعدد دیوان عدالت اداری، هزینه بیمه تأمین اجتماعی دستیاران برای احتساب سوابق خدمت، بر عهده دانشگاه است، اما این اقدام حداقل قدم مثبت در جهت احقاق حق دستیاران است. https://t.me/tarh_takhassos97 https://behdasht.gov.ir/%D8%A7%D8%AE%D8%A8%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D8%AE%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%B5%DB%8C/%D8%A7%D8%A8%D9%84%D8%A7%D8%BA-%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%88%D8%B1%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84-%D8%A7%D8%AC%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%AF%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D9%81%D8%AA-%D8%AA%D8%B3%D9%87%DB%8C%D9%84%D8%A7%D8%AA-%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87-%D8%AA%D8%A7%D9%85%DB%8C%D9%86-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4%D8%AC%D9%88%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D8%AF%D8%B3%D8%AA%DB%8C%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%88-Ph%C2%B7D-%D8%A8%D9%87-%D8%AF%D8%A7%D9%86%D8%B4%DA%AF%D8%A7%D9%87-%D9%87%D8%A7-