ar
Feedback

لا تقع ضحية للمخادعين! تيليمتريو يكتشف ويُميّز هذه القنوات 👉 إذا كنت تريد رؤية العلامة، اشترك

Quant Way

Quant Way

الذهاب إلى القناة على Telegram

بینشی علمی و آماری به بازار سرمایه و پول Scientific and statistical approach to capital and money markets

إظهار المزيد
639
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
+27 أيام
+630 أيام
أرشيف المشاركات
DTCC Annual Reports | DTCC https://www.dtcc.com/about/annual-report

. . 👈 مُغولیّت مدرن ✍️ محسن رنانی یک: مغولان عصر جاهلیت، ساختمانها را تخریب کردند و تن‌ها را به خاک و خون کشیدند اما به تدریج که حاکم شدند و ‏امنیت برقرار شد، دست از خشونت برداشتند و متمدن شدند. نخست مسلمان شدند و سپس زبان فارسی آموختند، آنگاه ‏به ترویج فرهنگ و معماری و اقتصاد پرداختند، نخستین پول کاغذی (چائو) را در ایران منتشر کردند و حتی خودشان به ‏زبان فارسی شعر گفتند. امروز بخشی از ارجمندترین آثار هنری ومعماری ایران به عصر مغول ‏تعلق دارد. در این آمدورفتِ ‏مغولان، دین و اخلاق مردم دست نخورده ماند و حتی مایه انسجام و تقویت همبستگی جامعه ایران شد.‏ مغولانِ مدرن اما کار دیگری می‌کنند؛ آنان ساختمان تخریب نمی‌کنند و رسما عامه مردم را نمی‌کشند، حتی ساختمان و ‏صنعت هم می‌سازند؛ اما آرام‌آرام و در طول زمانی بسیار طولانی، با ابزاری نَرم به نام تورم، نه تنها فقرا را که توان دفاع از ‏خود ندارند، به فلاکت می‌کشانند، بلکه ارزش‌های انسانی و اخلاقی کل جامعه را نیز نابود می کنند. آنگاه جامعه‌ای که اخلاق ‏و ارزش‌های انسانی و ایمانی نداشته باشد و بخش بزرگی از آن هم فقیر و به حاشیه رانده شده باشد، در چرخه‌ای از تخریب ‏درون نسلی و بین نسلی خودبه‌خود نابود خواهد شد. ‏ دو: پول، استانداردِ استانداردهاست. اگر این استاندارد هر روز تغییر کند، تمام استانداردهای زندگی اجتماعی را تخریب ‏می‌کند. تصورش را بکنید که هر روز که از خانه بیرون می‌آییم، ببینیم دیشب مغازه‌داران سنگ‌های ترازوهای خود را کمی ‏تراشیده‌اند و سنگ‌ها سبک‌تر شده اند، این رفتار چه بلایی بر سر اخلاق و اقتصاد خواهد آورد؟ نخستین اثر آن بی‌اعتمادی ‏و بی‌اعتبار شدن قول‌و‌قرارها و مبادلات (کاهش سرمایه اجتماعی) است و دومین اثر آن نیز پیش‌بینی ناپذیری آینده و بی‌ثباتی ‏افق برای فعالیت‌های اقتصادی (نااطمینانی) خواهد بود. حضرت کینز (یکی از انگشت‌شمار مراجع عظام تقلید جهانی در ‏حوزه اقتصاد) فرموده ‌است برای نابودی زیربنای فرهنگ و اخلاق یک جامعه هیچ کاری بهتر از ایجاد تورم مداوم نیست. ‌‏(بحث بیشتر دراین‌باره را در مقاله‎ ‌‏«پیامدهای اخلاقی تورم»/۱۳۸۹ ارایه‌ کرده‌ام. اینجا بخوانید 👇👇)‏ http://renanistorage.ir/renani-article2/renani-article2(70).pdf از زمان خلقت حضرت آدم تاکنون،‌ تنها دو کشور، یکی شیلی و دیگری جمهوری اسلامی رکورددار طولانی ترین دوره (بیش از ‌‏۴۰ سال) تورم دو رقمی تاریخ هستند. پینوشه را نهضت‌های مردمی به زیر نکشید، تورم‌های سنگین هر ساله و اقتصاد ‏ورشکسته شیلی مجبورش کرد که تسلیم شود. در ایران اما چهار دهه تورم دو رقمی، فقط حکومت و اقتصاد را به ورطه ‏ورشکستگی نینداخته است، بلکه تورم بالا و مستمر، به عنوان مهم‌ترین دستاورد ملموس حکومت دینی، اخلاق و ایمان ‏مردم را نیز به یغما برده است.‏ سه: شاید یکی بهترین تحلیل‌های ممکن برای معرفی مغولیت مدرن، تحلیل همکار ارجمند من، دکتر عبدالحسین ساسان ‏است که در مراسم نکوداشت خود در اردیبهشت ۱۳۹۷ ارایه کرده است (این تحلیل را در فایل صوتی زیر این نوشتار ‏بشنوید). ‌اما من به بحث دکتر ساسان این نکته را اضافه می‌کنم که یکی از عللی که حکومت ایران چهار دهه است نتوانسته ‏تورم را مهار کند، اخراج و خروج مستمر نخبگان علمی، فکری و مدنی از حکومت و حتی بستن راههای استفاده از آنها در ‏حوزه‌های کارشناسی بوده است. همین دکتر ساسان که به تنهایی یک کلاس متحرک است و در هیچ دیداری و حتی ‏گفت‌وگوی ساده‌ای نبوده است که خود من نکته تازه‌ای از او نیاموخته باشم، وقتی در اوج پختگی علمی و عقلی بود، در ‏دوران حکومت محمود سوم، به بازنشستگی ناخواسته و زودهنگام مفتخرش کردند. همان دورانی‌که آغاز غنای علمی و اوج ‏فرهیختگی او بود و می‌توانست سرمایه‌نمادینی برای استادان جوان و سرمایه علمی و اجتماعی برای دانشگاه اصفهان و منبع ‏امید و انرژی برای دانشجویانی باشد که باید نَفَس استادان بزرگ و فرهیخته به آنها بخورد تا به مقام خردمندی برسند. ‏ چهار: سیاست‌های کلی برنامه هفتم توسعه کشور همین ماه ابلاغ شد. در این سیاست‌ها، هدف گذاری شده است که طی ‌‏۵ سال ‏..... ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید: 👇👇👇 http://renani.net/index.php/texts/notes/887-2022-09-15-13-04-07 .

Python Course Data Analysis With Python ( Bernd Klein )2021

Python Course Data Analysis With Python ( Bernd Klein ) 2021
Python Course Data Analysis With Python ( Bernd Klein ) 2021

🔸دیشب یک بحثی در گرفت میان دو تن از کوانت های حق روزگار در این بحث ما گفتیم براز ارزیابی یک سیستم در مرحله فوروارد تست یا نه
🔸دیشب یک بحثی در گرفت میان دو تن از کوانت های حق روزگار در این بحث ما گفتیم براز ارزیابی یک سیستم در مرحله فوروارد تست یا نهایی باید شما بعد از اینکه مطمئن شدید حساب سازی نیست و بروکر درست و اینا تعداد ترید را چک کنید وقتی از 300 تا ترید بیشتر بود و ترید ها هم به شکل توزیع شده در زمان انجام شده بود یعنی یک روز 100 تا ترید انجام نشده باشه برای یک استیت 6 ماهه تازه شما می تونید بیایید با پروفیت فکتور متوجه بشید صاحب سیستم آیا تونسته به یک معیار دقیق و ارزشمند دست پیدا کند یا خیر و اونجا پروفیت فکتور بالای 3 و 5 تازه اهمیت پیدا می کند.

🔸یکی از طلایی ترین پروژه های یادگیری تقویتی برای تریدینگ در لینک زیر در دسترس است : https://github.com/notadamking/RLTrader

🔸حماسه ایی دیگر از نقی غیر معمولی اینجاست که شاعر میگه ... شاخ و دم نداره 😂
🔸حماسه ایی دیگر از نقی غیر معمولی اینجاست که شاعر میگه ... شاخ و دم نداره 😂

Repost from Iran Agile
راسل ایکاف از اندیشمندان حوزه تفکر سیستمی، اشتباهات سازمانی را به دو گروه اصلی تقسیم بندی کرده است : خطا در انجام دادن و خطا در انجام ندادن. خطا در انجام دادن یعنی اینکه کاری را انجام دهیم که نباید انجام می دادیم، مانند حذف تصادفی اطلاعات مشتریان از پایگاه داده مشتریان. خطا در انجام ندادن هم مواردی هستند که باید انجام می شد ولی نشد. مانند اینکه باید مشتری بالقوه ای که احتمال داشت محصول را بخرد را به جلسه دمو دعوت نکردیم. هر دوی این اشتباهات در سازمان ها محتمل است. اما سازمان ها بیشتر با وضع قوانین و دستورالعمل هایی سعی در اشتباه نکردن دارند یعنی پرهیز از خطای نوع اول. اما بهترین راه برای اشتباه نکردن این هست که کاری انجام نشود. سازمان هایی که بیشتر متمایل هستند به اینکه اشتباه نکنند ،جزو سازمان های یادگیرنده نیستند و نباید انتظار خلاقیت و نوع آوری از آنها داشت. بر عکس، این سازمان‌ها باید از خطای نوع دوم بیشتر بترسند، یعنی باید مواردی که انجام می‌شد ولی نشده است به حداقل ممکن برسند تا حد صفر. و این قابل انجام نیست با انجام اشتباهاتی. باید اجازه داد تیم ها به دنیاهای جدید پا بگذارند. اشتباه بکنند و این اشتباهات را به عنوان فرصت مغتنمی جهت یادگیری بدانید تا بدبختی. و هر کس هر زمان اشتباهی کرد به جای مقصر نشان دادن او باید از او تشکر شود زیرا پا به جهانی تازه گذاشته است. در پروسه چابک سازی نیز باید تیم ها از سازمان یادگیرنده برخوردار باشند و اجازه اشتباه و تست به آنها داده شود زیرا این بهترین معلم و یاد دهنده برای سازمانها است. @iranagile

💥 مفهوم کوسن یا بالش زمان (Time Cushion) ✍ محمدرضا شعبانعلی به کاربرد کوسن روی مبل فکر کنید. کوسن یک فضای انعطاف‌پذیر بین شما و بدنه‌ی سخت و صلب مبل ایجاد می‌کند. هر جابه‌جایی کوچک شما، کوسن را کمی فشرده یا آزاد می‌کند و همین باعث می‌شود که تجربه‌ی خوبی از نشستن روی مبل داشته باشید. به همه‌ی افراد توصیه می‌شود که از Time Cushion استفاده کنند: هنگام برنامه‌ریزی، کارهای خود را به هم نچسبانید. همیشه بین آن‌ها کوسن یا بالشی از جنس زمان قرار دهید. مثلاً‌ اگر جلسه‌ی کاری‌تان از ۱۰ تا ۱۱ صبح است، هرگز قرار کاری یا فعالیت بعدی را برای ساعت ۱۱ در نظر نگیرید. بسته به شرایط و فرصت در دسترس، بالشی به اندازه‌ی یک ربع، نیم ساعت یا یک ساعت بین فعالیت‌هایتان قرار دهید. با این کار، جدا از این‌که استرس کمتری پیدا می‌کنید و مشکلات و موانع و تأخیرها کمتر شما را آزار می‌دهد،‌ یاد می‌گیرید که با زمان‌های خلوت و فضاهای خالی هم کنار بیایید و از آن‌ها لذت ببرید. این بالش زمان در محیط کار ممکن است برای نوشیدن یک چای، نگاه به خیابان از پنجره‌ی دفتر و یا حتی بستن چشم‌هایتان صرف شود. اما مهم این است که کار دیگری را در آن میان نگنجانید و این بازه‌ی زمانی را به اندازه‌ی زمان کار و جلسه جدی بگیرید. مشغول بررسی پیام‌ها و پیامک‌ها یا تماس‌های کاری نشوید و یاد بگیرید می‌شود زمان‌هایی را به «هیچ کاری نکردن» اختصاص داد.  📚 ایستارتاپس 👇 🆔 @eastartups 🎯

شرکت PE: شرکت PE شرکتی است که دارای متخصصینی در اجرای استراتژی‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر، رشدی و یا خریدهایتملکی (buyout) باشد
شرکت PE: شرکت PE شرکتی است که دارای متخصصینی در اجرای استراتژی‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر، رشدی و یا خریدهایتملکی (buyout) باشد. این شرکت سرمایه یک یا خانواده‌ای از صندوق‌های سرمایه‌گذاری خصوصی را جمع‌آوری کرده و به این صندوق‌ها از طریق دو شخصیت حقوقی مجزا اما وابسته یعنی شریک مدیریتی (GP) و مدیر سرمایه‌گذاری، ارائه مشاوره می‌دهد. شرکت PE معمولا تمامی پست‌های کلیدی و سمت‌های تصمیم‌گیری در بخش شریک مدیریتی (GP)و مدیر سرمایه‌گذاری در تمامی صندوق‌هایی که خودش تاسیس می‌کند را در اختیار می‌گیرد. تاسیس این شخصیت‌های حقوقی مجزا، شرکت PE را از تعهدات مربوط به صندوق PE و یا ادعاهایی که بر علیه آن صندوق انجام می‌شود مصون نگه می‌دارد. https://charisma.ir/blog/educations/%D8%B5%D9%86%D8%AF%D9%88%D9%82-%D8%B3%D8%B1%D9%85%D8%A7%DB%8C%D9%87-%DA%AF%D8%B0%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%AE%D8%B5%D9%88%D8%B5%DB%8C-(PE)-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%DA%86%D9%87-%D9%88%DB%8C%DA%98%DA%AF%DB%8C-%D9%87%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D8%9F

ملکه الیزابت دوم در سن 96 سالگی درگذشت
ملکه الیزابت دوم در سن 96 سالگی درگذشت

🔸یک سایت دراگ اند دراپ برای جنریت استراتژی های ساده برای متا 4 و 5 که این چند وقت معروف شده https://fxdreema.com/ که به نظرم
🔸یک سایت دراگ اند دراپ برای جنریت استراتژی های ساده برای متا 4 و 5 که این چند وقت معروف شده https://fxdreema.com/ که به نظرم عملکرد بدی هم نداره کسی دوست داشت می تونه بره یکمی برای خودش استراتژی ترید بزنه 😂

خاطراتی از #مهدی_مقدم درباره‌ی نمایشنامه‌ی آقای دزد رسیده‌ایم.

پنج کتاب اینسرتویِ (Incerto) نسیم طالب مروری بر دیدگاه فلسفی از «عدم‌اطمینان» در نوشته‌های این استاد مالی

85: The Drunkard's Walk اپیزود 85 پادکست فارسی بی‌پلاس خلاصه کتاب سلطه شانس بر زندگی

+1
Symmetry and financial Markets.pdf8.72 MB