Sinergia - HCA Expert & Inspiration

Masalah yang Terjadi Ketika Owner Jarang Ke Kantor Selengkapnya klik link di bawah ini ⤵️ https://youtu.be/Aw--PDzcFpY

Rahasia perusahaan yang mampu bertahan 5-10 tahun kedepan salah satunya karena mempunyai arah dan fokus yang jelas. Tanpa kejelasan indikator tersebut, perusahaan pun sulit memiliki gambaran yang jelas sebagai milestone tentang apa yang ingin mereka capai setiap tahunnya. Hal ini dapat menyebabkan pengambilan keputusan yang tidak terarah dan tidak fokus pada tujuan utamanya Salah satu cara mengukur performa perusahaan adalah dengan memilki KPI. Namun, apakah memiliki KPI adalah solusi terbaik untuk meningkatkan performa perusahaan? masalah apa saja yang sering muncul sebelum dan sesudah memiliki KPI? 👍 Join sesi Live Webinar "Before-After KPI: Masalah Sebelum dan Sesudah Memiliki KPI" nanti malam jam 19.30 WIB yaa https://www.instagram.com/sinergia_consultant/ Follow dan aktifkan notifikasinya supaya ga ketinggalan

Dilema Estafet Kepemimpinan Tanpa Persiapan di #FamilyBusiness Selengkapnya klik link di bawah ini ⤵️ https://youtu.be/DRlRGgeTA0A

Sistem adalah hal mutlak yang Anda perlukan jika Anda ingin membangun bisnis yang kokoh. Namun sistem tidak akan berarti apa-apa jika tidak diimplementasikan Selain itu, membangun area sistem terutama di area SDM tidak cukup hanya dengan "mau" mengimplementasikannya saja karena ternyata ada 10 hal yang biasanya terlewat saat membangun sistem. Apa sajakah hal tersebut? Hal apa yang paling sering terlewat dan apakah masih efektif jika sistemnya sudah terlanjur berjalan? 👍 Join sesi Live Webinar "10 Hal yang Terlewat Saat Membangun Sistem" nanti malam jam 19.30 WIB yaa

Tips Menghemat Waktu dan Biaya Saat Rekrutmen Selengkapnya klik link di bawah ini ⤵️ https://www.youtube.com/watch?v=U5Nhj5r43Zk&t=28s

Haii Sinergian, Yuk join sesi terakhir Live Webinar HCA Class Series Februari 🤩 Tahukah Anda bahwa tujuan perusahaan tidak tercapai salah satu penyebabnya karena karyawan tidak memiliki kompetensi dan pengetahuan untuk menyelesaikan tugas mereka Hal ini dapat menyebabkan hilangnya produktivitas, penurunan kualitas produk atau layanan, dan bahkan kehilangan pelanggan karena proses delivery yang tidak maksimal Namun, sebagai Profesional Leader ketika memiliki karyawan atau tim yang kurang kompeten apakah jalan satu-satunya dengan mengeluarkan mereka? 👉 Apa yang terjadi, jika ternyata kita yang salah menempatkan mereka? 👉 Bagaimana cara mengidentifikasi "strengths & weaknesses competency" setiap karyawan? Daripada penasaran, ikuti sesi IG Live "Solving Gap Competencies, Dengan Cara Kekinian" bareng Amelia Hirawan, CEO Sinergia Consultant 📆 Rabu, 28 Februari 2024 🕑 19.30 WIB 🏷️ GRATIS!!! 🔗 Daftar? Follow IG @sinergiaconsultants dan aktifkan notifikasinya See you 👋 Just #Trusting2024

Haii Sinergian, Live Webinar HCA Class Series balik lagi di Februari 🤩 Menggunakan kompetensi sebagai dasar pengukuran dan pengembangan SDM memberikan banyak manfaat bagi perusahaan dan karyawannya, meningkatkan kinerja, efisiensi, dan daya saing. Dengan definisi yang jelas dan terukur, memungkinkan penilaian kinerja karyawan yang lebih objektif dan akurat dibandingkan metode tradisional yang berfokus pada deskripsi pekerjaan. Namun, sebagai profesional leader (family business owner, HC/Non-HC manager, & team leader) bagaimana menentukan daftar kompetensi yang selaras dengan arah perkembangan bisnis? Yuk, ikuti sesi IG Live "Kompetensi Berkembang, Bisnis Berkembang" bareng M. Ainul Izza, Human Capital Expert 📆 Selasa, 13 Februari 2024 🕑 19.30 WIB 🏷️ GRATIS!!! 🔗 Daftar? Follow IG @sinergiaconsultants dan aktifkan notifikasinya See you 👋 Just #Trusting2024 #SinergiaConsultant #HCAOpenClass #classroomlineup

Ikut festival kok sendirian! Yuk, seru-seruan bareng sama tim. Supaya Anda punya teman diskusi sampai pulang. 😉 Kalau Anda tim leader atau tim HR/SDM, ajak bos Anda 😉 Kalau Anda bosnya, ajak tim terpercaya Anda Goalsnya sefrekuensi bareng, healingnya bareng, energinya bareng Manfaatkan harga bundles dan hemat tiket Anda sampai 3,2jt, daftarnya klik disini atau terhubung langsung dengan tim melalui WA dengan klik disini

Halo Sinergian 🤩 Pernah dengar istilah "Jangan menilai buku dari sampulnya?" ternyata itu juga berlaku ketika kita melihat orang lain, terutama karyawan atau tim kita Sesimple apapun perannya, manusia itu diciptakan dengan potensi tak terbatas dan masih tersembunyi. Bahkan, banyak juga yang belum menyadari bahwa mereka potensial. Menariknya, memunculkan potensi tersembunyi ini punya banyak cara, salah satunya menggunakan metode coaching 😇 Sesi Coaching akan membuat coachee (karyawan atau tim) Anda terbiasa lebih banyak aktif berbicara dan berdialog, sehingga coachee dapat mengeksplorasi pikiran, perasaan, dan pengalaman dengan lebih mendalam untuk mengenal potensi diri Kabar baiknya, kita bisa pelajari itu semua langsung dari ahlinya di "Coaching Circle Festival 2024" dan disini kita akan ketemu berbagai macam metode coaching dan coaching tools tingkat dunia Daftar disini Manfaatkan Promo Pre-Sale 1 hingga 14 Februari dan hemat tiket Anda hingga 950.000

Haiiii Sinergian 🤩 Pengembangan karyawan adalah proses membantu karyawan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan mereka. Pengembangan karyawan dapat dilakukan melalui berbagai cara, seperti pelatihan, pendidikan, dan mentoring. Namun, sebagai profesional leader (family business owner, HC/Non-HC manager, & team leader) apasih tantangannya mengembangkan karyawan yang berbakat di perusahaan? Yuk, belajar bareng di sesi IG Live "Nurturing The Talent" bareng Lim Swie Hok, seorang Human Capital Coach, psychologist dan Asesor 📆 Rabu, 31 Januari 2024 🕑 19.30 WIB 🏷️ GRATIS!!! 🔗 Daftarnya gampang? Follow IG @sinergiaconsultants dan aktifkan notifikasinya agar ga ketinggalan See you 👋 Just #Trusting2024 #SinergiaConsultant

Karyawan itu perlu ga sih dipertahankan? 🤔 Mau ga pusing lagi merekrut tiap bulan atau membuat bisnis yang auto pilot? Kalau mau maka perlu belajar untuk mempertahankan karyawan Karyawan adalah "Aset" penting yang menjalakan operasional dan mempunyai satu tujuan yaitu tercapainya Goals Perusahaan. Apalagi jika mempunyai Karyawan yang berbakat atau potensial atau kompeten di bidangnya. Karyawan yang berbakat akan membantu perusahaan untuk ✅ Menghasilkan produk / jasa yang berkualitas ✅ Sebagai wakil terbaik Anda untuk terhubung dengan berbagai macam customer Anda ✅ Membuat lingkungan perusahaan menjadi positif dan produktif Dan strategi apa yang bisa dilakukan untuk mempertahankan mereka atau jika mereka hilang bagaimana strategi merekrut karyawan yang berbakat sejak awal ❓ Sehingga kalau Anda cuma tahu tentang pengelolaan karyawan itu hanya tentang memberikan gaji & benefit, maka aset akan loss juga. Gimana mereka mau bertahan dengan Anda. Anda saja ga paham seperti apa mereka Mungkin itu kenapa Karyawan Berbakat tidak mau bertahan dan percaya ⁉️ Kalau Anda ingin punya strategi untuk mempertahankan dan merekrut karyawan berbakat, membuat mereka percaya, inisiatif dan loyal kepada Anda Ini undangan buat Anda untuk bergabung dan hadir dalam Zoom Webinar "Merekrut & Mempertahankan Karyawan Berbakat Di Family Business" Ini kesempatan terakhir untuk hadir di webinar nanti malam jam 19.00 WIB. Daftar disini

Sebagai salah satu stake holder (Family Business Owner, HR/HC Manager atau Team Leader) di perusahaan, kita percaya telah membangun tempat bekerja dan berkarir yang baik untuk tim kita. Namun, jika realitanya banyak karyawan berbakat memilih pergi tentu kita perlu menyadari ada apa sebenarnya dengan kondisi saat ini. Bagaimanapun peran karyawan berbakat untuk bisnis sangatlah krusial. Menurut data statistik dari zavvy.io, menggantikan seorang karyawan berbakat yang pergi perusahaan perlu mengeluarkan biaya paling sedikit 33% hingga 213% dari gaji tahunan mereka. Fantastis bukan angkanya. Bayangkan area development apa saja yang seharusnya bisa digunakan dari biaya tersebut, jika kita tahu cara melakukan strategi retensi karyawan yang tepat 🤩 Kebetulan kita mau membagikan dan mengajak Anda untuk hadir dalam zoom webinar "Merekrut & Mempertahankan Karyawan Berbakat Di Family Business" 👍 ✔️ Daftar dan Tandai kalendar Anda pada Rabu, 24 Januari 2024 Jam 19.00-20.30 WIB GMT+7 untuk mendapatkan strategi retensi dan rekrutmen karyawan berbakat & mengembangkan kompetensi karyawan saat ini untuk next level menjadi karyawan berbakat

Halo Family Business Owner, Pebisnis dan Praktisi HR! Ada video terbaru di Youtube Sinergia Consultant nih tentang 3 hal yang seringkali terlewat dalam proses rekrutmen 👇🏻👇🏻👇🏻 https://www.youtube.com/watch?v=eET4T5VCHXg Jangan lupa untuk subscribe dan nyalakan notifikasinya untuk mendapatkan update video kami yang terbaru yaa.. Semoga bermanfaat! 🤓 https://www.youtube.com/@SinergiaConsultant https://www.youtube.com/@SinergiaConsultant

HAPPY NEW YEAR 🎆🎆🎆 Semoga di tahun yang baru Anda menemukan PERJALANAN TRANSFORMASI TERBAIK di bisnis dan kehidupan personal Anda yaa.. Nah, karena banyak yang tanya juga nih agenda workshop / webinar di Sinergia apa aja di tahun ini, kami sudah menyiapkannya untuk Kuartal Pertama dulu. Dan di atas merupakan agenda kami di bulan Januari ☝🏻☝🏻☝🏻 Kalau mau tahu lebih detail atau lengkapnya; 1️⃣ Untuk info dan join WEBINAR di bulan Januari 2024 2️⃣ Untuk info dan join WORKSHOP OFFLINE HRD FAST TRACK di Surabaya 3️⃣ Untuk mendapatkan jadwal Kuartal 1 secara lengkap Bisa langsung ke tim kami di https://www.sinergiaconsultant.com/hubungikami Semoga tahun ini menjadi tahun yang baik untuk Anda yaaa 🤩

💪🏼Are You Ready for 2024?💪🏼 Perusahaan Anda sedang mempersiapkan raker? atau justru belum terpikir untuk menyelenggarakannya? Memasuki penghujung 2023, waktunya business owner dan tim bersiap menyusun strategi yang akan dijalankan di tahun berikutnya. Pastikan Anda bergabung bersama kami di Live Online Training bulan Desember, mari tandai jadwalnya! Kali ini di Sesi Online Bulanan kami mengajak Anda untuk membahas topik seru tentang "𝗠𝗲𝗻𝗱𝗲𝗸𝗮𝘁𝗸𝗮𝗻 𝗩𝗶𝘀𝗶: 𝗠𝗲𝗿𝘂𝗺𝘂𝘀𝗸𝗮𝗻 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶 𝗦𝘂𝗸𝘀𝗲𝘀 𝗧𝗮𝗵𝘂𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰 (𝗥𝗔𝗞𝗘𝗥)" 📅 Selasa, 12 Desember 2023 📍Jam 16.00 WIB - selesai 🏷️ FREE For Member HCA Online Mentoring Program (ID Zoom dikirim melalui email) 𝗕𝗲𝗹𝘂𝗺 𝗷𝗮𝗱𝗶 𝗺𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿? Silahkan klik disini untuk join member HCA Online Mentoring Program dan dapatkan sesi online bulanan selama setahun penuh + materi HC yang komprehensif dan bonus bermanfaat lainnya See you there 👋

Apa yang paling tidak disukai oleh seorang atasan atau leader? 🥲 Saat timnya bisik-bisik, ngomongin dia di belakang, karena ga suka sama kebijakan atau keputusannya. Timnnya tidak terbuka dan memberikan feedback langsung, eh tapi malah jadi bahan gosip. IYA apa IYHA? 🤭🤭🤭 Bukan salah tim koq, bukan salah atasan juga merasa seperti itu. Kalau di telaah lebih dalam sebenarnya ada HAL PENTING yang belum terbentuk. Yaitu, budaya untuk bisa seterbuka mungkin. ✅ Tim TERBUKA untuk bicara ✅ Atasan / leader TERBUKA untuk menerima saran Indah ya perusahaannya bisa begini? ✨ Yuk ini FREE SESSION untuk mewujudkannya; Building A Culture of Dialogue 8 Desember, Pk 19.30 WIB, ONLINE Bersama Amelia Hirawan GRATIS! Daftar di https://coachingcentre.id/free-session

Cek sendiri sejauh mana perusahaan Anda sudah memiliki pengelolaan SDM / HR? Klik LINK ini untuk CHECK UP GRATIS ya.. ✨https://www.sinergiaconsultant.com/freehca

Family Business Owner / Business Owner seringkali bilang, "tahun depan perusahaan kita harus lebih inovatif! SDM-nya perlu berpikir lebih kreatif lagi dengan ide-ide baru...". Eh tapi, kalau ditanya, bagian mana yang menjadi fokus untuk dilakukan inovasi? Benchmarknya apa nih? SDM-nya harus belajar dari perusahaan mana yang sukses? Seringkali ziiiingggggg... Tidak ada jawaban, karena bingung juga harus mulai dari mana 😂 Semoga info ini bisa membantu yaa.. Ada 50 perusahaan yang bisa dijadikan benchmark kalau misalnya tahun depan akan jadi tahun yang inovatif buat perusahaan dan semua SDM-nya. Kalau tanya bagaimana caranya benchmarking perusahaan yang Anda pilih, jangan segan untuk tanya ke tim kami, karena selalu tersedia slot FREE CONSULTATION untuk Anda yang sesuai dengan kriteria kami 😉 Ambil FREE CONSUL di » https://sinergiaconsultant.com/privateprogram

SIAP-SIAP TAHUN BARU🥰🥰🥰 Kalau boleh tahu nih, apa persiapan Anda dalam menyambut tahun yang baru? Nah kalau mimin, pastinya adalah bersih-bersih! 🧹💫 Jadi lebih lega, lebih lapang dan SIAP menghadapi tahun baru yang penuh transformasi.. Dan ternyata saat mimin bersih-bersih, mimin menemukan beberapa barang yang ternyata masih dapat digunakan serta bermanfaat mungkin bagi Anda atau untuk orang di sekitar Anda. Diantaranya adalah; 🎁 Tools untuk coaching 🎁 Buku-buku 🎁 T-Shirt yang kondisinya masih baru 🎁 Worksheet 🎁 Dll... Nah maka mimin dan tim Sinergia akan segera menyiapkan Program CUCI GUDANG, sehingga Anda bisa mendapatkannya dengan HARGA YANG SANGAT TIDAK MASUK AKAL yaaa 🤯🤯🤯 Nantikan info barang dan daftar harganya BESOK yaa.. Stay connect! 🤗

SEBAIKNYA BUSINESS OWNER BUAT GOAL SAAT RAKER ATAU SEBELUM RAKER? 🤔 80% Family Business Owner datang ke rapat kerja belum memiliki rencana terkait; ⚠️ Goal bisnis tahun berikutnya ⚠️ Proses raker agar efektif ⚠️ Langkah eksekusi setelah rapat kerja Alhasil raker hanya menjadi suatu ajang berkumpul, mengevaluasi tanpa ada langkah lanjutan sebagai perbaikan dan pengembangan di tahun berikutnya. Program raker ini bagaikan jebakan yang tidak terlihat setiap tahunnya yang tetap dilakukan, terkesan wajib, namun tidak terasa dampaknya. Itulah mengapa pentingnya raker perlu alur yang jelas, storytelling yang direncanakan dengan baik oleh Business Owner. Agar justru dengan Raker, Business Owner dapat meningkatkan produktivitas, mengetahui rencana mendapatkan revenue dan profit serta tahu pengembangan bisnis ke depannya. Cari tahu bagaimana kami bisa membantu Anda di https://www.sinergiaconsultant.com/h/program-raker/ Let's Connect! 🤗