Омега. Технологии будущего

Отпугивание медведей в Арктике и переворачивание коров с помощью робототехники 🤔 «Почему бы и нет!» — решили организаторы хакатона «REcathon» в Политехе и включили такое задание в направление «Робот». Omega.Future — партнер Политехнического университета, это наше пятое совместное мероприятие. 13 команд разрабатывали проекты, посвящённые освоению арктической зоны. Задания выполнялись на наших продуктах Omegagrow и Omegabot. Участники предлагали концепцию «умной теплицы»: от внешнего вида и конструктивных особенностей до расчета стоимости изготовления. Также ребята создавали систему телеуправления для Omegabot. Задача была не просто запрограммировать платформу для перемещения по полигону, но и переместить бочки с селедкой из одного пункта в другой, придумать программу, которая с помощью звуков будет отпугивать медведя, когда тот попадет в кадр, а ещё нужно было показать возможности манипулятора — взять фигурку коровы и потрясти её 🙂 Победители и призёры получили призы от спонсоров 🏆

Если бы в офисе работали заклинания из «Гарри Поттера», то какими бы они были? 2 мая — день Гарри Поттера ⚡️🪄 Поздравляем любителей этой вселенной, а всех остальных — с первым рабочим днём после праздников 😉

Да, нейросеть, спасибо, почти всё верно про нашу умную теплицу Omegagrow 😄 Одно отличие — у нас пока нет облачного хранилища, сейчас процесс отслеживается с помощью Arduino — внутреннего контролера в теплице. В будущем планируем реализовать и облачное хранилище, чтобы пользователь мог наблюдать за теплицей даже из другого города. Продукт дорабатывается, и облако — не единственное нововведение. О новостях, конечно, расскажем 😉 #omegaproduct

Апрель в Omega.Future — месяц производственного департамента. В компании много сотрудников и направлений работы, мы решили познакомиться друг с другом поближе. Начали с самого большого департамента — производственного. В нем работает 223 человека. Весь месяц коллеги рассказывали, чем занимаются, делились своими традициями, историями, шутками и даже подготовили викторину о себе. Всё это было опубликовано на внутреннем портале для сотрудников, а вот экскурсию Ева провела для всех — смотрите, приходите к нам, становитесь частью команды 😉 #давайкнам

⚡️Omega.Future на выставке «ИННОПРОМ. Центральная Азия» подписала тройной меморандум Одна из его целей — развитие туризма в Республике Каракалпакстан с помощью инновационных технологий и искусственного интеллекта. Разработки компании Omega.Future помогут создать виртуальный показ исторических памятников Элликкалинского и Ходжалинского районов Республики Каракалпакстан, восстановленных в 3D-формате. В дальнейшем будут сняты видео для привлечения потока туристов в эти места. Сотрудничество также предусматривает стажировку студентов у нас в компании. Меморандум подписан между Агентством инновационного развития при Министерстве высшего образования, науки и инноваций Республики Узбекистан, Ташкентским государственным экономическим университетом и компанией Omega.Future.

Наши коллеги сейчас в Заполярье — в городе Апатиты — на форуме «Учебные технологии — промышленные технологии для образования». Пока это самая северная точка географии наших мероприятий 📌 Цель форума — объединить усилия в сфере промышленности и образования для создания кадрового и технологического суверенитета. Оксана, менеджер по работе с партнерами, рассказала про нашу робототехнику и инженерные классы — проект по технологическому оснащению учебных заведений. Юлия, менеджер проектов «Фабрики будущего», в интервью рассказала про Omegabot, а на выставке показала, как он работает. Реакцию участников форума вы и сами слышите — «Машинка молодец» 😄

Сегодня стартует 4 поток Корпоративного университета Omega.Future 🤓🎓 Корпоративный университет — это полноценный курс обучения внутри компании, цель которого — повысить управленческие навыки действующих руководителей и сотрудников из кадрового резерва. До конца года наши коллеги-студенты прямо в офисе будут учиться у топ-менеджеров Omega.Future. Обучение прошли 47 человек, треть уже получили повышение и стали руководителями. Желаем коллегам интересного и продуктивного учебного года! Будем следить за их успехами :)

В опросе перед прошлыми длинными выходными большинство голосовало за культурную программу. Так вот 😊👇 Ева, администратор проектов, учится на театрального режиссера и делится с нами своим личным топ-5 спектаклей в Петербурге. Список ниже, а в видео Ева рассказывает, о чём эти спектакли. «Фальшивая нота», театр им. Ленсовета «Раневская. Одинокая насмешница», театр комедии им. Н.П. Акимова «Дядя Ваня», МДТ «Заповедник Довлатова», Театральная долина (АРТМУЗА) «Довлатов. Пять углов», Театральная долина (АРТМУЗА) Выбирайте, смотрите, делитесь впечатлениями 🎭

Разминка для ума или интуиции 🤓🔮 Проверяем 👇

Вчера мы играли в квиз — это наша ежегодная традиция 🤓🤩 Было эмоционально, напряженно и очень весело! Хотим ещё! Поэтому соберемся ещё раз — в мае! Коллеги, которые не смогли поучаствовать вчера — не пропустите 😉 #omegalife

Коллеги из департамента управления персоналом поучаствовали в «INNOEVENT-2023» — мероприятии, которое объединяет университеты и бизнес 🤓 Формат был такой: компания предлагает задачу, студенты предлагают решение. Коллеги из ДУП подготовили кейс по HR-аналитике, а 5 команд студентов в течение недели анализировали данные и предлагали варианты по уменьшению текучки кадров. Кто-то из ребят делал упор на внешний вид презентации, кто-то — на цифры и факты, а команда студентов-разработчиков и вовсе сделала презентацию с помощью Python! Команда победителей предложила балльно-рейтинговую систему и смешанный формат работы. Победители получили ценные призы, остальные участники тоже не остались без сувениров от компании 😊

⚡️У нас очередная награда! Omega.Future — победитель конкурса «Лучший поставщик года-2022» 🏆 Мы оказались первыми в номинации «Лучший поставщик инновационных технологий для комплексной цифровой трансформации». Конкурс был организован Московской Ассоциацией Предпринимателей и проходил в рамках XVIII всероссийского форума-выставки «ГОСЗАКАЗ» — самом масштабном мероприятии в сфере государственных, муниципальных и корпоративных закупок.

Участие на выставке ExpoElectronica было плодотворным — подписали 5 соглашений о сотрудничестве 🤝 - с Институтом развития профессионального образования и Фондом содействия развитию военного образования договорились о развитии совместных образовательных проектов; - с Национальной ассоциацией производителей техники авиации общего назначения в рамках соревнований «Кибердром» о популяризации цифровых и инженерных профессий, проведении выставок и мероприятий; - с Ассоциацией участников технологических кружков договорились о реализации мероприятий «Кружковое движение» Национальной технологической инициативы: проведение олимпиад и конкурсов, работа с абитуриентами и студентами для формирования интереса к технической сфере; с колледжем полиции Москвы о привлечении студентов к цифровым профессиям, участии в инженерных соревнованиях. Интересных событий и новостей на ближайший год будет ещё больше!

Omega.Future — на двух выставках в Москве 🙌 На стенде ExpoElectronica мы показали свою робототехнику, а завтра проведем соревнование на Omegabot. С нашим партнером СПбГУТ им. проф. М. А. Бонч-Бруевича на выставке «Связь-2023» представляем продукты Omega.Future: иннформационно-аналитическую систему «Ивиум», «Алкозамок», одноплатный компьютер Neurobox, робота-манипулятора Omegaman и Omegadron.

Миф 1. Некуда расти Сценарии развития есть, даже если в вашем отделе 5 должностей — рассмотрите варианты в других отделах. Поговорите со своим руководителем, сходите на карьерное консультирование в отдел персонала или к нашему психологу. Миф 2. Держи амбиции в тайне Компания всегда заинтересована в амбициозных сотрудниках, так как они стремятся к результату. Сообщите руководителю о своих планах, чтобы он знал, кому предложить свободную позицию. В Omega.Future есть способ заявить о своем желании строить карьеру и получать управленческие навыки — Корпоративный университет. Миф 3. Выгорел — меняй работу Возможно, смена функционала или проекта внутри компании поможет вам больше, чем поиск новой работы. Корпоративный психолог также консультирует по теме выгорания. Миф 4. Все должны стать руководителями Некоторым людям комфортно развиваться горизонтально и становиться экспертом в своей области. У каждого свой путь. Надеемся, нам удалось развенчать эти мифы :) Какие ещё вы знаете? #советыhr