JobMentor | Карьера чтобы быть собой!

Почему выгодно говорить про AI? Попробую немного почелленджить мысль о том, что всех нас заменят роботы. Зря что ли я в Кремниевой Долине сижу? Основано на моих наблюдениях. Я училась на истфаке и у нас была шутка: «Не знаешь, что ответить на экзамене? Начни со слов: «На эту проблему есть три мнения». Там же нас научили принципу оценки информации: «Смотри, кто автор и зачем он это пишет. В чем его интерес?». Если открыть американский интернет, то тут только ленивый не пишет/говорит про AI. На следующей неделе я работаю на 3-х дневной конференции про AI, смотрю кандидатов из AI стартапов, обсуждаю с американскими консультантами как они используют AI. Чего все вдруг сошли с ума именно сейчас? Если на складах Амазон вот уже несколько лет работают роботы, а алгоритмы самого большого в мире онлайн магазина используют предиктивную аналитику на основе данных? Давайте посмотрим, кто много говорит об AI? 1️⃣Продуктовые подразделения компаний типа Meta, Google, Microsoft, Amazon (но про AWS, а не про кор бизнес, потому что это коммерческое ноу хау и огромные деньги). Сейчас подключился Apple. Amazon только на одно событие мог тратить 10 миллионов долларов (из резюме кандидата). Все они не так давно сокращали сотрудников и имели проблемы с годовыми планами и отчетами перед инвесторами. Инвесторам нужная новая большая надежда. 2️⃣Отдельные спикеры, типа Девида Яна. Он, кстати, очень интересный человек. Русскоязычный, вкладывает много времени и сил в развитие местного комьюнити русскоязычных стартаперов. А еще ходит по бесконечным конференциям, дает комментарии про то, где нас заменят роботы. Девид - инвестор и сильно заинтересованы в том, чтобы предприниматели, в которых он вкладывает получили рынок и стоимость их бизнеса выросла. А еще разработчик своего non-human работника, они его активно обучают. 3️⃣Основатели стартапов, которые через одного приписывают себе AI в описание компании на LinkedIn. Некоторые, и правда, делают AI платформы и сервисы. 4️⃣Разные медиа персонажи и ресурсы типа организаторов конференций, подкастеров, спикеров, журналистов. Они помогают другим троим продвигать эту повестку на их же деньги на широкую аудиторию. Все стараются разогреть не нас с вами, точнее так, мы косвенная цель. Главная - инвесторы. Мы - это рынок, нужно показать инвесторам, что он есть. Люди знакомы с AI и готовы его использовать, есть покупатели. Последний серьезный технологический бум был 00-10. Это золотой век. В 2020 была небольшая вспышка инвестиций в онлайн сервисы для всего дистанционного, домашнего и HealthTech, BioTech. Но ковид закончился и надежды инвесторов сменились скепсисом, привет сокращения 👋 Все американское общество, скорее даже калифорнийское, находится в ожидании - какой технологический прорыв приведет к увеличению производительности и станет новым витком эволюции экономики, читай принесет много денег владельцам и много налогов штату. Пока ставки на AI. Но так это или нет, мы узнаем только со страниц учебника экономики через несколько лет, потому что историю пишут победители. У истории есть прогностическая функция, но она часто бывает не права. Но так или иначе, пока деньги в AI идут, технологии будут развиваться, а компании будут бороться за то, чтобы быть единственными обладателями золотой антилопы. Поэтому пока она безжалостно мочат друг друга и едят стартапы на завтрак. А мы наблюдяем, не очаровываемся, но подтягиваем диджитал навыки, потому что даже если оно не выстрелит, то уже не уйдет.

Возможны ли быстрые результаты в карьере и бизнесе на самом деле? Ответ от действующих представителей и профессионалов разного возраста из разных сфер - нет. Как на самом деле складываются успешные бизнесы и карьеры? Что делать, чтобы научиться играть в долгую? Посмотрите это видео: https://youtu.be/dd4JQa6pylM?si=WryW7mQQUWdi4ngG Коротко, честно и вдохновляюще

Профессия «Укротитель роботов» Вчера настраивали с коллегой новую ATS, чтобы быстрее обрабатывать резюме, читай увеличить производительность нашей команды. В ATS в том числе есть элементы AI, но пока это в основном анализ и написание текстов и предиктивная аналитика. ATS крутая с большим количеством функций, но настройка… В общем, я пошутила, что надо нанимать отдельного человека, который все это хозяйство будет настраивать и содержать в порядке. И вообще разбираться во всем этом, следить за трендами. Оказалось, что такой человек уже есть! Operation Officer/Manager. Ха! Вот как интересно и незаметно для меня трансформировалась целая роль. Теперь он не просто бизнес-процессы планирует, он сразу их автоматизирует. И, уже в недалеком будущем, будет наполнять non-human сотрудниками. Правда, пока AI 🤖 решения не сильно самостоятельные и очень ограничены в применении. Так что, всем спокойно! Еще какое-то время работаем 😀

Почему со мной стало неприятно работать и при чем тут казино? Хочу сделать пару постов-эссе о том, что изменилось на рынке труда за последние полгода и как это отразилось на наших с вами отношениях. Один из моих принципов в работе - честность. Как менеджеру мне часто приходилось принимать сложные, быстрые, непопулярные решения. Для этого нужно предварительно проанализировать ситуацию, используя разные источники данных. Данные могут быть мне на руку или подсвечивать риски и создавать дополнительные условия в этой игре. Тогда стоит заложить больше времени и выстроить работу с учетом этих вводных. Иногда, по совокупности условий, я могу принять решение отказаться от этого шага и использовать ресурсы по-другому. Я могу их любить или не любить, но вот они есть, хочу я или нет. Поэтому, когда я начинаю работать с новым клиентом или над новой задачей я честно сообщаю обо всех условиях, что мне известны, и будут влиять на ваши возможности найти работу за рубежом или сделать карьерный переход. Это бывает чертовски неприятно, я знаю. И все чаще слышу: «Вы меня отговариваете? Правильно ли я понимаю, что это невозможно?» Возможно или нет, я отвечу в следующих постах. Тут скажу вот что👇Представьте, что вы принесли мне свои деньги и спрашиваете: «Куда их вложить?». А я вам: «Все ставки на черное, вариант сто проц. Да не боись ты, у всех работал и у тебя будет, прорвемся! Всего-то надо вот ту ручку нажать. Легко же?». А когда темка не выгорит скажу: «Ну, а что ты хотел? Я деньги за советы беру, а не за результаты 😀». Я не карьерное казино, я тут так-то серьезной аналитикой занимаюсь🙈 (звучит капец как скучно, но честное слово, так только кажется) Принимая карьерные решения вы инвестируете ДЕНЬГИ и ВРЕМЯ вашей жизни в создание активов, от которых вы ждете нужных результатов. Обычно это очень lifelong инвестиция, результат будет известен через несколько лет. А еще, не все зависит от вас. Рынок (его стабильность, состояние, перспективы и регуляторы) очень сильно влияет на результативность ваших вложений. На растущем рынке дивиденды получают все, даже хаотичные инвесторы. На падающем даже опытные могут терпеть убытки. В первом случае, главное делать много и быстро. Во втором нужна стратегия и компетенции. Я не могу и не хочу, чтобы вы с моей помощью совершили самый страшный грех - оценивали и делали выбор опираясь на то, как было раньше. Так уже не будет. Правила поменялись. Это неприятно, но с этим все еще можно жить и работать, если сверять свои решения с реальностью. И когда-нибудь, я надеюсь, что скоро, эта котовасия остановится, зафиксируется и станет более предсказуемой. Теперь вы знаете, какая я душнила. Но вообще-то я вас очень люблю 💖 и только от любви все это рассказываю, а могла бы деньги собирать. Буду бедной, но честной 🤣

И для вдохновения https://pilli.film/ Человек закончил школу в 2021 году и учится на режиссера. Сразу пилит коммерческий контент для больших брендов. Какой сегмент рынка выберешь, так и поплывешь дальше

Производство контента - это целая индустрия Привет от Капитана Очевидность :) Я все еще смотрю кандидатов на роль program manager в Tech-ивенты. Мои заметки. Это зрелый рынок. Мы легко можем найти профессионалов с 25+ стажем, которые занимаются этим прямо с университетской скамьи. Вход не такой простой. Кто работает в компаниях: 🖇program managers, которые занимаются написанием политик и регламентов в корпорациях. Натурально целый день пишут регламенты про то, как например, сидеть правильно в офисе во время ковида или работать удаленно 🖇те, кто занимаются контектом для внутренних порталов (intranet) 🖇те, кто пишут контент для пользователей, партнеров для привлечения, удержания и развития отношений, продаж 🖇 те, кто организует комьюнити и контент для него 🖇организаторы маркетинговых, клиентских, корпоративных, мероприятий от компании 🖇У агентств-подрядчиков есть все те же самые роли, но уже по договору с конкретной компанией. 🖇Независимые медиаплатформы и организации, которые организуют контент для своих клиентов по абсолютно разным темам 🖇Блогеры (в основном YouTube), подкастеры, спикеры и авторы. Тоже, кстати, присылают резюме, но не очень интересны как сотрудники, скорее как рекламная площадка( А вот владельцы агентств, пусть и маленьких, имеют чуть больше шансов. Есть все виды контента, активнее всего ищут работу те, кто делает текстовый контент (их очень много) и видео контент (видимо узкий спрос). Очень редко вижу резюме из ивент части. Именно они то мне и нужны!

Нужна ваша помощь😱 Есть у меня здесь ребята из IT, кто участвует в найме и оценке кандидатов? Я знаю, что есть☺️ Помогите мне найти ответ на одну загадку. Есть резюме, хочу понять, почему оно не приносит приглашений. Кто готов посмотреть и дать обратную связь? В качестве благодарности за помощь готова провести полноценную консультацию на 30 минут бесплатно. Сможем решить один любой запрос: - поиск работы - карьерный переход

Из разговора с коллегой Обсуждаем, какую ATS (CRM для рекрутинга) выбрать Коллега: «У этой есть мобильное приложение» Я: *Скептически молчу* Коллега: «Ну, а что? Вот ты знала, что рекрутеры зумеры смотрят резюме с телефона» Я: «Мммм…» (про себя старческим голосом: «Вот хулиганы, балбесы, шалопаи! Безобразники») Адаптируете свои резюме под мобильные устройства

Где сегодня ищут работу? Интересный буст у Avito, VK и Yandexю Услуг. Кто проверял? Как вам? Есть интересные предложения или резюме повесил и все, тишина.

Почему миллиниалы больше не постят в социальных сетях? Я тут несколько дней прошу знаков от Вселенной (да, скоро начну гадать на картах😅), продолжать мне вести публичную активность или пора с этим заканчивать. Ребята, признаюсь, пока знаки меня обыгрывают😅🙈 Вот опять наткнулась на вопрос от Reddit: "Почему миллиниалы больше не постят в социальных сетях?" Какие нам предлагают варианты: - многие находятся в депрессии, потому что их жизнь оказалось не такой, какой они ее представляли, когда были тинейджерами - люди завистливы ("evil eye") - не нахожу причин делиться с людьми апдейтами из своей жизни, но читаю про свои хобби в соц сетях и общаюсь с друзьями - слишком заняты наслаждением и проживанием своей жизни, чтобы еще и делиться этим, это по просту больше не круто, как в старшей школе - хвастаться как у меня классно - это зашквар А вы что думаете? Ведете или нет? Читаете или пишите?