#будніейчара
Кумедні історії з рекрутингу. Поради для кандидатів та вакансії від перевірених компаній. Виникло запитання? Пишіть мені @juliaternova
إظهار المزيدلم يتم تحديد البلدلم يتم تحديد اللغةالفئة غير محددة
1 078
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
لا توجد بيانات7 أيام
لا توجد بيانات30 أيام
- المشتركون
- التغطية البريدية
- ER - نسبة المشاركة
جاري تحميل البيانات...
معدل نمو المشترك
جاري تحميل البيانات...
Агов, друзі, сумували? 😁
Я - дуже! Пройшов вже рік, як ви не читали цікавинок від мене. За цей час я дещо набралась досвіду і перейшла на нову посаду. То ж тепер цікавого контенту хоч відбавляй.
Знаю, що вас зажди цікавили вакансії, то ж давайте розпочнемо з них.
📍ОДЕСА
◦ Інтернатура DevOps
◦ PHP Developer
◦ Sales Manager (EN)
◦ HR People Partner
◦ Middle Product Owner
◦ Recruiter (German-speaking)
◦ Technical writer / Business Analyst
◦ Head of Employee Brand & Communication
Відгукнутись на вакансію дуже просто: тицяйте на посилання -> «Я зацікавлений».
#odessa #vacancy #it #hr #php
В чому різниця Junior, Middle, Sinior?
Сьогодні для вас хороша #стаття.
Посилання: https://bitly.su/oCyr8g
Junior, Middle, Senior — в чем разница и куда дальше?
Привет всем! Меня зовут Александр Демура, в IT я работаю с 2004 года, сейчас руковожу центром разработки DataArt в Одессе (сам я из Питера, но это — отдельная история). В мои непосредственные обязанности входят найм и развитие наших специалистов, поэтому рассуждения на тему «синьёрности» сотрудников и качествах, необходимых для той или иной роли, для меня актуальны и привычны.
Як захистити себе від негативного впливу мультизадачності 👇
1. Не беріть нові завдання, поки не закінчите старі.
2. Розділяйте великі завдання на більш дрібні, робіть їх покроково, починаючи з найголовнішою.
3. Правильно розставляйте пріоритети.
Чи не хапайтеся за, здавалося б, термінове завдання, якщо знаєте, що не зможете його виконати. Наприклад, не намагайтеся зробити фінальну версію макета, якщо клієнт не вніс всі зауваження.
Нехай в вашому списку справ на сьогодні буде менше галочок, проте всі завдання будуть виконані сумлінно і не на шкоду своєму здоров'ю. Повірте, в світі все ще цінується якість, а не кількість.
#поради
У продовження теми про важливість зворотнього зв’язку від кандидатів ✨
Написала пост у себе на сторінці Facebook. Долучайтесь, висловлюйте свою думку.
Посилання: https://bitly.su/04EAJ
Yuliia Ternova
Кожен кандидат хочет отримати своєчасний зворотній зв’язок від рекрутера, але сам же не слідує правилу про те, що ЗЗ потрібно давати навіть в тому випадку, коли вакансія йому не підходить. ⠀ Я часто...
Шкідлива мультизадачність: чому від неї пора відмовитися 🤯
Мультизадачність - тренд останніх років. Якщо ця навичка не вказано в резюме, значить, воно давно не оновлювалося. Та чи дійсно вона корисна для кар'єри?
Вчені довели, що наш мозок може ефективно справлятися тільки з одним завданням. А хронічна багатозадачність може негативно позначитися на ваших робочих успіхах:
🚀На виконання завдання йде більше часу.
Здавалося б, все повинно бути навпаки, але при перемиканні з одного завдання на інше мозку потрібен час. Ви заново повинні концентруватися на умовах виконуваного завдання.
🚀Знижується рівень концентрації.
Ви намагаєтеся згадати, що ви робили до того, як почали однією рукою писати звіт, а другою - підписувати договір? Не дивно, тому що мозок вибирає тільки одну пріоритетну задачу. Але через те, що ви концентруєтеся на кількох речах одночасно, вам просто не вистачає ресурсу, щоб все запам'ятати.
🚀Мультизадачність викликає стрес.
Чим більше справ, тим більше відповідальності і тим більше переживань, що план вийде з-під контролю. Та й як залишатися спокійним, коли важливі справи не виходить робити вчасно, тому що їх занадто багато. Стрес негативно впливає на стан здоров'я, а кому потрібен вічно хворіє співробітник.Здавалося б, все повинно бути навпаки, але при перемиканні з одного завдання на інше мозку потрібен час. Ви заново повинні концентруватися на умовах виконуваного завдання.
#самоорганізація #опитування
Чи доводиться вам працювати в умовах багатозадачності?
Постійно 😫 52
Час від часу 🤷♀️ 51
Ні, я дуже організований(-а) 🙂 8
How to achieve the career success 🔽
Рекомендую англомовний YouTube-канал Work It Daily для перегляду.
Вся тематика каналу базується на порадах про те, як грамотно шукати роботу, відгукуватись на вакансію, проходити співбесіду.
Тренери каналу допомогли кандидатам працевлаштуватись в такі компанії, як Apple, Amazon. На каналі багато безкоштовних відео.
Розбираємо резюме: додаткова інформація 🗞
#поради #резюме
Що можна вказати у графі про додаткову інформацію:
— написати супровідний лист і висловити своє бажання працювати в компанії;
— розповісти про свою любов до того, чим ви займаєтесь (в професійному сенсі);
— вказати додаткові навички чи вміння, які корелюються з вашою проф. діяльністю;
— вказати особиві подобажння до роботи чи графіку, якщо вони є.
Вказувати свої параметри (зріст, вагу) і тому подібне — некоректно, якщо ви не шукаєте роботу фотомоделлю.
Screenshot
Captured with Lightshot
Зворотній зв’язок від роботодавця. Як отримати?
Стаття: https://thepoint.rabota.ua/zvorotnyy-zvyazok-pislya-spivbesidy/
Зворотний зв’язок після співбесіди: як отримати відгук від роботодавця
Пошукачам потрібно брати ситуацію у свої руки та починати стукати у зачинені двері.
Не бійтесь відмовлятись від пропозицій, які вас не цікавлять 🤷🏼♀️
#поради
Я часто співбесідую кандидатів, які ходять на співбесіду для галочки. Повірте, це видно неозброєним оком.
Якщо пропозиція вас зацікавила – ви можете продовжити діалог, погодившись на телефонну розмову або співбесіду.
Якщо ж вам нецікава пропозиція роботодавця – витратьте 20 секунд свого часу та просто надішліть «Ні, дякую» або «Дякую, нецікаво». Це допоможе рекрутеру зосередитися на пошуках іншого кандидата замість того, щоб очікувати на вашу відповідь.
اختر خطة مختلفة
تسمح خطتك الحالية بتحليلات لما لا يزيد عن 5 قنوات. للحصول على المزيد، يُرجى اختيار خطة مختلفة.