OCITIZENS ПЕРЕЕХАЛ (подробности в закрепленном посте)

🚀 20 отказов и $2.5M инвестиций на стартап | История Юрия Ребрика 5 лет назад Юра Ребрик был обычным стажером в Google, Nvidia, Lyft и Amazon - и даже был героем на канале. А сегодня он - основатель Fluently – AI-сервиса по изучению английского языка, который привлек $2.5M и попал в Y Combinator. 💥Знаете, сколько отказов Юра получил от акселераторов? Больше 20! Но вместо того, чтобы остановиться, он воспринимал каждый отказ как возможность научиться и двигаться дальше к цели. 🚨 Смотрите полный выпуск и узнайте, как Юра пробивал путь к успешной заявке в YCombinator и что значит иметь настоящий предпринимательский дух!

Быстро, легко, дешево. Берем! Это мы про ИИ-сервисы, которые обещают, что напишут петицию за вас. Напишут — факт, но что из этого получится — вопрос.  USCIS принимает все петиции, но апрув на визу получают только те, которые доказывают, что кандидат — экстраординарный специалист. А для этого у петиции должна быть стратегия, которая подсветит ваши заслуги с правильной стороны и докажет, что вы ТОП.  ИИ-сервисы пока не умеют выстраивать стратегию под вас. Да, вы можете «скормить» им все свои достижения и сказать, что с ними нужно сделать. Но персональный план действий все равно не получите 🤷 Такие сервисы могут помочь человеку с визовой и юридической экспертизой. Если головой знаешь, что надо делать и куда направлять, ИИ станет руками, которые автоматизируют и облегчат работу.  За примерами далеко ходить не будем. Миша строит свой прод для иммиграционных адвокатов — ассистент, который будет помогать им собирать кейс в 10 раз быстрее. Но в свободный доступ для пользования простым юзерам отдавать его не будет — им это принесет мало пользы. Проскочить на удачу, может, и поможет, но чтобы не тыкать пальцем в небо, надо начинать со стратегии.  Если бы вам пришлось защищать себя в суде, отдали бы это дело нейросети или наняли адвоката? 😏 По тегу #ocitizens_кейсы вы можете почитать истории наших клиентов, а найти свою стратегию c нами можно здесь — ocitizens.com. We fly talents to the top 🚀 Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Кому легче всего получить визу талантов? 🤔 Не будем держать интригу — если вы предприниматель, у вас очень высокие шансы признать свою экстраординарность в США. Какие предприниматели подходят для визы талантов? Ограничений нет. Если ваш бизнес приносит пользу обществу, у вас есть нужные метрики и желание получить визу талантов — welcome! Что касается активностей, для предпринимательского кейса талантов могут подойти: • награды (победы в конкурсах, рейтингах, получения инвестиций) • публикации о продукте и интервью • статьи • выступления на конференциях и митапах В чем преимущество быть предпринимателем для визы талантов? Предпринимателям проще строить персональный бренд: у них быстрее вырабатывается навык публичных выступлений (потому что постоянно приходится продвигать/защищать свой продукт). К тому же они часто приходят с готовыми наработками по публичным активностям. В #ocitizens_кейсы как раз есть релевантный случай 👇🏻 Клиент-предприниматель с карьерой от Product Manager до CEO обратился к нам с навыками публичных выступлений и частично собранным портфолио: ✅ публикации о нем как о предпринимателе ✅ статьи о создании своих продуктов с примерами личных кейсов ✅ членство в ассоциациях ✅ гранты за идеи своих продуктов ✅ успешное участие в конкурсах Всё это сделало подготовку к подаче петиции значительно короче — мы управились меньше, чем за 6 месяцев. В общей сложности не прошло и года со старта работы — и мы получили апрув на O-1 с первого раза! Как видите, OCitizens работает не только с IT-специалистами. Если вы предприниматель из любой сферы, нам тоже есть что вам предложить — ocitizens.com Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Ребята, вот это отклик! Спасибо за такую реакцию на апрув — уже готовим детали. Пишите, если есть вопросы и хочется узнать что-то конкретное по этому кейсу. А мы пока покажем вам другой, не менее интересный кейс, который собрали ещё до вчерашней новости 👇🏻

Breaking news 🚨 Спешим поделиться суперновостью! Сегодня один из первых клиентов OCitizens по prepaid-модели получил апрув по визе ЕВ-1! При этом клиент находится за пределами США. Результат вдвойне или даже втройне классный, потому что многие юристы констатируют большой процент RFE (дозапросов) на визы EB-1 для русскоязычных специалистов. Но наш клиент получил одобрение сразу без дополнительного запроса информации со стороны USCIS 🎉 Мы совсем недавно перешли на предоплатную модель (услуги по фиксированной цене, а не за % от з/п) — и уже получили результаты. Поздравляем нашего клиента! Порадуйтесь и вы за него огоньками 🔥  Рассказать детали кейса? #внутренние_линии  Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Что шокирует релокантов в Америке? 😱 Часть 2 Первую часть читайте здесь. По следам ваших комментариев и реакций, несем еще одну порцию наблюдений о жизни в Штатах. 🙃 Очень сложная медсистема. Боль всех, кто выбирает компанию и тариф для медстраховки. Под первым постом из этой серии подписчик написал «Co-pay, co-insurance, deductible». Мы добавим «out of pocket, in net» и смахнем скупую слезу понимания. Все эти термины влияют на стоимость вашей страховки и условия: сколько будете платить вы, а сколько — страховая компания. 🙃 Ледяная вода. Американцы пьют холодную воду со льдом (!) даже в метель. Поэтому найти горячие напитки не в кофейне проблематично. Привычного чая в меню обычно тоже нет. Единственная надежда — спросить, не завалялся ли где пакетик Lipton. А еще лучше — брать что-то горячее из дома.  🙃 Чаевые. Не только в кафе и ресторанах, а везде: для массажистов, парикмахеров, водителей такси. Обычно это 20–25% от чека, но есть негласное правило «Shit service is 10%». 🙃 Return policy. Возвращать в магазины можно всё (почти). Иногда принимают даже поюзанное, без чеков и не спрашивают причину возврата. Удобно? Несомненно. Но чисто из морально-этических принципов не советуем злоупотреблять этой опцией. Пишите в комментах, что еще необычного заметили в Штатах, и дайте огня 🔥 У нас наблюдений хватит еще на одну подборку. #welcome_to_America Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Когда начинать собирать портфолио публичных активностей для визы талантов? 🤔 Чтобы ответить на этот вопрос, для начала разберемся вот в чем — сколько времени уйдет, чтобы укомплектовать портфолио, которое будет доказывать вашу экстраординарность? ⏳ Срок зависит сразу от многих факторов: 🧩 ваш бэкграунд — какой у вас опыт, какие уже есть активности и т. д. кстати, глубокий анализ можно получить на Эвалюации от наших визовых специалистов — оценим вашу стартовую точку, найдем пробелы и дадим рекомендации, как их закрыть 🧩 скорость, с которой вы выполняете активности и собираете доказательства 🧩 ваша мотивация 🧩 правильно выбранная стратегия — не «какие-то» активности, а те, что выгодно подчеркнут вашу экспертизу и пройдут по критериям USCIS Сбор портфолио публичных активностей для визы талантов занимает в среднем от 6 до 14 месяцев. Это статистика по опыту клиентов, которых мы сопровождаем в таком процессе. При этом они четко двигаются по плану и прислушиваются к рекомендациям визовых специалистов. В услуге сопровождения мы закладываем на сбор портфолио 1 год. За это время клиент в размеренном темпе и органично развивает свой профбренд. 🤷🏻‍♂️ Что делать, если вы недавно закончили университет? Есть ли смысл заниматься портфолио или сначала наработать опыт? Чем раньше вы начнете уделять внимание своему портфолио — тем лучше. Идеальный вариант — нарабатывать публичные активности для портфолио ➕ параллельно строить карьеру с пониманием, в каком направлении развиваться, чтобы стать экстраординарным специалистом в Штатах. Так портфолио будет расти вместе с вами и в итоге станет частью экстраординарного кейса, который вы преподнесете иммиграционным офицерам. А бонусом будет помогать вам бустить карьеру в моменте, потому что компании ценят проактивных сотрудников. С этим мы тоже работаем. Что в итоге? Если ваша цель Штаты — начните собирать портфолио для визы талантов уже сегодня! Первый самый легкий и простой шаг — записаться на бесплатную консультацию в OCitizens и увидеть свой план действий 👇🏼 🔗 ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Хорошие ребята, но к сервису вопросы. Это мы не про себя Недавно на кастдеве один из айтишников сказал, что приобрел услугу «Медиа-кейс для визы таланта». Нам стало любопытно, что за новый проект появился в нашей нише. Посмотрели и… решили написать этот пост. Хотим, чтобы выбирая сервис, вы понимали, как оценивать, что эффективно, а что вряд ли приведет к результату и визе. Поэтому сделаем разбор 👇🏻 Пересказывать услуги и называть имена не будем — в карточке прикрепили описание из официального источника проекта. Отметим только, что авторы и исполнители — два человека, программист и журналист [что как будто задел на успех: один понимает в IT, другой — умеет общаться с медиа]. Дисклеймер: мы лично знакомы с ребятами. Они очень приятные и, уверены, талантливые в своих областях. Наш спич исключительно с образовательной целью и про визовый сервис 🙌🏻 Что не так с этим продуктом? ❗Нет экспертизы Ни визовой, ни юридической. В источниках создатели не упоминают команду — неизвестно, согласовывают ли они свои действия с юристами. Если нет — это проблема, так как просто выполнить активности мало. Важно понимать, что подходит, и не потратить время впустую. Плюс в услуге заявлено несколько типов виз, однако требования к этим визам отличаются и непонятно, учитывается ли это в работе. ❗Маленький и узкий набор активностей Этого не хватит для апрува петиции, по крайней мере для визы в США (мы разбираем только со стороны американских виз и своей экспертизы). Авторы слишком упрощают подход: требования визы талантов в Штаты гораздо шире. Чтобы построить кейс таланта, кроме публичных активностей нужна профессиональная экспертиза — и она первична. Если вам не хватает опыта, то «выход в паблик» должен согласовываться с планами на карьеру в целом. А если опыт есть, его еще нужно правильно подчеркнуть в публичном пространстве. ❗Статистика ресурсов скорее всего не подойдет, чтобы засчитать активности YT-каналом на 30к подписчиков USCIS уже не удивишь — этого недостаточно, чтобы проскочить по критериям. Плюс мы недавно получили сообщение от USCIS про их новую политику оценки платформы, и там черным по белому: «YouTube не является достаточным доказательством для визы таланта». Что касается портала для статей, здесь тоже есть сомнения, что такая активность пройдет по статистике. К тому же статьи должны быть не общими, а профориентированными. ❗Сервис предоставляет услуги в формате «ни два ни полтора» Бывают сервисы, которые оказывают полную услугу по наполнению кейса для визы: предоставляют все активности, интервью, площадки для спикерства и т. д. Бывают варианты, когда сервис помогает развивать навыки и дает инструменты, которые сокращают и упрощают путь к визе. Но у ребят получается ни то, ни другое. Полный пакет по активностям они не предоставляют, инструменты, чтобы было легче получить визу, не дают. В остатке клиент получает «тепличные условия», которые не учат проявляться в медиапространстве самостоятельно. То, что предлагают авторы, больше похоже на продажу их личных возможностей: письма от себя, участие в своем канале. (!) В целом предоставить площадку для размещения за деньги — это окей. Но важно понимать, будет ли отбор и о чем будет идти речь в материалах. Например, ни для кого не секрет, что в Forbes можно купить размещение, но вряд ли они будут публиковать специалиста без профдостижений. В любом случае, не рекомендуем покупать подобные публикации. Нужно обосновать, почему специалист получил возможность высказаться. Вместо заключения Наполнение продукта, который предлагают ребята, не приведет к апруву по визе таланта. Максимум — это даст возможность преодолеть страх белого листа и «выхода в паблик». Но у клиента не появится навыка презентовать себя на других медиаресурсах. И не факт, что эти активности будут приняты USCIS — потому что они не имеют никакой самостоятельной ценности и не закроют ни одного визового критерия. Можем судить об этом по сотням успешных петиций, которые подавали своими руками вместе с клиентами и юристами. Желаем всем продуктивной работы! Подкиньте огня, если было полезно 🔥

Сколько у вас шансов получить заветный оффер? Бесплатный разбор резюме и ваших вакансий! Заранее узнать исход собеседования невозможно, а вот предсказать, насколько вы близки к желанной позиции — вполне. Приглашаем на бесплатный разбор резюме и вакансий! Получите персональный фидбек и поймёте: ✅ что режет вашу конверсию и как ее повысить ✅ как рекрутер видит ваше резюме и какие в нем есть редфлаги ✅ насколько резюме соответствует вакансии и какие у вас шансы Когда? 11 сентября в 20:00 мск / 10:00 PST Главная по разборам — Виктория Бородина — автор и тренер курса FAANGme, основатель OСitizens. Как стать участником? • зарегистрироваться по ссылке • быть на эфире в онлайне • принести готовое резюме • подготовить скрины или ссылки на желанные вакансии Будет практично и без воды. Как минимум — разбор поможет не тратить время на лишние действия. Как максимум — осознанно откликаться на вакансии и иметь больше шансов на успех. P. S. Участники эфира первыми смогут попасть на FAANGme — наш курс, который поможет пройти интервью в ЛЮБОЙ IT-компании и на любом рынке: в Штатах, в Европе, Азии. Самая низкая цена будет действовать всего 2 дня — не пропустите! 🔗 ПОПАСТЬ НА ЭФИР

Портфолио для визы таланта: отвечаем на самые частые вопросы 🤓 Спасибо всем, кто поучаствовал в голосовании. Мы приняли решение поменять термин: в наших соцсетях и услугах будем использовать «портфолио» вместо «профбренд». Новое название удачнее отражает суть этого этапа в контексте сбора достижений для визы таланта. Наполнение при этом не меняется. Поддержите нас в переменах реакциями 🔥 А мы пока ответим на популярные вопросы о портфолио. ❓ Сколько времени уйдет, чтобы собрать портфолио/профбренд для визы таланта? От 1 года интенсивной работы до 3 лет размеренной. При условии, что вы знаете, какие активности подойдут и как правильно их выполнять, чтобы они не оказались пустыми для визового офицера. Вслепую можно растянуть процесс до бесконечности. ❓ Сколько времени нужно, чтобы разобраться в критериях и понять, как собирать портфолио/профбренд? Разбираться самому не нужно, если решите работать с нашими визовыми специалистами. Они прописывают персональный план действий, а вам останется доработать достижения для кейса. Не придется анализировать, что правильно, а что нет. Это наша обязанность и ответственность. А если захотите разобраться во всем самостоятельно, уйдет от пары лет (учитывая, что у вас есть опыт публичной активности) до вечности. ❓ Как быстро портфолио/профбренд обнуляется и теряет актуальность? У портфолио нет срока годности. Делаем всё, чтобы ваш путь к визе талантов был максимально понятным!

🎥 Вика и Миша поясняют за алгоритмы 💥Свежая, как горячий пирожок премьера на YouTube канале - «10 ВОПРОСОВ ПРО...» в формате живого общения! Никакой подготовки! Тема первого выпуска заставляет сердце каждого айтишника биться чаще. Алгоритмы! Почему их так боятся, зачем они нужны на собеседованиях и главное — как не запутаться в задачах? Мы ответим всего на 10 вопросов и вы будете знать, как уверенно пройти этап алгоритмов. Заинтриговали? Тогда скорее смотрите. Уже на канале!

Мысли, когда планируешь иммиграцию с семьей и в одиночку 🤯☝🏻 В какой команде вы? #ocitizens_forfun Что бы ни стояло в вашей графе «семейное положение» — вы можете пройти визовый путь с OCitizens. Мы работаем c визами O-1, EB-1 и EB-2 NIW — все три подходят для семейных и холостых айтишников, но закрывают разные потребности. Приходите на бесплатную консультацию, чтобы понять, какой вариант подойдет именно вам — https://ocitizens.com/ Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

У нас отмена! 🙅🏻‍♂️ Товарищи, видим по консультациям, что у многих есть трудности с понятием «профбренд». Не так легко понять, о чем речь, если вы слышите об этом впервые. Но нам дали классную подсказку, что профбренд это по сути портфолио программиста, куда вы собираете свои достижения. Помните, как в школе коллекционировали грамоты с олимпиад, чтобы поступить в универ и не стать дворником (привет всем учителям 👋🏻)? С профбрендом так же — вы собираете портфолио для визового офицера, чтобы он подтвердил, что вы экстраординарный молодец. Мы с командой всерьез подумываем поменять название нашего продукта с «профбренда» на «портфолио». Наполнение останется прежним, изменится лишь «обложка» — чтобы вам было понятнее, зачем вообще нужен этот этап на пути к визе таланта. Проголосуйте выше, чтобы мы понимали, насколько это дельная идея 🙏🏻

Встречайте Славу Комиссаренко в OCitizens 👏🏻 Уже видели новый концерт Славы? Ловите отрывок про визу таланта. Посмотрите, а мы поделимся своими мыслями 👇🏼 Во-первых, это смешно, потому что супержизненно! А во-вторых, предвидим , что монолог может вызвать мысли «ну у меня нет таких мощностей — какая мне виза таланта!»  Если так — гоните их! Потому что эти мысли не отражают ваши реальные шансы получить визу таланта.  Да, существует список конкретных критериев для оценки экстраординарности — он есть на сайте USCIS и применим абсолютно ко всем профессиям. Но сложность в том, чтобы интерпретировать критерии под конкретную специальность.  Для Славы Комиссаренко экстраординарность измеряется многотысячными залами и миллионными просмотрами в сети 👀  А айтишнику что делать, если Дудь пока не позвал на интервью?  ✅ Правильно интерпретировать критерии. Ключ к успеху в том, чтобы понять, каких мощностей будет достаточно вам.  ✅ Показать свои: • статьи с просмотрами на X тысяч • выступления на конференциях на X-тысячную аудиторию • заслуги на проектах, о которых не знает каждый второй как о Славе, но которые имеют не меньший вклад в развитие вашей сферы, чем Славины миллионы просмотров  (!) Из нашего опыта и специфики IT-рынка, миллионы просторов вашего контента это круто, но на практике айтишникам достаточно и тысячей.  ✅ Собрать рекомендательные письма. От экспертов из вашей области — и им необязательно иметь медиахолдинги. Главное — иметь специализацию в IT-индустрии, достижения, достаточно опыта работы + быть известным в своем медиапространстве. Именно поэтому OCitizens специализируется только на IT-сфере. Мы держим руку на пульсе и грамотно выстраиваем стратегию экстраординарности для клиентов, чтобы США потом радовались, что «отхватили такие горячие пирожки» ♨️ Кстати, у Славы в концерте был еще смешной момент про собеседование на визу талантов. Кидайте огня 🔥, если понравился пост — а мы в следующем расскажем, как проходят интервью для программистов. #ocitizens_виза #ocitizens_forfun Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

🎥 Как построить нетворк, который продвинет вашу карьеру в 2024? Все, что вам нужно, — это четкая стратегия и пошаговый план, которые помогут выстроить эффективные связи и достичь желаемых целей. Найдите нужных людей, поддерживайте с ними контакты и извлекайте максимальную пользу из этих связей. Звучит просто, верно?) Однако, чтобы ваши шаги действительно принесли результат, важно знать как адаптировать работу над нетворкингом в 2024 году. Ведь тенденции и потребности рынка изменились. Именно об этом и поговорим в новом видео и вы узнаете, как построить нетворк, который принесет результат. Сегодня это особенно актуально, когда сезон найма уже вот-вот начнется, а в ваших планах — работать в Big Tech. 🚨Смотрите видео на канале

До визы талантов за 4 шага Чтобы запугать вас показать вам, что виза талантов это не хитрый лабиринт, а просто алгоритм понятных действий, мы разложили процесс по шагам. Итак: 👣 Шаг 1. Оценить свой бэкграунд как разработчика. Выяснить, достаточно ли у вас опыта и наработок, чтобы податься на визу сразу. 👣 Шаг 2. Составить план действий, чтобы закрыть пробелы, если к подаче на визу пока не готовы. А если всего хватает — сразу перейти к шагу 4. 👣 Шаг 3. Реализовать план. 👣 Шаг 4. Податься на визу. Команда OCitizens может провести вас по всем 4 шагам сразу или помочь с отдельными — подробно о каждой услуге рассказали в карточках 👆🏻 Все опции доступны для виз O-1, EB-1 и EB-2 NIW. Выбрать услугу или записаться на бесплатную консультацию можно здесь — https://ocitizens.com/ А если возникли вопросы — ответим в комментариях. #ocitizens_услуги #ocitizens_виза Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Мы не договорили! Ещё 5 преимуществ визы EB-2 NIW Видим ваши реакции, ловите продолжение.  Чем ещё крута EB-2 NIW для разработчиков? 1️⃣ Не нужно искать работодателя.  2️⃣ Есть опция self-petition — заявитель может подать петицию самостоятельно, без привязки к конкретной компании. 3️⃣ EB-2 NIW иммиграционная + дает право получить Green card, разрешение на работу и постоянное проживание в США не только вам, но и членам семьи (супруге/супругу и детям до 21 года).  4️⃣ Есть Premium Processing [как и у других виз] — опция за допплату, когда кейс рассматривают в течение 2 недель вместо обычного срока от 8 месяцев.  5️⃣ Необязательно иметь высшее образование, если вы подаётесь на категорию Exceptional Ability. [у EB-2 NIW категории две: Exceptional Ability и Advanced Degree] Главное условие в таком случае — «закрыть» другие критерии. Например, у вас есть 10+ лет опыта работы. Про самое главное преимущество EB-2 NIW перед визами О-1 и EB-1 рассказывали ЗДЕСЬ.  Если остались вопросы по визе — смело задавайте в комментариях. Все передадим нашему визовому специалисту и ответим! #ocitizens_визы Сайт | Закрытый TG | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Одна из самых популярных виз для разработчиков сейчас 🤫 Речь о EB-2 NIW (National Interest Waiver). А популярная она, потому что количество критериев для одобрения меньше, чем для виз талантов. Главное отличие от O-1 и EB-1 в том, что EB-2 NIW — про фокус на будущие заслуги, которые напрямую будут способствовать национальным интересам США в рамках вашей специализации. Вам нужно будет показать, что: ✔️ ваша деятельность даст значительные преимущества для США ✔️ ваши навыки, опыт и знания уникальны или редко встречаются среди других специалистов в вашей области ✔️ преимущества от вашей работы масштабируются на уровень всей страны  ✔️ ваше образование соответствует специализации и признается в США как advanced degree ✔️ у вас должен быть опыт не менее 5 лет в той специализации, где вы хотите работать Сделать это легче, чем собрать доказательства для O-1 и EB-1. В случае с ними вам потребуется сильный профбренд, который выстроен на ваших прошлых заслугах. Сюда входят достижения на международном или национальном уровне, которые у вас уже должны быть на момент подачи петиции.  На этом преимущества EB-2 NIW не заканчиваются. Дайте огня 🔥 — выпустим пост-продолжение! И помните, что мы работаем со всеми тремя типами виз — O-1, EB-1, EB-2 NIW. Чтобы разобраться, какая виза подойдет в вашей ситуации — записывайтесь на бесплатную консультацию. 👉🏻ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ #ocitizens_виза #ocitizens_услуги Сайт | Закрытый TG | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

🎥 Как пройти интервью в Netflix: откровенный разговор с кандидатом 🚨Свежее видео на канале Помните фразу Netflix: "Мы не семья, мы — спортивная команда"? Именно такой подход позволяет этой небольшой компании с большим влиянием находить и нанимать лучших из лучших по всем миру. Вас ждет эксклюзивный взгляд изнутри на процесс собеседования в одной из самых крутых компаний мира! Алексей поделился своим опытом — рассказал нам обо всех этапах, задаваемых вопросах и собственных ответах. А Вика рассказала что делать, чтобы рекрутер Netflix заметил именно Вас. Узнаем как Netflix ищет своих кандидатов и почему их подход к рекрутингу считается одним из самых строгих. Как их подход отражается на культуре компании и почему каждый кандидат должен быть готов играть на высочайшем уровне. 💥А также, не упустите шанс получить обратную связь лично от Виктории — в комментариях к видео напишите свое ИНТРО или elevator pitch и получите его разбор. 🎯Если вы мечтаете попасть в FAANG, это видео для вас!